主訴訟的常年法律顧問
一、常年法律顧問一般可為企、事業單位提供以下服務：
(一)費用項下服務：
1、法律咨詢：為企、事業單位在日常管理、業務運營中所提出的問題或疑問進行法律剖析，提供口頭或書面的法律咨詢;
2、審查制度：根據企、事業單位的要求，審查企、事業單位的內部管理制度，勞動合同文本及與之相關的培訓協議、保密協議;
3、參與決策：就企、事業單位的商業計劃或融資計劃提出口頭的初步法律意見;
4、審查修改：根據企、事業單位的要求，協助審查並修改企、事業單位因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具一般性的法律意見;
5、交涉：就企、事業單位在日常業務運營中的債權債務糾紛等有關事項，協助企、事業單位與第三方進行交涉，出具律師函，維護企、事業單位的合法權益;
6、溝通調解：在企、事業單位與第三方(含勞動者)發生爭議時，協助企、事業單位參與溝通、調解;
7、法律公告：應企、事業單位要求，起草並以企、事業單位名義在公共媒介公布法律公告;
8、協助聯系：參與並協助企、事業單位同政府相關部門、各商業合作夥伴就企、事業單位的經營和業務進行聯系;
9、法律動向：應企、事業單位需要不定期向公司提供與行業經營相關的最新法律動向，以利企、事業單位作出適時調整;
10、法律培訓：根據企、事業單位要求，向員工提供有關的法律培訓(每年一次)。
(二)費用項下外服務：
1、專項法律事務：就企、事業單位在運營過程中的合同簽訂、融資、兼並、合並、分立、對外投資、公司股票發行上市、清算以及其它重大事宜的有關專項法律問題進行研究，出具法律意見書、提供正式法律文本;代表企、事業單位與第三方協商、談判以及簽訂有關法律文書;
2、訴訟或其它事務：在企、事業單位與第三方發生爭議時，代理企、事業單位參與訴訟、仲裁或申訴。
3、特定非訴訟服務：代辦公證、代理工商登記、代辦房地產過戶等業務。作為常年顧問單位，對上述項下外服務將享有收費優惠待遇。
二、企、事業單位專項法律顧問
是指律師事務所接受企事業單位或個人聘請，委派顧問律師為聘任方就某一專門事項提供法律服務。其服務范圍是某一專門事項，比如：企業股份制改造、股票債券發行上市、外商企業設立，企業破產清算等。專門事項完成所需時間作為律師工作時間，專門事項性質和復雜程度決定法律顧問費的數額。
三、個人或家庭法律顧問
⑵ 常年法律顧問可以為企業做些什麼
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，找大狀提供常年法律顧問服回務，法律顧問服務答如下：
1.咨詢職能。顧問單位在其日常工作中遇有法律問題，隨時可以征詢法律顧問的意見，法律顧問以口頭或書面解答。
2.決策職能。決策失誤是最大的失誤。如果一項決策與法律相違背，在法治社會中，它根本就沒有成功的可能。所以，重大決策請法律顧問予以法律可行性論證，殊為必要。
3.管理職能。律師乃法律專家，不但熟悉現行法律，更擅長於立法技巧。因此，根據單位需要，在律師的指導下建章立制，其所定規章，不但符合法律的精神，在實施上不會有法律上的障礙，且嚴謹縝密，便於執行，成為防範「內患」的有力保障。
4.代理職能。為其代理訴訟、仲裁、調解及其他法律事務，是大多數單位聘請法律顧問的目的。代理職能也確實是法律顧問的一項重要職能。
5.教育培訓職能。根據顧問單位的需要，法律顧問為其開辦法制講座，或代培法律人才，使其工作人員掌握法律知識，增強法治意識，提高依法辦事的能力，即是法律顧問教育培訓職能的體現。
⑶ 常年法律顧問的業務范圍
法律顧問的業務范圍一般包括：
1 、為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢；
2 、為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；
3 、為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；
4 、協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；
5 、應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；
6 、向聘方提供有關法律信息；
7 、代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；
8 、接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；
9 、代辦企業工商登記等法律事務；
10 、參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；
11 、參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；
12 、優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益。
現在很多企業和個人都擁有自己的法律顧問，尤其是大企業。只不過，實際上有不少企業可能只是把法律顧問當成了可有可無的擺設只有在發生嚴重債務糾紛或者訴訟的時候，才想到他，甚至在簽訂經濟合同的時候，法律顧問的作用都被忽略了。對於這一點，從事十多年法律顧問服務工作的夏學義律師深有體會，夏學義律師擔任了一百多家企業法律顧問，其中有些企業就沒有能夠充分發揮律師的作用來為本企業的良好發展而服務，這些企業往往都是在糾紛發生後才想到律師，他們只是將律師當作「滅火員」。
事實上，除了討債和打官司以外，一名優秀的律師成為你的法律顧問後，能夠為個人和企業做的事情還有很多，而且其中大部分工作對一家企業的發展來說都是非常重要的。假如你正在經營著一家企業，不妨考慮一下，以下很多方面的工作，都是可以讓你的法律顧問來做的，或者至少應該讓他參與進來。比如說：企業的籌建、開業、歇業、變更經營范圍和注冊資金等等工商登記手續；專利、貸款、稅金減免、商標注冊、產品生產和商品進出口許可證等申請、申報、申領手續；財產投保、交付保險金、轉移保險代理權、請求保險賠償金；財產租賃、抵押、贈與、信託、寄售；股票、債券的發行、認購；土地使用權、知識產權及股權的有償轉讓；房地產及大型資產的拍賣和商品代購；建築工程承包、企業承包、租賃經營等投標、招標事務；企業的破產清算、兼並、收購、出售和企業資產重組；經濟項目的可行性研究，各類合同和章程的審查；市場、商品信息及企業資信的調查；起草、出具法律意見書或法律建議書；參加經濟協作、經濟合同、聯營談判、簽約等活動；在報刊、廣播、電視等公開場合等某項法律事件或法律行為發表聲明。
⑷ 常年法律顧問服務項目有哪些
1.提供來法律咨詢服務 2.審查、制定合同文本自 3.出具體法律意見 4.化解企業與其客戶之間的糾紛 5.參與商業談判 6.提供法律培訓講座 7.資信調查 8.勞資爭議解決 9.信用及應收賬款管理 10.協助企業建立內部管理制度 11.企業合法權益的捍衛者
⑸ 常年法律顧問合同簽訂後,具體的案件為何還要再簽訂代理合同
因為這是表明這份案件當事人授權給你的，你們的顧問合同不對外發生效力，因此要簽授權委託，這個你們顧問應該給你說啊。如果這他都不能解釋清楚。辭了算了
⑹ 常年法律顧問費用已付,企業辦理訴訟時需再交多少費用
具體要看你和律師簽訂的顧問合同的內容，看律師提供的法律顧問服務包括哪些。如果不包括訴訟的代理費，不同的案件有不同的收費，一般都通過協商。
⑺ 聘請私企的常年法律顧問要從幾個發面考慮
注意事項
（1） 面向社會提供訴訟案件有償代理服務的法律顧問應當在律師版事務所（或法律服務所）權執業，並持有省級司法廳（局）頒發並年檢注冊的《律師執業證》或《法律服務工作者執業證》，持該兩證書者可為企事業單位或社會公眾提供有償的案件代理服務（注意：法律服務工作者不得代理刑事自訴案件以外的其他刑事案件）。
根據現行法規，具有《企業法律顧問執業證》者，證明其具有擔任企業專職法律顧問的資格，可以為與其建立勞動關系的工作單位提供日常法律顧問服務。但不得面向社會提供訴訟案件有償代理服務。企業法律顧問的主要執業范圍是為企業擔任專職法律顧問，如果企業要建立長效法律管控機制，建議聘請具有企業法律顧問資格的專職企業法律顧問。
（2）根據本企業業務特點，考察法律顧問的業務專長是否與本企業業務相近或相關。
（3）根據需要辦理的法律事務，考察法律顧問是否具備相應的業務專長。
（4）根據需要辦理的法律事務，考察法律顧問是否曾經辦理過類似法律事務。
⑻ 企業常年法律顧問如何選擇律所
1. 認識需求。做任何事情，正確的認識自己的需求都是首要的。你得先理清楚公司對法律顧問的定位，需要解決什麼問題，這決定了需要的是哪一方面的法律顧問；沒有更擅長只有更合適，因為每家律所擅長的領域方面都不一樣，就看貴公司哪方面的業務更多一些，需求合適的話就最好了
2、然後是很多律所都是綜合律所，做企業的法律顧問是沒有問題的，但是在選擇上來說還是要看自己公司在日常工作中哪方面更側重。不建議找個人的法律顧問，就算這個人是行業內的大牛，但是個人的擅長領域還是不可能每個都好的。現在很多律所都是團隊，這樣就每個領域都可以顧及到了；
3、現在還有一些律所做了轉型，雖然是綜合所，但是卻只是處理公司糾紛、商業訴訟的，個人認為這類律所更合適企業法律顧問；
3. 捨得花錢。一分價錢一分貨的道理在選擇法律顧問時同樣適用。「貴」是靠譜法律顧問的代名詞，即使是小公司也可以找知名律所，因為他們的收費肯定是根據律師的公司時長制定的，公司小，也意味著業務少，需求少，所以在選擇律所方面，尤其法律顧問，一定要選擇一個好點的。
以下是行業內一些頂尖律所（供參考）：
金杜律師事務所 （資本市場，偏銀行金融會更好）、
恆都律師事務所（知識產權訴訟、投融資、商業訴訟、企業常法，知識產權訴訟、常法做的很好）、
君合律師事務所（資本市場，能源礦產方面做的很好）、
中倫律師事務所（爭議解決，房地產，建築工程做的很好）、
環球律師事務所（資本市場）、
競天公誠律師事務所（資本市場，公司並購做的很好）、
漢坤律師事務所（資本市場、通信媒體還行）、
方達律師和事務所（資本市場，銀行金融）、
天元律師事務所（資本市場，債務股權）、
通力律師事務所（資本市場，銀行金融）、
海問律師事務所（資本市場，債務股權）、
保華律師事務所（爭議解決，勞動法）、
金誠同達律師事務所（爭議解決，勞動法）、
⑼ 常年法律顧問的工作內容
1 、當好法律參謀，防範、化解法律風險，建立法律文件檔案和法律風險預警機制；
2 、對客戶業務經營上及管理上的所有法律問題提供意見、建議和幫助；
3、起草、審核、修改各類法律文件，如協議、合同、章程、項目建議書、商務信函等；
4、參與或跟蹤客戶的重要經濟活動；
5、為訴訟、仲裁案件提供策劃或法律咨詢服務，代理出庭訴訟或仲裁；
6、為專項事務出具法律意見書、律師建議書、律師見證書或律師函等法律文件；
7、信用調查，對公司合作夥伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、真實身份、背景、經營管理現狀、資產狀況等情況進行調查；
8、為客戶尋找、介紹合資、合作夥伴或投資人，尋找、介紹項目或提供相關信息；
9、定期上門服務；
10、提供信用帳戶服務，進行資金監管；
11、完善或建立客戶內部規章制度及運作機制；
12、重大事務團隊服務。
法律顧問工作內容細述如下：
一、日常法律咨詢
1．法律咨詢的定義：
分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。
2．法律咨詢的作用：
日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對公司的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利於公司將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好准備工作。
二、建立整套合同體系
1、了解公司制定合同的目的以及具體要求：
與公司相關人員進行充分的溝通，結合公司的運營需要，了解公司經營行為的目的，分析預測潛在風險，協同公司設計業務運營流，對公司運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為公司建立一整套合同體系進行規范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2、依據相關法律法規制定合同文本：
根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現公司利益的最大化。
三、專項法律意見
1．對於法律意見的定義：
專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規，進行全面分析、判斷，出具的關於該問題的法律風險，法律後果及應對措施的書面法律文件。
2．出具專項法律意見的情形：
（1）根據公司咨詢法律事務的具體情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論後，出具有可行性的書面法律建議；
（2）根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給公司的經營帶來風險的操作行為，及時指出並視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助公司杜絕潛在風險。
四、處理公司與客戶之間的糾紛
1．對公司與客戶發生糾紛性質的判定：
通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬於惡意還是善意，向公司提交正確有效的應對方案。
2．依據糾紛性質的不同做出相應的處理方案：
（1）如果對方的行為屬於善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護公司利益不受損害的前提下，利用公司律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛；
（2）如果對方的行為屬於惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防範措施，並且根據事態的發展做好訴訟的准備和證據的搜集，便於將來通過訴訟方式幫助公司爭取最大的利益。
五、參與商業談判
1、參與商業談判的方式：
（1）直接參與：能參與談判的全過程，對於不利於公司的條款或因素及時採取應對措施，防止帶來不必要的巨大損失；
（2）間接參與：根據實際情況提供幕後支持，避免因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防範，導致不利於該合作項目的因素產生。
2、參與商業談判的作用：
促使商業談判的成功，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監督和保障執行的作用。
六、提供法律培訓
1、針對公司不同的職能部門，結合公司的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供相關的法律法規的培訓；
2、提高全體部門員工的法律意識，了解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規范日常的經營行為。避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。
七、資信調查
在公司與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、公司運營情況以及以往的交易信用，向公司提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。
八、勞動爭議解決
1．勞動爭議解決方式：
（1）律師代表公司參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序；
（2）由律師來溝通勞資雙方達成共識，採用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對公司的不利影響，維護公司的根本利益。
2．解決勞動爭議的重要性：解決時間的長短及結果的好壞對於公司的影響力是不同的。勞動爭議如果能得到及時妥善的解決，有利於增強公司內部員工的穩定性以及凝聚力。反之，則會激化矛盾，破壞公司內部的穩定甚至讓競爭對手有機可乘，導致經濟上的重大損失。
九、合同及應收帳款管理
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄並歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給公司帶來巨大損失。
十、協助建立公司管理制度
結合公司的發展戰略，合理的設置公司的所有權，規劃股權結構；結合公司業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
十一、協助處理與相關行政機關的各種事宜
利用律師的專業知識和權利，以維護公司利益為目標，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。
十二、律師見證
1．律師見證的定義：
律師見證是指律師根據委託人的委託，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：公司內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。
2．見證的具體步驟：
（1）首先詳細了解當事人之間的委託事項，確定該事項的法律關系以及當事人之間的權利義務；
（2）審核當事人提交的相關資料；
（3）對委託人的委託事項進行全程見證；
（4）出具有法律效力的見證書。
十三、代理參與訴訟、仲裁活動
十四、其他相關法律服務
⑽ 公司為什麼要聘請常年法律顧問
有了法律顧問，公司可以隨時向顧問律師提出法律咨詢。2、公司享受更全面的、高質量的法律服務。顧問律師熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務更具針對性和全面性，可以避免因對案件情況、背景等了解不全面而產生的疏漏，提高了服務質量。3、公司享受更忠誠的律師服務、降低用人風險。客觀地講，目前律師從業人員良莠不齊，公司有了法律問題，臨時找個律師，找對了還好；一旦遇到個別品行不端的人，將可能給您公司帶來不確定的風險。但是，公司法律顧問卻能大大降低這種風險，作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯系在一起，而且為了能在以後繼續被聘用，顧問律師會盡職盡責、全力以赴為公司提供服務。4、降低公司的聘請律師的費用。顧問律師平時提供咨詢服務不再收費；如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費30%50%。5、由顧問律師出面處理公司對內、對外的一些涉及法律方面的問題，更有利於問題的解決。公司在經營中，經常會遇到一些敏感的問題，如可能會有客戶、工商、公安、稅務、環保等不請而至，此時公司領導、老闆往往不便於出面，可請顧問律師出面周旋，為老闆最終解決問題留有餘地，避免陷入僵局。老闆甚至可以策略地把僵局推到律師身上： 這個律師不懂事。我對前面問題解決的想法是6、便於公司靈活使用律師。雖然公司聘請的律師叫 常年法律顧問 ，但是，公司可以一年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來年可以續簽聘用合同；否則，來年可以不再聘用。很靈活，不會出現類似公司聘用員工的情況：請神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費用。7、聘用一家優秀、知名律師所的律師作法律顧問，能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。