廣寧律師

A. 五險一金是什麼，有什麼用

五險一金是什麼？

首先，社會保險屬於強制性保險，企業為職工繳納社會保險是強制性的。

這個社保是城鎮職工社保，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，也就是我們平時說的「五險」。

另外還有「一金」，就是住房公積金。

五險一金如何繳納？

個人無法購買五險一金，在職員工由公司辦理，非在職人員可以找社保代繳平台繳納。

城鎮職工社保針對的人群主要是企業職工，個人無法繳納完整的五險一金，靈活就業形式也只能繳納其中的養老保險和醫療保險。

社保和公積金都是由個人和企業共同繳費，只不過雙方承擔的比例不同。在實際操作中，公司會將個人繳納的部分從工資中扣除。

公司代扣是社保繳費的正常的操作形式。

五險一金個人和企業各承擔多少？

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

1)養老保險：單位：22%、 個人8%

2)失業保險：單位：2%、 個人1%

3)生育保險：全由單位負擔(0.5%)

4)工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

5)醫療保險：單位：12%、 個人2%

6)公積金： 單位：7%、 個人7%

各地的比例不盡相同，但是大體上是相似的。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]