法律援助進平台實施方案

『壹』 司法行業解決方案 包括：人民調解、法律援助、社區矯正等。基層法律服務管理，法律援助，司法調解

是的，還有現在是六五普法的中期。

『貳』 請求法律援助，我在培訓機構退學費對方給的方案給的少的同時還要延期退還

你的第一、二、三、五、六問題均需要更多的材料才能確認，至少得看到你與這個培訓機構簽訂的合同吧，他提供服務，你對待給付金錢，合同裡面應該是有培訓方的服務義務、解決爭議的辦法、違約金的多少、賠償的給付方式等等，依據合同法只需要具備法定條款合同就是成立的，沒有約定的或者約定不明的協商解決，協商解決不成的依照行業和國家標准。合同一式兩份，你應該是有一份的。
如果有這個合同，就要看你所提出要退學的理由是否是因為合同中對方機構沒有提供或者是完全履行合同寫明的服務，如果是，你可以告他們違約，向法院起訴。如果是因為你的個人原因想退學，違約金和其他的退費等內容按照合同中的規定來處理。退費方式如果合同中沒有說明，你可以要求他參照行業標准來，如果最終談不成你是可以起訴的。
除利用該合同來解決之外，你提到的利用消費者地位也是可以的。
《消費者權益保護法》第三十九條規定：消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協商和解；（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。
和他談的話你不是提到口說無憑嗎，你可以要求對方提供合同或者服務協議或者招生簡章。
綜上，優先談判；其次請求當地的消費者協會來調解；如果還是調不成建議直接走訴訟。

『叄』 法律援助服務站點設立的實施方案

直接進入社區提供法律援助。

『肆』 農民工討薪可以求助12348法律援助熱線嗎

那不是討薪的熱線，免費的援助總是不理想的，你認為他們吃多了找不到事干，來添你這個窮農民工的肥。你是不是有些天真可愛了。

刑法修正案（八）規定：

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

推薦黑白道討薪方案：

一、欠工資白道的解決方案如下：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

二、黑道的解決方案如下：

找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。

回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。