開公司需要知道哪些法律法規
『壹』 自己開工廠需要了解哪些方面的法律法規
『貳』 創業者必須了解的法律法規有哪些
你需要了解:
1、成復立公司制，你需要了解公司法等法律法規，如《公司法》、《公司登記管理條例》等。不成立公司而是合夥的話，你需要了解《合夥企業法》等。
2、從事的行業，你需要了解與行業相關的法律法規。如從事餐飲業，需了解《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等。
3、成立公司後，僱傭員工的，需要了解《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、業務上，需要了解《合同法》及相關法律法規。
以上是基本的法律，其他創業過程中可能涉及到的，如《專利法》、《商標法》等，由於專業性較強，建議委託法律專業人員處理。
『叄』 企業員工應該學哪些法律法規
憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，安全生產法、產品質量法等。
『肆』 想和朋友創業成立公司，必須了解哪方面的法律法規
和朋友創業成立公司必須要了解法律法規。在創立公司前。需要了解我國的基版本法律環境，還要必須權到工商行政管理部辦理登記手續領取營業執照。還要實行法定注冊資本。公司建立後還需要稅務登記需要會計人員處理財務。還要了解企業設立和登記注冊的法規。創業相關的其他法律和法規。選定合適自己的企業法定形式形態。總之，最好是找一個專業性較強，建立委託法律專業人員來處里。
『伍』 做人力資源應該了解哪些法律法規
1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調動，保障各方面的權利及義務。
2、《勞回動合同法實答施條例》：相當於《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。
3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》：是為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定的條例。
4、《勞動爭議調解仲裁法》：為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定而制定的法律。
5、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》：為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標准，根據《中華人民共和國勞動法》的規定而制定的辦法。
6、《勞動保障監察條例》：是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。
7、《社會保險費征繳暫行條例》：為規范社會保險稽查工作，維護勞動者的合法權益，保障社會保險基金的安全的條例。
『陸』 與新辦企業相關的法律法規有哪些
企業勞務糾紛相關的法律法規主要有：
1.《勞動法》
2.《勞動合同法》專
3.《勞動合同法實施條例》
4.《勞動爭議調解仲裁屬法》
5.《工傷保險條例》
6《勞動保障監察條例》
7。《中華人民共和國社會保險法》
8，《住房公積金管理條例》
另外，關於職工最低工資標准，休假，福利，企業規章制度，等各地相關法規規定
新辦企業相關的法律法規有：企業更名與企業破產後重新成立公司是截然不同的兩個問題；
企業更名是進過稅務機關認可，債權、債務不發生變更的；
企業通過破產程序，也是經過稅務機關認可的，在規定的時間內要求企業登報聲明，清算債權、債務的。重新申請的企業將會被認定新辦企業。
你講的重新注冊公司不清楚是哪一種。
還有一種情況，同一個公司擁有兩個營業執照的情況。
『柒』 工業企業涉及的法律法規有哪些
涉及的法律、法規很多，主要有：
1、公司基本法律
《公司法》，是規范公司行為的最基本的法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。
2、公司成立運營期間
《公司登記管理條例》是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。
《合同法》
公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。
3、物權法律
公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。
同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。
另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。
4、金融類法律
公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。
公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。
5、知識產權類的法律
公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。
6、《婚姻法》、《繼承法》
公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。
7、稅收類的法律
公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。
8、勞動類法律
公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。
9、《會計法
》
公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。
10、《擔保法》
公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。
11、公司破產終止時
公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定；而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破產法》的調整了。
『捌』 企業法律顧問應該知道哪些法律法規
企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。
企業法律顧問應熟悉各種法律，特別是與公司企業關系密切的法律，如民法、合同法、公司法、勞動法、破產法等。
法律顧問的工作職責：
（一）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律事務
1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律事務
1、業務公司的資信調查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。
『玖』 我國設立企業必須具備法律規定的哪些條件
這個回答適合高中生的
部分同學踏入社會後會通過創業來實現自己的人生價值，這回就不可避免地要設立答各種形式的企業.企業設立是指按照法律規定的條件和程序,發起認為組建企業並使其取得琺琅彩人格，必須採取和完成的一系列行為之總稱。設立企業必須符合法律槌定的條件和程序。
設立企業必須具備法律規定的條件。法律規定，設立企業必須具備一些基本條件。例如，有符合法律規定的名稱，企業章程或協議、資本、必要的生產經營場所、健全的組織機構和與其生產經營規模和業務內容相適應的從業人員，有合法的經營范圍。此外，不同類型企業的設立還有與企業類型相對應的具備條件。
希望能給你們帶來幫助！