拖欠工資法律咨詢

1. 關於拖欠工資的法律咨詢

2. 關於拖欠工資，變賣設備的法律咨詢，

1、用人單位拖欠工資的，如果無力支付，勞動者申請勞動仲裁之後，仲裁裁決，用人單位仍不履行的，勞動者申請強制執行後，法院執行時，可以變賣用人單位的設備，來執行拖欠的工資的。
2、《勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

3. 公司拖欠工資怎麼辦法律咨詢

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞版動行政部門舉報（通權常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
但是，鑒於你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據：比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。

4. 急啊，能找天梁法律咨詢 要回拖欠工資嗎

你好，如果你是指你要回拖欠工資的話，可以向當地免費的法律援助中心進行咨詢，一般是免費的，當然如果要找相應的律所收費是按小時計算的