化妝品企業法律服務方案

『壹』 公司常年法律顧問服務方案

作為營利團體的公司，法律風險始終伴隨公司的整個運營過程，公司對專業法律服務的需求是客觀存在的。如何防範法律風險，姜世吉律師提供的公司常年法律顧問服務方案給了您一個更好的選擇；該方案通過對公司法律業務現狀進行調查評估，制定並實施相應的服務方案，協助企業建立「事前預防、事中控制、事後補救」三位一體的法律業務管理體系，使企業能對日常經營管理活動中法律風險進行適時監控，排除或規避公司運營過程中的法律風險，從而提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本費用，最終實現公司效益最大化和持續經營。

一、法律事務管理調研

⑴ 法律環境調查：公司相關法律法規，主營業務相關行業規章，經營地地方法規及其他相關規範文件；

⑵ 公司公司基礎信息調查：公司章程及股權構成，組織機構及公司治理情況，公司管理制度，主要業務流程，主營業務特點等；

⑶ 公司法律業務管理現狀評估：主營業務合法合規審查與評估，管理制度的合法合規審查與評估，主要業務流程法律風險分析等，根據相關評估結果提出法律業務管理方案以及法律風險管理方案；

⑷ 常年法律顧問服務工作方案制定：根據法律業務管理方案和法律風險管理方案制定常年法律顧問年度工作方案，並建立動態的法律業務及法律風險評估機制以適時調整工作方案。

二、合同管理法律事務

⑴ 主營業務常用合同起草、審查與修改，建立規范合同文本體系，制定規范合同文本使用指南；

⑵ 建立健拿衡坦全合同管理業務流程及審查流程，並就相關規范合同文本的使用進行專項培訓；

⑶ 指導相關人員進行合同訂立、履行、變更和解除等事務，並就合同履行爭議出具相關法律建議或意見；

⑷ 建立合同商帳管理制度,協助企業進行應收帳款的清理與催收，並提供相關法律建議。

三、 勞動關系法律事務

⑴ 設計並撰寫勞動合同，指導企業進行勞動合同的簽訂、履行、解除、變更以及續訂等用工行為，協助企業建立健全勞動合同管理制度；

⑵ 審查並修改企業招聘、簽約、入職、在職及離職等相關HR管理制度與業務流程，規范企業用工行為，建立健全人事檔案管理制度；

⑶ 對企業內部勞動規章制度的擬定、修改、表決及公示等程序是否符合法定程序以及實體內容是否符合法律規定進行審查，協助企業製作《員工手冊》以規范勞動關系；

⑷ 針對企業出現的勞動爭議提出相應的法律意見及建議，協助企業處理勞動糾爭議，接受企業委託辦理相關勞動仲裁與訴訟案件。

四、知識產權法律事務

⑴ 協助HR部門制定商業秘密管理方案與競業禁止管控方案並建立健全相應管理制度；

⑵ 協助研發部門進行主營業務的專利技術調查與分析，以及協助企業辦理專利申請事務；

⑶ 協助企業進行商標業務管理，並為企業進行品牌建設及馳名商標建設提供法律支持；

⑷ 建立健全知識權產權管理制度與業務流程，指導企業進行知識產權侵權調查並為侵權糾紛提供法律意見。

五、公司運營法律事務

⑴ 協助企業建攔頃立公司治理結構，協調投資者（股東）與管理者（董事會）的`關系，為公司完善經營管理激勵機制提供法律支持與建議；

⑵ 根據顧問單位的需要，列席消桐重大會議，現場提供法律咨詢；

⑶ 協助企業辦理投融資擔保等業務並為具體項目出具法律意見；

⑷ 根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函、代辦各類公證等業務。

六、公司決策支持法律事務

⑴ 為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供法律意見書；

⑵ 參與企業商業談判並提供法律意見、法律文書等支持服務；

⑶ 根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務；

⑷ 為顧問單位的法律行為和法律事實進行法律評價並提供法律意見書。

七、公司法律風險管理事務

⑴ 根據企業的實際需要，對相關工作人員進行合同、勞動、商業秘密保護、知識產權、商帳管理等法律知識及法律風險培訓；

⑵ 定期對企業合同、勞動關系、知識產權、公司治理等法律風險項目進行評估並向企業提供風險評估及法律建議，協助企業適時更新相關法律文本、管理制度和業務流程等以降低法律風險；

⑶ 協助企業建立長期法律風險管理制度，構建公司法律風險防範體系。

八、工作方式及服務費用

⑴ 利用電話、傳真、E-mail等方式及時為客戶解答相關法律咨詢；

⑵ 定期（每周1-3個工作日）到企業現場辦公；

⑶ 以代理人的身份代理企業解決相關問題；

⑷ 法律顧問年服務費用：根據法律顧問服務方案所包括工作量、工作時間、工作難易程度以及相關成本費用等因素綜合考慮，公司常年法律顧問年服務費用為￥6－18萬元，並可根據企業規模（員工數與銷售收入）、主營業務類型及技術復雜程度等因素協商收取。

九、其他法律事務

⑴ 專項法律服務：企業在運營中的上市融資、兼並、合並、分立、投資、清算以及其它重大事宜的有關專項法律事務另行協商收費。

⑵ 訴訟/仲裁服務：在企業與第三方發生法律糾紛時，代表企業參與訴訟、仲裁或申訴的；按照《北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標准（試行）》收費標准給予八折優惠。

『貳』 求化妝品商業策劃案範本

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貨比三家，找到性價比更高的合作夥伴！

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『叄』 化妝品企業面臨的法律風險

為加強監督管理，規范化妝品生產銷售市場，國家頒布了一系列法律法規，如《化妝品衛生監督條例》（以下簡稱《條例》）、《化妝品衛生監督條例實施細則》（以下簡稱《實施細則》）等，從化妝品企業資格的取得、生產到銷售化妝品整個流程都作了較為詳細的規定。《條例》中明確規定企業違規生產銷售的行為造成嚴重後果，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。本文對化妝品企業可能觸犯的幾個主要罪名進行探討，剖析其面臨的刑事法律風險，並指出針對性的防範對策。

一、化妝品企業面臨的刑事法律風險

1 、化妝品企業特有的刑事法律風險

【生產、銷售偽劣產品罪】(刑法第一百四十條)

生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，處七年以上有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；銷售金額二百萬元以上的，處十五年有期徒刑或者無期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。

生產、銷售偽劣產品罪，是指化妝品生產者、銷售者在化妝品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格化妝品冒充合格產品，銷售金額達5萬元以上的行為。在生產領域，化妝品企業基於非法牟利稿攔肆的目的故意製造偽劣產品，在銷售領域內分兩種情況：一是在銷售化妝品中故意摻雜、摻假；二是明知是偽劣鍵轎化妝品而售賣。當企業故意製造、銷售偽劣產品，銷售金額達到法律規定的5萬元以上時，即成立犯罪，化妝企業將承擔相應的刑事責任。

2 、【生產、銷售不符合衛生標準的化妝品罪】（刑法第一百四十八條）

生產不符合衛生標準的化妝品，或者銷售明知是不符合衛生標準的化妝品，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。

本罪的具體表現行為主要有：

（1）未取得「化妝品生產企業衛生許可證」的單位，非法生產化妝品；未取得健康證而直接從事化妝品生產的人員生產化妝品；

（2）生產化妝品所需要的原料、輔料以及直接接觸化妝品的容器和包裝材料不符合國家規定的衛生標准；

（3）使用化妝品新原料（指在國內首次使用於化妝品生產的天然或人工原料）生產化妝品，未經國務院衛生行政部門批准；

（4）生產的化妝品不符合化妝品衛生標准或生產的化妝品未經衛生質量檢驗；

（5）銷售不符合衛生標準的化妝品，是指化妝品經營單位和個人明知是不符合衛生標準的化妝品而仍決意出售;

「不符合衛生標准」，就是不符合國家制定的各種化妝品的衛生標准。表現為化妝品企業違反有關化妝品管理法規，生產、銷售不符合衛生標準的化妝品，並造成嚴重後果的行為。國家為加強對化妝品的衛生監督、保證化妝品的衛生質量和使用安全，保障消費者的人身健康，制定了《產品質量法》、《化妝品衛生標准》、《條例》、《實施細則》等一系列法律、法規，對產品質量的監督、化妝品生產的衛生標准、審查批准化妝生產企業衛生許可證、化妝品衛生質量和使用安全監督、對進口化妝品的審查批准、對經營化妝品的衛生監督、生產者和經營者的產品質量責任和義務等作了全面的規定，形成了比較完整的化妝品衛生質量監督管理制度。「造成嚴重後果」在本罪中主要是指：（1）毀人容貌，即導致容貌變形、醜陋及功能障礙的，如使人皮膚變黑、臉上長斑、頭發脫落等；（2）致人產生肉體較大痛苦的，如皮膚紅腫、灼痛、瘙癢等；（3）造成其他嚴重後果的，如被害人因容貌被損自殺、離婚、精神失常等。

2 、化妝品企業非特有的刑事法律風險

化妝品企業同其他企業一樣，實踐中經常觸犯的還有商業賄賂和稅收犯罪等：

1 、【非國家工衡胡作人員行賄罪】（刑法第一百六十四條）

為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

商業行賄，是化妝品企業為銷售或購買商品而採用財物或者其他手段賄賂對方單位或者個人的行為。化妝品企業以排斥競爭對手為目的，為使自己在銷售或購買商品或提供服務等業務活動中獲得利益，而採取的向交易相對人及其職員或其代理人提供或許諾提供某種利益，從而實現交易的不正當競爭行為。

2 、【非國家工作人員受賄罪】（刑法第一百六十三條）

公司、企業的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

公司、企業的工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。

具體表現主要是化妝品企業的工作人員在業務過程中索要關聯單位財務，收受各種名義的回扣、手續費但不入賬的行為。

3 、【逃稅罪】（刑法第二百零一條）

納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大的行為。納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。主要表現為：

（1）採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款，數額在五萬元以上並且占各稅種應納稅總額百分之十以上，經稅務機關依法下達追繳通知後，不補繳應納稅款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的；

（2）五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰，又逃避繳納稅款，數額在五萬元以上並且占各稅種應納稅總額百分之十以上的；

（3）採取欺騙、隱瞞手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額在五萬元以上的。

二、刑事風險的防範對策

1 、強化企業法律風險防範意識

企業主要負責人必須充分認識到刑事法律風險防範的重要性和緊迫性，正確認識和了解企業法律風險的形成原因和發展特點，研究工作措施，在思想上真正高度重視企業法制建設。重視和加強企業法律工作者隊伍建設，必要時可對其進行法律培訓，增強其法律意識。加強企業法律工作者隊伍建設是防範法律風險的組織保障。要積極推行企業法律顧問制度建設，將專業的問題交給專業人士，按照法律顧問的指引防範刑事法律風險。

2 、加強衛生意識，合法經營

生產、銷售化妝品應嚴格遵照《產品質量法》、《條例》、《實施細則》等法律法規的相關規定，生產、銷售達到《化妝品衛生規范》規定的對於各類化妝品的衛生標准。具體措施如：

1）化妝品生產型企業：

（1）取得化妝品生產企業的衛生許可，接受衛生監管。

（2）完善直接從事化妝品生產人員的健康檢查制度。

（3）使用新原料生產化妝品、生產特殊用途化妝品和首次進口化妝品，必須經國家相關部門批准。

（4）生產非特殊用途化妝品，必須向省級相關監管部門備案。

（5）生產企業對生產的化妝品進行衛生質量檢驗後，方可出廠等。

2）化妝品銷售型企業：

不得在化妝品里摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，對於明知是不符合化妝品衛生標準的化妝品不得出售，對於化妝品的來源應明確查清等。

3 、完善企業規范制度，管理體系

管理制度是企業的根本，更是企業的生命力，規范的制度可以有效的防範法律風險。化妝品企業要想在化妝品市場里防範刑事法律風險、蓬勃發展，完善的規范制度是保證，企業內部建立有力的監督機制，確立企業法務總監對於反違法犯罪的樞紐地位。建立健全完善的法務內部控制規范，不但有利於提高公司管理經營水平，亦是刑事法律風險防範的有效手段之一。

『肆』 法律顧問服務的具體方案

企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

一、法律咨詢、法律調查、提供法律建議。

根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。

我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用(如訴訟費)的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議;為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。

二、公司規章制度的建立與完善

我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(如商業秘密保護制度和知識產權管理制度)。

由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。

2、公司議事和工作規則

議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。

3、合同管理制度

合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。

依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章(合同專用章)的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

4、勞動管理制度

勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見(四)

5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見(五)

包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。

6、突發事件的處置。

近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。

由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。

三、合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定

1、合同審查

合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工;即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。

2、公司交涉

在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。

3、公司法律文書模版

合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版

四、勞動人事、商業秘密保護與競業限制

1、勞動人事

公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的.證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。

2、商業秘密保護

商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度(如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度)，不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。

3、競業限制

我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。(五)知識產權

無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。

建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通;使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權;預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患;同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。

五、糾紛的處理及司法救濟

經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。(七)員工法律培訓與法律信息提供

玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。

六、法律風險防範業務

法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。

法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。

七、法律顧問服務方式及工作原則

1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理;顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。

2、工作原則

(1)及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務;在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。

(2)優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。

(3)優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。

(4)專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。

八、法律顧問費用

針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：

(1)採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。

(2)採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。

(3)採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。

『伍』 化妝品出現質量問題怎麼賠償

法律主觀：雀銷氏

經營者提供的商品或者服務有欺詐行為，消費者可以要求商家賠償的金額為消費者購買商品價款或者接受服務的費用的三倍。增加賠償的金額不足500元的，為500元。根據規定，生產不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的 賠償金 。

法律客觀：

《中華人民共和國 消費者權益保護法 》第五十五條 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增頃散加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依斗手照其規定。經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

『陸』 化妝品怎麼打假賠償

化妝品怎麼打假賠償

化妝品怎麼打假賠償，化妝品越來越受大眾的歡迎，購買化妝品也成為了一種時尚潮流。桐睜埋一些化妝品專賣店會違法賣一些假冒化妝品，理應受到法律的處罰。那麼化妝品怎麼打假賠償呢

化妝品怎麼打假賠償1

一、偽劣化妝品的賠償標准

經營者出售假冒偽劣化妝品的，由所在地工商管理部門對經營者進行處罰，沒收違法所得並且可以處違法所得3到5倍的罰款。

依據《化妝品衛生監督條例》

第二十六條 進口或者銷售未經批准或者檢驗的進口化妝品的，沒收產品及違法所得，並且可以處違法所得3到5倍的罰款。

對已取得批准文號的生產特殊用途化妝品的企業，違反本條例規定，情節嚴重的，可以撤銷產品的批准文號。

第二十七條 生產或者銷售不符合國家《化妝品衛生標准》的化妝品的，沒收產品及違法所得，並且可以處違法所得3到5倍的罰款

二、消費者買到假貨怎麼辦

1、如果你在簽收的時候就看出來是假貨，建議大家直接拒收商品就可以了，一旦簽收之後退款不如直接拒簽省事。收到貨後如發現是假貨，先跟賣家協商退款。

2、如果賣家不同意退款，我們就要盡可能的收集有關假貨的證據，拍照也好請有關部門鑒定也好，只要能證明物品是假貨就可以了。證據足夠有說服力的話淘寶是會准許退款的，你按照地址把貨物發回去，收到退款後不要這么輕易就算了，我們可以點擊申請售後來索取你退貨的郵費。如果賣家有假一賠三的特色服務，我們還可以要早弊求賣家進行三倍賠償。同時，我們還可以在電商交易平台上舉報賣家的假貨商品。

3、如果在網上買到假貨，賣家應承擔懲罰性賠償責任;交易平台作為第三方，按照法律規定，如果明知店鋪的欺詐行為而無作為，應該承擔連帶責任。

某專業人士說，在明知情況下售賣假貨，已局螞經形成了消費欺詐。維權中最方便的.渠道，是直接與店鋪和第三方平台協商。店鋪的銷售承諾都是具有法律效益的，需要自行遵守。如果協商不成，他建議消費者在有聊天記錄和發票等證據情況下，去法院起訴。並且第三方平台應該對店鋪進行嚴格的管理。如果出現了假貨，第三平台應該首先要求店鋪對消費者進行損害性賠償。

同時，為防止有質量問題的商品再次進入市場，電商平台應該完善相關機制，對於有質量問題的商品，在退貨後應該進行銷毀，也可以引入行政力量，政府部門去查處，對假冒偽劣產品進行銷毀、查封，吊銷店鋪的營業執照。

化妝品怎麼打假賠償2

對此化妝品品牌商被假冒侵權後，化妝品品牌打假怎樣維權才高效呢？化妝品品牌往往往採取自行投訴維權的方式：

1、自行監控，找侵權人協商

很多化妝品公司打假都會專門安排客服工作人員針對網上亂價和售假進行監督，一旦發現都會主動提醒假冒商家整改，有的商家接到通知可能會有所收斂，但也有很多商家根本不理會。因此這種解決方式只能解決很少的問題，不能從根本上消除侵權現象，甚至可能適得其反，致使市場亂價現象愈加嚴重。

2、緊抓源頭來處罰

有的化妝品品牌方會針對低價違規店鋪通過產品供貨發票找到其供貨來源代理商給予懲罰。這種方式方法也存在很大的弊端，那就是他們很可能不是直接的亂價違規店鋪掌櫃，因此對他們的懲罰也存在著很多的不公正性。並且還有很多產品無法找到供貨源頭。

3、通過律師事務所發起律師函

這也是一種比較常見的維權措施，但效果和成效往往是不成正比的，他們更擅長的是處理線下，而電商平台的虛擬性很難通過訴訟的方式收集有效的證據。

基本上很多化妝品品牌公司也在想盡一切辦法去解決平台的亂價問題，但是遲遲得不到有效解決，主要是因為平台對於知產投訴審核，假貨投訴審核，舉報投訴審核都非常的緩慢，且投訴審核通過後對於侵權者的處罰力度也比較小，所以導致侵權者肆無忌憚的繼續低價違規銷售。

總的來說，化妝品品牌商自行投訴往往不會成功，主要有以下一些原因：1、缺乏專業性2、效率低下3、效果不佳，那麼化妝品公司難道對侵權行為就束手無策了嗎，化妝品品牌打假怎樣維權才能高效？

化妝品品牌商打假進行高效維權可以找專業的第三方維權控價公司。很多人用戶對於第三方控價公司運營團隊並不是很了解，總以為這是騙人的手段，其實現在很多的線上線下運營團隊都是非常正規、靠譜的，所謂專業的第三方維權控價公司，其專業主要體現在以下幾個方面：

1、檢索整理迅速全面：根據品牌方委託的要求進行全面系統的整理線上違規信息。

2、高效率溝通商家，根據品牌方委託要求協助指定價格管控通知函，對配合的商家予以指導意見，反之則先禮後兵。

3、具體分析進行投訴：根據具體情況具體分析進行知識產權相關投訴。

4、對於一些頑固商家、售假等情況，必要時動用法律途徑，實現葯到病除，永不再上架。

5、還會根據品牌方的委託，進行周、月、半年度的數據反饋，實現長期穩定的打假。

6、整個處理周期在5-7個工作日左右，在這之後就能看到明顯效果。

化妝品怎麼打假賠償3

化妝品怎樣加假一賠三

直接按照本品價格的三倍進行賠償。

投訴要求

1、在本市行政區域內；

2、有明確的被訴方；

3、有具體的投訴請求，事實和理由；

4、投訴人應當是消費者爭議的利害關系人；

5、未超出投訴期限(消費者知道或者應該知道自己的權益受到侵害在一年內的)；

6、屬於工商行政管理機關管轄范圍；

7、消費者投訴時應當說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯系方式和被申訴方的名稱、地址和電話號碼。

8、消費者最重要的是收集好所有有利憑證；

不予受理

1、經營者之間的購銷方面的糾紛；

2、消費者個人私下交易產生的糾紛；

3、未按商品使用說明安裝、使用、保管、自行拆動，而導致商品損壞或人身危害的；

4、購買商品或接受服務非用於生活消費的，但農民購買直接用於農業生產的生產資料除外；

5、商品或服務系無償所得或受贈送的，但為促銷所提供的贈品、免費服務除外；

6、消費者在購買商品或接受服務時，已經知道其存在瑕疵，而又以該瑕疵提出申訴的；

7、商品超過規定保修期或保證期限，被訴方已不再負有違約責任的；

8、消費者購買的商品超過投訴期限的(消費者知道或者應該知道自己的權益受到侵害超過一年的)；

9、法院、仲裁機構或其他行政機關已經受理或處理的；

10、不符合法律規定的。

法規范疇

《中華人民共和國消費者權益保護法》屬於中國法律分類中經濟法范疇的具體部門法，是規范市場經濟秩序和保護消費者合法權益的基本相關法律。

『柒』 化妝品的法律法規是什麼

化妝品的法律法規有《化妝品衛生監督條例實施細則》、《化妝品衛生監督條例》、《進出口化妝品檢驗檢疫監督管理辦法》、《化妝品廣告管理辦法》和《化妝品標識管理規定》。具體介紹如下：

1、《化妝品衛生監督條例實施細則》

《化妝品衛生監督條例實施細則》於1991年3月27日衛生部令第13號發布施行，根據《化妝品衛生監督條例》第三十四條的規定製定。

2、《化妝品衛生監督條例》

《化妝品衛生監督條例》是為加強化妝品的衛生監督，保證化妝品的衛生質量和使用安全，保障消費者健康制定。1989年9月26日經國務院批准。由衛生部於1989年11月13日發布，自1990年1月1日起施行。

3、《進出口化妝品檢驗檢疫監督管理辦法》

《進出口化妝品檢驗檢疫監督管理辦法》於2011年1月13日國家質量監督檢驗檢疫總局局務會議審議通過，自2012年2月1日起施行。

4、《化妝品廣告管理辦法》

《化妝品廣告管理辦法》由國家工商行政管理局局務會議通過，自一九九三年十月一日起施行。

根據2005年9月28日國家工商行政管理總局令第21號《國家工商行政管理總局關於按照新修訂的〈廣告管理條例施行細則〉調整有關廣告監管規章相應條款的決定》，《化妝品廣告管理辦法》中第十一條、第十三條、第十四條、第十五條已被修改。

5、《化妝品標識管理規定》

《化妝品標識管理規定》於2007年7月24日國家質量監督檢驗檢疫總局局務會議審議通過，自2008年9月1日起施行。

『捌』 國家現今有哪關於化妝品的法律法規

• 1.做好防曬霜。出門之前推進好防曬霜,防紫外線傘強烈的陽光,或者戴一頂帽子,面部陽光盡可能多。
• 2。陽光下別忘了修復。雖然防曬霜已經就位，但它總是有漏洞，當你回家時，你需要做曬傷修復。他的工作。除了要塗抹修復霜外，還要記得給面部皮膚添加水分。
• 3,少用化妝品。化妝品含有汞、鉛等重金屬,砷,他們可以讓你成為一個閃閃發光,但是這個美麗後的代價就是肌膚質量的日趨下降。重金屬的滲透也會誘發和加劇深層皮膚中的黑色素沉積，造成越來越多的斑點。越來越明顯。因此，盡量不化妝，在不可避免的場合下，一定要記得小心卸妝。
• 4.多吃美容食品。許多食品有助於皮膚營養,如西紅柿含有谷胱甘肽可抑制黑色素,蘿卜富含胡蘿卜素，能清除自由基和抗氧化劑。維生素C和E是很好的化妝品助劑。
• 5.使用天然護膚品。一般生產的雀斑產品添加了大量的工業元素，長期使用更多的副作用.建議使用天然植物提取點奶油,安全無副作用,堅持使用一段時間後,斑效果明顯,。
• 6。保證睡眠質量。經常熬夜，睡眠不足，可使皮膚加速衰老，加重黑色素沉著。形成科學合理的作息時間保證八個小時的睡眠，讓皮膚有足夠的時間休息和自我修復
• 7,適量喝紅酒。紅酒有助於清除自由基，抗氧化細胞，促進血液循環和美容。它可以減少污漬，使皮膚恢復活力。很大的作用。

『玖』 企業信用管理法律服務方案

一、客戶自身進行催款的缺點
1、自身出面催款輕重不易把握，弄不好容易影響與客戶的關系，導致商業合作失敗，一般來說，企業一方面要加強催收帳款，另一方也不願輕易得罪客戶；
2、必須安排專門的人力和部門催款，效率低，成本高；
3、企業內部員工的催款因為未受過專門的訓練，容易遺失證據，錯過訴訟時效，造成無法挽回的後果；考試大
4、一旦自身催收失敗再移交律師操作，往往容易造成與客戶關系惡化，且訴訟的證據喪失等不利後果。因此，不要等到與客余升枯戶爭執已經尖銳再委託；
5、存在一定道德風險的可能（例如個別不法員工與對方串通，惡意逃債；部分企業銷售人員因收受好處故意放縱對方拖欠等）。
二、律師代為催收的優點
豎洞1、企業可以避免直接出面，不會影響企業與客戶的關系；如果與客戶的關系比較微妙或者已經鬧僵，律師作為第三方出面也可以協助修復客戶關系；
2、律師出面，如發律師函等，本身對當事人具有一定的震懾力，一般不是惡意的拖欠或者無力償還者都會及時付款；
3、由於煒城專業法律服務機構，平均成本低，效率高；
4、即使催款不成，由於律師笑早介入較早，可以在取證等方面做好准備，考試大 及時通過訴訟等手段幫助企業收回帳款。
5、律師執業保險為律師的執業行為提供了制度保障，可以避免企業內部員工的道德風險。
三、需要提交的材料
1、債務人清單及聯系方式，包括地址、電話、傳真、電子郵件、業務聯系人、所屬部門及職位、所欠債務等；
2、企業與客戶債權債務產生的合同、訂單等證明債權債務的原始文件；
3、雙方履行情況和對方付款情況，企業催收情況；
4、如果債務超過兩年的，需提交已經向對方主張權利的證明；
5、收回帳款的支付帳戶及公司聯系人、職務及所屬部門等。考試大
6、如果經律師催收對方仍不付款，將另辦委託手續轉為訴訟委託。
四、我們的主要操作步驟
1、與客戶簽訂聘請律師委託代為催收帳款的合同，客戶簽署授權委託書；
2、客戶繳納辦案實際開支的基本費用和律師費；客戶提交營業執照等復印件；
3、接受企業提交的材料（均為復印件）並進行登記；
4、根據每戶不同情況，通過電話與傳真聯系要求對方付款；
5、與對方協商初步協商未果或者無法聯系的，發送律師函；
6、若對方無法聯系，則通知客戶，可根據客戶的需要進行必要的調查（出差及調查費用由客戶承擔）；
7、根據與對方聯系情況反饋企業，協調解決爭議，收回帳款；
8、債務人在外地的，煒城可以通過在當地的合作夥伴進行必要的調查；
9、若在催收過程中發現客戶應收帳款管理中的問題，則及時向客戶提出改進的建議；
10、如果仍然無法解決，建議客戶轉為訴訟委託，本階段委託關系終止。
11、結算辦案開支費用和律師費。考試大
五、費用與優惠
1、費用分為預付的辦案開支費用，基本律師費，以及按照實際收回的帳款一定比例支付的律師費。
2、辦案實際開支用於承辦案件的各項實際支出，詳細見我們的《聘請律師須知》；
3、律師費將根據案件的實際情況協商確定。
4、建立常年法律顧問關系的企業以及一個財務年度內委託催款金額500萬以上的企業，律師服務費可以給予一定優惠。實際開支仍按照正常標准預收及結算。
5、對方無力付款或者拒付，客戶轉為訴訟委託的，對於訴訟階段的委託收費給予優惠。
6、一審委託後繼續委託二審的，二審的律師服務費按照一審的一半收取。