勞動者可否申請法律援助

Ⅰ 農民工要工資，可以申請法律援助嗎

勞動者要工作不需要申請法律援助，勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局，勞動者可以依法進行投訴。
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動雙方協商不能達成一致的，勞動者可以向勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產
二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50—100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅱ 怎樣申請勞動法的法律援助

申請法律援助遞交材料注意事項：
法律援助申請人應按照以下要求遞交法律援助申請材料：
1、填寫法律援助申請表，先閱讀填表說明和注意事項，然後按要求逐項填寫。填寫申請法律援助的案情和理由，應盡可能敘述詳細、清楚。填寫完畢，申請人應簽名、蓋章或按指印並寫明申請日期。如當事人委託代理人的，代理人也應當簽名或蓋章。
2、代理他人申請法律援助的，應當按要求填寫申請法律援助委託書。申請法律援助委託書應有委託人和受託人共同簽字、蓋章或按指印。如受託人為申請人的法定代理人，應當出示具有法定代理資格的證明。被代理人有一定民事行為能力的(如：10至18歲的未成年人)，也應當在法律援助申請表等法律援助文書上簽字。
3、經濟困難狀況證明，除寫明家庭經濟生活的困難狀況外，應當寫明申請人的家庭人均收入的具體數字，如，×××的家庭人均月收入為人民幣298元。
4、申請法律援助提交的材料，應當提交材料原件並提供與原件相對應的復印件。申請材料經中心審核人員審核後，原件退還申請人(經濟困難證明原件除外)，復印件交法律援助中心留底歸檔。
申請法律援助的程序：
1、申請人可以到海陵區法律援助中心或海陵區各法律援助工作站直接申請援助。
2、申請人申請法律援助，應當同時提交以下材料：
(1)法律援助申請表，並載明以下事項：申請人的基本情況；申請法律援助的事實和理由；申請人的經濟狀況；申請人提供的證明、證據材料清單；申請人保證所提交的證明及證據材料屬實的聲明。書寫有困難的申請人，可口頭提出申請，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請人簽字或按指印確認。
(2)居民身份證、戶籍證明或其他有效身份證明；
(3)申請人住所地或戶籍所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或申請人所在單位勞資、人事部門出具的申請人及家庭成員經濟狀況證明；
(4)與所申請法律援助事項相關的證明及證據材料；
(5)法律援助機構認為需要提供的其他材料。
3、法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查，作出是否予以法律援助的決定：
(1)對符合條件者，作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦法律援助事務的法律服務機構，並通知受援人。法律援助機構與受援人應簽訂法律援助協議；
(2)對不符合條件者，作出不予法律援助的決定，並書面通知申請人。
4、申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出，司法行政部門應當在收到異議之日起五個工作日內進行審查，經審查認為申請人符合法律援助條件的，應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助。

Ⅲ 勞動者如何申請免費的法律援助，工會來幫助你

法律援助均是免費的，不能向受援人收取任何費用；但是並非所有糾紛都屬於受理的范圍。按照法律援助條例的規定，農民工勞動權益類的糾紛，才屬於法律援助范疇

Ⅳ 勞動糾紛法律援助

勞動者在進入企業時用人單位就要和勞動者簽訂勞動合同這一點是必須的，勞動者已經內付出勞動但為及容時訂立勞動合同的，應該自用工之日其一個月內訂立書面勞動合同，不合勞動者訂立勞動合同這一點是徹徹底底的違法了，既然違法了，那麼用人單位就應無條件的支付勞動者薪酬，這是不能改變的，如果就這個原因引起勞動仲裁的話，企業必然敗訴，不管是幾個戶頭，你付出多少勞動就會按照雙方約定支付你勞動報酬。

Ⅳ 關於勞動糾紛法律援助

如果協商不成，你可以收集證據向當地的勞動仲裁機構申請仲裁，一方內面你可以得到入容職到離職的雙倍工資，你工作了三個月，依法應當得到六個月的工資；企業沒有合法的理由違法辭退你而且沒依法發給半月工資的補償金，據此，你可以要求雙倍補償金，也就是一個月工資的補償金；企業沒有按照規定提前三十天通知你，如果你已經離職，還可以要求他們賠償這一個月工資的損失。另外，企業應當依法為你繳納社會保險，你可以到勞動監察部門投訴，要求補交。

Ⅵ 農民工討薪可以申請法律援助嗎

可以申請法律援助。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉了。

Ⅶ 法律援助中心的律師能為勞動者盡心盡力辦事嗎

看每個律師的職業操守，不定期的與其關於你的問題進行分析，如果他能悉數了專解你的相關屬事宜，不擔心，你成功的把握比較大，如果對於你的問題稀里糊塗，那就另請高就，我就是個列子，到事情最後關頭對於我的事項還不明了，導致了我維權的終結。

Ⅷ 勞動者申請勞動仲裁勞動社保局提供法律援助的嗎

勞動者申請勞動仲裁，應當向當地的法律援助中心進行申請。
一、到哪裡申請法律援助?
一般情況下如果您申請民事、行政法律援助，應當向義務機關或義務人所在地的法律援助機構提出。具體來說：a.請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請;b.請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請;c.請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請;d.請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請;e.主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。
如果您申請刑事法律援助，應當向辦理案件的公安機關、人民檢察院、人民法院所在地的法律援助機構提出申請。
二、申請須提交哪些材料?
a.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明。
b.經濟困難的證明。從前面的介紹可以看出，國家設立法律援助制度的一個重要目的就是為了保障經濟困難的群眾也請得起律師或其他法律服務代理人、打得起官司，因此，一般情況下，公民申請獲得法律援助必須提供能夠證明自身經濟狀況比較困難的材料。但在特定情況下可以不提供經濟困難證明。經濟困難證明的具體內容見二2(4)。
c.與所申請法律援助事項有關的案件材料，主要是一些能夠證明案情的材料。目前階段，法律援助還不能覆蓋困難群眾的全部法律需求，能夠獲得法律援助的事項主要是一些和群眾生產生活密切相關的事項。您申請法律援助的事項必須符合法律規定范圍，法律援助機構將根據您提供的材料作出判斷。法律援助事項范圍的具體內容見二2(5)。

Ⅸ 有沒有免費為勞動者提供法律援助的律師

當地法律援助部門