法律顧問如何審查政府合同

Ⅰ 本人目前在企業擔任法律顧問，工作主要是合同審核，制定和管理，請問

那就推薦一本北京大學出版社的《完美的合同》吧，作者吳江水。
有人評論版他的這本作品權：「吳江水先生的作品對合同簽訂原理和技法研究得很全面。從合同基本原理解析，到合同的審查與修改，再到合同的起草與定稿。輔之而來的合同語言規范的研究及對合同原理的拓展運用。每個方面都很有見地。」
從公司業務角度來說，公司法務的合同審查，不能僅僅是看那幾頁紙的內容，首先要理解業務流程，知道這份合同是基於怎樣的目的，想要達到什麼樣的結果，比方說投資協議，投資方的目的是著眼於財務投資還是控制公司，必然導致投資協議的主要內容會出現偏差。其次，關於風險的管控，沒有什麼業務是沒有風險的，法務的審核是提示風險是否在公司可以接受的范圍之內，衡量下風險與收益的關系，就能基本上掌握合同審核和制定的度了。
共勉。

Ⅱ 法律顧問 訂卷 審查合同要不要訂

法律顧問法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問.大致顧問方面如下:1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；3、應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；4、受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件；5、應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；6、應客戶要求，講授法律實務知識；7、應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改；8、雙方商定的其他法律事務。法律顧問是指依法接受公民、法人或其他組織的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動的人員。陳定遠·企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

Ⅲ 試論法律顧問在審查起草合同中應注意的幾個法律問題

您好，
第一方面：審查和起草合同前，必須對當事人的主體資格進行審查：
俗話說知彼知己百戰不殆。因此，在審查起草新合同前，首先應全面了解對方當事人的基本情況、履約能力、商業信譽等。這就是通常所說的對合同當事人主體資格的審查。我認為這種審查應從三方面入手：
一，對合同對方資質的審查：
在審查中，要看對方是否具備簽訂合同的主體資格。主要包括：對方是否是企業法人？有無法人執照？若對方自稱是個體戶，應審查其有無營業執照。同時，還要看對方有無經營合同標的物的資格（如：經營化肥、農葯、種子等）。這里需要一提的是，光看手續還不行，最好作一下側面了解，以免讓對方以假亂真，使法律顧問單位上當受騙。
二，對直接實施簽訂合同的簽字人的審查：
審查主要包括：查簽合同人的年齡，看其是否具有完全民事行為能力；對於是代理人的，看代理手續是否齊全，如介紹信，授權委託書等。最好不同原來無任何業務關系，現持僅加蓋公章或合同章空白合同用紙的業務人員簽訂合同。因為同這樣的人簽合同，帶有很大的沒有代理權或超權風險。按合同法第四十八條規定：沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以 被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任 。
現實生活中，常有拿別人的加蓋印章的合同空白用紙行騙的人，他們一旦收到貨，便逃之夭夭，受害方找簽訂合同單位，往往不是沒有，就是該單位早向公安機關聲明合同用紙丟失作廢，因而對合同的供方產生不應有的損失。如 綏化市生資金龍分公司的蓋章空白合同用紙被盜，就產生了一起行騙浙江永康麻袋廠的案件，給浙江方面造成了二十萬元的損失。
三，對合同一方信譽，屢約能力的審查：
信譽和屢約能力是合同是否能全面履行的關鍵，這方面的審查較難，要求審查合同的法律顧問具有相當的簽合同經驗和多層次的搜集信息的能力。如了解對方同其它客戶的業務信譽，對方的經濟實力，老闆的社會關系等等。當然，在實際合同履行中，也有製造假信譽，搞小額信譽屢約，大額騙取貨物的現象。
第二方面：審查起草合同的內容必須齊備。
按《合同法》第十二條 的規定：合同的內容由當事人約定，一般包括款：當事人的名稱或者姓名和住所；標的；數量；質量；價款或者報酬；履行期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法等。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。如針對買賣合同而言，除以上八條外，還應包括包裝、檢驗、結算等條款。以上條款中，我認為無論是審查合同還是起草合同都應著重質量、價款、履行方式以及違約責任條款。
一、質量條款必須寫的准確，有標準的寫標准，無標準的描述准確，同時應註明具體可操作的檢驗方法。切記質量條款約定的含糊不清，使將來履行時無法遵循。?
二、價款或者報酬條款，必須寫的具體。計量單位、單價、計算方法必須清晰明了，切忌前後矛盾。這里值得一提是如果顧問單位為合同需方，並且雙方約定了分期付款，那末，在合同中最好將合同法167條的規定約定到合同之中。合同法167條規定：分期付款買受人未支付到期金額達到全部價款1/5時，出賣人可以要求買受人支付全部價款或解除合同。這一條款是法律對出賣人的救濟措施。如某公司購我方 十噸大豆，總價款16000.00元，分三次付款，第一次付5000元，第二 次付 5000元，第三次付6000元，如果某公司第一次僅付3000元，那麼，我方就可以依據合同法167條的規定，向某公司要求支付全部貨款16000元，或同某公司解除合同。
三、履行方式、期限。這一條款主要包括：供方發貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同，合同的風險也有所不同。因此，法律 顧問應依顧問單位在合同中的地位，確定最小風險的履行方式（在下文中還要作進一步闡述）。如果顧問單位為合同供方，在起草合同時，應將合同法134條約定進去，合同法134條規定：當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的，標的物所有權屬於出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨後違約，供方的合法權益能夠得到最大限度的保護。同時，在審查合同時，確認合同履行期限，也是判斷對方是否違約、我方是否有必要繼續履行的關鍵。
第三方面：掌握合同無效的法定事由，是審查起草合同的又一關鍵。
簽合同的內容是否可行？能否切實履行？審查合同是否真正有效？關鍵要看合同中是否具有合同法規定的法定無效、免責無效、格式化條款無效的情形。因此，掌握合同法的相關規定十分重要。合同法對無效合同條款的規定常見有以下三方面。
第一、法定無效：即《合同法》第五十二條 規定的五種法定無效情形：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；如無履行能力，對外簽假買賣合同，騙取國有 資產。
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；代理人與相對人簽的合同，如債務人為逃避執行而同相對人訂立的假買賣，假抵押，假贈予，為逃避債務而假離婚的，產生的財產分割協議等等。
(三)以合法形式掩蓋非法目的；如以合法買賣逃債。
(四)損害社會公共利益；如非法射幸合同、賭博合同（三七賭博等）。
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。如訂立合同內容中有偷稅的條款內容。
第二、免責條款無效：即《合同法》第五十三條 規定的兩種免責條款無效：?
(一)造成對方人身傷害的；如 醫院手術前，讓家屬在保證書上簽字：所發生的一切後果，醫院概不負責。再如：僱工合同中，工傷僱主概不負責。
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。如 有的照像館明示：沖卷沖壞，只賠膠卷費用。
第三、格式條款中的免除、加重、排除條款無效。
格式條款：是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。如 買手機卡、安電話添的單子。即在簽合同時為方便，由一方自定的廣泛使用的合同條款都是格式條款。按《合同法》 第四十條規定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提 供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。如人們常見的店堂告示：旅店貴重物品自行保管，丟失不負責任等。就是無效的。
針對以上三方面法律規定的無效情形，要求法律顧問在起草合同時，要盡量避免出現無效條款；在審查合同時，要准確找出無效條款。以便顧問單位 減少合同損失。
第四方面：正確行使不安抗辯權，以最大限度的降低合同履行中的風險：
一、什麼是不安抗辯權：通俗講，不安抗辯權就是合同一方在履行合同中，發現對方在自己履行合同後，難以或不能履行合同時，向對方提出中止合同的權利。說白了，就是感到險情馬上叫「停」。
二、《合同法》 第六十八條對當事人行使不安抗辯權的情形，作了如下規定：
(一)對方的經營狀況嚴重惡化；?
(二)對方有轉移財產、抽逃資金，以逃避債務的行為；?
(三)對方喪失商業信譽；?
(四)對方有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。?
三、對不安抗辯權的行使《合同法》第六十九條有明確規定：即當事人依照本法第六十八條的規定中止履行的，應當 及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行後，對方在合理期限內未恢 復履行能力並且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。例如，買賣合同履行中，雙方約訂貨到付款，如供方在發貨時，發現需方企業嚴重虧損，很多家的貨款都沒有給上，在拿到相關證據後，就可以提出中止合同。盡管合同簽了，也可先不發貨，待對方提供擔保後，再發貨，從而減少風險。
第五方面：違約責任的約定及計算方法：
合同中約定違約責任十分重要，只有及時約定違約責任，才能使顧問單位在出現合同糾紛時有抓手！違約責任盡量寫細以強迫對方履行合同。
同時，在約定違約責任時要特別注意《合同法》第一百一十三條規定，《合同法》第一百一十三條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符 合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後 可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同 可能造成的損失。因此，在約定違約責任時，一定要將各種可能預見到的損失寫上！避免對方違約後，因賠償額度不明而再起糾紛。
這里需要強調一點，《合同法》頒布以後，相關的行政條例如工礦、農副等合同條例，已經作廢，其中的有關違約責任已不再適用。
第六方面：在起草合同時，及時准確的約定管轄法院，可以減少顧問單位解決糾紛的成本。
合同雙方在履行合同時一旦出現糾紛，就涉及到解決爭議部門的管轄權問題。在那裡解決問題，關繫到訴訟成本及勝訴機率。因此，通常情況下，法律顧問在起草合同時應盡量約定法院管轄，即約定對自己方有利就近的法院管轄，如由綏化農墾法院管轄等。

Ⅳ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份
解除聘任法律顧問通知書
尊敬的***律師：
根據您與我公回司去年簽訂的聘任合同，現答在已經到期。
根據我公司的實際工作需要以及聘任合同第 條的約定，我公司決定不再與您續簽聘任合同。
此致
敬禮
****公司
日期

Ⅳ 如何簽訂法律顧問合同

法律顧問就是隨著生意進行所有合同簽署以後到收到客戶貨款都可能發生任何問題的,有一個自己的法律顧問除了可以幫忙處理法律專業方面問題,還可以提醒公司簽署合同應該注意條款.

Ⅵ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份，基本內容如下： 某某公司關於不再續聘法律顧問的函 某某律師事務所既某某律師閣下： 某年某月某日，我公司與貴所簽訂了《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名），由某某律師具體負責我公司的常年法律事務，這一年來，對某某律師的盡職服務我公司深表謝忱！ 鑒於公司目前的狀況以及經公司領導層決議，根據《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名）的 第 條之約定，我公司不再聘請貴所律師提供法律服務，《 合同》到期後，不再約束貴我雙方。對貴所以及某某律師這一年來為我公司所做的一切再致謝意！ 順頌商祺！ 某某公司 年 月 日

Ⅶ 談法律顧問如何加強合同管理

您好：
一、存在的問題
（1）法律意識淡薄。企業某些領導因法律意識淡薄，明知法律顧問出具的法律意見是正確的，但卻不按其出具的法律意見辦事。或者法律顧問事前防範的作用在企業中不能得到有效發揮，更多的是等到問題出現，才想起法律顧問，將其作為「消防隊員」。
（2）簽訂合同的主體不合法。例如，簽訂合同的主體是「某企業項目部」、「某企業檢測中心」等。這些部門都不具有獨立的法人地位，不具有簽約的主體資格，因此所簽訂的合同也是無效的。另外，有些人明知擔保責任的重大，也明知國家機關和公益事業單位不能提供擔保，卻片面認為盡管擔保無效，也不必承擔責任，就去擔保。實際上只要在擔保過程中有過錯就要承擔相應的賠償責任。
（3）對相關方資信了解不夠深刻。與客戶洽談合同時，對客戶的資信了解不夠，投入大量人力、財力、物力，結果得不到預想的回報，上當受騙，甚至血本無歸。
（4）先幹活，後補簽合同。當前市場經濟條件下一些項目要求完成的時間比較急促，項目承攬單位為了爭時間、搶速度，往往是先幹活後補簽合同，有的甚至是活已經幹完，合同仍未補簽。一旦發生糾紛，卻拿不出有力的書面證據支持自己主張的觀點，使其處於被動地位，帶來不必要損失。
（5）合同履行過程中缺乏證據收集意識。一旦訴諸法律，法院認為沒有證據證實這種行為，訴訟請求便得不到支持，從而造成不應有的敗訴結果。
（6）合同執行完畢後不能及時歸檔。有的合同具體承辦人習慣於自己保管合同原件，其理由是用起來方便，合同執行完畢後仍不歸檔。如果該合同具體承辦人調離本企業，恰巧該合同又發生糾紛，急需合同原件時，檔案室又查詢不到，便無法提供有利證據。
（7）企業合同專用章管理混亂。例如，某企業營銷部的每個項目部都分別設有合同專用章，卻沒有用印登記審批制度或審批制度不健全，其項目部工作人員利用自己掌管合同專用章之便，以該企業的名義私自用章，簽訂合同，給企業造成不必要的損失。
二、原因分析
出現上述問題的原因是多方面的：
第一，員工甚至個別領導思想上重視不夠。依法經營、依法辦事的觀念不強，合同無人管、無人問。第二，個別合同承辦人素質偏低，缺乏簽訂合同時應當具備的基本知識。學技術或學管理專業的人員居多，懂法律的人員較少，甚至根本沒有。第三，相關合同管理制度不夠健全，或者盡管有完善的合同管理制度，卻不按制度辦事。第四，合同管理缺乏創新，手段陳舊落後。合同管理依然是採用傳統的紙、筆簽訂加手工存檔方式，合同文本只是在有關部門和有關人員之間保存使用，合同文本所體現的信息資源不能被管理部門共享，質量管理下降。
三、應採取的對策
針對以上存在的問題，應從以下幾個方面加以改進和完善：
（1）提高認識，加強領導。加強合同管理是企業持續健康發展的重要保證，是維護企業合法權益的重要措施，各級領導一定要從思想上重視，措施上保證，行動上落實。
（2）加強培訓，提高素質。採取以會代課的形式，通過培訓、宣傳、建章立制等形式使合同管理工作成為企業管理科學化、規范化和制度化的重要內容，通過依法管理，使合同管理工作全方位覆蓋企業活動並貫穿於企業管理的全過程，做到合同管理有機構、有人員、有制度。對合同管理混亂的企業、部門，要逐步地加以理順，進行指導。對中層以上管理人員，特別是經常與合同打交道的相關部門人員，進行合同法、訴訟法的相關培訓，對合同簽訂和執行過程中經常出現的問題給予警醒和提示，避免上當受騙。上級管理部門要樹立為下屬單位服務的思想，到基層單位送法上門。宣傳部門要結合本企業的實際情況，有針對性地制定普法教育規劃。
（3）健全合同制度，完善管理體系。制定、修改和完善本企業的合同管理辦法，建立切實可行的合同會簽、合同專用章的使用、合同審查、合同簽訂的委託代理等相關合同管理制度。
（4）明確合同管理機構，實行合同歸口管理。從合同文本的保存到合同的回收、存檔和借閱均應由法律部門的專人管理，所有法律性文件均應由法律部門統一歸檔。
（5）把好合同的起草、審查和修改關。企業重要的合同，法律顧問應當親自起草。其他由專業部門起草的合同，法律顧問應當對其進行審查、修改。對合同簽訂情況要進行監督檢查，主要檢查合同當事人是否具有履約的主體資格，合同當事人所簽訂的條款是否清楚、齊備、合法，合同簽訂的程序和手續是否合法，合同當事人是否具有相應的履約能力，合同簽訂是否採用書面形式，當事人是否簽字、蓋章等。通過對合同簽訂情況的檢查，及時發現不符合規范的合同和合同違法行為。
（6）把好合同履行關。隨時對合同的履行情況進行監督檢查，法律部門一方面要督促當事人認真按合同規定履行自己的義務；另一方面，也要積極檢查和發現合同履行過程中出現的問題，對履行中出現的違約、違法行為依法進行處理。同時，注重收集和保存合同履行過程中的各種證據。
（7）抓好合同的檔案管理工作。合同檔案應由專人管理，不能散落在其他人員手中。意向書、協議書、招投標文件、開竣工通知單、驗收報告以及合同相關附件都應納入檔案管理之中，建立相關合同管理台賬，記錄合同事項。
（8）大膽創新，為企業管理創造良好的信息共享平台。加快區域網建設，努力推進管理手段現代化。對於需要民主監督和民主管理的合同，應在區域網內實現信息資源共享，以監督合同的訴訟時效性和履約性。
加強合同管理是企業法律顧問事務中的一項重要工作。事前採取周密的防範，事中採取有效的控制，事後進行妥善的補救是做好合同管理，避免企業損失，實現企業效益的指導原則。在當前市場經濟環境下，企業應當提高法律顧問的地位，法律顧問應當發揮其應有的作用，為企業管理水平和經濟效益的提高，為企業健康持續發展做出貢獻。

Ⅷ 如何在法律顧問合同上明確違約責任

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。雙方的違約責任應當由合同進行明確，具體的方式，比如違約金多少、如何給付等內容可以由雙方商定，關鍵是要合同中明確哪些屬於違約事項，即律師的義務是什麼？

一、聘請法律顧問合同的內容主要有：

1、合同的名稱；

2、聘請雙方的名稱、地址；

3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；

4、顧問律師的職責范圍；

5、顧問律師的工作時間和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；

9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同變更或解除的條件；

12、違約責任和處理辦法；

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。

二、 企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：

（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；

（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；

（三）正確確定聘任期限。

（四）明確工作方式：包括：

1）定期走訪、坐班制；

2）臨時業務的聯絡；

3）費用的承擔和安排；

4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。

（五）正確的聘任方式。

目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成「多顧少問，顧而不問」的現象。

三、作為甲方的長期法律顧問，乙方及其律師應履行如下義務：

1.乙方律師及人員應當勤勉、盡責地完成合同約定和甲方委託的法律事務；

2.敷衍塞責「顧而不問」，使顧問流於形式或以他人代為負責處理法律事務；

3.乙方律師應以其所掌握法律、經驗做出判斷，盡最大努力維護甲方利益；

4.在取得甲方要求與提供的資料後，及時完成委託事項，及時通報工作進程；

5.在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢意見；

6.在訴訟案件和商務代理相互沖突時，不得擔任另一方的法律顧問或者代理人；

7.對獲知的甲方個人秘密負有保密責任，非由法律規定不得向任何第三方披露；

8.對接受的甲方票據、證據、法律文件和財物妥善保管，不得丟失或擅自使用。