承德律師群

❶ 河北承德開發區上板城有律師嗎。以方便當地農民進行法律咨詢

你好！第一、在中國，縣此正陪（區）、市等各級行政區域內，都會設有律師事清侍務所。第二、除了律師事務所以外，還有政府法律援助中心（12348）免費熱線，專門為困難群體提供可以免費咨詢、免費指定法律援助律師。第三、你說的河北承德開發區同樣也會有的，你可以找著試森蠢試，或者直接撥打12348就可以了。希望我的回答對你有所幫助。

❷ 承德文帆律師事務所怎麼樣

好。承德文帆律師事務所成立於2020年6月18日，屬於合法合規的正規律師事務所機構，具有良好的職業操守及專業水準，綜合素質過硬，業務范圍涵蓋刑事辯護、公司事務、金融業務、婚姻家事、房地產與建築工程、勞動法等方面。
2、截止至2022年8月19日承德文帆律師事務所經歷了大小58起案件，獲得了客戶的一致好評。

❸ 承德市哪個律師事務所好呀

找承德最好的律師可以到公眾號司法快車，在那裡找到不錯的律師！

❹ 承德市14類重點人群是什麼人

你好，承德滲喊握市14類重點職業人滲寬群包括:公務員、企業法定代表人及相關責任人、律師、教師、醫師、執業葯師、評估師、稅務師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產中介從業人員、認證人員、金融從業人員、導游叢慶等。

❺ 遭同居男友暴力行為算家暴嗎如何維權

男女同居的，但是沒有法律承認的夫妻關系的，如果發生一方對另一方施暴也可以最於家庭暴力的范圍內。家庭暴力不僅僅限於婚姻關系，也包括伴侶關系和家庭成員之間的暴力行為。

六、尋求心理咨詢：家庭暴力喊卜可能會對您的心理健康造成不良影響，因此您可以尋求心理咨詢幫助，幫助您恢復自信和心理健康。也可以找自己的家人和朋友訴說自己的情況，讓他們一起幫你起辦法解決你眼前的問題。

七、加強自我保護意識：預防勝於治療，加強自我保護意識，學習自衛技巧，避免與施暴者發生沖突，及早發現和化解問題。很多家暴都是由於一鄭虛穗方過於忍讓對方，從而讓對方對自己的施暴行為變本加厲。第一次要勇敢的對施暴者說不，可能就不會再有一次又一次的痛苦經歷了。

總之，家庭暴力是一種嚴重的違法行為，受害人需要盡快採取措施維護自己的合法權益。如果您遭遇家庭暴力，應該及時採取行動，保護自己的人身安全和合法權益。及時止損，讓自己從痛苦中解脫出來。

❻ 急急急！有河北承德的律師嗎

河北屬於北和茄方，冬天天氣寒冷，承德槐衡相對溫度較低。一般看守所有喚明察供取暖的，不用太擔心。以上解答意見，僅依僅供參考。

❼ 承德市哪家律師事務所別較好，怎麼收費

都差不多，承德律師按河北省律師收費標准辦法執行，如聘請省外律師，全國各省、直轄市、自治區律師收費標准不一樣，本律師收費按四川省律師收費標准辦法執行，建議咨詢一下您選擇的律師。

四川省律師服務收費項目及標准

一、辦理刑事訴訟案件 實行計件收費。

（一）辦理刑事案件

1、偵查階段（含檢察院自偵階段）：1000—10000元；

2、審查起訴階段：2000—12000元；

3、審判階段：3000—30000元。

（二）辦理刑事自訴案件：2000—15000元。

（三）辦理刑事附帶民事案件涉及財產關系的，按代理民事案件中涉及財產關系的收費標准執行。

二、代理民事訴訟案件

（一）不涉及財產關系的，實行計件收費，每件收取1000—10000人民幣；

（二）涉及財產關系的，實行按標的額比例收費，具體依照以下比例分檔、累計收取；

50000元以下的（不含本數） 1000—3000元

50000元以上500000元以內 6%—5%

500000元以上1000000元以內 5%—4%

1000000元以上5000000元以內 4%—3%

5000000元以上10000000元以內 3%—2%

10000000元以上 2%—1%

三、代理行政訴訟案件

（一）不涉及財產關系的，實行計件收費，每件收取 1000—8000元；

（二）涉及財產關系的，按照民事訴訟案件中涉及財產關系的收費標准執行。

四、代理國家賠償案件 實行計件收費，每件收取1000—10000元。

五、代理各類訴訟案件的申訴

（一）代理申訴案件 實行計件收費，每件1000—6000元。

（二）進入再審程序後，未代理過一審或二審的，按各類訴訟案件的收費標准收取；原代理過一審或二審的，則按收費標准減半收取。

❽ 加班加點的還是地

如何界定是加點還是加班
加班加點是在企業執行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然佔用職工的休息時間。加班加點過多，對職工的身體健康會構成危害。為有效地控制加班加點，有關勞動法律、法規均予以限制。
《勞動法》第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。《國務院關於職工工作時間的規定》規定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間，因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。勞動部《關於＜國務院關於職工工作時間的規定＞的實施辦法》也規定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由於生產經營需要延長職工工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
無論加班還是加點，都是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制，規定了延長工時的程序及上限。
用人單位在正常情況下不得加班加點，只有在具備下列條件之一時才能組織勞動者加班加點：
1、確因生產經營需要的;
2、在休息日和法定休假節日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的;
3、必須利用休息日或法定休假節日停產時間進行設備檢修、保養的;
4、為了完成國家緊急任務及在旺季急需完成收購、運輸、加工農副產品任務的;
5、生產設備、交通運輸線路、公共設施等發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
6、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。
用人單位在上述情況下需要組織勞動者加班加點的，應徵得工會和勞動者本人同意，單位領導批准方可加班加點。
加班加點爭議應如何處理
用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點，應當與工會和勞動者協商。當協商不一致，發生勞動爭議時，仲裁委員會應根據勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條規定處理。在協商不成的情況下，對企業在勞動法限定的延長工作時數內決定加班加點的，應要求勞動者服從單位的決定;對企業違反法律規定決定加班加點的，應要求企業撤銷該決定，職工也有權拒絕執行該決定。
由誰承擔加班的舉證責任
加班，是指在規定的工作時間外繼續工作。舉證責任則是指當事人對自已提出的主張要提供證據進行證明，否則應承擔不利後果。在民事訴訟中，舉證責任一般是按照誰主張誰舉證的原則，即誰提出請求，誰就要證明該請求的合理性，否則就得不到法律的支持。而在勞動爭議糾紛案件中的舉證責任，並不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則，而是規定了一部分舉證責任應當由用人單位來承擔。
《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」
《工資支付暫行規定》規定：「用人單位應當按照工資支付周期編制工資支付記錄表，並至少保存二年備查。工資支付記錄表應當主要包括用人單位名稱、勞動者姓名、支付時間以及支付項目和金額、加班工資金額、應發金額、扣除項目和金額、實發金額等事項。」
因此，在與用人單位因加班產生勞動爭議案件中，勞動者可以提請仲裁委要求用人單位提供工資表，以證明勞動者的工資支付記錄。
律師回答僅參考，若有疑問請聯系反饋。舉報

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