吉林省政府法律顧問制度

『壹』 吉林省司法廳的司法廳職能職責

主要職責：
(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本省司法內行政工作的發展規劃及容年度計劃，並監督實施。
(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。
(三)負責本省司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。
(四)研究制訂本省法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全省法制宣傳教育工作。
(五)負責管理本省律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。
(六)負責管理本省法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。
(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。
(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。
(九)負責本省司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。
(十)指導和管理本省面向社會服務的司法鑒定工作。
(十一)負責本省仲裁機構的登記管理工作。
(十二）負責本省國家司法考試工作。
(十三）負責社區矯正工作
(十四)承辦省政府交辦的其他事項。
管理本省監獄管理局和本省勞動教養工作管理局。

『貳』 吉林省多元化解糾紛促進條例

第一章總則第一條為了促進多元化解糾紛工作，暢通糾紛解決渠道，完善多元化解糾紛機制，維護社會和諧穩定，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內與促進多元化解糾紛有關的工作和活動。第三條本條例所稱多元化解糾紛，是指通過和解、調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等糾紛化解途徑，形成合理銜接、協調聯動的糾紛化解機制，化解當事人的糾紛。第四條建立黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與、法治保障的工作格局，優化社會資源配置，有效化解糾紛。第五條多元化解糾紛應當遵循以下原則：

（一）遵守法律法規，遵循公序良俗，堅持公平公正；

（二）以人為本，尊重當事人意願；

（三）和解、調解優先，多方銜接聯動，高效便民；

（四）預防和化解相結合。第六條縣級以上人民政府應當將多元化解糾紛工作納入國民經濟和社會發展規劃，提供必要的公共財政支持，促進各類糾紛化解組織發展。第七條各級人民政府、各級統籌協調社會治安綜合治理的部門、人民法院、人民檢察院、人民團體、基層群眾性自治組織、企事業單位和其他社會組織，應當按照各自職責建立糾紛排查調處和風險防範機制，共同促進多元化解糾紛工作。第二章職責分工第八條各級人民政府應當統籌推進多元化解糾紛機制建設，督促各有關部門和單位落實好糾紛化解責任，組織動員各方面力量參與糾紛化解。第九條各級統籌協調社會治安綜合治理的部門負責多元化解糾紛的組織協調、督導檢查和考核評估等工作。第十條人民法院應當依法健全訴訟與非訴訟相銜接的糾紛化解機制，加強與行政機關、仲裁機構、調解組織或者其他具有糾紛化解職能的組織協調配合，推動在程序安排、效力確認、法律指導等方面的有機銜接。第十一條人民檢察院應當依法完善檢調對接機制，完善參與化解糾紛工作機制，依法開展刑事和解工作。第十二條公安機關應當加強對治安、交通事故等案件的調解工作。公安派出所可以參與鄉鎮（街道）、村（居）民委員會對糾紛的調處工作。第十三條司法行政機關應當指導人民調解、行政調解、行業性專業性調解工作，推動調解組織和調解員隊伍建設；指導行政裁決工作，指導和監督行政復議、行政應訴工作；推動行政爭議和行政管理涉及的民事糾紛在行政系統內部得到有效化解。

指導和監督律師、法律援助、司法鑒定、公證、仲裁和基層法律服務等機構及其從業人員參與多元化解糾紛工作。第十四條縣級以上人民政府信訪工作機構應當暢通信訪渠道，結合本地實際，健全與調解、仲裁、行政裁決、行政復議和訴訟的銜接機制，通過法定途徑分類處理信訪事項，促進糾紛依法、及時化解。第十五條民政、人力資源和社會保障、自然資源、生態環境、住房和城鄉建設、交通運輸、農業農村、衛生健康、退役軍人事務、市場監督管理、金融管理等有關部門和機構，應當按照各自職責依法開展行政調解、行政復議、行政裁決，加強部門和機構之間的協調配合，積極參與多元化解糾紛機制建設。

法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織，應當依法參與同其職能相關的糾紛調處工作。第十六條人民調解委員會應當健全糾紛受理、調解等各項工作制度，完善與相關單位間的糾紛移交委託、信息反饋等銜接制度，及時、有效化解民間糾紛。第十七條工會、共青團、婦聯、工商聯、僑聯和殘聯等團體應當積極參與糾紛化解合作工作機制，按照各自職責做好糾紛化解工作。第十八條行業協會、商會和消費者協會等，可以在相關領域依法建立具備本行業、本專業特點的調解組織，對本行業、本專業內的民商事糾紛進行調解。第十九條法學會、律師協會等應當根據章程的規定，結合本地區實際，為多元化解糾紛提供法律幫助和支持。第二十條村（居）民委員會應當堅持村（居）民會議、村（居）民代表會議制度，以自治為基礎、法治為保障、德治為先導，優化基層社會治理體系，暢通群眾參與糾紛多元化解的渠道。

村（居）民委員會應當健全人民調解組織，強化人民調解職能；具備條件的村（居）民委員會可以聘請法律顧問，為化解糾紛提供專業法律服務。

『叄』 有"吉林省的企業法律顧問資格證"嗎

企業法律顧問執業資格證書全國統一考試，證書通用。
一、報名條件
（一）符合《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)報名條件的人員，可報名參加考試。
（二）自2006年度起，具備下列條件之一的人員，可報名參加考試：
1.取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
2.取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
3.取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
4.取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；
5.取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。請各地盡快通過各種渠道將本通知精神向社會公布，並做好本年度企業法律顧問執業資格考試報名工作。

二、免試部分科目的條件
符合上述相應報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
1、通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》2科，只參加《企業管理知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。
2、參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》2科，只參加《經濟與民商法律知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。
3、參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》3科，只參加《企業法律顧問實務》1個科目的考試。
有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。

提示：各地對考試報考資格會有些許差異，請欲報考的考生詳細咨詢當地人事考試中心!!!!!

『肆』 吉林省司法廳的機構設置

一、辦公室
研究擬定司法行政工作規劃、年度工作要點並監督實施；負責廳機關重大政務活動的協調安排和督查督辦，以及重要文件和報告的起草、審核；負責司法政務信息和司法行政宣傳工作；指導全省司法行政通訊信息技術網路建設；負責機關文電、保密、接待等工作；受理人民群眾來信來訪和控告申訴。
二、勞動教養管理局
監督檢查勞動教養法律、法規和政策的執行情況；指導和管理全省勞動教養工作；指導對勞動教養人員的管理、教育、警戒和強制治療等工作；規劃全省勞教場所的設置和布局；指導勞教場所的生產、基建、財務、裝備等工作。
三、法制宣傳處
負責全省法制宣傳教育工作和普及法律常識工作，制定全省普及法律常識規劃和年度計劃，並組織實施；指導檢查全省依法治理工作；指導法制宣傳報道和對外法制宣傳工作。
四、律師工作管理處（省政府法律顧問團辦公室）
指導監督政府、企事業單位法律顧問工作和社會法律咨詢服務機構工作；組織律師資格統一考試；管理全省律師資格、律師執業資格和律師事務所的審批登記工作；依法監督全省律師工作；指導法律援助工作。負責為省政府法律顧問團的咨詢工作提供組織、協調和服務，管理省政府法律顧問團日常事務。
五、公證工作管理處
組織公證員考試（考核）、任命及注冊；指導管理公證機構的設置；監督指導全省公證機構的公證業務活動；負責對全省公證機構的違規處理工作；擬定全省公證法規、條理和細則，並組織實施；配合有關部門處理有關公證的行政復議、申訴。
六、基層工作指導處
指導各地司法行政機關管理基層司法所、法律服務所、司法助理員和人民調解工作。組織指導對刑滿釋放人員和解除勞動教養人員的安置幫教工作。
七、法制處
參與有關地方性法規、規章的起草、修改和咨詢工作；組織起草全省司法行政的地方性法規、規章；負責本系統執法檢查工作；指導全省司法行政調查研究工作；負責廳機關行政復議和應訴工作；負責承辦省內對香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區法律事務工作；負責和指導全省仲裁登記工作。
八、計劃財務裝備處
制定全省司法行政系統的財務、物資裝備、基本建設的規章制度，監督司法行政系統業務經費使用情況，負責廳機關、直屬單位的國有資產和財務管理。管理司法行政系統的槍支、彈葯、服裝、車輛等物資裝備。
九、吉林省司法鑒定委員會辦公室(省司法廳司法鑒定管理處)
承擔省司法鑒定委員會的日常工作。負責制定全省社會專業司法鑒定工作發展規劃；制定全省社會專業司法鑒定工作制度和規范性文件；負責社會專業司法鑒定機構和鑒定人員的司法鑒定資格確認、年度考核和行政處罰。
十、政治部下設幹部處（警務處）、組織宣傳教育處和老幹部處。
幹部處（警務處）。負責廳機關和直屬單位幹部人事、勞動工資和出國政審工作；負責省監獄局機關和省直監獄單位正處級幹部的管理；協助有關部門管理司法行政系統的機構編制；協助市、州考核管理司法局領導幹部；管理全省司法行政系統警務和警銜評授等工作。
組織宣傳教育處。指導全省司法行政系統基層建設、隊伍建設和精神文明建設；負責系統先進集體和個人立功受獎的表彰工作；負責系統內法制教育、司法行政隊伍建設的宣傳工作及有關培訓工作；指導所屬學校、幹部培訓基地的教學科研工作。
代行司法考試處的職能。負責研究制定全省司法考試的工作規劃，組織指導全省司法考試考務工作，對考試工作進行監督；指導、規范有關培訓工作；開展司法考試工作的信息化建設，指導市(州)司法行政機關組織司法考試工作。
老幹部處。負責廳機關離退休幹部管理服務工作，指導直屬單位老幹部工作。
機關黨委。負責機關和直屬單位的黨群工作。

『伍』 長春銳澤律師事務所到底好不好

這是一所正規的律所，一般來說都是好的。
吉林新銳律師事務所創建於2000年，是經省司法廳批准設立的一家合夥製法律服務機構。近年以來，在省、市司法行政機關的領導下，在所內全體律師的共同努力下，在社會各界的支持下，事務所取得較好的發展。
在這幾年裡事務所律師隊伍發展壯大，形成了一支知識結構合理，能夠為社會提供全方位專業法律服務的隊伍。事務所現有合夥人11人，執業律師31人，律師助理6人（其中實習律師4人），後勤輔助人員3人。其中，具有博士學位或研究員、教授等高級職稱的7人，具有碩士學位13人。全體律師中有10名律師執業已達20年以上。現有7名律師被長春仲裁委聘為仲裁員，多名律師正擔任省、市律師協會理事，律協副會長，各專業委員會委員等。還有多名律師屢次獲得「吉林省人民滿意律師」等榮譽稱號。
事務所內現有共產黨員18人，組建了黨支部，2003年被市司法局評為先進黨支部。律師事務所2001年被長春市見義勇為基金會命名為"支持我市見義勇為事業榮譽單位"，2002年被吉林省司法廳選評為吉林省十家首批律師實習基地，2003年被長春市司法局授予「市司法行政單位先進集體」。2004年被長春市司法局、吉林省司法廳授予「先進律師事務所」、 「吉林省優秀律師事務所」稱號。2004年被吉林省司法廳評為「法律業務特色律師事務所」。 2006年被吉林省司法廳授予「AAA信用等級律師事務所」。 至2012年以來連續被司法行政機關評為長春市優秀律師事務所、綜合實力十強律師事務所、先進黨支部；被長春市人民政府授予「長春市先進民營中介機構」、「五大工程助推民營經濟發展優秀團隊」。2016年2月被中華全國律師協會評為「2011-2014年度全國優秀律師事務所 」。2017年榮獲吉林省先進黨組織。2018年榮獲省民營企業法律維權服務站稱號，2019年榮獲「2013年-2018年度領軍型律師事務所」稱號。2020年7月中共長春市司法局機關委員會授予新銳黨支部「先進基層黨組織」；2020年11月榮獲全市律師行業「黨建工作星級社會組織」。
律師事務所辦公環境良好，硬體設施齊備，為律師們提供了優良的辦公條件。本所現址位於長春市凈月開發區3682號偉峰東樾11號寫字樓1603室/2803室，辦公總面積達700多平方米，所內擁有傳真機、打字機、復印機等現代辦公設備，並建立了辦公區域網。事務所還積極在互聯網上開拓業務，建立了專門的網站，並為每名專職律師配備了自己專用的電子郵箱。全所共擁有計算機20餘台，汽車20餘輛，本所律師都能熟練的使用計算機輔助辦公，工作效率較高。所內積累了豐富的業務資料，律師們都能積極查閱，學習法律知識。本所擁有眾多資深優秀的律師，其中包括1986年從事律師工作的資深律師，連續二屆被選舉為長春市律師協會副會長的資深律師，以及擔任吉林省人民政府法律顧問、吉林省十一屆人大立法咨詢委員、擔任長春仲裁委員會仲裁員/專家咨詢委員會、政協長春市十三屆委員的的資深律師。新銳律師是一支政治素質高，業務能力強，有一定良好社會聲譽，能夠適應多層面的法律服務需求，提供高質量的法律服務的隊伍。近年來為適應經濟體制改革、建立社會主義市場經濟體制、完善市場運行機制、維護市場經濟秩序的需要，新銳律師銳意進取、與時俱進，積極參與國有企業的戰略調整，參與了大中型企業的股份制改造、重組、國有退出、企業合資項目談判、企業策劃工作，承辦了大量的非訴訟法律事務工作，在金融、房地產、、法律顧問服務中積累了豐富的經驗。合作的金融機構包括中國銀行股份吉林省分行、興業銀行股份長春分行、上海浦東發展銀行股份長春分行、中國民生銀行股份長春分行、長春國興信用擔保投資。金融業務范圍金融非訴業務（常年法律顧問金融常規業務及特定創新項目專項法律業務）和金融訴訟業務。

『陸』 三支一扶給編制的省份

法律分析：江西省、安徽省、河南省、吉林省等。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。