法律服務所黨建工作

Ⅰ 共產黨的支委會中組織委員的主要職責是什麼

在支部委員會的集體來領導自下，組織委員的主要職責是：

（1）了解和掌握支部的組織狀況，根據需要，提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（2）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

（3）負責對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

（4）接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費。

(1)法律服務所黨建工作擴展閱讀：

黨支部組織委員努力方向：

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善教學管事制度，強化教師隊伍建設。

2、進一步引導思想表現好、工作積極肯乾的老師向黨組織靠攏，爭取更多的老師向組織遞交入黨申請。

3、不斷提高自己改革創新意識，加大教學改革下的力度，要逐步完善學校教科研的制度，強化「科研興校」意識。

回顧三年工作，有很多的感慨，三年的工作，有得也有失。俗話說得好：「百尺竿頭，更進一步」，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。

Ⅱ 村長書記的職責是什麼

村長書記的職責分別如下：

一、村長的職責

1、在黨支部的領導下，負責主持村委會的全面工作，及時處理、解決日常出現的各種問題。積極向村民宣傳國家的法律、法規及上級黨和政府的各項方針政策。

2、做好街道治理、公共衛生、計劃生育、小學、幼兒園、醫務室、老年協會、文化娛樂等工作。做好民調工作，做好家庭、鄰里和睦，干群關系融洽，不出現越級上訪。

3、及時向上級政府反映群眾要求和建議，保護群眾的各項合法權益。協助鄉鎮政府完成土地規劃等行政任務，教育村民提高納稅、依法服兵役意識。

4、抓好村委會自身建設，制定並落實村委會成員任期目標、責任制和工作任務。及時向支部匯報村委會工作，支持團支部、婦聯、民兵連、老年協會等組織工作。

二、書記的崗位職責：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。貫徹執行上級黨組織的決議、指示。負責召集支委會和支部黨員大會。深入調查研究，認真做好思想政治工作。

2、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。搞好支委會的自身建設。黨支部書記在發展黨員工作中的職責。黨支部書記在黨員教育工作中的職責。

(2)法律服務所黨建工作擴展閱讀：

村長書記工作的幾點要求：

（一）提高認識，加強領導。各鄉鎮要深入學習全縣黨建工作會議精神，不斷提高在村幹部中開展述職述廉活動重要意義的認識，切這加強此項工作的組織領導，鄉鎮紀委要真正負起責任，慎密籌劃，精心組織。

（二）加大宣傳力度，及時反饋信息。各鄉鎮要廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，根據本地實際，結合方案的要求，不斷完善創新工作機制。及時總結上報工作中的經驗、作法，推動此項工作的進一步深入開展。

（三）加大責任追究力度。對在黨風廉政建設中存在問題的村支部要給予相應的組織處理，對存在問題的村幹部，要按有關規定追究責任，並及時上報縣紀委監察局。

（四）構建監督網路。各村要在黨員和村民代表中聘請黨風監督員，對村幹部的工作，特別是廉潔自律情況進行監督，對村幹部的缺點和錯誤提出批評。對不接受批評意見和提醒無效的，及時向鄉鎮紀委報告，重要情況直接向縣紀委報告。

（五）及時上報工作情況。各鄉鎮在年底前完成村幹部述職述廉工作，並將開展村幹部述職述廉計劃，於11月20日前上報縣紀委黨風室，年底前將村幹部述職述廉總結報縣紀委黨風室。

參考資料來源：網路--村支書

參考資料來源：網路--村長

Ⅲ 國資委 單位性質

國資委單位性質是國務院直屬特設機構（正部級），根據授權代表國家履行出資人職責，對所監管企業國有資產的保值增值進行監督。

國務院國有資產監督管理委員會職責如下：

1、根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，監管中央所屬企業（不含金融類企業）的國有資產，加強國有資產的管理工作。

2、承擔監督所監管企業國有資產保值增值的責任。建立和完善國有資產保值增值指標體系，制訂考核標准，通過統計、稽核對所監管企業國有資產的保值增值情況進行監管，負責所監管企業工資分配管理工作，制定所監管企業負責人收入分配政策並組織實施。

3、指導推進國有企業改革和重組，推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構，推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。

4、通過法定程序對所監管企業負責人進行任免、考核並根據其經營業績進行獎懲，建立符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的選人、用人機制，完善經營者激勵和約束制度。

5、負責組織所監管企業上交國有資本收益，參與制定國有資本經營預算有關管理制度和辦法，按照有關規定負責國有資本經營預決算編制和執行等工作。

6、按照出資人職責，負責督促檢查所監管企業貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標准等工作。

7、負責企業國有資產基礎管理，起草國有資產管理的法律法規草案，制定有關規章、制度，依法對地方國有資產管理工作進行指導和監督。

8、承辦國務院交辦的其他事項。

(3)法律服務所黨建工作擴展閱讀

國務院國有資產監督管理委員會內設機構及職責如下：

1、辦公廳（黨委辦公廳）

負責委機關文電、會議、機要、督辦、保密、信息、檔案、信訪、信息化、政務公開等工作；聯系所監管企業維護穩定工作。

2、政策法規局

起草國有資產監督管理的法律法規草案，承擔規章、規范性文件和政策性文稿的組織起草、審核協調工作；研究提出國有資產監管體制和制度改革完善的政策建議；承擔委機關重大決策合法性審查工作；

研究國有企業改革發展中的有關法律問題，指導推動所監管企業法治建設和法律顧問工作；負責政府間有關國有企業議題的對話和談判等涉外政策法律工作；承辦機關法律事務。

3、規劃發展局

研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議；指導所監管企業布局和結構調整；審核所監管企業的發展戰略和規劃，對所監管企業重大投資進行監管；負責所監管企業國際化經營戰略的牽頭組織及境外投資管理工作。

4、財務監管局

承辦所監管企業財務預決算工作；綜合研究國有經濟和所監管企業的運行狀況；組織開展所監管企業負責人離任和任期經濟責任審計工作；承擔所監管企業清產核資和資產損失核銷工作；指導所監管企業風險管控；督促委派總會計師報告企業重要經營事項和重大風險，研究提出處理意見建議；承擔企業國有資產統計分析工作。

5、產權管理局

研究提出完善國有產權管理的意見，擬訂企業國有產權管理的規章制度和管理辦法；承擔所監管企業產權登記、轉讓、劃轉、處置等工作；承擔所監管企業資產評估項目的核准和備案工作；審核所監管企業的資本金變動、股權管理及發債方案；監督、規范企業國有產權交易。

6、企業改革局

研究提出國有企業改革的政策建議；指導國有企業的現代企業制度建設和董事會建設工作；擬訂所監管企業合並、股份制改造、上市、合資等重組方案；承辦所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導推進國有企業剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題，配合有關部門做好下崗職工的安置工作。

7、考核分配局

健全企業國際對標、行業對標體系，分類完善所監管企業負責人經營業績考核制度；對所監管企業負責人進行年度和任期考核；根據考核結果，調控所監管企業工資分配總體水平，提出企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；規范所監管企業負責人履職待遇、業務支出和職工福利保障；提出國有企業收入分配製度改革的指導意見。

8、資本運營與收益管理局

研究建立國有資本運作制度，組織指導國有資本投資、運營公司開展國有資本運營，推動國有資本保值增值；指導所監管企業對所從事的金融業務加強管理與服務；組織指導有關投資基金的設立和運作；

歸口管理國資委履行多元投資主體企業股東職責有關工作；組織所監管企業上交國有資本收益；承擔擬訂國有資本經營預算有關制度的工作；承辦國有資本預決算編制、執行的有關工作。

9、綜合局

綜合歸口指導監督地方國有資產監管工作，指導協調所監管企業與地方加強合作；研究提出推動所監管企業實施科技創新戰略的政策建議，指導所監管企業科技創新和信息化建設；指導所監管企業做好安全生產、節能減排、環境保護、履行社會責任以及援疆援藏援青等工作。

10、監督二局、監督三局

負責有關監督成果在委內廳局和所監管企業的利用工作，分類處置、督辦和深入核查監督檢查發現移交的問題，對共性問題組織開展專項核查，組織開展國有資產重大損失調查，提出有關責任追究的意見建議。

11、企業領導人員管理一局、企業領導人員管理二局

研究制定加強國有企業領導班子建設的有關政策；按照管理許可權，負責所監管企業領導班子建設和領導人員管理工作；負責指導所監管企業人才工作和教育培訓工作。

12、黨建工作局（黨委組織部、黨委統戰部）

指導所監管企業黨的建設工作，研究提出加強和改進企業黨建工作的意見和建議；負責所監管企業黨的組織建設和黨員教育、管理工作；負責指導所監管企業的黨風廉政建設和反腐敗工作；協調所監管企業的工會、青年、婦女工作，承擔中央企業團工委的日常工作；指導所監管企業的統戰和黨外知識分子工作。

13、宣傳工作局(黨委宣傳部)

負責所監管企業黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導和推進所監管企業思想政治工作和企業文化建設工作；負責國資委對外宣傳和新聞工作。

14、研究局

組織開展國有企業改革發展、國有資產監管重大理論問題的研究工作；起草重要文件和報告。

15、國際合作局

承擔委機關和直屬單位的外事工作，開展國際交流與合作；負責所監管企業國際化經營的外事事務，配合做好境外突發事件和危機處理工作。

16、人事局

按照管理許可權，負責委機關和直屬單位的人事管理工作。

17、行業協會商會黨建工作局（行業協會商會工作局）

指導行業協會商會黨建工作，研究制定有關規劃、制度和措施；審核行業協會商會負責人人選；指導行業協會商會黨組織做好外事相關工作；承擔向行業協會商會委派和管理監事工作。

18、機關服務管理局(離退休幹部管理局)

負責所屬離退休幹部工作機構、機關服務中心的各項管理工作；負責委機關和所屬單位的國有資產、財務等行政管理工作；負責指導、監管所聯系協會的國有資產和財務工作。

19、機關黨委

負責委機關和在京直屬單位的黨群工作。

20、黨委巡視工作辦公室

負責組織開展對國資委黨委任免主要負責人的中央企業、國資委直屬單位、具有黨組織隸屬關系的行業協會開展巡視監督；加強對中央企業開展內部巡視的領導和指導。

參考資料來源：國務院國有資產監督管理委員會—機構概況

Ⅳ 如何進一步加強和完善律師行業黨建工作

（一）健全組織體系，全面夯實律師行業黨建工作基礎。

黨的基層組織建設是黨建工作的基礎，健全律師行業黨的組織是開展律師黨建工作的首要任務。堅持分類管理，明確責任主體，建立完善三個層面的組織架構。

1、強化「黨管」責任，明確黨建管理體制。
一是建立權責明晰的管理體制。進一步完善「黨委統一領導，組織部門牽頭，司法行政機關黨組織管理，律師協會黨組織具體負責，各有關部門相互配合，各司其職，齊抓共管的工作機制」。各級黨委組織部門、司法行政機關和律師協會、律師事務所層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作責任。正確處理屬地管理與行業管理之間的關系，加強律師協會黨委「兩結合」組織建設，使律師黨建工作充分融入到「兩結合」管理體制中去。司法行政機關要實行一崗雙責，將律師黨建與律師管理有機結合，在抓律師業務管理的同時，指導和協調律師行業的黨建工作。要將律師黨建工作作為律師考評工作的重要內容，完善考核激勵機制，在評優表彰中實行黨建工作「一票否決」。二是樹立「大黨建」工作理念。創新黨建工作思維，借鑒黨群部門抓黨建工作好的經驗做法，充分調動社會各界關心參與律師行業黨建工作。通過律所黨支部與有關機關、街道、社區黨務共建，聘請「黨務助理」等形式，壯大參與律師黨建工作的隊伍。三是建立黨建工作指導機制。在司法行政機關遴選熟悉黨務工作的同志到律師事務所兼任黨務工作指導員，負責召集、協調、聯絡分管片區律師黨建工作。通過將律師黨建與片區聯動對接，構建點面、條塊結合的黨建工作框架，推動黨建工作由原來的律所自我管理拓展到由上級主管部門委派聯絡員協助指導管理，從制度層面上拓寬律師黨建工作的管理模式。

2、優化組織設置，擴大組織覆蓋。
及時進行基層黨組織的調整和組建，切實做到律師事務所成立到哪裡，基層組織建設就推進到哪裡。堅持以律所為單位建立黨支部，凡是擁有3名以上黨員的律師事務所，都要單獨建立黨支部；對於黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，根據分布情況，以便於開展活動為原則，將分散的律師黨員納入聯合黨支部；未建立聯合支部的，可將無支部黨員編入當地司法行政機關、律協的黨組織，使每個黨員都有支部管理，都能參加組織生活；對於目前尚沒有黨員的律師事務所，從上級黨組織選派黨建工作指導員，指導律師事務所發展黨員，待條件具備後建立黨支部。

3、夯實基礎，加強基層黨支部建設。
一是明確黨支部的地位。律師事務所黨支部是黨在律師事務所的戰斗堡壘，黨支部在事務所工作中要有地位、活動要有陣地、組織要有影響。黨支部要參與律所重大問題決策，上級業務主管部門在審核律師事務所有關材料，如律師年檢、職稱評定時均要徵求黨支部的意見，實現真正意義上的監督。二是加強黨建陣地建設。按照「一間黨員活動室、一面黨旗、一塊黨支部牌子、一個黨建工作宣傳櫥窗、一套黨員電化教育設備」的「五個一」標准和要求，加強黨建活動陣地建設。建立健全政治學習、組織生活、民主評議、責任考評度、經費保障等規章制度，確保組織生活順利進行。三是充分發揮戰斗堡壘作用。圍繞改革、發展加強支部建設，深入開展爭創律師行業「五好黨支部」（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮作用好、社會反映好）活動，把接受群眾評議作為檢驗支部工作成效的重要途徑，努力將律師事務所黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

（二）完善管理機制，努力強化對律師黨員的規范管理。

律師行業和律師隊伍的特殊性，決定著對律師黨員的管理要積極探索新方法、新途徑，抓規范、強教育、建制度，不斷加強律師黨員管理。

1、實施「安家工程」，加強黨員組織關系管理。
充分利用律師管理信息平台，將對律師黨員的組織管理與律師的執業管理緊密結合，在全面排查律師黨員數量的基礎上，建立黨員基本情況信息庫，集中管理律師黨組織關系。強調律師進所，組織關系隨行，及時落實歸口管理。在律所成立時，黨組織建設同步跟進，符合條件的及時成立黨組織，做到事務所申請設立與黨支部成立「同步」；在律師申請執業的第一時間，將律師黨員及時編入黨支部，做到律師申請執業與接轉組織關系「同步」；在辦理律師轉所執業手續時，同時看是否是律師黨員，做到辦轉所手續與轉組織關系「同步」。「三個同步」的做法可以有效解決律師行業存在的游離於黨組織之外的「口袋黨員」、「隱形黨員」問題，律師黨員即使頻繁轉所，也能夠做到「流動不流失，遠飛不斷線」，保證進入律師行業的所有黨員都能找到自己的組織。

2、實施「領頭羊工程」，選優配強律所黨支部書記。
律師事務所的合夥人會議是決策機構，黨組織通過何種途徑發揮作用？為此，各地在實踐中探索出了多種形式。「有的實行黨務工作與行政工作實行『一肩挑』，即由律師事務所管委會主任兼任黨支部書記。這從制度上保證了黨組織的意志在律師事務所的貫徹落實；有的律所通過修改律所章程，明確黨支部書記為律師事務所管理委員會成員，大大提升了黨組織的影響力。」要把律所管理層中思想政治素質好、業務能力強、群眾威信高的律師黨員推選到支部書記崗位上來，實行黨務所務「一崗雙責」。通過這種制度安排能夠確保黨組織有條件、有機會、有能力為律師事務所的發展把好舵、撐好船。要加強對黨支部書記的組織培訓，提高政治素質和黨務能力，發展成為律師黨務工作的中堅力量。

3、實施「希望工程」，做好入黨積極分子培養工作。
目前律師黨員的比例偏低，數量與黨的建設要求極不相稱，在律師行業中黨組織的吸引力甚至還不如民主黨派。因此，要下大力氣解決律師黨員發展工作難的問題，按照「堅持條件、保證質量、改善結構，慎重發展」的原則，積極支持和鼓勵中青年律師申請入黨，轉變等律師「送入黨申請書」的被動做法，注重從年輕律師和業務骨幹中「選苗子」，通過跟蹤考察、結對幫帶、定期培訓等方式「育苗子」，有計劃地把律師隊伍中的優秀分子吸收到黨的隊伍中來。按照中央對「兩新組織」黨建工作要求，靈活把握培訓、考察、政審、轉正等程序，對入黨積極分子要成熟一名發展一名，力爭在較短的時間內，吸收一大批律師業務骨幹進入黨的隊伍。

（三）創新教育方式，不斷強化對律師黨員的思想政治教育。

律師隊伍民主意識較強，思想較為活躍，善於表達主張的實際情況，要求律師黨建工作必須把思想政治教育放在更加突出的位置來抓實抓好。堅持以社會主義法治理念為核心，教育引導律師黨員隊伍始終堅持黨的領導和正確的發展方向，做合格的社會主義法律工作者。

1、創新黨員教育理念。結合律師行業特點，開展主題鮮明的思想教育活動，不斷提高律師黨員的思想政治素質。
開展黨性觀念教育。把增強黨員意識作為根本性問題來抓，引導廣大律師黨員增強榮譽感和責任感。通過對黨的基本理論、路線、綱領的教育，不斷增強黨性觀念，加強社會主義法治信念，始終保持共產黨員的先進性。開展依法誠信盡責執業教育。教育律師黨員牢固樹立正確的執業思想，做到嚴格依法執業，把尊重法律、崇尚法治、捍衛法製作為執業的崇高信念和天職；做到誠信執業，不斷樹立和提高律師執業活動的公信力，努力成為社會誠信建設的倡導者、示範者；做到盡責執業，對當事人負責，對法律正確實施負責，對社會公平正義負責。開展警示教育。以李庄案為反面教材，教育律師隊伍准確把握中國特色社會主義法律工作者的本質要求，自覺做到「三擁護」、「三維護」、「三個至上」，防止在律師黨員中出現一些與中央路線、方針、政策不和諧、不協調的問題發生。

2、建立健全規章制度。將制度建設貫穿於律師黨建，推動黨建工作制度化和規范化。
健全黨的組織生活制度。認真落實「三會一課」制度，及時向黨員傳達黨的路線方針政策。定期召開組織生活會議，交流思想、工作、學習和生活等情況，開展批評和自我批評，提高律師行業黨組織和律師黨員解決自身問題的能力。健全黨內民主制度。尊重律師黨員的主體地位，保障律師黨員平等參與、共同管理黨內事務的各項權利。加強民主評議工作力度，通過對律師黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對律師黨員的表現和作用做出客觀評價，激勵律師黨員更好地發揮作用。健全聯系和服務群眾制度。通過結對幫扶等措施，拓寬律師黨員聯系群眾的渠道，構建律師黨員服務群眾的工作體系，增強服務的實際效果。

3、規范開展組織生活。
創新律師黨員組織生活方式，努力把黨員教育融入律師執業活動的全過程，融入到日常管理的各個環節，融入到律師文化建設的各個方面。一是靈活安排活動方式。積極探索符合律師行業特色的組織活動方式，按照務實原則，靈活多樣地開展黨的活動。組織生活形式可採取會議形式，也可是活動形式；可集中討論學習，也可運用網路、手機簡訊、電子郵件等新型方式。充分利用現代信息技術、網路平台組織上黨課，網上發布學習資料，或通過網路論壇、QQ群等相互交流學習心得，暢通黨組織和黨員之間的聯系交流渠道。二是不斷豐富活動內容。在完善「三會一課」、黨員民主評議、黨員思想匯報的基礎上，把組織生活制度與律師行業文化建設有機結合，豐富律師黨員組織生活內容。積極發揮律師的專業特長，開展各種社會公益活動，如組建普法宣傳隊伍，開展義務法律咨詢，組織到社會上宣講法制課；建立律所與社區結對制度，積極推進法律進社區活動；培育黨建工作示範點和黨員創先爭優活動示範點，發揮示範引領作用；組織開展健康有益的文化娛樂活動，增強律師黨員組織生活的吸引力。三是擴大宣傳效應。通過各種信息載體，對服務社會和諧、促進社會公平正義有突出貢獻的律所黨組織、律師黨員進行大力宣傳，擴大影響力和知名度。積極表彰和宣傳律師行業的先進典型和先進事跡，以鮮活的人物事例去教育人、感動人、引導人。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

Ⅳ 畢業後先工作好還是先考公務員好，怎麼選擇

每年畢業季，畢業生們面臨著種種選擇，很多小夥伴都在想，我應該先考公？還是先工作？

2018年有萬的高校畢業生，不知道畢業生們都找到工作了嗎？畢業生就業率在下跌，但是高校畢業生卻每年都在增加。

隨著近兩年來人工智慧的大力發展，越來越多的傳統崗位，諸如財務、會計等一些高程序化的職位將被部分取代，市場上目前愈加需求各類技術性強的人才。在這種嚴峻的就業形勢下，加之職業和收入的不穩定性使得公務員成為了眾多畢業生求職的最後一道防線。

但不少人糾結：什麼時候考公務員比較好？大學畢業後立刻考公務員好一點，還是先在外面打拚幾年，再回老家考？其實呢，這個問題不可一概而論，不同階段考公務員，有不同的優勢。

第一階段：應屆畢業生時期

這里有一個誤區，並不是只有當年畢業的學生才屬於應屆生。

應屆畢業生：

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

一個人未來要從事什麼職業，越早明確越好。如果畢業生在畢業之前，就鎖定要考公務員，未來就要做一名公務員，不管是有遠大的仕途理想，還是追求一份穩定的工作，越早決定，准備的時間越充分，積累的知識和經驗越多，越能發揮出個人的優勢。

應屆生考公務員，在報考上有很多優勢，比如你沒有上海戶籍，想考上海公務員，以應屆生的身份是可以參加上海公務員考試的，而且還可以報考更多職位，在學校內，還保持著較強的學習能力，有充足的時間應付考試，上岸的機會更大。以應屆生身份考上公務員以後，年輕有為，在職場上擁有年齡的優勢。公務員的考試年齡限制在18歲到35歲，碩士研究生以上可放寬到40歲，如果你以應屆生身份考上，22歲年紀輕輕，大有可為。

Ⅵ 居委會專職人員面試會問些什麼問題的呢

一、考試
1、筆試：筆試監考、判卷工作委託有關單位具體負責，報名人員全部參加筆試，為閉卷考試。考試內容包括：社區居委會基本知識、時事政治、公文寫作等。參考材料：社區居委會基本知識、中華人民共和國城市居民委員會組織法、社區居委會選舉手冊、公文寫作等，滿分100分，計分保留小數點後兩位。根據筆試成績按照招聘人數1：3的比例確定參加面試的人員，從高分開始依次確定。
參考書目包括《社區概論》、《社區建設》、《社區居委會工作實務》、《社區工作法規》和計算機應用等內容，由市民政局統一出題
2、面試：面試採取結構化評分體系，聘請區有關部門人員參與面試，設立考官。面試考察內容包括：社區管理知識的掌握程度、組織協調能力、語言表達能力、應變能力等，面試總分為100分。
3、體檢：主要是對擬錄用人員的身體健康狀況進行了解，確保擬錄用人員無重大疾病和傳染病。體檢標准參考《2007年中央、國家公務員錄用體檢通用標准(試行)》。按照參加筆試、面試考試兩項成績之和取前30名，作為擬錄用人員參加體檢。體檢在區級以上醫院進行，出現不合格人員不得錄用，缺額人員依據兩項考試成績之和依次補錄。
四、有關待遇
按照本街道新進社區專職工作人員待遇標准執行。
五.參考
中國和諧社區在線
，裡面有關於社會工作者和居委會工作者考試模擬題及更多幫助，但是你要注冊才可以。
<a
href="
http://www.godremark.com/worker.asp"
target="_blank">
http://www.godremark.com/worker.asp</a>
六.模擬試題
<a
href="
http://www.shegong.org.cn/zhongji/shiti/Index.html"
target="_blank">
http://www.shegong.org.cn/zhongji/shiti/Index.html</a>
·
中級社會工作法規與政策模擬試題（二）
[08-05-23]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（四）
[08-05-23]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（三）
[08-05-23]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（二）
[08-05-23]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（二）
[08-05-23]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（一）
[08-05-23]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（一）
[08-05-23]
·
中級社會工作法規與政策模擬試題（一）
[08-05-23]
·
全國社會工作師考試樣題——方案設計題
[08-05-16]
·
全國社會工作師考試樣題——案例分析題
[08-05-16]
·
全國社會工作師考試樣題——多項選擇題
[08-05-16]
·
全國社會工作師考試樣題——單項選擇題
[08-05-16]
·
社會工作者（中級）考試模擬試題（一）
[08-05-05]
·
全國社會工作者職業水平考試——社會工作綜合能力樣題
[08-05-05]
·
中級社會工作師考試《社會工作實務》模擬試題
[08-05-05]
·
社會工作師（中級）模擬試題--方案設計
[08-05-05]
·
社會工作師（中級）模擬試題--案例分析
[08-05-05]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（三）答案
[08-04-29]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（三）
[08-04-29]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（二）答案
[08-04-29]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（二）
[08-04-29]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（二）答案
[08-04-29]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（二）
[08-04-29]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（一）答案
[08-04-29]
·
中級社會工作師方案設計模擬試題（一）
[08-04-29]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（一）答案
[08-04-29]
·
中級社會工作師案例分析模擬試題（一）
[08-04-29]
·
中級社會工作師精選模擬試題
[08-04-29]
·
社會工作實務判斷改錯模擬試題
[08-04-29]
·
社會工作實務多選模擬試題
[08-04-29]

Ⅶ 省委政策研究室是干什麼的什麼級別的機構

來一、省委政策研究室的主自要職責：
1、依據省委的總體部署，對全省經濟建設、社會發展的全局性、戰略性問題和改革開放中的重大問題進行調研和咨詢論證，為省委決策提供依據、建議和方案；
2、根據省委領導的指示，組織起草或參與起草省委有關重要文件和領導講話文稿。
3、組織撰寫或參與撰寫宣傳闡釋黨的路線、方針、政策的文章作；
4、組織協調和指導全省黨委系統的調研、咨詢工作；
5、完成省委交辦的其他任務。
二、省委政策研究室的級別：
省委政策研究室是為省委決策服務、從事綜合性研究的工作部門，為正廳級單位。

Ⅷ 對照檢查材料

「三要」實行個人控制檢查材料

在委員會主席團，我認真參與「為標志爭輝的服務的發展，為人民造福」的主題活動。學習貫徹「三個代表」重要思想，認真，「執政為民」的要求貫穿工作始終，強化的方式來實現「三為」活動的主題，目的黨的認識。通過此次活動，特別是通過學習有關文件和講話，深入黨委和領導幹部的領導找到問題的宗旨意識，發展意識，服務意識和立足崗位，轉變作風。控制和檢查活動進行了認真，讓我從思想教育受苦，提高了概念的理解得到改變。通過仔細分析，仔細檢查對照，找出存在的問題及形成的原因如下對照檢查材料：

1，並導致其自身的問題

控制檢查通過自我分析，我立即認出他們的理論知識，工作作風和創新思維方面仍然欠缺，具體表現在以下幾個方面：

1，系統是不夠深入的知識學習。由於忙於日常工作中，真正的時間和精力學一點點，有時只是為了學習，但更多的工作需要把重點放在吃透文件的上級政策精神，因此缺乏自覺學習的主動性。由於更側重於應急工作，所以我們忽略理論知識的系統學習，導致部分不夠透徹理解新知識的深刻含義就如何「為標志爭輝的服務的發展，為人民的利益」體現在日常工作中，體現在這項研究還不夠透徹自身建設。

2，缺乏創新的工作方法。雖然常常問自己的時候，他們的大腦才能完成的工作，想辦法，既力爭完成任務，但也失去了一些創新性的舉措，但需要看看目前的情況來看，他們的思想解放的程度不夠，不足夠開闊思路，創新不夠強大，難以跳出傳統思維方式的束縛，也有當努力產生想法倍，而不能主動做出的基礎上的一種新嘗試豐富的工作經驗，有工作開創辦公室新局面的創新方法。

原因，這些問題是多方面的，但主要是主觀「為標志爭輝的服務的發展，為人民的利益」，我們知道引起足夠的程度，從而產生這些問題。

二，整改措施

1，加強黨性修養，加強理論學習，時事政治意識，端正黨風，學習，做領導學習型組織，重視通過提高黨的整體素質學習成員;進一步重視黨的建設，堅持定期「三課」制度，團隊成員學習制度，完成學習任務所需的信越高。

2，加強思想改造，樹立正確的人生觀，地位，權力和金錢的概念。自律，克服自由主義和自由Sanman行為的傾向，導致遵守國家的法律法規，導致遵守企業的規章制度，要求別人做他的第一次做，做遵紀守法的帶頭人。

3，努力工作的時候必須克服畏難情緒，盡職盡責地對待每一項工作，做教育工作者的日常管理扎實工作，認真研究和黨建工作的新形勢下的特性分析，努力掌握緊緊圍繞生產建築公司工作的方法和技巧，千方百計營造良好的輿論環境。

4，消除犯案？的各種違規行為和不正之風的勇氣管，導致凈化的企業文化，並以身作則，一款型號為反腐敗，構建和諧企業盡自己的一份力量的想法。

5，進一步加強思想政治工作，他們與職工群眾打成一片，和他們的朋友，真誠地照顧他們，了解他們的困難，傾聽他們，幫助他們解疑釋惑，以讓自己可以做些什麼來穩定隊伍，穩定的企業工作。

我來總結一下自己在這些方面的問題，不僅有許多不足之處都沒有意識到的各位領導和同志們需要給予中肯的批評，提出寶貴的意見和建議，以幫助指導我在今後更好地工作。

2011順利進入英語年3月9日