拖欠工資法律咨詢
1. 關於拖欠工資的法律咨詢
2. 關於拖欠工資,變賣設備的法律咨詢,
1、用人單位拖欠工資的,如果無力支付,勞動者申請勞動仲裁之後,仲裁裁決,用人單位仍不履行的,勞動者申請強制執行後,法院執行時,可以變賣用人單位的設備,來執行拖欠的工資的。
2、《勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
3. 公司拖欠工資怎麼辦法律咨詢
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:
1.到勞版動行政部門舉報(通權常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
但是,鑒於你沒有簽訂勞動合同,最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據:比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單,公司花名冊,出入卡,考勤卡,工作制服,報銷單據,有公司領導簽字的各種單據,其他非公司員工不可能得知的所有事項。
4. 急啊,能找天梁法律咨詢 要回拖欠工資嗎
你好,如果你是指你要回拖欠工資的話,可以向當地免費的法律援助中心進行咨詢,一般是免費的,當然如果要找相應的律所收費是按小時計算的