四川崇州律師

Ⅰ 四川最低工資律師咨詢

您好來：

1、關於四川成都自最低工資

經成都市政府以成府發〔2012〕2號文件確定，錦江區、青羊區、金牛區等14個區（市）縣執行全省最低工資標准最高檔次：每月1050元，每小時11元；彭州市、崇州市等6個縣（市）執行全省最低工資標准第二檔次：每月960元，每小時10元。
相比以前的工資標準是有所上升的。

2、關於最低工資的內容

成都市最低工資標准包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低於最低工資標准。

所以說您的月工資必須高於最低工資標准，但是「個人繳納的社會保險費和住房公積金」需要自己從工資中支付（另外企業也會負擔一部分）。

3、具體「保險有無上漲」您可以咨詢當地的社會保障部門


希望我的回答能夠幫助到您！

Ⅱ 《合同法》關於要約承諾規定是什麼

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在買賣活動中，作為采購方向對方表達簽署合同的意向後，對方收到要約，如果同意簽署合同，會做出相關承諾。接下來雙方會選擇時間就合同細節進行探討，並最終訂立合同。關於要約和承諾在《合同法》中明文規定。那麼《合同法》關於要約承諾規定有哪些條款，下面我們通過小編摘錄的相關條文做個了解吧。
《合同法》關於要約承諾的規定
第十三條：當事人訂立合同，採取要約、承諾的方式。
第十四條：要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：
(一)內容具體確定；
(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條：要約邀請時希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明、商業廣告等為要約邀請。
商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。
第十六條：要約到達受要約人時生效。
採用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時間，視為到達時間;未指定特定系統的，該數據電文進入收件人的任何系統首次時間，視為到達時間。
第十七條：要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
第十八條：要約可以撤銷。
第十九條：有下列情形之一的，要約不得撤銷：
(一)要約人確定了承諾期限或者以其他的形式明示要約不可撤銷；
(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作。
第二十條：有下列情形之一的，要約失效：
(一)拒絕要約的通知到達要約人；
(二)要約人依法撤銷要約；
(三)承諾的期限屆滿，受要約人未作出承諾；
(四)受要約人對要約的內容作出實質性的變更。
第二十二條：「承諾應當以通知的方式作出，但根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。」據此，承諾一般應以口頭形式、書面形式作出，或者根據交易習慣或要約的要求以行為作出。對於沉默或不作為是否可以是承諾的方式，法律未作規定，但通常認為，如果當事人又特別約定或交易習慣允許以沉默或不作為的方式作出承諾的，法律應承認承諾的效力。
以上就是小編整理的我國《合同法》關於要約承諾規定的內容，不難發現，一方做出要約，要確保內容明確，並且如果對方承諾的話，發出要約一方要遵守要約的內容。同時，承諾的一方應當以通知的方式告知要約方。通常情況下，要約一旦發出就不能撤回，需要撤回的話要事先通知對方。
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Ⅲ 崇州律師事務所哪家好

四川世康肆橋律師事務所、四川彰伍雹禪正律師事務所。
據查詢天腔塵眼查資料，四川世康律師事務所、四川彰正律師事務所位於崇州，法律咨詢服務質量高，專業性強，收費合理。
四川世康律師事務所，成立於2006年，位於四川省成都市。

Ⅳ 崇州勞動仲裁在哪裡

崇州市申請勞動爭議仲裁，向崇州市勞動人事爭議仲裁院，地址，崇州市永康東路397號。

崇州市勞動人事爭議仲裁院
《申請勞動人事爭議仲裁須知》
一、受理時間：每周一、周四

受理地點：崇州市永康東路397號

二、受理范圍：

勞動爭議：用人單位（包括會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會）與勞動者發生的下列爭議：（1）因確認勞動關系發生的爭議。（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。（4）因工作時間、休息時間、加班工資、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。（5）因勞動報酬、工傷醫療費、工傷保險待遇、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

人事爭議：（1）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關與聘任制工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。（2）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議。（3）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議。（4）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。（5）法律、法規規定的其他人事爭議。

三、申請人提交下列材料：

（1）仲裁申請書一式三份（建議用列印件）。（2）身份證復印件。（3）有委託代理人的，提交《授權委託書》及委託代理人身份證復印件，載明委託事項和許可權；律師應提交《律師事務所出庭函》。（4）用人單位工商注冊證明。成都市工商局地址：致民東路6號；四川省工商局地址：玉沙路118號；四川省標准化協會地址：騾馬市太平洋百貨全興店背後西府北街1號，查詢機關事業單位、民辦機構、社會團體組織機構代碼信息。（5）證據復印件應當一次性提交完整，裝訂成冊，註明證據目錄、編號。（6）集體爭議的，應推舉1至3名代表人，並提交全體申請人簽字的授權委託書。（7）申請人是用人單位的，提交勞動者的身份證信息及《企業法人營業執照》副本復印件或登記證明，法定代表人身份證復印件。

四、勞動人事爭議仲裁不收費，仲裁時效為1年。