退休人員法律援助
❶ 超過法定退休年齡可以申請法律援助打官司嗎
法律援助是指由來政府設立的源法律援助機構組織法律援助人員，為經濟困難或特殊案件的人給予減免收費提供法律服務的一項法律保障制度。 特殊案件是指依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十四條的規定，刑事案件的被告人是盲、聾、啞或者未成年人沒有委託辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的，應當獲得法律援助。
也就是說，法律援助主要是針對兩類人：第一類是因經濟原因無力聘請辯護人，導致在司法審判中處於不公的劣勢地位；第二類則是有可能判處死刑的犯罪嫌疑人。
法律援助的好處最大的一點就是：法律援助屬於減免收費的法律援助方式，接受法律援助的人可以大幅減少甚至全部免費享受法律工作者給予的法律幫助
❷ 個人拖欠工資 】
1，屬於勞動關系的申請勞動仲裁
2，屬於僱傭關系的直接上法院起訴
❸ 法律援助
1963年5月31日，勞動部《關於裝卸搬運工人是否應按特別繁重體力勞動工種退休處理的復函》（中勞護字〔1963〕第85號）中指出：「我部同意把交通運輸企業和工礦企業單位的專業裝卸搬運隊中專門從事人力搬運、裝卸的工人列為特別繁重體力勞動工種……」
對照上述文件精神，根據勞動部GB 3869—1997《體力勞動強度分級》標準的規定，裝卸工作應當屬於特殊工種。
正常退休辦理程序：
基本條件：女滿50歲，男滿60歲。養老保險、存檔費沒有欠繳（如有欠繳需補齊）。
需要材料：身份證（18位身份證號碼）、照片一張、退休申請、居住地址、所屬街、郵政編碼、家庭電話。
辦理周期：一個月。
▲病退辦理程序：
基本條件：因病或非因工緻殘。女滿45歲、男滿50歲。
需要材料：填寫提前退休審批、一年以上病歷、4張相片、個人診病經過、個人申請、身份證復印件。
時間周期：每年申報一次（絕症隨時申報）。一般10底-11月初先到我中心咨詢。
辦理完以上手續後再按照正常退休手續繼續辦理
▲特崗退休辦理程序：
基本條件：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年。女滿45歲、男滿55歲。
需要材料：填寫提前退休審批表、3張近期彩照、個人申請、身份證復印件、本人從事提前退休工種工作的所在單位提供上級主管勞動部門審核批準的提前退休工種的有關文件、100元特崗審批費。
時間周期：每月申報一次
辦理完以上手續後再按照正常退休手續繼續辦理
❹ 退休人員能申請法律援助嗎
公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機內構申請容法律援助:
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
(七)請求交通事故、醫療事故、工傷事故損害賠償的;
(八)請求賠償因使用偽劣化肥、農葯、種子等直接用於農業
生產的生產資料或者因遭受污染造成種植業、養殖業損失和其
他損失的;
(九)主張因遭受家庭暴力、虐待、遺棄產生的民事權益的;
(十)主張適齡兒童、少年接受義務教育權利的。
❺ 居住證可以代替哪些證件完成什麼事情
#2016年10月東營車管所#
9月份東營秋季車展，買車的時候售車經理說車輛落戶需要暫住證明、或居住證。於是開始了辦理居住證之旅。
暫住證明是去派出所辦理立馬就能拿到的，居住證則需要一年左右才能拿到，因此拿證時間是2017年8月份
一年有效期居住：流動人口首次申領居住證的，發給有效期為一年的居住證。持有效期為一年的居住證，在居住地可以免費享受公共就業服務機構提供的就業服務;免費享受國家基本公共衛生服務;依法參加社會保險;按規定享受政府部門提供的各類免費培訓;按規定享受政府保障性住房。
實行計劃生育的育齡夫妻，還能免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務;有需要進行職稱考試的，也可按規定參加居住地專業技術職務的任職資格評定或者考試、職業(執業)資格考試、職業(執業)資格登記。
三年有效期居住證：持有效期為三年的居住證，除了享受所有有效期一年的居住證的服務外，還可以在居住地申領機動車駕駛證，辦理機動車注冊登記手續;辦理赴港澳地區商務簽注手續;依法參加居住地社區組織和有關社會事務管理;已婚育齡夫婦生育第一個子女的，可以在居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理生育服務登記。
首先它是代替之前的暫住證，並有許多針對外來務工人員享受本市的一些本地居民可享受的福利，也可在一定年限後成為本市居名。
居住證一般要同社保一起，即有居住證還要一直交納社保費才可享受到，累計居住年限五年，子女入讀公校；滿七年，就可以申請本地戶口的機會。這里還有些評判標准，比如你是企業老闆，公司能接納多少本省務工人員，或者企業年納稅額超過多少，即可獲得加分。
《山東省流動人口服務管理辦法》規定：流動人口依法享有下列權益和公共服務：
(一)公共就業服務機構提供的職業指導、職業介紹、就業失業登記、就業信息查詢等服務；
(二)參加社會保險，享受相應的保障；
(三)國家規定的傳染病防治、兒童計劃免疫等基本公共衛生服務；
(四)國家規定的對育齡流動人口的計劃生育基本項目技術服務；
(五)法律服務和法律援助；
(六)按照規定參加居住地專業技術職務資格評定或者考試、職業(執業)資格考試、職業(執業)資格登記；
(七)居住地人民政府規定的住房保障政策；
(八)居住地人民政府或者有關部門按照規定給予的表彰和獎勵；
(九) 其適齡子女接受學前教育、義務教育。
(十)在居住地享有機動車注冊登記、申領機動車駕駛證。
(十一)在居住地辦理出入港澳地區的商務簽注手續；
(十二)具有本省戶籍且在居住地居住滿一年的，可以在居住地申請普通護照、大陸居民往來台灣通行證及簽注、往來港澳通行證及團隊旅遊簽注；
（十三）以「合法穩定住所」或「合法穩定就業」為條件申請常住戶口。
（十四）省內戶籍的流動人口持居住證可以享有異地換領、補領居民身份證的便利。
❻ 什麼條件的退休人可以申請法律援助.
一般是生活困難，無法支付訴訟費律師代理費等，每一個地方的有標准，不過不盡相同，建議具體咨詢當地法援中心便知。
❼ 給私人老闆打工十幾年沒簽勞動合同,突然得病被辭退怎麼辦
你好，很高興回答問題
這個情況關鍵是看你證據的收集了。
可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，維護自己合法權益：
1、十幾年沒簽勞動合同在該企業工作，應該符合勞動合同法規定認可的，與企業簽定了無固定期限的勞動合同，沒有法律規定的情況不能解除勞動合同。
2.如果勞動者病了，不能勝任原崗位，應該享受醫療期，醫療期滿，不能勝任原崗位，應該換崗，仍然，不能勝任工作，可以解除合同。解除勞動合同應該給予經濟補償金及醫療補償金。
3、應該給你補繳社會保險費。
附：勞動合同法及相關法律條款：
勞動合同法：
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的
❽ 有退休工資可以申請法律援助嗎
一般是不可以的。
申請法律援助的條件：
（1）申請事項屬於規定的法律援助范圍（需經訴訟或仲裁程序解決的案件應當已經立案）；
（2）有充分理由證明為保障自己合法權益確需獲得法律援助；
（3）因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用；
（4）住所地在本市或持有本市暫住證。 普通程序一般6個月
❾ 辭職老闆壓一個月工資不給怎麼辦到勞動局不受理叫我提交法院處理。
因為你沒有並沒有簽訂勞動合同，沒交保險，失去了重要的證明僱傭關系的證據。因為首先你需要取得在他這里工作的有力證據，比如工資條，上班時的工作記錄筆記，上班工作的視頻等來證實僱傭關系存在。這個是最重要的法律證據。
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以通過向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，一般只要符合勞動爭議的案件，勞動部門都會受理的，即使不受理，勞動部門也需要開具不予受理通知書。
勞動者辭職只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系，辭職到期以後，用人單位應當按照規定支付勞動者工資以及辦理離職手續。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
(9)退休人員法律援助擴展閱讀：
勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下：
1）申請；2）受理；3）調查；4）調解；5）製作調解協議書。
1、勞動爭議調解
調解是處理企業勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上，調解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業勞動爭議進入仲裁或訴訟以後由仲裁委員會或法院所估的調解工作，也指企業調解委員會對企業勞動爭議所做的調解活動。這里所說的調解指的是後者。企業調解委員會所做的調解活動主要是指，調解委員會在接受爭議雙方當事人調解申請後，首先要查清事實、明確責任，在此基礎上根據有關法律和集體合同或勞動合同的規定，通過自己的說服、誘導，最終促使雙方當事人在相互讓步的前提下自願達成解決勞動爭議的協議。
2018年10月7日，深圳構建勞動爭議四級調解網路。
2、勞動爭議仲裁
仲裁作為企業勞動爭議的處理辦法之一，是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行為。
仲裁一般要經歷這樣幾個階段：
(1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請後一段時間內要做出受理或不受理的決定。
(2)調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，為下一步的調解或裁決做好准備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。
(3)調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自願達成協議。對達成協議的仲裁庭還需製作仲裁調解書。
(4)裁決階段。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，最後由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決後應製作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。
(5)調解或裁決的執行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿後生效。生效後的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。
3、勞動爭議訴訟
勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規的程序，以勞動法規為依據，按照勞動爭議案件進行審理的活動。
勞動糾紛要及時、正確地加以解決。
註：
1、依照現行法律規定，勞動者主要的法定維權渠道有：勞動爭議處理程序、勞動保障監察程序。
2、當前兩個程序都存在各自的不足：
（1）按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續，勞動者常常由於應訴能力不強導致權益得不到應有的保障。
（2）按照勞動監察程序舉報投訴，可以免去出庭應訴之累，成本低，但是由於勞動監察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監察處理難、執行難現象十分突出。
❿ 退休職工在就業發生交通事故可以向地方工會申請援助嗎
可以去當地司法局申請法律援助，只要符合調解他們會無償派遣律師幫助你處理交通事故。