公司的法律基礎

⑴ 公司法律顧問的基礎必備知識

您好

首先您抄必須有相關的資格證襲明。

其次公司的經營中，您必須了解的是我國的基本法律，刑法、公司法、合同法、勞動法等等。

公司是一個非常龐大的機構，所涉及的方面也相對較多，一般法律顧問必須有相當的經驗和履歷。

謝謝。

⑵ 法律基礎案例分析5〔急〕

某股份公司在滬市交易所臨近收盤時通過4個A字頭的個人帳戶進行專連續交易，而不轉讓屬證券所有權的方式虛假買賣，以抬高本公司股票的價格，致使該公司股票當日收盤價比前日上漲102％．此後1個月中該公司證券部先後動用資金近2000萬元，買人本公司股票12萬股。後來，該公司證券部將上述股票及此前所存股票全數拋出，共獲利587．97萬元。
請問：該公司的行為有法律依據嗎?為什麼?
【參考答案】:
該公司的行為屬操縱市場行為，構成操縱證券交易價格罪。以獲取利益或減少損失為目的，利用其資金、信息等優勢操縱市場，影響證券市場價格，製造證券市場假象，誘導或致使投資者在不了解事實真相的情況下作出證券投資決定，擾亂證券市場秩序的行為稱作操縱市場價格。

⑶ 法律基礎案例分析： 求答案~~

1、小周來可以單方面解自除勞動合同，因為公司沒有按照規定交納社會保險，屬於勞動者法定單方解除勞動合同的情況之一。
2、可以要求公司支付經濟補償金以及公司應支付的社會保險費用一起支付給小周。經濟補償金為3個月公司。以2008年1月1日為界，之前每滿一年補償一個月工資，不滿一年也補償一個月工資；之後的每滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年也是補償一個月工資。這里的工資是小周辭職前12個月的平均工資。至於社會保險金額，各地不一，沒有辦法計算，可以咨詢當地的社保公司。
3、小周可以和公司先協商，個人建議談判過程如果可以拿到3個月經濟補償金，而放棄社會保險，也是可行的，畢竟對方之前都不願意交納社會保險估計，現在協商能取得70%以上的補償就不錯了。其次是去勞動局要求勞動仲裁，這個過程要花費大概2個月時間（這個也是個人建議接受前文理賠方案的一個理由）。

⑷ 在我國要想成立一個公司,具備的法律基礎是什麼

《中華人民共和國公司法》
第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條內件：
股東符合法定容人數；
有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；[1]
股東共同制定公司章程；
有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
有公司住所。

⑸ 法律基礎案例分析

• 答：1、符合。法律規定有限責任公司的最低注冊資本為三萬。三人注冊資本為100萬高於3萬。且有限責任公司的確立是股東們的意思自治，所以可以通過協議來約定出資。根據《合同法》中對有限責任公司規定，第27條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。其中張某以50萬的知識產權，李某已20萬的實物，趙某以30萬不低於注冊資本100萬的百分之三十最為貨幣出資。根據28條規定，股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產的轉移手續。三人都按照法律規定做了出資。

• 答：2、不會得到支持。首先，公司不是合夥企業，具有獨立的人格，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。所以甲不能要求張某償還剩餘債務。

• 不知道，該公司是否已經到了財產清算的地步，如果到了已經破產補償的地步，在沒有抵押債務人等其高它於他的順位債務人的情況下，甲只能獲得公司剩餘財產價值80萬元。

⑹ 請問《企業法律基礎》的項目哪些屬於《民法》、哪些屬於《經濟法》又有哪些屬

中國的法律分為憲法、民商法、經濟法、刑法、行政法、程序法等中國的法律有很多包括憲法、民商法、經濟法、刑法、行政法、程序法等。

具體如下：

憲法、民法、刑法、護照法、合同法、公司法、婚姻法、繼承法、擔保法、商標法、專利法、保險法、票據法、證券法、證據法、工會法、勞動法、著作權法、勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法、行政法、行政訴訟法、民事訴訟法、刑事訴訟法、企業破產法、物權法、消費者權益保護法、安全生產法、產品質量法

中小企業促進法、未成年人保護法、招標投標法、葯品管理法、監獄法、預演算法、進出口商品檢驗法、行政復議法、會計法、個人所得稅法、稅收徵收管理法、反不正當競爭法、行政處罰法、建築法、房地產法、信託法、價格法、合夥企業法、個人獨資企業法、國家賠償法、食品衛生法、公路法、廣告法

中外合資經營企業法、仲裁法、鄉鎮企業法、民族區域自治法、村民委員會組織法、行政監察法、政府采購法、代表法、法官法、檢察官法、人民警察法、消防法、律師法、教育法、教師法、民辦教育促進法、科學技術普及法、文物保護法、環境保護法、環境影響評價法

野生動物保護法、動物防疫法、海域使用管理法、立法法、職業醫師法、職業病防治法、人口與計劃生育法、拍賣法、審計法、統計法、商業銀行法、防震減災法、森林法、水法、草原法、土地管理法、標准化法、電力法、煙草專賣法、農業法、對外貿易法、計量法

⑺ 法律基本常識

日常生活中，涉及的法律和民法相關比較多，另外比較重要的就是工作中涉及的勞動法。

如果是非上述原因解除合同，公司必須提供賠償，賠償標准如下：

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

而女性員工在勞動合同存續期間，還享有三期（孕期、產期和哺乳期）的保障。

《中華人民共和國勞動法》第61條規定："不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

⑻ 公司法務應當掌握哪些基礎法律知識

要熟知我國現行法律法規，對《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《商法》、《經濟法》、《稅法》、《勞動與社會保障法》等相關法律更要熟練掌握。

⑼ 急求法律基礎案例分析！！！！

1.甲公司肯定違約。《合同法》第一百二十一條：當事人一方因第三人的原因造成違約內的，應當向對方承擔違約容責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定解決。本案中，甲公司由於農行的原因對乙公司違約，那麼，甲公司就應當對乙公司承擔違約責任。甲公司對乙公司承擔違約責任後完全可以依照法律規定或者按照約定向農行追償。
2.既然約定了違約金是貨款的5％，那麼乙方就應當要求甲方支付5萬元的違約金。