作為法律顧問注意法律事項

㈠ 法律顧問考前有哪些注意事項

企業法律顧問考前注意事項
1、提前熟悉考場，要想能夠順利地找到考場，避免考試遲到現象，考試之前最好是要先去熟悉一下考場。
2、准備好相應的考試用具，考生的過程中，如果考試工具不全，會直接影響到考試的成績，所以考生要准備好相應的考試用具，例如黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮，無聲無文本編輯功能的計算器以及身份證、准考證等。
3、按時列印准考證，如果考生沒有準考證是不準許進入考場的，所以考生應該及時地登陸當地人事考試網列印准考證。點擊進入准考證列印入口
企業法律顧問考試注意事項
1、企業法律顧問考試進入考場前注意事項
考生在進入考場時，應該攜帶上本人的身份證及准考證的原件;兩證缺一者，不能夠參加考試，臨時身份證無效，影印件無效。還要注意攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計算器等。
2、企業法律顧問考試答題卡使用注意事項
監考老師發了答題卡之後應該認真檢查答題卡有無破損或污跡，如果有破損應該向監考人員提出更換。確定答題卡無破損或污跡之後，先用簽字筆在答題卡姓名欄填寫姓名，在准考證號空白格填寫准考證號，再用用2B鉛筆塗黑准考證號數字下面對應的信息點，同時塗黑對應的考試科目的信息框。
考生在選擇了正確的選項之後要在答題卡上將相應的選項塗黑，填塗時用鉛筆橫向塗寫數筆，黑度以蓋住信息點的[ ]為准，修改時，一定要用橡皮擦乾凈後，再重新填塗。
答題過程中，不要卷折、弄臟、弄破答題卡，否則，會影響考試績。不能夠在答題卡的背面答題、塗寫成打草稿，答題卡正面也不能作任何標記，否則，要不然答題卡無效。
3、企業法律顧問考試答題注意事項
注意仔細審題。審題不能操之過急，尤其是那些形式上類似以前曾經做過的題目。
注意答題的順序，合理的安排時間，遇到不會做的題目時，應該跳過，等答題做完了，再回來仔細地推敲。
考生在作答時注意字不能離密封線太近，密封後評卷人不容易看;字用改寫的稍微點工整點，這樣看起來舒服，閱卷老師也願意給多點分。答題要注意簡潔明了，這樣會給改卷老師一種好感。答題時應該注意盡量不留空白。
4、企業法律顧問考試答題技巧
監考老師將試卷發下之後，會有一段時間是不允許做題的，要播放一些考場紀律，這些考場紀律我們在考試之前都應該有所了解了，這是不用仔細聽，認真的閱讀試卷，將會做的一些題目的答案記在心中，等語序答題時，將答案迅速地寫在答題卡上。
要有一定的答題速度，試卷發下之後，先大體的看一下題量，大於估計一下沒到題目需要佔用的時間，平穩的作答，如果遇到不會的題目應該先跳過，等將會做的題目回答完之後，再回來作答，另外還要注意留有一定的檢查時間。
注意保持卷面的簡潔工整，如果你回的的內容看起來不整齊，不簡潔明了，閱卷老師根本沒有時間來細細地閱讀，留下不好的印象，得不到相應的分數。
如果遇到不會做的，或是不清楚題意的題目，要注意盡量用與題目相近的文字進行描述，字跡工整清晰，注意不要留下空白。
5、企業法律顧問考試考生飲食注意事項
考生考試期間飲食禁忌：
(1)、吃雞忌吃皮。
(2)、咖啡會導致尿頻，切忌。
(3)、零食忌選堅果類
(4)、考前食譜忌大變。
(5)、飲食最忌減主食。
飲食溫馨小提醒：
(1)、考生要注意吃好早餐，注意不要吃含糖低並且利於消化的食品
(2)、為了更好地促進消化液分泌和胃腸蠕動，考生在考完一場考試之後可以喝一些鹽水。
(3)、考試期間考生的飲食應該注意以清淡為主，不要吃得太飽，以免腦供血不足現象的發生。
(4)、為了更好地補充鉀和鈉，飯後半小時可以吃些水果

㈡ 法律顧問合同，在該合同中應注意什麼

1、合同期限約定抄；2、律師代理法律事務范圍，是否需要在公司坐班；3、顧問費及支付方式、時間；4、超過合同約定范圍的律師費收取方式；5、雙方的權利義務；6、違約責任；7、糾紛發生時的管轄機關，訴訟或是仲裁。

㈢ 簽訂常年法律顧問合同的注意什麼問題

您好！
簽訂常年法律合同應注意：
1、必備的條款：單位名稱/法定代表表或負責人內、姓名/身份證容號碼、住址、聯系電話、合同期限，2、約下條款：雙方的權利、義務、違約責任；費用。
3、合同須有中文文本。
4、合同文本各執一份。
希望幫到您，滿意請採納，謝謝！

㈣ 律師在提供法律顧問服務中，應當注意什麼

1.法定業務。我國《律師法》第26條規定：「律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請人的合法權益。」因此，企業法律顧問的法定義務主要有如下三個方面：
(1)為企業就有關法律問題提供咨詢意見。
企業法律顧問的職責是就企業生產、經營、管理方面的重大決策提供法律意見或者應企業的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據，使企業的活動不超越和違反國家的法律和政策規定，並受到法律保護，使企業的經營既具有合法性，又具有可行性，取得最大的經濟效益。
(2)為企業草擬、審查法律文書。
企業的性質決定了它在生產、經營、管理中必定要與社會發生各種經濟和法律關系，簽訂合同，因此，書寫各種法律文書都是必需的。律師憑其法律業務知識和實踐經驗，指導企業書寫各類文書，並予以修改、審查。律師還可以親自草擬製作某些重要的合同等文書。使文書訂得合法、完備、准確、具體，使之能夠順利履行並得到法律保護。律師根據企業的委託，以委託人的名義，按照委託人的要求和提供的事實，依照法律，書寫有關法律事務文書的行為，被稱為律師代書。代書是律師的一項重要的法律業務。律師應企業委託，可以代書以下文書：
其一 是各類訴訟文書。訴訟文書是為了訴訟而製作的文書。在一般情況下，是律師接受委託參與訴訟活動情況下所寫的文書，包括刑事、民事、經濟、行政案件的訴訟文書，對於企業來說，主要是後三種。具體是指起訴狀、答辯狀、上訴狀、被上訴答辯狀、申訴狀等。
其二 是非訴訟法律文書。凡是內容上涉及到一定的法律事務，能夠引起一定的法律後果的文書，企業都可以委託律師代寫。這類文書主要指合同、協議書、委託書、仲裁申請書、申請復議書等等。
(3)代理企業參加訴訟、調解或者仲裁活動。
由於企業經濟活動的廣泛性和復雜性，決定了企業經濟糾紛和爭議的復雜性和多樣性。及時，妥善地解決各種經濟糾紛和爭議，對於保護企業的利益，維護和發展正常的經濟秩序具有重要意義。解決經濟糾紛應根據糾紛的性質、情節和內容，分別採取調解、仲裁和訴訟的方式。由於進行調解、仲裁和訴訟需要專門的法律知識，律師不但具備這些條件，而且具有以調解、仲裁、訴訟途徑解決糾紛的技能。因此，律師協助、代理企業參加解決糾紛的調解、仲裁、訴訟活動，維護企業合法權益，配合法院及時、正確地解決糾紛是他們的又一重要業務。
2.約定業務。約定業務是指非法律規定的由聘請方和應聘方相互協商確定法律顧問為企業服務的業務內容，主要包括：
(1)幫助企業擬定、健全規章制度。律師擔任法律顧問有義務幫助企業擬定、整頓企業內部各項規章制度，如合同管理、勞動管理等。
(2)幫助企業建立法律事務機構並具體指導其開展工作，隨著經濟的發展，從宏觀與微觀上管理經濟，各大中型企業需要建立專門處理法律事務的機構。法律顧問應幫助企業籌劃建立機構、配備人員，制定法律事務機構的規章制度，並指導他們的工作。
(3)進行法制宣傳，培養從事法律事務的人才。律師可以利用自己在法律知識方面的優勢，積極向企業管理者、經營者以及普通員工普及法律常識，尤其是從事企業經濟活動需要掌握的法律知識。為企業培養從事法律事務的人才，使其能夠勝任本企業法律事務工作，促進企業的生產、經營活動的開展。

㈤ 聘請律師擔任法律顧問應當注意什麼，有什麼禁忌嗎

委託律師擔任法律顧問，律師事務所要和委託人簽訂法律顧問合同，約定清楚雙方權利義務，顧問費數額及支付方式，律師擔任法律顧問期間有訴訟案件如何收費，違約責任等，雙方簽字蓋章。

㈥ 聘選法律顧問，作為人事部門該准備什麼問題來問呢

1。了解律師的執業年限、經歷等基本情況。
2。找你公司此前在實踐中真遇到的法律問題對律師進行相應咨詢考察。
3。參考律師事務所的相關情況位置、規模等。最好實地考察。

㈦ 參加法律顧問「法律達人」活動需要注意什麼

本次「法律達人有獎競猜活動」在回答問題時只需要回復答案編號，如果回復答案編號以外的數字（或其他文字）系統將無法判斷您的回復。請按照問題指引進行回復。 用戶如不需要法律顧問服務（簡訊或語音），請直接致電客服熱線：4008208114，將有專人為您服務。 用戶可以直接致電客服熱線：4008208114或1183156，將有專人為您解答法律相關的問題。 謝謝您對電信產品的關注，祝您生活愉快。 如果以上信息沒有解決您的問題，也可登錄廣東電信手機商城（http://m.gd.189.cn），向在線客服求助，7X24小時在線喔！

㈧ 企業聘請法律顧問要注意哪些方面

您好，專職法務顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問)和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。

隨著法制經濟的不斷完善，絕大多數企業已具備建立企業自身的法律事務管理體系的意識。在許多大企業，已設立了專門的法律事務機構，或叫法律顧問處，或叫法務部等，均直接隸屬於總經理管轄。許多中小企業(年營業額在500萬元以上的企業)也積極僱傭專職的只能服務於本企業的法務人員(後簡稱法務專員)或外聘兼職的社會執業律師擔任法律顧問(後簡稱執業律師)。但孰優孰劣，企業應根據自身實際情況來選擇，下面就二者作一比較，以供企業抉擇。

一、服務時間的比較

企業僱傭法務專員的優點在於企業可以隨叫隨到，可以隨時面對面交談咨詢;而企業外聘執業律師擔任法律顧問，因法律顧問的辦公室一般不在企業，無法隨時面對面交談，但通過電話、傳真隨時交流應當不成問題。

二、服務范圍的比較

法務專員不僅可以為企業代理訴訟和追債，而且可以處理非訴訟法律事務。同樣法律顧問不但應為企業代理訴訟，還應當為企業處理很多非訴訟法律事務(見各法律顧問合同服務內容)。但重慶市現有執業律師擔任企業法律顧問因歷史的原因有以下不足：法律顧問為企業提供的法律服務主要局限於訴訟和追債，涉及處理非訴訟法律事務的相對不足。導致這樣的原因有歷史的原因也有法律顧問的服務意識，還有企業自身對法律顧問的服務范圍的理解和把握。根據南昌市現有中小企業的現狀，最需要的莫過於建立企業的法律事務(主要是合同事務)管理體系，究其實質，法律事務管理體系是企業管理體系的重要組成部分，是企業預防、規避法律風險的最主要的首要的部分，一個企業的法律事務管理體系是否完善可以窺見其整體管理體系是否完善。建立法律事務管理體系也是法律顧問的首要職責，當一個中小企業的法律事務運作體系完善(公司律師完全勝任該工作)以後，一個律師完全有時間和精力同時服務於多個企業。

三、業務素質比較，業務素質的高低決定著服務的效果

1、要成為社會執業律師，首先必須取得法學本科以上學歷，並通過司法部組織司法資格(前身是律師資格)考試(每年通過率大約只有10%)，再在律師事務所實習一年，才能成為執業律師。其進入的門欄高於法律工作者和企業法務專員。

2、中小企業的法律事務不論涉及的種類或者數量一般不會太多，給予法務專員實踐的機會(尤其是訴訟)不會太多，這樣不利於法務專員自身經驗的積累，而執業律師代理訴訟相對頻繁，其身處律師事務所也更便於交流，其業務素質一般遠遠強於法務專員。

四、支付的費用的比較

南昌市一個法務專員的年薪應當在兩萬至三萬之間，如果嚴格執行勞動法加上養老保險、工傷保險等，一個企業為一個法務專員支付的費用應當在兩萬至五萬元之間;另外法務專員因自身業務素質的原因在代理訴訟中無疑會增加敗訴的風險，有的訴訟不得不找社會執業律師代理，這樣不得不增加額外的代理費用。

南昌市現階段法律服務仍是需大於供，一個普通的擁有執業經驗的律師的月收入在5000元以上，而一般中小企業開給法務專員的月薪不會超過2000元，這樣的薪金是難以僱傭到有能力的社會執業律師擔任專職法務專員聘請法律顧問要注意的事項聘請法律顧問要注意的事項。如果中小企業聘用兼職法律顧問，顧問費普遍在一萬二至三萬之間。

五、訴訟中作為代理人權利的比較

在訴訟中，法律賦予執業律師許多比非執業律師的法務專員更便於訴訟的權利。

因此中小企業或是僱傭法務專員或是聘用執業律師管理公司法律事務，應主要考慮因素有：⑴法律事務的難易程度;⑵處理法律事務的范疇;⑶公司法律事務的多少;⑷支付法律服務費用的多少;⑸訴訟事務的多少及爭議中是否需要以律師名義調取證據等。

律師兼任企業法律顧問地位主要表現在以下三個方面： 一、律師是獨立於企業的法律意見或建議的提供者。對於企業的不法行為或不合理的要求，律師有提出法律建議甚至拒絕服務的權利。二、律師是獨立於企業的法律事務代言人。無論是訴訟業務還是非訴訟業務，在很多情況下需要律師代為參與，律師的身份就是企業委託的代理人。三、律師是獨立於企業的法人行為的指導者。企業的對內對外活動在具體運作方面，企業需要依賴律師的專業知識，進行具體的業務指導。企業行為有了律師的參與，特別是在重大項目上的律師參與，為本企業穩健發展提供法律依據，可有效降低經營決策的危機和風險。

㈨ 聘請法企業常年法律顧問應要注意什麼

在我國市場經濟發抄展的初級階段，很多經濟行為相當不規范，企業員工素質參差不齊，有的甚至毫無法律意識，合同亂寫亂簽現象相當普遍，沒有律師把關，不出事則 僥幸逃過一劫，一出事整個企業就陷入極為被動的境地，嚴重的甚至倒閉，老闆的辛辛苦苦創下的基業，毀於一旦，企業運轉就像走鋼絲繩一樣風險無比。
市場經濟就是法治經濟，如果你是中小企業或創業公司，如果沒有律師作為法律顧問，為其規避法律風險、保駕護航，那企業就像在大家中航行的一葉孤舟，隨時有可能被風浪打翻，後果是不可想像的。企業在遇到無法解決的問題再想到請律師， 很可能就「大勢已去」，無法挽回了。

因此，企業要想健康的正規的發展壯大，離不開律師的保駕護航。找大狀法律服務囊括勞資、合約、企業股權、欠款催收、知識產權、增值服務等各大模塊，真正做到了全方位的為企業的發展保駕護航。推薦了解咨詢大狀君

㈩ 企業聘請常年法律顧問需要注意些什麼

您好：
首先企業法律顧問的作用遠遠不止於幫企業打打官司，一個稱職的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已重點不在於為顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於為顧問單位及時提供有針對性的、防患於未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生。在市場經濟時代，企業不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、稅務、勞動、公安等打交道;不僅要對外簽訂合同，還須在內部建立健全各種規章制度。面對市場經濟處處存在的暗礁險灘、狂風惡浪，如果少了法律顧問這位法律專業人士為您導航、合理規避風險，有時一個小小風浪也可能使企業陷入困境。如果企業在日常的工作中不注意規避風險，不注意在各方面爭取到對自己有利的證據及法律依據，在訴訟已然形成之時，誰又能挽狂瀾呢?退一步講，如果有法律顧問為企業處處把關，即使有訴訟不可避免地發生，也會由於法律顧問在平時獲得的對自己有利的證據及法律依據，勝訴的把握會大大增加,同時一般都可以減免律師費。
企業法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題：
1.企業根據需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。
2.企業也可以根據需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規定，可以由雙方協商確定，但一般不低於1年。臨時法律顧問是指企業專為某項經營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決後即行解除。
3.企業聘請律師時須向律師事務所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權利義務關系，指派律師為聘請方擔任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師與聘請方沒有行政隸屬關系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權利、義務對等的合同關系。
4.律師應聘擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受聘方委託，指派律師為聘請方擔任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自願的基礎上依法協商簽訂的，一經簽訂後便具有法律效力。