法律援助l律師工作台賬

A. 助工工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是我為大家收集的助工工作總結4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

助工工作總結 篇1

接到縣里財政局、教育局有關20xx年秋季高中貧困生補助資金的通知，我校各部門立即組織認真學習文件，並積極配合做好文件的有關事項，11月22號下午，我校在綜合樓五樓召開全體教師例會，會上，我校曾照桂校長、總務處鍾小聰主任都對該文件的重要精神做了詳細的闡述和工作任務的分配，曾照桂校長提出：要積極、及時、認真落實好此項工作。總務處鍾主任也強調：各班主任一定要認真核查，仔細填寫好表格，對確實困難的學生，各班主任一定要做好幫扶工作。會後，各班主任按照學校的指示，都較好的完成了任務，對貧困生的評定，嚴格按照了市財政局、市教育局轉發的《江西省普通高中貧困家庭學生政府資助金管理辦法（試行）》規定的程序進行評審核定。

學校教務處也遵照文件規定，採集好了貧困生學生信息和相片，並製作好了貧困生檔案，對每一為貧困生的信息、檔案都做了仔細認真的核審。25號下午，在教務處領導的組織下，對貧困生的信息、檔案做了一一整理，做到：將資金發放到最需要幫助的人手中，學校領導在班主任會上也明確指出：對於家庭確實有困難的學生，我們作為教育工作者，不僅要對其在經濟上給予幫助，還要在精神上給予安慰，讓這一批學生能在一個較為穩定的環境中成長，老師和同學之間應該相互諒解，積極做好這類學生在生活上，精神上的幫扶工作。

在政府的大力支持和學校各個部門的積極配合下，此項工作在我校已順利的完成，此後，我們將繼續做好貧困生的調查和幫扶工作。

助工工作總結 篇2

一、基本情況

州位於省西部，是全國最早建立的專區級民族自治州，也是我省幅員面積最大、資源最富聚、人口最少、條件最艱苦的民族自治州。下轄18個縣，325個鄉（鎮），2734個行政村，幅員面積15.3萬平方公里，有113.78萬人,全州有農業人員93.8萬人。20xx年全州農作物播面132.13萬畝，其中：糧、油、菜播面分別達到111.80萬畝、8.54萬畝、10.52萬畝,預計總產量分別達到26.89萬噸、1.3萬噸、22.21萬噸，分別較上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州農業生產實現「七年增」，種植業人均增收2200元，較去年增300元。糧食作物主要有青稞（裸大麥）、玉米、小麥、馬鈴薯、豆類，經濟作物有油菜、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、花卉、食用菌、中藏葯材等，是一個典型的以農業為主的自治州。

二、組織管理情況

今年省廳下達給我州18個項目縣農技推廣體系改革與建設補助項目經費，共計1335萬元，根據文件要求，我局及時下發了相關文件，對加強領導，落實責任，制定方案，細化措施，加強管理等進行了強調和安排，各縣也高度重視，一是成立了領導機構。各縣成立了以分管縣長為組長，縣級相關部門負責人為成員的領導小組，以加強對此項工作的領導，並指派了相關人員具體負責此項工作的日常事務，並制定了實施方案，細化了工作措施，做到了工作任務落實到人，責任落實到人。二是完善了工作機制。1.建立了目標任務考核制度。各縣將年度的工作目標任務進行量化、分解並與各鄉鎮農技推廣人員簽訂了目標責任書，做到了目標任務明確，工作責任落實到人，年底根據目標任務完成情況進行考核。2.建立了包村聯系制度。各縣專家定點聯繫到鄉、村，實行專家技術負責制。縣鄉農技推廣人員包村聯戶，直接與產業基地、農民專業合作社、龍頭企業和科技示範戶等掛鉤，開展農業生產技術指導。3.建立健全了培訓制度。各縣制訂了培訓規劃和年度培訓計劃，主要依託州外大中專院校和培訓機構，加強對專業技術人員的知識更新培訓，使培訓工作走入常態化、制度化。今年全州共計培訓383人，圓滿完成了培訓任務。4.建立健全了績效考評制度。按照縣級農業主管部門、服務對象和鄉鎮政府三級考核的要求,以縣級農業主管部門考評為主，將考核結果作為農技推廣人員評先評優、績效工資發放、崗位等級晉升、續聘、解聘的主要依據。5.建立健全了多元化推廣制度。依託農技推廣機構，積極培育和發展農民專業合作社、農業專業服務組織等社會化服務組織，為農民提供良種統供、病蟲統防、生產資料統一配送、耕種收機械化統一作業等全方位服務。同時積極構建「專家—農技人員—科技示範戶」科技成果快速轉化長效機制。

三、推進農業科技進村入戶情況

一是各縣專家組成員充分利用農時季節並結合當地實際，重點加強青稞、小麥、馬鈴薯、蔬菜、小雜水果等優良主導品種和主推技術推廣工作，提高科學技術的`入戶率和落地率,今年全州科技入戶率達到了90%。二是大力培育農業科技示範戶。各縣按照每村遴選培育3個農業科技示範戶要求,側重性地選擇有一定文化程度、有一定種植經驗，樂於助人的農戶為本村的科技示範戶，進行重點培養，按照10：1的比例選聘科技指導員進行新品種、新技術培訓推廣，全面提高其自我發展能力和輻射帶動能力。據統計，全州共有科技示範戶88個，科技指導員577人。購買了科技示範手冊2431本，科技指導員手冊897本。三是狠抓農業科技示範基地建設。各縣結合各自實際，狠抓青稞、馬鈴薯、蔬菜等新品種、新技術的農業科技示範基地建設工作，形成「專家組＋試驗示範基地＋農業技術人員＋科技示範戶＋輻射帶動戶」的技術服務模式，全州共有各類農業科技示範基地52個。四是整合糧油高產高效創建、農民培訓、農作物病蟲害統防統治、動物疫情監測與防治等重大項目,充分利用農業科技書屋等現代化手段開展技術培訓服務,全面推進農業科技服務進村入戶到田，讓農民真正受益。

四、隊伍建設情況

按照省廳要求，我州已於去年底圓滿完成了163個鄉鎮的改（擴）建條件建設，經各縣積極與縣編辦銜接，爭取人員劃轉情況較好，截止目前，全州有鄉鎮級農技人員推廣人員386人，縣級351餘人，州級104人，其中，正高職稱4人，高級職稱85人，中級職稱229人，初級352人。同時各縣制定了基層農技推廣「特崗計劃」，鼓勵高校涉農專業畢業生到鄉鎮從事農業技術推廣服務工作，全州農技推廣管理隊伍進一步優化，科技推廣工作逐步邁入正規化，為全州建設現代農業打下了良好的人才支撐。

五、信息化建設情況

各縣高度重視信息化工作，按時將項目開展情況在《基層農技推廣網》上填報，錄入。根據省廳要求，我州只有縣納入了「農業科技網路書屋建設」任務，該局成立了「農業科技網路書屋建設領導小組」，從加強領導，強化措施、落實人員加強管理等方面進行了安排、落實，州局也隨時加強了督促和監管。根據省廳安排，今年我州18個縣未納入雲平台建設任務。

六、調動各方面積極情況

按照川農業函〔2014〕434號文件精神，為調動鄉鎮農技人員的積極性，各縣年初都制定了《鄉鎮農技人員目標績效獎勵實施方案》，並對外公示，對目標任務完成較好，業績突出的個人按照文件規定的標准進行獎勵。同時，為激勵基層農技人員的工作熱情，今年州政府出台了「康巴英才獎勵政策」，對在農業推廣、科研等方面有突出貢獻的農業科技人員，每月增加1000—3000元不等的獎勵工資。這些政策，很好地調動了全州農業科技人員的工作積極性。

七、督促檢查情況

今年8月，我局先後派出3個由財務、科教、紀檢等科室人員組成的工作組，對我州的18個項目縣就今年的「補助項目」完成情況進行了督促、檢查，重點抽查補助項目資金的使用情況，從檢查結果看，各縣都是按照省廳的文件標准，進行科技推廣、示範戶物化和能力建設等方面的兌現補助，無濫用項目資金的現象。

八、促進產業發展情況

通過這個項目的實施，帶動了全州農業產業的發展，建立油、菜、果、葯、菌等特色產業基地達到28萬畝，特色產業可實現產值20億元。建成現代農業產業基地90萬畝，現代農業萬畝示範區20個。農業科技貢獻率達到52%。有力地提高了全州農業產業化經營水平，加快了農業產業化進程。

九、存在問題及相關建議

一是項目資金下達較遲，與該年度項目的推進速度不同步，繪該年度的工作開展帶來一定難度。

二是個別縣財政存在跨年度撥款的現象，造成部門今年做工作，明年付費用的現象。

三是個別項目縣未給到基層第一線開展科技推廣工作的農技人員兌現補助，原本就與本鄉鎮同級（衛生、教育）的人員低10%的工資，工作又辛苦，工作人員的工作積極性受到了嚴重影響。

建議：針對以上存在的問題，建議省廳：一是該項目資金是否考慮提前到年初就下達，以便於全年工作的安排和保證工作有序的組織實施。二是由於我州都是貧困縣，財政收入又無外來渠道，按照加大對藏區投入的相關政策，要求國家加大對我州的項目扶持力度。三是我州條件艱苦，尤其是在基層第一線工作的鄉鎮農技人員，比同級別（衛生、教育）的人員低10%的工資，要求省上出台相關政策，解決與其它同級別一樣的待遇。

助工工作總結 篇3

20xx年法律援助工作在市委、市政府的堅強領導下，在州司法局的關心指導下穩步有序地推進，並取得了一定成績，現總結如下：

一、法律援助民生工作有序推進

市法律援助目標任務：提供法律援助：381人：辦理法律案件15件;辦理其他法律援助事項:351件;今年截止10月25日，今年市法律援助中心接待來電、來訪咨詢共計232人次，代書120份(其中：公證援助35件);受理法律援助案件21件(其中撤銷援助2件、撤訴案件1件)：其中刑事13件，民事8件(婦女4件)，已結案22件，完成率達166%，辦理法律援助事項396件，完成率達104%。

二、法律援助助推「脫貧攻堅」工作

為認真貫徹落實「大扶貧」戰略，市司法局法律援助中心充分發揮職能作用，為全市脫貧攻堅工作增添新舉措，把建檔立卡貧困戶納入了法律援助范圍，讓法律服務惠及更多困難群眾。

一是開通了精準貧困戶法律援助綠色通道，全年為全市貧困戶寫了訴狀10份，接受咨詢17人次，維護了困難群眾的合法權益。

二是公證事項納入了法律援助范圍，累計為20戶精準貧困戶提供了公證法律援助(異地搬遷承諾公證)，根據有關法律規定，予以減免公證費用，為我市社會穩定有序發展和人民安居樂業，助力脫貧攻堅工作作出了積極貢獻。

三、嚴把案件評查關，提升法律援助質量

一是為加強法律援助管理，嚴把案件質量關。認真履行工作職責，提升法律援助公信力，20xx年3月27日,市司法局成立法律援助案件評查小組(由市司法局班子成員、律師事務所負責人、法律援助中心工作人員、政工督查室、基層股、行政辦公室等10人組成)。案件評查小組對全年結案的24件法律援助案件(其中：刑事案件13件、民事案件11件)進行了評查，重點評查案件辦理程序是否合法、案件辦理要件是否齊全規范、案件辦理質量是否合格等，並對案件檔案中存在的問題進行了指正，要求整改。

二是開辟軍人法律援助通道。積極開展軍人法律援助工作，製作了軍人法律服務卡1000餘份，為需要法律幫助的軍人開通了綠色通道。

三是積極參與掃黑除惡。按照州司法局和州法律援助科要求，今年上報法律援助典型案例2件。積極開展矛盾糾紛排查和「掃黑除惡」工作，對群眾關心的熱難點問題和社會影響大的案件及時上報政法委，全年上報2件案件。

四是嚴把法律援助資金收支關。今年共有法律援助經費10萬元，其中上年結轉資金9萬元(含20xx年中央轉移支付50000元，20xx年省廳撥付的專項法律援助經費40000元整)，市級財政配套撥付1萬元(民生資金1萬元)。資金使用在案件評審合格後，嚴格按照《州法律援助經費使用管理辦法》阿州財行(20xx)71號和《市法律援助經費使用管理辦法》馬爾財(20xx)189號文件、《關於加強公證法律援助工作的通知》阿州司發(20xx)6號及州委辦公室、州政府辦公室《關於完善法律援助制度的實施意見的通知》進行支出。全年共支出法律援助資金67750.00元，其中縣級財政撥付1萬元民生經費支出案件補貼1萬元，經費使用完成率100%;在上年結轉資金中支出援助案件、咨詢、代書補貼57750.00元。

四、圍繞中心工作，加強法治宣傳

一是強化對軍人的法治宣傳。今年來，市法律援助中心主動參與法律宣傳，編製法治宣傳簡報7期，不斷擴大法律援助范圍，製作並發放「軍人法律服務卡」500份;

二是積極開展特殊人群以案說法。3月份法律援助中心指派律師在市司法局社區矯正中心，對市19名社區矯正人員開展了「以案說法」，針對社區矯正服刑人員普遍存在的法律意識較差、法律知識欠缺等不足，深入淺出地解讀了與社區矯正人員日常生活關系密切的《治安處罰法》、《刑法》、《信訪法》等法律法規，要求大家必須認真學法、依法辦事。並強調了社區矯正期間違反規定或重新犯罪的嚴重後果並提供了免費法律咨詢，為社區矯正人員敲響了警鍾，為社區矯正人員學法懂法守法，規范言行，順利地渡過緩刑考驗期講座提供了法律支持。

三是積極配合宣講《憲法》。5月，為市委組織部組織的全市機關單位黨務幹部培訓進行了《憲法》宣講培訓。

五、加強司法鑒定，兩法銜接平台管理建設工作

今年，根據州局下達的任務，結合我局實際和法律市場需求，擬定司法鑒定計劃，並建立司法鑒定台賬和檔案，同時將法律援助的鑒定案件納入案件質量評查體系，予以認真客觀的進行評查，接受咨詢4人次。

按時的登錄關注「兩法銜接」工作平台，確保平台暢通正常運行。

六、行政執法工作有序開展

一是認真完成執法人員申報工作。按照市法制辦的要求，完成申領申報我局16名行政執法人員的信息資料錄入，及時組織行政執法人員開展網路培訓工作。

二是及時強化案件錄入。按照政府法制科、政務中心行政執法的要求，及時完成行政權力一體化平台案件錄入工作，全年錄入案件56件(其中：行政檢查1件，公共法律服務事項55件)。

三是開展行政執法檢查工作。為促進律師法律服務機構規范執業，提升服務質量和服務水平，按照年初制定的季度一次監督檢查工作計劃，於20xx年3月13日，組織行政執法人員對紅征律師事務所開展了執法檢查。檢查組一行通過聽取匯報、查看資料、看硬體設施等方式，重點檢查律師事務所制度建設、案件質量、執業年度考核和案件檔案管理，律師的執業資格年審、錯案、投訴舉報案件等進行了全面檢查。為了規范執業提升辦案質量，在檢查過程中檢查組對律師辦理非訴訟案件歸檔方面也提出了一點要求，要求在6月前完善非訴訟案件的歸檔和管理。還要求律師事務所要堅持對案件質量常抓不懈，律師事務所及律師必須接收局黨組和局行政執法人員的監督檢查，在提供各類法律服務的同時嚴格執行《律師法》各項規定，全面落實錯案責任追究制和案件責任制。

助工工作總結 篇4

20xx年以來，在區委及街道辦事處的領導下，在社區的大力支持下

通過工作人員的不斷努力，緊密結合社區實際情況，深入群眾走訪，了解群眾的疾苦，為群眾排憂解難，及時把黨和政府的溫暖送到群眾中，社會救助工作躍上了一個新的台階。現將本社區20xx年社會救助工作總結如下：

一、做好春節前的低保金發放以及困難群眾的慰問工作

根據上級安排，在傳統的新春佳節來臨之前，社區通過走訪、評議、審批等程序，對部分困難群眾和困難軍人以春節慰問的形式予以救助，並聯合有關部門將許多救濟物資送到低保戶手中，受到了社區困難對象和低保戶家庭的高度贊揚。為使低保家庭過好年，我們將1-2月份的低保金春節前進行一次性發放，並每人發放了300元的春節補助款，節前一次性發放了50621元，讓低保戶安安心心過好年。

二、做好新申低保對象的調查走訪、上報工作

經過社區及低保員的上戶調查，通過對申請對象資料的核查及鄰里之間反映的情況，最後通過社區評議小組的公正評議，從9戶申請對象中初步評議出6戶家庭符合享受低保條件，並及時上報街道救助站。本年度新批低保對象6戶9人，新增低保金2883元/月。

根據湘潭市人民政府辦公室[20xx療救助工作

根據湘潭市岳塘區人民政府辦公室[20xx]31號文件《岳塘區大病醫療救助實施細則（試行）》的通知，我們對社區的大病患者進行及時的救助，從救助對象申報之日起到資金發放在四天內完成，使救助對象在最短的時間拿到救助款，這一改革得到了群眾的一致好評。

今年臨時醫療救助27戶，發放臨時救助款67600元；重特大疾病救助2戶2人，發放資金30500元；慈善金葉卡救助6人，救助金額3000元；住院醫療救助6人；日常門診醫療救助12人，救助資金4200元；為社區所有低保對象購買了城鎮居民醫療保險。

四、做好20xx年度年審工作

經過上戶調查走訪，根據低保戶提供的資料進行核實，經社區評議

小組評議，社區共計對53戶， 91人進行了年度審核，其中有7戶異動情況，取消1戶1人，620元，增標2戶1人337元，減標4戶4人541元，年審後低保金由原來的每月25804降到26784元，低保戶由原來的53戶變更為52戶，低保人數86人，月救助水平達到人平336.63元。

五、做好廉租房的申報工作

去年有3戶低保對象和低收入對象申請廉租房，去年輪侯的1戶對象已經入住廉租房，另外1戶正在輪侯中，其中另1輪侯對象因病死亡取消資格。

六、做好殘疾人工作

為落實上級文件要求，特為社區的重度殘疾人15人發放補助金5040元。對5戶陽光家園救助對象進行年審工作。

七、做好日常的社會救助工作

做好日常困難群眾的政策咨詢；做好每月低保金的按時發放；申請對象的下戶調查、上報和低保對象的動態管理；低保數據的網路錄入、更新和維護等等。並對所有社會救助工作每月及時進行了實事公示。做好老年人家居養老摸底調查工作。

八、在做好本職工作的前提下，完成領導交給的其它工作。

協助社區完成領導交辦的中心工作和其它突發性工作的處理，如社區城市管理、計生工作、民情調查等等工作。

20xx年度的工作取得了一定的成績，但是還有許多做得不夠全面的地方，在今後的工作中要提高和改進，希望在以後的日子裡把社會救助工作提上一個更高的台階，讓每一位困難群眾及時得到政府的幫助，感受黨的溫暖。

B. 2022屆就業補助到賬了嗎

2022年就業補助到賬是在申報材料審核完畢後，會通知提交收據，提交收據以後大概1-2個月資金就會到賬。
政府補助，是指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本。 我國主要政府補助：財政貼息、研究開發補貼、政策性補貼。
政府補助准則規范的政府補助主要有如下特徵：
1、無償性，無償性是政府補助的基本特徵；
2、直接取得資產，政府補助是企業從政府直接取得的資產，包括貨幣性資產和非貨幣性資產，形成企業的收益。在實際工作中，政府補助的形式主要有財政撥款、財政貼息、稅收返還和無償劃撥非貨幣性資產等。企業不論通過何種形式取得的政府補助，政府補助准則規定，在會計處理上應當劃分為與資產相關的政府補助和與收益相關的政府補助。
【法律依據】
《中央補助地方法律援助辦案專款管理暫行辦法》
第六條 法律援助辦案專款的使用管理
（一）法律援助辦案專款實行集中安排、一次下達的辦法，由財政部直接撥付到省級財政部門。
（二）省級財政部門要在司法行政部門的配合下，將中央財政補助的法律援助辦案專款，結合省級財政安排的專項資金，在收到中央補助資金的兩個月內，按財政預算管理程序核定並下撥到縣級法律援助機構。縣級法律援助機構要將上級補助的法律援助辦案專款、本級財政安排的辦案經費和各種渠道籌集的社會資金結合起來，統籌安排使用。
（三）有條件實行財政國庫直接支付的地區，省級財政可直接將法律援助辦案專款撥付給縣級法律援助機構。
（四）承辦法律援助案件的辦案人員在領取法律援助辦案費補貼時，應當向法律援助機構提交有關的法律文書副本或復印件以及結案報告等材料，並在領取單上簽字。
（五）法律援助機構應建立台賬，標明承擔的法律援助案件事項、時間、承辦人、辦案費補助數額或報銷數額等。

C. 檔案里缺以前的臨時工工齡，人社局要以前臨時工工資台賬，台賬已損毀沒有了咋辦

如果檔案中缺失了以前臨時工的工齡記錄，可以嘗試向原工作單位申請補充證明。這需要你與單位進行充分的溝通，並盡量尋找可以證明你曾在那裡工作的證人。

向單位提出申請時，應當明確表達你的需求，並詳細說明檔案中缺失工齡記錄的情況。單位可能會要求你提供一些原始資料，比如工資單或工作證明。如果單位保存了這些資料，他們可能會配合你完成申請流程。

然而，如果單位的原始資料已經損毀或丟失，可能需要採取其他措施。你可以請求單位提供一份書面說明，說明檔案中缺失工齡記錄的原因，並附上所有可用的證據。這可能包括你當時的同事、上級或客戶提供的證詞，以及其他任何能證明你曾在該單位工作的證據。

此外，你還可以嘗試聯系當地的人力資源和社會保障局，請求他們幫助你獲取所需的資料。社會保障局可能會要求你提供一份詳細的工資台賬，以便核實你的工齡。如果工資台賬已經損毀或丟失，你可能需要提供其他證據，以證明你的工作經歷。

在與單位和人力資源和社會保障局溝通的過程中，保持耐心和細致非常重要。提供盡可能多的證據，並確保所有文件和證詞都具有法律效力。這將有助於你順利地補全檔案中的工齡記錄。

值得注意的是，你還可以尋求法律援助，以確保你的權益得到充分保護。律師可以提供專業的建議，並幫助你處理與單位和人力資源和社會保障局之間的糾紛。

總之，補全檔案中的工齡記錄需要付出一定的時間和努力。但是，通過充分溝通、收集證據並尋求必要的幫助，你可以提高成功的機會。

D. 上半年司法所工作總結

上半年司法所工作總結範文

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是我精心整理的上半年司法所工作總結範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上半年司法所工作總結範文 篇1

普法工作:

一、開展「新市民法治擂台賽」6場次，評選 法律明白人475人、守法模範戶108戶

二、開展迎新春法治憲法專項活動利用社區新春活動、春台會、開展各類法治宣傳活動15場次、發放法治年歷20xx份 圍裙1000條 環保袋5000個，《千金難買早知道》法治小品巡演5場次

三、開展掃黑除惡專項宣傳活動、掛「掃黑除惡」橫幅18條、張貼打擊黑惡勢力海報100幅、發放掃黑除惡宣傳手冊3000份。

四、司法所會同鎮街各科室開展「和諧勞動關系宣傳月」專題活動，共開展各類法律講座7場次，宣傳活動2場次。

人民調解工作：

一、上半年排查受理84件、調解84件、調解成功82、成功率 97.6% 。

二、開展了節前矛盾糾紛專項排查調解活動、化解勞資糾紛5件、涉及金額40餘萬及農民工38人。

社區矯正工作：

一目前共有6人，上半年入矯3人，解矯4人，無脫管漏管現象，無重新違法犯罪情況發生，按區檢察院，區矯正中心要求，全面完善了矯正人員檔案管理，利用微信實時定位加強了普管人員管理，利用腳環定位，全時監管重口矯正對象。

公共法律服務工作：

嚴格按照省、市、民生目標開展法律服務援助工作，目前時間過半任務過半。和社區律師積極開展基層法律服務工作數據，工業園區，企業法律服務之家職能進一步完善，開通了法治大數據平台，開放了法律圖書角，開辦了全名法治講堂。上半年共接待來訪4件、來訪29件、審核法律文書8件、起草法律文書12份。

下半年工作：

一、開展企業法律要求大走訪活動、進一步提高「企業法律之家」服務針對性。

二、全名完成民生目標，積極開展法律服務(援助)工作。

三、全面做好「七五」普法中期迎檢工作。

四、做好「依法治區」年底目標檢查工作。

五、做好「開學季」前，勞資糾紛排查化解工作。

上半年司法所工作總結範文 篇2

20xx年，西八里司法所、以維護社會和諧穩定為抓手，以提高服務水平為宗旨，以迎接黨的十八的勝利召開，在鎮黨委、政府的大力支持下，縣局的領導下，主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好培訓，切實做好法制宣傳教育工作

20xx年初西八里司法所就全鎮8個行政村的調解組織進行整頓培訓，除調委會專職人員以外建立調解信息網路，做到百人設一名調解信息員的工作，全鎮目前有調解信息員220名，隨時將本村的調解信息反饋到村級調委會，20xx年上半年我鎮村級調解人員受培訓2次，受訓人員達60多人次，並要求村級調委會人員做好學習筆記，提高業務水平，使廣大調解人員大大提高了政治學習的自覺性，同時也提高了自己的業務水平，促進法治宣傳教育工作的有力開展。

二、社區矯正、安置幫教工作

到目前為止，我鎮共有安置幫教工作對象42名，社區矯正人員13名，對全鎮42名安置幫教人員，經與派出所、村委會共同協調做到全部建立人員檔案，做到人員志向由本人到村委會批准請假制度，無一脫管、漏管及重新犯罪現象發生，特別是我真的社區矯正人員在公安派出所、司法所的統一安排下，做到隨叫隨到，遇事外出到兩所進行請假匯報制度並定期要求本人到司法所進行匯報本人近期的思想工作情況，以便掌握社區矯正人員的思想動態，遇事與村委會等組織進行溝通解決。

三、人民調解工作

20xx年上半年，我鎮的人民調解工作認真按照司法局的工作要求嚴格進行。今年以來共受理調解案件5起（其中口頭調解4起，形成協議1起）全部調解成功，無一激化現象發生。

西八里司法所歷年來工作人員情況比較穩定，上級和鎮領導重視，一直把人民調解工作放在第一位，做到人民群眾無小事，每遇一事分村由主管包村領導直接參與過問調解工作的進展情況，做到責任到人。

四、司法所建設情況

西八里司法所建所較早，現有業務用房四間，按照司法局的統一要求，做到制度上牆，人員穩定。

五、工作中存在的問題

信息反饋不及時；對待村級信息不準確；以後我們要改進工作方式，加強自身學習，努力完成上級機關交付的工作任務。

上半年司法所工作總結範文 篇3

一、普法依法治理

全面實施普法規劃，調整完善的領導機構和工作機構，健全工作制度，明確了工作責任。圍繞沙城鎮中心工作，創新宣傳載體。上半年共開展法制宣傳主題活動一次，對各街村主管普法的村書記、調委會主任、委員及各社區的管理人員進行了全面的普法的宣傳活動，加強了普法骨乾的培訓，同時宣讀了普法的`考核評分辦法並發放普法宣傳書籍281套，促進了法制宣傳教育工作的深入開展。

堅持以「法律八進」促「法律八建」強力推動「民主法治示範村」、「民主法治示範社區」、「依法治校示範校」、「誠信守法示範企業」活動對建成的「民主示範村」司法所加強工作指導使其工作更規范。對依法治校示範校都與派出所確定了法制付校長，學校予以發了聘書，全鎮12所小學全部配齊。已為學生上法制宣傳課26次。

二、矛盾糾紛排查

始終堅持「減少存案、控制增案」的方針，繼續開展好民間糾紛排查治理的工作。上半年共排查矛盾糾紛10件，已解決3件，有4件正在調處中，有3件已進入起訴移交到有關部門處理。

深入貫徹實施《人民調解法》推進人民調解工作案件規范開展。我們上半年共發放《人民調解法》等宣傳資料共99冊，給上崗的人民調解員發放調解徽章119枚。建立了規范的人民調解室44個，其中街村23個、|社區10個、企業1個。完善了人民調解隊伍的組織。目前有調解員118人，做到了調解組織，調解員在各街村、社區、企業全覆蓋。充分發揮調解員的作用，對一般性質的糾紛做到了不出村，全部化解在基層。

三、社區矯正工作

和各部門協調配合，規范社區矯正環節。完善社區矯正街和互動機制，健全了告知移送信息共享等機制。上半年共接受社區矯正人員6名，全部納入管理。完成案件調查4件，正在服刑人員18名。全部都落實了幫教責任人和幫教措施。對社區矯正對象31人都進行了信息化定位監管，確認了重大敏感期間不出問題。

四、法律服務工作

圍繞面向基層、面向群眾、面向社會的發展方向扎實開展基層建設年活動，對轄區街村、社區、企業積極服務好。上半年共提供各項法律咨詢51次，協助相關單位起草各類經濟合同34件、非訴訟代理2件、法律見證11件、合同把關5件。

深入開展「三字六不讓」學習教育活動，強化了五種意識，樹立了四種能力的培養認真學習黨的有關政策和各項法律法規。認真記學習筆記，提高工作人員的業務素質和辦事能力，由此來提升我所的工作質量，從而更好的為黨和人民服務！

上半年司法所工作總結範文 篇4

一、緊緊圍繞「實戰大練兵」活動扎實開展三項重點工作

一是根據寧國市司法局的文件要求

今年的重點工作是開展「深化三項重點工作實戰大練兵」活動，天湖司法所在深入領會這一活動的實質後，印發了天湖司法所實戰大練兵活動實施方案，並將「實戰大練兵」活動融入到司法的各項基礎工作當中。

二是建立健全社區矯正工作制度，扎實開展社區矯正工作。

今年三月份我們所又接收了一名社區矯正對象，目前我們所共有兩名社區矯正對象，均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據其自身特徵，認真制定矯正方案，嚴格按照市司法局社區矯正的相關規章制度對其進行教育改造。

三是立足本職，做好回歸人員的安置幫教工作。

安置幫教工作對於天湖整個社會的和諧穩定關系重大，目前天湖司法所的在幫人員共有13人，司法所為每個人都制定了檔案，根據每個人的特點、專長情況進行分類幫教，並有專人負責跟蹤教育，層層落實責任制，司法所在開展平時的基本工作時，定期對其進行回訪，找其談心，一方面加強對其思想上的改造，教育其要遵紀守法，做守法公民，另一方面幫助解決其生活上的困難，確保其生活穩定。因工作認真細致，現無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎。

四是扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。

司法所制定了定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立台賬，會同村委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛25起，上半年共調解糾紛18起，制定的調解協議書均得到了很好的履行。

二、結合各部門做好普法宣傳及法律援助工作。

根據上級主管部門的要求，制定了20xx年普法依法治理工作要點，並對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政幹部集中學法活動，利用每周一上午政治業務學習時間，每月安排1—2次學法內容；認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容；積極督促各村、社區採取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動；通過以上措施的落實，使我辦普法工作開展的既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。除了這些基本工作以外，在「三八」婦女節、「315權益保護日」等一些特殊的日子，司法所還聯合婦聯、工商、團委等部門積極的到轄區內人群集中的地方進行相應的法律法規的宣傳。在進行普法宣傳的同時，按照市司法局的要求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區內人口集中的地方設置宣傳站點、發放宣傳資料等形式進行廣泛的宣傳動員。通過我們的工作，目前轄區內的居民對法律援助都有了基本的了解，下一步我們將進行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我們的法律援助工作。

三、積極參與綜合治理，為黨委政府分憂

基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年上半年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措並舉，狠抓城區治安防範體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我辦社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。

以上是我們司法所上半年的工作總結，雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些問題，比如協助政府工作與自身業務時間沖突等，相信在以後的工作中會正確處理好各種關系，加強銜接，使工作更加圓滿。

上半年司法所工作總結範文 篇5

我們在縣司法局，鎮黨委政府的堅強領導下，在全鎮范圍掀起了新的學法、守法、護法浪潮。強化了法制宣傳教育，增強了公民的法律意識，幹部學法、用法慰然成風，村民用法律武器保護自己的合法權益的自覺性大大提高，鄉屬各機關學校、及行政村，全面推進依法治理，具體做了以下工作：

一、領導重視是關鍵，責任措施落實是保證。

年初，我們根據我轄區實際制定了普法依法治理工作計劃，切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入黨委政府工作的重要議事日程。調整了普法依法治理工作領導小組組成成員，領導小組下設普法辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。對轄區內的普法依法治理工作進行全面安排部署，進一步明確了目標和任務。

二、兼顧全體，突出重點確定普法對象。普法對象是全體公民，重點對象是科級領導幹部、司法人員、行政執法人員、青少年。

三、找准時機，深入開展普法宣傳工作。20xx年上半年根據我轄區實際，我們共進行了次普法宣傳活動，就等有關法律法規進行了宣傳，參訓人員達人次。通過半年來的普法宣傳教育，全鎮公民的法律意識和法制觀念進一步增強。轄區內民事糾紛明顯減少，全鎮群眾致力於發展經濟，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制環境。

;

E. 法律援助台賬處理情況怎樣寫

1、首先寫明援助案件的時間和援助的方式。
2、其次寫上將案件的具薯巧體情枝物況，包括案件的內容，辦案過程以猛手液及法院是否採納辨護人意見，以及受援助人的意見。
3、最後將處理台賬的情況具體寫下來，隨後寫上時間即可完成。

F. 法律援助案件補貼發放標準是什麼

法律分析：（一）偵查階段或審查起訴階段擔任辯護人的案件補貼標准

1.本轄區案件每件補貼1370元（其中直接費用600元，基本勞務費用按2個工作日計770元）；

2.跨縣案件每件補貼1765元（其中直接費用800元，基本勞務費用按2.5個工作日計965元）；

3.跨市案件每件補貼2155元（其中直接費用1000元，基本勞務費用按3個工作日計1155元）。

（二審判階段擔任辯護人或代理人（不含刑事附帶民事訴訟受害方代理人）的案件補貼標准

1.本轄區案件每件補貼1855元（其中直接費用700元，基本勞務費用按3個工作日計1155元），但市中院以被告人可能被判處死刑、無期徒刑為由通知辯護的案件，每件補貼2820元（其中直接費用700元，基本勞務費用按5.5個工作日計2120元）；

2.跨縣案件每件補貼2350元（其中直接費用1000元，基本勞務費用按3.5個工作日計1350元），但市中院以被告人可能被判處死刑、無期徒刑為由通知辯護的案件，每件補貼3505元（其中直接費用1000元，基本勞務費用按6.5個工作日計2505元）；

3.跨市案件每件補貼3225元（其中直接費用1300元，基本勞務費用按5個工作日計1925元），但市中院以被告人可能被判處死刑、無期徒刑為由通知辯護的案件，每件補貼4765元（其中直接費用1300元，基本勞務費用按9個工作日計3465元）；

4.擔任刑事附帶民事訴訟案件被告人辯護人又同時擔任被告刑事附帶民事訴訟的代理人，按上述標准支付補貼之外，每件增加補貼385元。

（三）值班律師提供法律幫助補貼標准

1.值班律師接受法律援助機構安排到看守所、檢察院、法院等場所現場值班，為沒有辯護人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨詢、轉交法律援助申請、見證犯罪嫌疑人或被告人簽署認罪認罰具結書等法律幫助的，補貼標准按工作日計發，每個工作日補貼385元。

2.值班律師接受法律援助機構指派辦理檢察人員開展重大案件訊問合法性核查工作聽取值班律師意見的案件，按件計算，補貼標准執行偵查階段擔任辯護人的案件補貼標準的40%。承辦單次批量通知的案件，同一值班律師當次補貼總額不超過1200元。

3.值班律師接受法律援助機構指派辦理公安、檢察、法院等辦案機關通知提供法律幫助的案件（含認罪認罰法律幫助案件，法院適用簡易程序或速裁程序審理提供法律幫助的案件等案件），按要求形成辦案卷宗的（材料主要包含會見筆錄、法律意見書，審查起訴階段和審判階段案件應有閱卷筆錄及復制主要閱卷材料），按件計算，補貼標准執行審查起訴階段擔任辯護人的案件補貼標準的80%。對不能形成卷宗或無須形成卷宗的其他方式的法律幫助，值班律師將提供法律幫助的情況記入工作台賬，補貼標准按工作日計發，每個工作日補貼385元。當次提供法律幫助時長在4小時以內的，當次補貼195元。

4.跨縣（市、區）安排值班律師現場值班或承辦法律幫助事項的，執行按工作日計發補貼的值班律師補貼，每個工作日增加180元補貼。

法律依據：《中華人民共和國法律援助法》 第十二條 縣級以上人民政府司法行政部門應當設立法律援助機構。法律援助機構負責組織實施法律援助工作，受理、審查法律援助申請，指派律師、基層法律服務工作者、法律援助志願者等法律援助人員提供法律援助，支付法律援助補貼。

G. 法務部的崗位職責

法務部的崗位職責（通用13篇）

隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我整理的法務部的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法務部的崗位職責 篇1

一、審核各類法律文書及合同

1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。

2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。

二、法律事務處理

1、參與企業的兼並、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。

2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。

3、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善後處理。

4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。

三、日常法律咨詢

1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

四、法律事務外聯

1、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。

2、負責法院、仲裁委員會等法律機構相關資源的開發和維護。

五、普法教育

1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。

2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。

公司法務工作內容

1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書；

2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化；

3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，並有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見；

4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見；

5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理；

6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息；

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；

10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護；

11、負責制訂並審核公司的各類法律文件；

12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，並直接辦理疑難應收帳款的催收。

法務經理

1、負責公司法務工作制度和流程建設；

2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務；

3、為公司對外投資、並購業務提供法律服務；

4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；

5、處理公司知識產權工作中的法律事務；

6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作；

7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；

8、負責公司法律風險管理體系和制度建設；

9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；

10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。

法務主管

1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作；

2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務；

3、協助處理公司對外投資、並購等相關法律事務；

4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；

5、處理公司知識產權工作中的法律事務；

6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作；

7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；

8、協助公司法律風險管理體系和制度建設；

9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；

10、完成公司和法務組組長交辦的.其他法務工作。

法務助理

1、負責公司法務工作制度和流程的貫徹和執行工作；

2、協助處理合同、知識產權、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務；

3、負責合同簽署、登記、保管等合同管理工作；

4、負責檢查子公司合同簽訂、執行情況，發現問題及時報告；

5、負責法務部門日常事務性工作和對外介面聯絡工作；

6、協助處理法務部門內部以及公司范圍內的培訓工作；

7、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識；

8、完成法務組組長交辦的其他法務及相關工作。

法務部的崗位職責 篇2

1、負責建立內部審計規范和工作流程，進行審計事務管理和服務，開展內部審計工作；

2、負責公司風險管理體系和內部控制體系的建立與運行，開展內部控制評價工作；

3、負責按照有關規定履行審計監督和問責工作；

4、參與調查處理重大責任事故；

5、負責建立公司法律事務工作制度和流程，進行法律事務的管理和服務；

6、負責對擬簽訂的經濟合同等法律文件的審核，並出具審核意見；

7、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查、監督；

8、領導安排的其他工作。

法務部的崗位職責 篇3

1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內設計或提出不同實施方案或方式；

2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

3、就公司已經、面臨或者可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發表意見或者參與非訴訟談判、協調、調解；

4、針對公司已經進入訴訟程序的案件，協助律師搜集、整理證據；

5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關突發事件；

6、簽署、送達或者接受法律文件；

7、員工辦理入職、離職手續；

8、協助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜；

9、歸納整理公司全部法律文件。

法務部的崗位職責 篇4

1.法務事務局業務

2.合同業務管理

3.仲裁、訴訟對應

4.特殊案件對應

5.與律師事務所的合作事宜

6.勞務問題的對應

7.上司指示的其他相關業務的對應必要業務經驗

法務部的崗位職責 篇5

1、起草、審核、規范各類合同文本；

2、做好合同審議中的台賬登記、更新、跟進、報告等工作；

3、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

4、檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，避免合同糾紛產生；

5、處理、解答、協助咨詢公司及分公司、各部門法律事務；

6、代表公司或協助公司法律顧問參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。

法務部的崗位職責 篇6

1、參與公司投融資、並購等項目的商務談判、交易結構設計、盡職調查等，為管理層的決策提供法律支持；

2、負責投融資相關合同、決議等法律文件的起草與修訂，防控項目法律風險；

3、參與辦理項目審批、企業設立等相關手續；

4、負責牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件；

5、處理其他日常性法律事務。

法務部的崗位職責 篇7

1、根據集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;

2、負責對集團及各子公司的規章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修訂、備案,提出法律意見;

3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;

4、監控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;

5、協同集團下屬各園區對園區內企業、事業部、車間提供法律援助,定期組織培訓指導;

6、配合集團下屬各園區組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區企業提供法務專業服務;

7、對公司各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改;

8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;

9、統一辦理集團法律授權工作;

10、完成領導交辦的其它工作事項。

法務部的崗位職責 篇8

1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;

2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;

3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;

4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;

5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;

6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;

7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;

8.法律、法規、政策調研、整理;

9.法律培訓與宣傳。

法務部的崗位職責 篇9

1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;

2.審核公司日常法律文書、對外合同協議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;

3.負責對公司對外合同、協議等進行履約情況的檢查;

4.組織開展公司系統內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規范化,防範並控制內部風險;

5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;

6.根據年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;

7.配合財務管理部,協調、服務於政府審計工作的進行。

法務部的崗位職責 篇10

崗位名稱：

法務主管

崗位職責：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；

3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；

4、知識產權、商業秘密的保護、申請等；

5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；

6、對企業招投標、合並、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；

7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓；

8、配合其他部門完成相關工作；

9、完成領導交辦的其它工作。

工作許可權

1、公司經營管理、經濟活動的建議權；

2、法律事務的代理權；

3、合同審核的決斷權；

4、證據現場的保護、收集等建議、調查權；

5、要求協助調查部門的配合權；

6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。

法務部的崗位職責 篇11

1、協助法律經理制定、審核、修改公司各類法律文件；

2、協助參加公司對外業務談判，對各項目組進行法律方面的支持；

3、為公司日常業務提供法律咨詢；

4、在項目前期對企業法律方面做初步、全面的調查，提供法律調查報告及建議；

5、參與公司投資、公司設立等項目，提供法律意見；

6、對報審的合同提供法律層面的建議和分析，提供公司日常法律事務咨詢、培訓服務；

法務部的崗位職責 篇12

1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，並上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到准確真實。

3、對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告並上報辦公室主任。

4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、准確。

5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言准確、呈報及時。

6、對申辦的證照的合法性負責。

7、對企業證照年檢的真實性負責。

8、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。

9、定期向法務部主管述職。

10、積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。

11、完成法務部主管交辦的其它工作。

法務部的崗位職責 篇13

法務專員

法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。

法務專員崗位職責

1、協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;

2、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的准備工作，並處理相關的法律事務;

3、協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理;

4、辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

5、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;

6、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。

;

H. 一村一法律顧問工作日誌範文

一、工作主要做法

（一）高度重視，部署到位

高度重視發揮法律顧問在推進法治政府建設、加強基層法律知識宣傳、完善便民服務功能、提高涉法涉訴案件處結率、有效化解各類社會矛盾糾紛等方面的作用，與xx律師事務所兩家專業法律服務單位簽訂法律顧問合同書，明確雙方權利義務，在重大執法行為、規范性文件出台、重大事項社會穩定風險評估、經濟合同、行政復議案件、重大信訪案件和突發性事務中，由法律顧問進行法律審查，提供法律意見，開展代理或辦理相關法律事務活動等。

（二）多措並舉，協同推進

一村一法律顧問工作不僅是一項實實在在的惠民工程，同時也是一項實現多贏的創新工作模式，我鎮將法律服務工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動。一是開展形式多樣的普法宣傳，提高群眾法律意識。利用廣播、宣傳欄、發放宣傳手冊、開辦講座等多種形式，靈活多樣地開展普法教育，宣傳普及《土地承包法》、《婚姻法》、《繼承法》等與村民群眾生產生活密切相關的法律知識，促使群眾熟悉相關的法律法規。二是積極參與矛盾糾紛化解工作，幫助解決了一批疑難復雜矛盾糾紛、歷史遺留糾紛，有力的維護了社會穩定。在處理xx上訪問題的過程中，法律顧問全程參與業主、房地產負責人協商會議，並針對雙方的實際情況，從法律角度向雙方說明了各自的權責，結合雙方訴求，提出了具體調解方案，合法合理化解信訪問題。2018年年初至今，法律顧問共接到電話咨詢73次，現場解答相關疑問或咨詢51次，參與相關合同或法律文書的起草與審核等4份。

（三）健全制度，督導到位

為規范做好一村（社區）一法律顧問工作，根據我鎮實際，完善相關工作制度。一是建立定期服務制度。要求法律顧問每個周周三到鎮便民服務大廳開展法律咨詢服務，定期開展法律講座。二是建立工作台賬制度。工作台賬實行一次一記，並以此作為考核的重要依據，確保法律顧問工作的規范性和延續性。三是強化日常督導。發揮鎮政府相關職能部門的督導作用，形成部門與法律顧問之間的相互配合，打造齊抓共管的良好局面。嚴格實行法律顧問工作台賬制度，不定期對工作台賬隨機抽查督導，確保法律服務質量穩步提升。

二、取得工作成效

一是群眾法律意識不斷增強。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調解等形式，讓群眾在享受優質法律服務過程中，增強法律意識，培養法治思維，引導群眾通過合法途徑表達利益訴求，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，更好地維護合法權益。

二是法律服務更為便捷。群眾不出鎮就可享受到法律服務，從土地產權糾紛、農村集體「三資」合同審查、土地補償款合理使用，到交通事故賠償、婚姻登記、勞資糾紛等，法律顧問給予專業的法律咨詢意見，幫助他們妥善解決矛盾糾紛。

三是矛盾糾紛及時化解。對於突發事件、疑難案件及群體性案件，法律顧問及時參與案件的處理，並提出專業的.法律意見，有力幫助矛盾糾紛有力化解。

三、下一步工作措施

我鎮一村（社區）一法律顧問工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題與不足。如司法所工作人員和律師資源較少，法律宣傳力度不夠。下一步，我們要切實做好如下工作：

一要統一思想，切實提高認識。要積極宣傳發動各部門、各律師事務所和律師，提高法律行業從業者政治責任感和服務意識，促進一村（社區）一法律顧問工作取得實效。

二要加強宣傳，擴大社會影響。拓寬宣傳渠道，通過村（居）民代表大會、駐村幹部走訪、海報和宣傳單等途徑形式進行宣傳，擴大一村（社區）一法律顧問工作在群眾中的知曉度，進一步推動我鎮一村（社區）一法律顧問工作順利開展。