總法律顧問是高層嗎

Ⅰ 首席法律顧問屬於高級管理人員么

你好，首抄席法律顧問不屬襲於高級管理人員。
《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監等等。

法務乾的再好在一個公司里（律所除外）也終究是一個打工的
望採納，謝謝！

Ⅱ 總經理助理屬於公司高層嗎

總經理助理是高層領導。總經理助理一般在大中型國有企業才會設置這個職位。設置總經理助理這個職位的目的是解決集團內部重要的二級單位一把手的級別問題。一般來說，總經理助理在本級領導層的決策權力有限，但是他晉升決策權中心的概率很大。

總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。

工作內容：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

Ⅲ 公司法律顧問在公司相當於哪個行政級別的幹部

建議：
如果不放在公司組織架構內，無需考慮級別問題；如定位在公司內部內的組織結構中，容建議按副總級定位。
主要理由：
1、如不放在架構內，和公司的關系主要考公司與其簽訂的法律顧問協議來規范，雙方是平等的民事主體。工作是其合同義務，無需過多考慮級別問題。
2、如放在架構內，則屬於公司的雇員，工作是其職責。級別一般需定位於副總級，否則對內無法獲取必要的信息，對外無法有份量的代表公司處理外部事務。

供參考

Ⅳ 一個公司中的總監職位到底屬於高層還是中層的。

這么說吧，總監比部門經理職位高，僅次於總經理，至於高層中層那就要看你自己怎麼界定了。《杜拉拉升職記》裡面就有介紹。

Ⅳ 企業總法律顧問的任職實行什麼制度

可以從來兩個方面來理解：一是企業源法律顧問制度僅適用於企業，從而確定了該制度特定的適用范圍。這里的企業泛指一切在我國境內設立的以營利為目的的經濟組織。從所有權性質的角度來說，包括國有企業、集體企業、三資企業、民營企業等各種性質的企業；從企業規模來說，包括大型企業、中型企業和小型企業；從組織形式上來說，包括公司制企業、合夥企業、獨資企業。二是企業法律顧問制度規范的對象是企業內部從事企業法律事務工作的人員。這類人員指企業法律顧問（包括企業總法律顧問）和企業法律顧問助理。

Ⅵ 董事長顧問算不算高管

即可以算又可以不算，董事長顧問在一般員工看來只是個空架子，只是幫董版事長處理一些事物權，不算什麼高管，但是如果不把自己當領導，放下架子，對員工更親切，體恤他們，他們便會把當高管看待，給尊重和他們心中的地位。
顧問是一個職位，泛指在某件事情的認知上達到專家程度的人，他們可以提供顧問服務。例如品牌顧問、法律顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、軍事顧問、國策顧問、地產顧問、工程顧問、理財顧問、國家安全顧問等。顧問提供的意見以獨立、中立為首要。所以讀者參考顧問報告之前，首要了解顧問的背景，是否存在利益沖突。
作用
1.在實現依法管理中發揮助手的作用，促使企業經營管理活動納入法制軌道；
2.在遇到法律問題時發揮咨詢作用，保證企業依法辦事；
3.在實行經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理；
4.在解決糾紛時發揮代理、調解作用，理順企業與外部的關系，維護企業的合法權益；
5.在法制教育中起促進作用，幫助企業職工增強法制觀念。

Ⅶ 「企業法律顧問」一般在公司里是個什麼樣的職務

1、企業法律顧問分三級評定職稱。
2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

法律顧問的業務范圍主要包括：

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核公司的相關法律文件；

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳；

5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；

7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務；

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益；

9、經雙方協商的其它法律事務。

Ⅷ 大俠們，請問法務總監與單位法律顧問是一個概念嗎

不同的。法務是公司內部的職位，法律顧問一般是公司聘請的律師。
兩者的工作有類專似的，都是對公司的法律屬事務進行事前干預。
兩者的任職條件是不同的，法務可以不具備律師資格，後者一般都是執業律師。
由於兩者的差異，所以在對外調查取證方面，律師優於法務。

Ⅸ 央企總法律顧問是什麼級別處級還是副局級

各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。
但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。

Ⅹ 總法律顧問不進班子有明確的文件規定嗎

各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。