兩公司法律糾紛

A. 如何避免公司內部法律糾紛

從公司法的復角度來看，大股東、制小股東只是出資額之分，股權比例之分。股東不管出了多少錢，如果章程沒有特別約定的話，一般來講應當至少具有這幾個權利：(1)知情權，表現為有權知悉公司的經營狀況、財務狀況。(2)決策參與權，表現為可以參加股東會。(3)選擇董事、經理等經營者。(4)分紅權，表現為公司如果獲得收益的話，股東有權依照法律規定或章程規定提起紅利。(5轉股權和退股權，表現為股東不想乾的時候可以進行轉讓，或者特定情況下要求公司回購。

B. 兩個獨立公司相同法人的勞資法律問題

廣東胡律師：

要看A公司外派的這個人員簽的勞動合同是與誰，如果是與A公司的話那就要到廣東的勞動仲裁部門解決。

C. 與其他公司無法律糾紛聲明

. 法 律 聲 明

我公司________（名稱全稱），就與其他公司無法律糾紛事宜在此鄭重聲明：專
1、我公司以誠屬信為本、重視合作夥伴，重信譽講誠信，與客戶均能友好相處，共謀發展。
2、我公司與其他單位或個人不存在任何法律糾紛，如有類似傳言，純屬造謠，請不要相信。
3、如本公司與其他單位或個人有法律糾紛，我公司承諾願意為此而承擔一切法律責任，與貴公司無關！

特此聲明!
.
簽章：_公司名稱___________
. 日期：___________________

D. 甲乙兩公司之間,因為一買賣合同引發糾紛,如果要訴諸法律途徑解決,有哪些途徑，如何解決

如果一方起訴就到法院，如果我雙方都同意就定一個仲裁協議找仲裁機構解決。

E. 公司與公司之間經濟糾紛屬於什麼案件

公司與公司之間經濟糾紛一般屬於民事糾紛。
《中華人民共和國民法通則》專
第二條 中華人屬民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產關系和人身關系。
《中華人民共和國合同法》
第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。

F. 企業處理合同糾紛有什麼原則

處理合同糾紛的原則是：
1、堅持以事實為依據、以法律回為准繩，法律沒規定的，以國家政答策或合同條款為准。
2、以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生後，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本項目部合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，並盡量採取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
4、在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
5、合同糾紛的提出，加上與當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內進行，並必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。

G. 如果法律糾紛雙方的法律顧問是同一家公司應該怎麼維權

如果法律糾紛，雙方的法律顧問是同一家公司應該怎麼維權？那你就要這個問問律師了。

H. 查一下公司所有法律糾紛

可以去風險預警網去查一家公司的法律糾紛。

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