關於公司一切事物的法律

① 老公和別人合夥開公司,法人是我,但我不參與公司的一切事物，比如蓋章、簽字，如果出現問題我要承擔法律

應該和公司簽訂實際公司法人是，某某個人，然後簽字按手印，

② 公司法律事務都包括哪些

找大狀法律顧問為您解答：
1. 企業領導重大決策過程中的法律事務。包括企業的設立，版投資項目權的選擇、談判，重大經濟合同的簽訂，企業的改制、上市，企業重大問題、突發問題的處理等。主要涉及企業法、投資法、公司法、合同法、金融法等內容。

2. 企業經營、管理過程中的法律事務。如企業規章制度的制定，勞動人事的管理，經濟合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關的法律問題。

3. 解決各種經濟、民事糾紛過程中的法律事務。除經濟、民事糾紛涉及的有關經濟、民事法律問題外，還有關於仲裁、訴訟、執行等程序性法律問題。

③ 企業法律事務部門的職責有那些呢

企業法律事務部是企業統一處理企業法律事務的專門法務機構。其具體職責有：
一、 參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
二、 預防糾紛
1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。
2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。
三、 解決已發生的法律問題
1、處理或委託律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批准，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
四、 協助企業職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件
1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合並、分立、兼並、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。
2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。
3、協助企業相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。
4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市後的企業依法規范經營、管理事宜。
五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。
六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。
七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。
八、處理集團企業總經理交辦的其它事務。

④ 公司法人沒有參與過公司的一切事物,也沒有薪資,應該承擔什麼責任

既然是法人了，那麼所有的法律上的文件上面都是這個人的名字，也是這個人的印章，所以哪怕他從來沒有參與過任何的事物，還是要承擔這個企業的法律責任的

⑤ 公司法律事務部的職責的相關規定有哪些

您好，
企業法律事務部是企業統一處理企業法律事務的專門法務機構。其具體職責有：
一、 參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
二、 預防糾紛
1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。
2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。
三、 解決已發生的法律問題
1、處理或委託律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批准，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
四、 協助企業職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件
1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合並、分立、兼並、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。
2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。
3、協助企業相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。
4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市後的企業依法規范經營、管理事宜。
五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。
六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。
七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。
八、處理集團企業總經理交辦的其它事務。

⑥ 公司法務都做什麼

工作內容：

1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；

2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；

3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

(6)關於公司一切事物的法律擴展閱讀：

工作流程

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

法務工作的工作目標：

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。

⑦ 公司法律事務處理程序是怎樣的

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；
2、協助草擬、制訂版、審查或者修改權合同、章程、規章等公司日常經營管理活動中發生或需要的合同、協議或文件；
3、應公司要求，參與磋商、談判，從法律層面上進行分析、論證；
4、受公司委託，簽署、送達或接受法律事務方面的文件；
5、應公司要求，就公司已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟事務談判、協調、調解；
6、應公司要求，講授法律實務知識。
參考內容：法律界網站法務通VV

⑧ 公司的一切法律責任和監事有關嗎

1月1日正式實施的新《公司法》對公司的監事會制度作了許多新的規定,主要集中於為監事會和監事權利的實現提供了許多可操作的途徑。 在舊公司法中,監事會雖然擁有臨時股東(大)會提議權、公司事務監督權、對董事和高管的質詢權等等,但是其實現權利所依賴的途徑和手段是缺乏的。 在舊公司法框架下,監事會沒有臨時股東(大)會的召集權和主持權,其提議召開的股東(大)會仍需要通過董事會召集和主持方能進行,在董事會不作為時,監事會將束手無策；監事會對公司事務的監督缺乏技術力量支持,自身也缺乏財力聘請外部機構來實現；監事會對高管的質詢權並不能上升到提案的層面,因為舊公司法對監事會的提案權利沒有相應規定；監事會沒有相應的訴權,無法對董事、高管人員損害公司利益的行為提出賠償訴求等等。 可見,在舊公司法框架下,雖然監事會的實體權利是充分的,但在實現實體權利所依賴的程序權利上存在不足,這使監事會的監督權長期形同虛設。而新公司法在這些程序性權利上則作了操作性很強的新規定。 首先,新公司法第41、54、102條規定了監事會召集和主持股東(大)會的權利,從而可以繞過董事會,直接召集並主持臨時股東(大)會,將其所發現的公司重大問題以提案的形式(第54條)及時向股東大會反映。這無疑提高了監事會的監督效率和監督效果。 其次,新公司法賦予了監事會的調查權、聘請外部專業機構協助調查權和監督財權。新公司法55條規定,監事會或監事發現公司經營情況異常可以進行調查；必要時可以聘請會計師事務所等協助其工作,費用由公司承擔。這為監事會及時發現公司的問題提供了有效的途徑。

麻煩採納，謝謝!

⑨ 公司事情在法律上說簽字的的責任

如果不是法定代表人，除非公司有授權，但是必須有授權書也就是法律上說說的委託代理回書,在規定的權答限范圍內行駛代理權。
作為公司代表在合同上簽字的，合同權利義務由公司承擔，簽字人不承擔合同責任。
公司等法人單位在簽訂合同時，需要有代表人簽字，並加蓋公司公章。代表人的簽字只證明對所簽訂的合同進行確認，代表的是公司的利益，屬於履行職務的行為，合同權利義務由公司承擔。
公司合同的簽字人不用承擔合同責任。其簽字行為代表的是公司，由公司承擔合同責任。
但如果簽字人不是本單位工作人員，也未經授權委託的，公司不承擔責任，合同責任由簽字人承擔。
《民法通則》第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。

⑩ 企業經營發展過程中遇到法律事務問題多嗎

看你是什麼樣的企業，經營范圍，以及規模。比較常見的是勞務/購銷/服務合同的處理。