單位可以請法律顧問么

① 企業聘請常年法律顧問需要注意些什麼

您好：
首先企業法律顧問的作用遠遠不止於幫企業打打官司，一個稱職的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已重點不在於為顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於為顧問單位及時提供有針對性的、防患於未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生。在市場經濟時代，企業不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、稅務、勞動、公安等打交道;不僅要對外簽訂合同，還須在內部建立健全各種規章制度。面對市場經濟處處存在的暗礁險灘、狂風惡浪，如果少了法律顧問這位法律專業人士為您導航、合理規避風險，有時一個小小風浪也可能使企業陷入困境。如果企業在日常的工作中不注意規避風險，不注意在各方面爭取到對自己有利的證據及法律依據，在訴訟已然形成之時，誰又能挽狂瀾呢?退一步講，如果有法律顧問為企業處處把關，即使有訴訟不可避免地發生，也會由於法律顧問在平時獲得的對自己有利的證據及法律依據，勝訴的把握會大大增加,同時一般都可以減免律師費。
企業法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題：
1.企業根據需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。
2.企業也可以根據需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規定，可以由雙方協商確定，但一般不低於1年。臨時法律顧問是指企業專為某項經營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決後即行解除。
3.企業聘請律師時須向律師事務所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權利義務關系，指派律師為聘請方擔任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師與聘請方沒有行政隸屬關系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權利、義務對等的合同關系。
4.律師應聘擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受聘方委託，指派律師為聘請方擔任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自願的基礎上依法協商簽訂的，一經簽訂後便具有法律效力。

② 企業聘請法律顧問要注意哪些方面

您好，專職法務顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問)和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。

隨著法制經濟的不斷完善，絕大多數企業已具備建立企業自身的法律事務管理體系的意識。在許多大企業，已設立了專門的法律事務機構，或叫法律顧問處，或叫法務部等，均直接隸屬於總經理管轄。許多中小企業(年營業額在500萬元以上的企業)也積極僱傭專職的只能服務於本企業的法務人員(後簡稱法務專員)或外聘兼職的社會執業律師擔任法律顧問(後簡稱執業律師)。但孰優孰劣，企業應根據自身實際情況來選擇，下面就二者作一比較，以供企業抉擇。

一、服務時間的比較

企業僱傭法務專員的優點在於企業可以隨叫隨到，可以隨時面對面交談咨詢;而企業外聘執業律師擔任法律顧問，因法律顧問的辦公室一般不在企業，無法隨時面對面交談，但通過電話、傳真隨時交流應當不成問題。

二、服務范圍的比較

法務專員不僅可以為企業代理訴訟和追債，而且可以處理非訴訟法律事務。同樣法律顧問不但應為企業代理訴訟，還應當為企業處理很多非訴訟法律事務(見各法律顧問合同服務內容)。但重慶市現有執業律師擔任企業法律顧問因歷史的原因有以下不足：法律顧問為企業提供的法律服務主要局限於訴訟和追債，涉及處理非訴訟法律事務的相對不足。導致這樣的原因有歷史的原因也有法律顧問的服務意識，還有企業自身對法律顧問的服務范圍的理解和把握。根據南昌市現有中小企業的現狀，最需要的莫過於建立企業的法律事務(主要是合同事務)管理體系，究其實質，法律事務管理體系是企業管理體系的重要組成部分，是企業預防、規避法律風險的最主要的首要的部分，一個企業的法律事務管理體系是否完善可以窺見其整體管理體系是否完善。建立法律事務管理體系也是法律顧問的首要職責，當一個中小企業的法律事務運作體系完善(公司律師完全勝任該工作)以後，一個律師完全有時間和精力同時服務於多個企業。

三、業務素質比較，業務素質的高低決定著服務的效果

1、要成為社會執業律師，首先必須取得法學本科以上學歷，並通過司法部組織司法資格(前身是律師資格)考試(每年通過率大約只有10%)，再在律師事務所實習一年，才能成為執業律師。其進入的門欄高於法律工作者和企業法務專員。

2、中小企業的法律事務不論涉及的種類或者數量一般不會太多，給予法務專員實踐的機會(尤其是訴訟)不會太多，這樣不利於法務專員自身經驗的積累，而執業律師代理訴訟相對頻繁，其身處律師事務所也更便於交流，其業務素質一般遠遠強於法務專員。

四、支付的費用的比較

南昌市一個法務專員的年薪應當在兩萬至三萬之間，如果嚴格執行勞動法加上養老保險、工傷保險等，一個企業為一個法務專員支付的費用應當在兩萬至五萬元之間;另外法務專員因自身業務素質的原因在代理訴訟中無疑會增加敗訴的風險，有的訴訟不得不找社會執業律師代理，這樣不得不增加額外的代理費用。

南昌市現階段法律服務仍是需大於供，一個普通的擁有執業經驗的律師的月收入在5000元以上，而一般中小企業開給法務專員的月薪不會超過2000元，這樣的薪金是難以僱傭到有能力的社會執業律師擔任專職法務專員聘請法律顧問要注意的事項聘請法律顧問要注意的事項。如果中小企業聘用兼職法律顧問，顧問費普遍在一萬二至三萬之間。

五、訴訟中作為代理人權利的比較

在訴訟中，法律賦予執業律師許多比非執業律師的法務專員更便於訴訟的權利。

因此中小企業或是僱傭法務專員或是聘用執業律師管理公司法律事務，應主要考慮因素有：⑴法律事務的難易程度;⑵處理法律事務的范疇;⑶公司法律事務的多少;⑷支付法律服務費用的多少;⑸訴訟事務的多少及爭議中是否需要以律師名義調取證據等。

律師兼任企業法律顧問地位主要表現在以下三個方面： 一、律師是獨立於企業的法律意見或建議的提供者。對於企業的不法行為或不合理的要求，律師有提出法律建議甚至拒絕服務的權利。二、律師是獨立於企業的法律事務代言人。無論是訴訟業務還是非訴訟業務，在很多情況下需要律師代為參與，律師的身份就是企業委託的代理人。三、律師是獨立於企業的法人行為的指導者。企業的對內對外活動在具體運作方面，企業需要依賴律師的專業知識，進行具體的業務指導。企業行為有了律師的參與，特別是在重大項目上的律師參與，為本企業穩健發展提供法律依據，可有效降低經營決策的危機和風險。

③ 法律顧問的分類有哪些

法律顧問按照服務對象區分，可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分，可分為常年法律顧問和專項法律顧問。擔任國家機關、事業單位法律顧問，根據單位行政管理范圍的大小，預計日常處理法律事務的頻繁程度，每年收費5000元-30000元，由雙方協商確定。

一、法律顧問的分類有哪些?

法律顧問按照服務對象區分，可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分，可分為常年法律顧問和專項法律顧問。

公司法律顧問可分為公司內部的法律顧問(俗稱法務)及公司外聘的律師來擔任。

企業法律顧問公司律師的業務范圍主要包括：

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書;

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據;

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書;審核公司的相關法律文件;

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳;

5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書;

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項;

7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務;

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益;

9、經雙方協商的其它法律事務。

二、法律顧問的收費標准有哪些？

(一)擔任國家機關、事業單位法律顧問，根據單位行政管理范圍的大小，預計日常處理法律事務的頻繁程度，每年收費5000元-30000元，由雙方協商確定。

(二)擔任國內投資者開辦的股份公司、企業單位法律顧問，根據公司、企業單位注冊資本金數額的大小，按下列標准協商收費：

1、100萬元以下的每年收費5000-15000元;

2、100-500萬元每年收費15000-30000元;

3、500-1000萬元每年收費30000-50000元;

4、1000-5000萬元的每年收費50000-100000元;

5、5000萬元以上的每年收費100000元以上，由雙方協商確定。

(三)外商獨資和外商佔有股權設立的公司聘請常年法律顧問，在前述第二條的收費標准之上，增加30-50%收費。

(四)常年法律顧問的服務項目，按照《律師服務收費標准》的要求提供服務，具體服務內容在雙方簽訂合同時進行約定。

④ 關於一家企業請法律顧問的意義是什麼

企業法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。

當今現狀，為了確保企業更規范更持續更穩健的發展，企業基本上都會選擇聘請法律顧問(外包法律顧問)，法務部已成為每個公司必備的部門，那麼，法律顧問都能為企業做什麼呢？

第一，企業法律顧問能為企業提供的日常法律服務就有很多，主要包括：

1、對企業日常業務運營中所遇到的問題進行法律分析，提供法困爛律咨詢，或者出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函；

2、為爛尺拍顧問單位提供用工風險、經營風險、股權風險防範服務；

3、對企業管理層、員工以及專題項目組成員提供培訓及工作指導服務，增強管理人員和員工的法律意識，保障企業規章制度得到貫徹執行；

4、應顧問單位要求，參與對外合同談判，制定談判策略與方案，起草、審查、修改企業因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具一般性的法律意見，預防合同糾紛的發生；

5、協助草擬、審查、修改顧問單位對外簽署的法律文書，參加相關法律事務的協商或談判；

6、應顧問單位要求，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、律師公告或應企業要求，起草並以企業名義在公共媒介公布法律公告；

7、為企業設計知識產權（商標權 、專利權 、著作權）、商業秘密和專有運營權的保護方案提供法律建議，並協助企業制定保密制度和保密協議；

8、為涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供法律意見和建議；

9、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；

第二，企業法律顧問可以對顧問單位的重大運營活動提供法律服務，主要包括：

1、為顧問單位運營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性法律報告，出具法律建議和意見；

2、應顧問單位要求，參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

3、參與企業招標投標活動，參加對外重大談判，對招標投標活動出具法律意見；

4、參與重大投資項目的選擇、談判，參與投資方案的設計，提供相關法律資訊和建議；

5、為企業與其他企業開展項目合作提供相關法律服務。

第三，為企業重大專題項目活動提供法律服務，主要有：

1、參與有關項目的專題調查研究、可行性研究、實施方案的設計與起草，提供法律保障意見；

2、協助企業在對外活動或項目運行中，為企業進行所需的有關項目、企業資信和信息，對有關單位或個人資信狀況等背景資料進行必要的法律調查，出具調查意見，必要時出具書面法律意見；

3、根據企業的要求，審查或准備重大項目談判所需相關文件，並提供法律意見，參與企業的重大項目談判；

4、在項目開展中，參與並協助企業同政府相關部門、各商業合作夥伴就企業的運營和業務進行法律溝通與聯系。

第四，在企業與第三方發生糾紛時，代表企業參與訴訟、仲裁或申訴，具體包括：

1、受顧問單位委託委託，參加民商、經濟糾紛的調解及訴訟，參加刑事及行政案件的訴訟；

2、受顧問單位委託代理企業參加國內、國際民商、勞動仲裁；

3、受企業委託代理各類民商案件的申訴。

第五，企業法律顧問為企業提供的其他法律服務還有：

1、為顧問單位在對外投資、合作等事宜中涉及到的法律問題出具法律意見，並在參與相關談判、合同簽訂等工作中提供法律服務；

2、為企業的法律行為和法律事實進行律師見證；

3、代理企業辦理各類公證；

4、企業專項委託的其他法律事務。

很多企業對法律顧問的服務范圍還僅僅停留在討債和打官司即訴訟上，甚至在擬定或簽訂合同時都沒有想起來問問顧問律師，對法律顧問資源的利用極不合理，通過這篇文章希望企業能對企業法律顧問的服務范圍能有一個比較全面的認識，以上都是企業法律飢羨顧問能為企業提供的服務！

⑤ 企業法律顧問的重要性是什麼，為什麼企業需要法律顧問

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。

法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請，為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請單位就業務上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，維護聘請單位的合法權益。擔任法律顧問是我國律師主要業務之一，隨著我國社會主義經濟建設的發展和對外開放，法律顧問的作用將愈顯重要。

法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問

企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務

⑥ 企業為什麼要請專業法律顧問

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。 大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。 具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；中國企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等