事業單位法律服務協議

Ⅰ 事業單位合同里規定服務期未滿要交違約金這條有法律效力嗎

從法律上講有效的。

《勞動合同法》第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

(1)事業單位法律服務協議擴展閱讀：

當事人完全不履行或不適當履行債務時，必須按約定給付對方的一定數額的金錢或者金錢以外的其他財產。違約金是合同經濟方式的一種，也是對違約的一種經濟制裁。違約金的設立，是為了保證債的履行，即使對方沒有遭受任何財產損失，也要按法律或合同的規定給付違約金。

違約金的標准依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：

①懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。

②補償性違約金，是對合同一方當事人因他方違約可能遭受的財產損失的一種預先估計，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財產損失的責任；即使損失大於違約金，亦不再補償。

《中華人民共和國合同法》第114條第一款規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

Ⅱ 事業單位與律師事務所簽協議必須是政采指定的嗎

不需要！事業單位與律師事務所簽協議不必是政采指定，單位可以自主選擇律師事務所！

Ⅲ 事業單位聘用合同和事業單位人員服務服務協議哪個效力大

既然是威脅，說明該協議不是出自本人的真實意思表示。你朋友有權要求專宣布協議無效。若協議屬被宣布無效，那麼就不存在誰的效力大的問題。

《合同法》
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

Ⅳ 急求律師事務所與社區法律服務協議及方案

廣州律師：
講具體一點

Ⅳ 對事業單位聘用合同書及法律適用問題的思考！

法律適用要分情來況而論,如果97年的舊自法補償多那就使用從舊,反之新法多適用新法;
民事訴訟時效從知道或應當知道那時開始算起,如果你從97年就知道現在很可能法院不受理.結合實際來看,應該從04年開始起算.

Ⅵ 法律顧問的工作范圍

法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下:
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；
2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；
6、應客戶要求，講授法律實務知識；
7、應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改；
8、代理參加訴訟、調解或仲裁活動；
9、幫助企業客戶建立健全各項規章制度；
10、協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳；
11、辦理雙方商定的其他法律事務。

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Ⅶ 法律服務委託協議是否需要貼印花稅

不貼

根據（89）國稅地字第號文規定，一般的法律、法規、會計、審計等方面的咨詢不屬於技術咨詢，其所立合同不貼印花

律師事務所與客戶簽定提供法律服務方面的代理合同不屬於印花稅徵收范圍，不繳納印花稅，更不能按技術服務合同繳納印花稅

(7)事業單位法律服務協議擴展閱讀：

法律服務所業務范圍

1、應聘擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮、街道政府及其各行政管理部門、村民委員會、鄉鎮企業、事業單位、農村承包經營戶、個體工商戶、私營企業、個人合夥組織及公民的法律顧問；

2、代理參加民事、經濟、行政訴訟；

3、代理非訴訟法律事務：審查合同、協議、章程等法律服務文書，參與協商和談判，參與協調、仲裁活動，申請行政復議，代理合作、擔保、分家析產等單項民事、經濟法律事務等；

4、主持調解糾紛、經濟、勞動爭議、生產經營性糾紛及具有財產利益性質的民間糾紛；

5、解答法律咨詢：解答法律問題、各項具體法律事務的方法和途徑及政策咨詢；

6、代寫法律事務文書：訴訟法律事務、非訴訟法律事務及其他有法律意義的文書；

7、協助辦理公證：協助開展證前服務、辦理公證申請、辦證過程中的有關事項及證後服務；

8、辦理鑒證：在積極開展協辦公證業務的基礎上，應當事人的申請，可以對一些內容單一、權責明確、標的額小、履行期短的協議或合同給予審查和證明，並監督協議或合同的履行；

9、協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。

Ⅷ 有無法律條文明確事業單位的編外人員應該簽訂什麼合同

首先法律條文就是實實在在的的條例，
而且對於明確事業單位的編外人員，那麼既然是編外人員的，
那麼就沒有要求應該簽訂什麼合同的！

Ⅸ 事業單位都要簽服務協議嗎

不生效，信息必須填寫完整，包括檔案、戶籍落地。 有些單位必須簽訂三方協議內，這是雙方未簽訂合同前容的保障。 你可以打聽一下你要簽的公司的具體情況。 情況各個公司都不一樣。 三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收[後自行終止。 三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

Ⅹ 事業單位法律顧問可以個人有償法律咨詢服務嗎

事業源單位法律顧問服務范圍

根據我國律師法及相關行業管理規定，律師提供事業單位常年法律顧問服務的通常內容為協助聘方處理日常法律事務，包括：

1、以口頭或書面形式答復事業單位日常經營活動有關的法律咨詢問題，依法提供建議或者出具法律意見書;

2、根據事業單位要求，出席單位的內部會議並討論與日常經營活動有關的法律問題，進行法律分析、論證，為事業單位內部決策提供咨詢意見和法律依據;

3、根據事業單位要求，代表貴單位出席貴單位與第三方的與貴單位日常經營活動有關的會談、談判;

4、根據事業單位要求，參與起草或審閱貴單位內部制度文件;

5、協助草擬、制訂、審查或者修改貴單位與第三方簽署的與貴單位日常經營活動有關的合同、協議、章程等法律文書;

6、受事業單位委託，簽署、送達或者接受與貴單位有關的法律文件;

7、應事業單位要求，就貴單位已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解;

8、應事業單位要求，講授法律實務知識，對單位內部管理人員進行相關的法律培訓;

9、根據事業單位要求，協調處理貴單位內部的糾紛。

10、辦理雙方商定的其他法律事務。