高校法律顧問合理化建議
㈠ 工資總額不包括的部分有哪些
1. 工資總額不包含根據國務院發布的相關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎，以及支付的合理化建議和技術改進獎等。
2. 工資總額不涵蓋勞動保險和職工福利方面的各項費用，例如職工生活困難補助、探親路費等。
3. 工資總額不包含離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
4. 工資總額不涉及勞動保護的各項支出，如工作服、手套、膠鞋等勞保用品，清涼飲料等。
5. 工資總額不包括差旅補助費、誤餐補助、調動工作旅費和安家費。
6. 工資總額不包含勞動合同制職工解除勞動合同時，企業支付的醫療補助費、生產補助費等。
7. 工資總額不涉及因錄用臨時工而在工資總額以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。
8. 工資總額不包括計劃生育獨生子女補貼等。
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㈡ 法律顧問合同
法律顧問合同模板七篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是我為大家整理的法律顧問合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
法律顧問合同 篇1
甲方根據經營管理的需要，希望聘請律師為其提供法律服務，乙方願意接受甲方聘請，經過友好協商，雙方訂立本合同，具體條款如下：
一、主辦律師
1、乙方接受甲方的聘請，指派 張選輝 律師作為主辦律師擔任甲方的法律顧問，法律顧問聘用合同。
2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業務暫時無法提供服務時，乙方應另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務。
二、服務項目
1、在擔任甲方法律顧問期間，針對甲方的經營活動，根據甲方的委託，乙方向甲方提供如下法律服務：
1）、提供法律咨詢。律師以口頭或書面形式就甲方經營活動中遇到的法律問題給予解答，提出處理意見。
2）、提供與甲方經營活動有關的法律信息。
3）、為甲方起草、修改、審查協議、合同、章程、規章及解決法律問題所需的其它法律文件。
4）、參加業務談判，協助甲方做好有關談判的准備工作。
5）、代理甲方參與調解、仲裁、訴訟活動。
6）、甲方委託的其它法律事務。
三、時間安排
1、根據業務需要，甲方可隨時與主辦律師取得聯系，委託乙方辦理具體的法律業務；根據辦理業務需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務。
四、保密
1、乙方為甲方辦理法律服務時，應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得向任何第三人泄露。
五、業務酬金
1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元（￥ ）。
甲方應當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方，甲方付款時，乙方應當提供稅務發票，合同範本《法律顧問聘用合同》。
2、甲方委託乙方辦理的法律業務，出現下列情形的之一的，雙方將按照《山東省律師服務收費管理實施辦法》、《山東省律師服務收費標准》協商增加支付法律顧問酬金，屆時，雙方將單獨簽訂委託代理合同予以確認：
六、費用支出
1、乙方為甲方提供法律服務所發生的費用，由甲方承擔，但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。
七、合同期間
1、本合同有效期為三年，自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期滿前十五日內，如果雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。
八、生效
本合同經雙方簽字及／或蓋章後生效。
本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
年月 日· 年月日
法律顧問合同 篇2
根據《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規定，______(簡稱甲方)為依法維護本單位的合法權益，特聘請重慶市第三律師事務所(簡稱乙方)擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商，訂立下列各條款，共同遵照履行。
一、乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。
二、乙方為甲方提供如下法律幫助：
1.為甲方業務上的法律問題提供咨詢;
2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟合同;
3.為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業務文書;
4.通過上述業務活動，進行社會主義法制宣傳。
三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。
四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯系。
五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會，為乙方律師執行職務提供方便。
六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作並與乙方律師經常聯系。
七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元，自合同生效之日起三士在內一次付清。
八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按重慶市物價局、財政局重價非發(1991)230號文件規定的收費國法另行收費。
九、乙方律師為履行本合同的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為_____元。
十、本合同有效期為____年。從____年____月____日起生效。
十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權解除合同，但應提前一個月通知對方。
十二、合同文書一式貳份，雙方各執一份，甲方壹份，乙方壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
法律顧問合同 篇3
聘請方(甲方)：
受聘方(乙方)：
根據《中華人民共和國律師法》及其他有關規定，就甲方聘請乙方擔任專項法律顧問的事宜，經雙方協商一致達成如下協議：
一、顧問律師
乙方接受甲方委託，並指定 律師作為該業務的顧問律師。
二、委託事項
甲方委託乙方辦理下列事項：
三、委託期限
四、律師顧問費及支付方式
五、律師辦案費及支付方式
(含差旅費、查詢費、交通費等)
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權在委託期間內變更對乙方的授權范圍或在乙方不能完成委託事項的情況下以書面形式解除對乙方委託授權;
2、甲方應如實向乙方提供與委託事項有關的全部材料和情況及配合律師開 展工作。
七、乙方的權利和義務
1、乙方有權在下列情況之一下解除本合同，已收顧問費及辦案費不予退還：
(1)甲方隱瞞事實真相或提供虛假材料;
(2)甲方拒付律師代理費或辦案費;
2、乙方應對委託事項所涉及的甲方情況予以保密。
八、特別約定
根據北京市司法局的有關規定，雙方特作如下特別約定：
甲方在乙方未完成委託事項前非乙方過錯或非乙方原因導致委託事項無法完成，甲方要求退費的，應以書面形成通知乙方，乙方15日內書面答復甲方並雙方達成書面解除合同協議(不作答復或未達成書面解除合同的，乙方不執行該條約定)。辦案按實報銷處理，代理費雙方同意按以下辦法處理：
1、乙方已全部辦理甲方委託事項的，乙方不退代理費;
2、乙方已部分辦理甲方委託事項的，按實際工作量收取本合同約定的應收代理費，對已交的代理費除扣除17.27%的已開票稅費和2%的公積金，外進行多退少補;
3、乙方未辦理甲方委託事項的，乙方對甲方已交費用除扣除14.25%的已開票稅費外，全部退費給甲方。
4、完成工作量協議有約定的按協議執行;協議沒有約定的，雙方重新約定;雙方達不成約定的按本協議的爭議方式解決。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字、蓋章之日生效。乙方在確認收到付款後，開始服務。
聘請方： 受聘方：北京市xx律師事務所
代表人： 代表人：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
日期： 日期：
法律顧問合同 篇4
聘請單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
為依法維護聘請單位的合法權益，提高聘請單位經濟效益，根據《中華人民共和國律師法》的'相關規定，甲乙雙方就聘請法律顧問事宜，商定如下協議，共同信守履行：
一、乙方接受甲方的聘請，指派余*安律師擔任法律顧問。
二、法律顧問遵循以事實為根據，以法律為准繩的原則，辦理甲方的法律事務，維護甲方的合法權益。
三、法律顧問的工作范圍：
(一)就甲方生產經營、企業管理、業務開展以及涉外經濟交往中的法律問題提供法律咨詢建議，提供有關法律依據;
(二)參加甲方重大經濟合同的談判，審查、修改或者草擬甲方的經濟合同協議，以及訴訟、答辯、控告、聲明、申訴等法律事務文書;
(三)協助甲方依法正確處理重大經濟案件糾紛，擔任甲方代理人，參加有關經濟和權益糾紛的調解、仲裁或訴訟活動;
(四)在涉及甲方的訴訟中，接受甲方的委託、授權擔任甲方代理人參加訴訟活動，依法維護甲方的合法權益;
(五)協助甲方向職工進行法制教育，提高法制觀念;
(六)幫助企業建立健全各種規章制度，強化企業管理，提高經濟效益、提出合理化建議。
四、法律顧問在甲方任職期間的工作方式可採用下述任何一種方式，甲方選擇(一)
(一)其工作時間不固定，採取靈活方式，甲方如有需要，隨時聯系;
(二)固定工作日制度。即每周在甲方坐班天，集中處理相關法律事務。
五、法律顧問具體工作安排，按照甲方的業務范圍分輕、重、緩急，隨時商定。法律顧問在履行職責時甲方應提供必要的辦公場所、辦公用品、交通工具及有關資料等。
六、甲方承擔所聘請法律顧問為其履行職責時支出的差旅費、補助費等有關費用，待遇視同甲方工作人員，並按規定直接由甲方予以報銷。
七、法律顧問應嚴守《律師職業道德和執業紀律》。遵守甲方內部制度，在業務中接觸到甲方商業機密時，必須嚴守機密。
八、乙方負責經常督促、檢查受聘律師的工作，保證工作質量。
九、如受聘人不認真履行協議約定義務，甲方有權向乙方反映意見，直至要求換人。
十、乙方代理甲方參加訴訟或仲裁活動，應另行辦理委託手續，乙方根據最新《陝西省律師服務收費標准》另行收取代理費，但可根據情況予以優惠。本協議未盡事宜，雙方可隨時商定，單方無權修改或終止。
十一、協議期限一年。自20 年3月24日至20 年3月23日止。
十二、合同期滿後，甲方如需續聘，雙方再行商定。
十三、法律顧問全年聘金五萬元，聘金在本協議生效後三日內一次付清。
十四、未盡事宜雙方另行簽訂補充協議，作為本協議的附件。
十五、本協議經雙方單位簽章後即行生效，協議書一式三份，甲方執一份，乙方執兩份。
甲方：
乙方：
法律顧問合同 篇5
聘請方(甲方)：____________________
受聘方(乙方)：____________________
因甲方____________________等項目,根據《中華人民共和國律師法》的規定，特聘請乙方擔任上述項目的法律顧問，經雙方協商達成協議如下：
1．乙方接受甲方的聘請，指派________________等律師擔任甲方上述項目的法律顧問。
2．項目法律顧問的工作范圍：
(1)對項目有關的法律問題提供咨詢；
(2)參加項目的實質性談判；
(3)協助甲方草擬項目的有關協議、合同、章程等法律文件；
(4)審查項目的有關法律文件並出具法律意見書；
3．本合同自生效之日起至上述項目結束時止。一方要求變更或者終止須另行協商一致。
4．甲方應向乙方支付項目法律顧問費人民幣________萬元。籌資款項到位後，甲方應向乙方支付人民幣______萬元；餘款_____付清。項目因故終止，乙方可根據實際工作情況酬情協商減退。
5．乙方為甲方上述項目所需之交通、食宿及旅差費津貼等均由甲方承擔。
6．本協議未盡事宜雙方得另行協商，同時適用國家有關保密條款規定。
7．本協議經雙方簽字或者蓋章生效。
8．本協議正本一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
地址：________________
簽約日期______________
法律顧問合同 篇6
委託方（甲方）：
受託方（乙方）：
為更好地運用法律手段維護甲方合法權益、減少甲方法律風險，使其經營管理、投資決策更加科學化、法制化，甲、乙雙方依據《合同法》、《律師法》等相關法律法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上就甲方委託乙方律師李振興提供常年法律服務事宜，達成本協議，以資共同遵守。
一、甲方聘請乙方，乙方接受甲方聘請為甲方提供法律服務。
二、乙方的法律服務內容：
1、搜集行業法律、法規，關注相關立法動態，宣傳和普及法律知識，通過培訓等途徑提升甲方員工法律意識；
2、依據甲方業務經營范圍，依法起草、修改、審核公司各類合同文件，提供相關修訂意見；
3、根據甲方授權處理其相關訴訟、非訴訟活動等法律事務；
4、參與甲方重大經營管理、投資事項決策的有關會議或談判，向甲方提供決策的法律依據或咨詢意見；
5、應甲方要求對有關業務和管理等方面的重大決策出具法律意見，進行法律論證，提供法律依據；
6、涉及委託事項范圍內的其他法律服務工作。
三、甲乙雙方的權利義務：
1、甲方的權利義務：
（1）甲方有權就其法律事務委託乙方及時處理（一般時限為三個工作日）；
（2）甲方有權對乙方的工作進行了解，提出改進意見及要求；
（3）甲方應當向乙方提供全面、真實的材料，若因甲方所提供的材料不真實、不全面，所造成的損失，由甲方承擔；
（4）甲方應當為乙方開展工作提供必要的辦公等便利條件。
2、乙方的權利義務：
（1）乙方有在甲方授權的范圍內充分履行職責的權利；
（2）乙方有保守甲方商業秘密的義務；
（3）乙方在辦理業務過程中，不得接受與甲方有利害關系的當事人的委託；
（4）由於乙方工作過程中的故意或重大過失，給公司造成了不必要的損失，根據造成損失嚴重程度，甲方將扣除部分法律顧問費用，直至扣完為止。
四、工作安排：
1、甲方應指派專人與乙方保持日常聯系，並配合乙方的工作，乙方在法律事務上應與甲方人員充分協商，尊重甲方人員的意見；
2、合同生效後，乙方應與甲方商定工作時間，甲方若有臨時性法律事務，可及時與乙方聯系，由其及時處理。
五、費用的支付與收取：
1、甲方在合同期內每年向乙方支付法律顧問費 元(大寫:人民幣 元整)，支付時間為：甲方於合同簽訂之日起三日內一次性向乙方支付 元整，以後每季度支付 元整。
乙方代為甲方免費處理 起甲方作為被告之訴訟案件（若作為原告，則一起原告案件等同於兩起被告案件），對超過約定數量案件代理費用，按《河南省律師協會律師服務收費行業指導意見》規定標准優惠50%另行收取費用（見附件）。
2、乙方在為甲方服務過程中產生的交通費、文印費等差旅費用由甲方負擔（鄭州市區內全免）。
六、違約責任
合同一經生效，甲乙雙方必須完全履行，若其中一方違約，另一方享有合同解除權。
七、合同期限
本合同有效期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
九、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效。本合同生效後，甲方根據需要可在報刊上公告聘請事宜。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
法律顧問合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請北京市尚衡律師事務所律師為法律顧問。甲乙雙方經平等協商，達成如下協議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師擔任甲方法律顧問。
二、甲方指定甲方的為法律顧問聯系人。甲方應向乙方提供法律顧問必要的工作條件。
三、甲方應向乙方提供與其業務有關的情況、資料、文件。對甲方提供的有關資料文件和甲方公司內部事務乙方有保密義務。
甲方必須真實地向法律顧問提供各項資料文件，因甲方提供虛假資料文件導致的後果完全由甲方承擔。
四、法律顧問服務范圍：
北京市尚衡律師事務所為貴司提供的法律顧問服務內容如下：
（1）協助甲方草擬、制定、審查或者修改合同、協議、章程等法律文件；
（2）解答甲方的法律咨詢，依法提供律師建議或者出具法律意見書；
（3）代理甲方參加訴訟、仲裁和調解，標的額一定數額以下的不再另行收費。
（4）接受甲方委託，參加國內外的經濟、貿易、技術合作項目談判和簽約工作，進行法律分析、論證，並負責監督合同的全面履行；
（5）幫助甲方完善和規范內部管理規定，包括合同管理、企業信用風險管理、財務資產等各方面的管理制度；
（6）應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，供甲方決策參考；
（7）應甲方要求，對甲方職工法律講解，提高業務人員的法律意識；
（8）接受甲方委託，進行資信調查和其他法律事務的調查、取證工作；
（9）應甲方邀請，參與甲方重要的業務談判，審查或准備談判所需的各類法律文件並提供法律意見；
（10）對甲方的經營決策提出法律意見，並對決策事項提出法律風險評估意見；
（11）甲乙雙方約定的其他事務
五、甲方應向乙方交納聘用法律顧問年費人民幣元整。甲方在本合同簽訂之日起7日內支付。
六、法律顧問接受甲方委託參加訴訟、非訴、調解、仲裁等法律事務，標的額在10萬元以下的乙方不再收費，標的額超出此限的，乙方應按同類收費標准給予優惠，具體費用雙方另議。
七、乙方的權利和義務
（1）乙方律師應當勤勉、盡責地完成合同約定法律服務工作；
（2）乙方律師應當以其依據事實和法律做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益；
（3）乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作進展；
（4）乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；
（5）乙方律師對其獲知的甲方的商業秘密負有保密義務，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
（6）乙方對甲方服務應當單獨建檔，並保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管，使用完畢後及時返還。
八、甲方的權利和義務
（1）甲方應向乙方提供與法律顧問工作有關的信息、資料和文件；
（2）根據工作需要，邀請法律顧問參加相關的工作會議，提供法律顧問工作所需的工作條件，並指定專門聯系人，進行聯絡工作；
九、甲方應承擔法律顧問完成委託事項所需要的差旅、通訊、資料等費用。
十、如乙方無正當理由終止履行協議，法律顧問費全部退回甲方；如果甲方無正當理由終止本協議，法律顧問費乙方不予退回。
十一、法律顧問因過錯使甲方權益遭受損害的，乙方在本協議約定的法律顧問費的范圍內對甲方給予補償。
十二、本合同壹式兩份，雙方各持壹份，具有同等效力。
十三、本協議自簽訂之日起生效，期限為壹年，未盡事宜雙方另行協商解決。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
地址：
地址：
電話：
電話：
簽訂時間：
年月日
㈢ 法學專業個人簡歷
法學又稱法律學、法律科學，是以法律、法律現象以及其規律性為研究內容的科學，它是研究與法相關問題的專門學問，是關於法律問題的知識和理論體系。下面是我為你帶來的法學專業個人簡歷 ，歡迎閱讀。
法學專業個人簡歷 篇1
個人信息
姓名
性別：
年齡：
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [1年8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：律師/法律顧問
職 位：法務經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：文科類其他專業
學 校：中央廣播電視大學
自我評價
具備計算機專業和法學專業的雙學術背景。精通民商法學和民事程序法學專業知識，掌握IT通信領域知識，具備過硬的軟體、硬體和網路技術以及區域網構架、網路介面、資料庫管理管理等方面的能力。具備多年法律援助工作經驗和法務經驗。熟悉訴訟、非訴和仲裁程序性流程，積累下豐富的業內經驗和人際資源。與歌華有線和市府職能部門保持良好合作關系，具備大型商事談判經驗。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：律師/法律顧問
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：法務經理
工作經驗
2013/7―至今：XX有限公司[1年8個月]
所屬行業： 律師/法律顧問
法務部 法務經理
1、負責合同事宜，包括起草、審閱和動態管理以及公司各類業務立項的營運合同及法律文書；建立公司合同和檔案管理體系。
2、為公司各業務部門的立項提供法律咨詢、指導、建議和監督。
3、對公司涉案糾紛准備證據、提供法律支持、接洽法院和仲裁庭並執行庭審事宜。
4、執行民商事主體公司行為，指導或自行辦理相關程序性事務，成本化公司主體股權、債權運轉；參與投資、融資、並購、重大合作項目，出具項目法律意見書並跟進實施。
5、為公司大型立項活動和大宗進出口貿易等商事運轉進行風險評估和後合同跟進。
6、依託計算機專業的學識和背景，架構本公司自主知識產權體系以及涉計算機網路域名體系。
7、處理公司日常經營中發生的各類法律問題等。
2012/6―2013/6：XX有限公司[1年]
所屬行業： 律師/法律顧問
項目部 項目經理
1、凝聚團隊，屢創佳績。參與大型行政、法務和商事談判活動。
2、前期負責資料庫整合維護和市場信息採集，後期兼管合同起草、審核、修訂和動態管理、知識產權事宜。
3、接洽上級部門和市府職能部門，傳達廣電總局日常文件和批示。
教育經歷
2008/9―2012/6 中央廣播電視大學 文科類其他專業 本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
法學專業個人簡歷 篇2
姓 名： xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1986年7月
戶 口： 河北省
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 本科
畢業院校： 河北大學
畢業時間： XX年07月
所學專業： 法學
外語水平： 英語 (cet-6)
電腦水平： 一般
工作年限： 實習/應屆
聯系方式： 15999999999
求職意向
工作類型： 全部
單位性質： 不限
期望行業： 媒體、影視製作、新聞出版、藝術、文化傳播、培訓機構、教育、科研院所、專業服務、咨詢、財會、法律、市場、廣告、公關
期望職位： 文體/影視/寫作/媒體、法律、人力資源/行政/文職人員、文案創意、英語
工作地點： 杭州市
期望月薪： XX-4000
教育經歷
XX.9-XX.7 河北大學 法學專業
工作經驗
XX/7--XX/8 淮安萬向輪公司 助理 協助進行產品的宣傳銷售
自我評價
專業成績優良，喜歡獨立思考，熱愛文學，閱讀廣泛，英語較好。為人坦誠，做事認真，喜歡學習新事物。
法學專業個人簡歷 篇3
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
身份證：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業學校：
學歷：高中
專業名稱：法律
畢業年份：1997年
工作年限：五年以上
職稱：中級職稱
教育/培訓
工作經歷
總經理專職駕駛員2006年3月—2011年9月
企業性質：私營企業行業類別：建築、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位：房地產/建築施工類—物業管理
工作描述：總經理專職駕駛員
離職原因：
技能專長
語言能力：
計算機能力：證書中級；
技能專長：1
求職意向
求職類型：全職
希望職位：後勤保障類—司機
職位名稱：駕駛員；
希望地區：四川達州；
待遇要求：3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
其他資料
自我評價：本人素質良好，接受能力強，能保持良好的工作狀態，工作積極認真負責。
發展方向：本人在從事多年的專職駕駛員的工作中，讓我具備了較強的工作能力，豐富的工作經驗。能根據上級指示順利且圓滿的完成任務。有良好的'商務禮儀禮節接待素質。接受能力強，工作認真負責，
其他要求：面談
聯系方式
法學專業個人簡歷 篇4
個人基本信息
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 電子/郵電/通訊類：通訊類移動 市場銷售/營銷類 市場銷售、營銷類
工作年限： 2
職稱： 無職稱
求職類型： 均可
可到職- 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區：
個人工作經歷：
xx.1-xx.6 當地派出所 實習警
xx.7-xx.11 xx高速有限公司 營運部
教育背景
畢業院校： xx大學
最高學歷： 大專
所學專業： 法學
受教育培訓經歷：
xx.9-xx.7 xx司法警官職業學院 司法警察
xx.9-xx.7 xx大學 法學
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
能熟練地操作計算機技能，對於PowerPoint，Excel，課件製作等都能應用自如，有較強的創造力，喜歡突破自我。工作認真負責，組織能力強，敢於創新，有耐心。
法學專業個人簡歷 篇5
個人基本簡歷
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文教法律類:法務人員 文教法律類 外語類
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職xx 一個星期
月薪要求： 2000xxxx3500 希望工作地區： 廣州 中山 深圳
個人工作經歷： 主要工作經歷：
1、2007年2月xx2008年2月 廣州機床廠有限公司(國有公司)任法務專員
工作職責一：起草審查公司對外的經濟合同，主要有商品買賣合同、項目合作合同、物業租賃合同、股權投資合同等，制定合同管理制度和監督合同執行情況;對有關項目進行法律審查和出具法律風險提示意見;為員工提供法律知識培訓，如舉辦勞動合同法和物權法講座等;協助部門主管處理行政事務。
工作職責二：在公司的授權下，全權負責公司的勞動爭議案件和對外民商經濟合同的訴訟案件，並跟進案件的執行情況;企業工商證照手續的辦理。
2、2005年7月xx2007年1月 廣州金城房地產股份有限公司任法務助理
工作職責一：處理公司與業主之間的物業糾紛，管理員工勞動合同，處理因物業管理引起的法律事務。
工作職責二：協助公司顧問律師辦理公司訴訟案件，主要有商品房預售合同、商品房面積差、遲辦產權證糾紛，撰寫相應的法律文書;運用法律手段追討房款，提起業主欠房款的訴訟，跟蹤公司相關訴訟案件的執行等。
3、2004年7月xx9月 廣東莞信律師事務所(實習)
工作職責：分析整理案卷材料，撰寫常用法律文書;起草、審查合同;跟進各類民事、經濟類案件。
教育背景
畢業院校： 華中師范大學
最高學歷： 本科
畢業xx 2005xx07xx01
所學專業一： 法學
所學專業二：
受教育培訓經歷： 2001年9月到2005年6月 華中師范大學
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
專長及愛好：
1、專業技能：熟悉民法、合同法、公司法、勞動法等重要法律，有較為牢固的法律理論知和嚴謹的法律邏輯思維;有民商經濟合同糾紛、勞動爭議案件的訴訟業務經驗，熟悉民商事、勞動爭議案件的訴訟流程;能從訴訟案件中總結經驗，為公司提出合理化建議，降低公司管理風險和法律風險，並制定相應的管理制度。
2、其他技能：能熟練運用OFFICE軟體;能正確快速地利用互聯網，有良好的資料檢索能力。
3、喜歡閱讀古典文學和參加團體性的活動，如籃球、集體性拓展活動等。
自我評價
1、誠實正直，待人真誠，善於與人溝通;言行嚴謹一致，以對待法律的態度對待工作;刻苦耐勞，能承受較高強度的工作壓力;注重工作效率和團體合作。
2、有不斷學習的精神，能積極主動地加強自己的知識儲備，注重綜合文化素質和人文精神的培養。
詳細個人自傳
個人聯系方式
法學專業個人簡歷 篇6
姓名：
性別：
健康狀況：
民族：
學位：
專業：
聯系方式：
通訊地址：
個性特點及特長
性格開朗、率真，樂於助人，尊師重道。做事有責任心，講求原則；
具有較強的組織能力、社會能力以及社會實踐能力；
擅長英語，熱愛計算機。熱衷體育運動，尤其擅長排球、籃球。
: 所獲獎勵及證書
2000——2001年獲三等獎學金；
2001年4月通過自治區計算機一級等級考試；
2001年6月獲得中級秘書職業資格證書；
2002年通過全國計算機二級等級考試；
英語水平
具體一定的英語聽、說、讀、寫能力，能翻譯、閱讀一定的專業資料。
計算機水平
通過自治區計算機一級考試，能夠熟練掌握《word2000》、
《excel2000》、等辦公自動化軟體的操作，能運用多種打字方法。
通過全國計算機二級考試，熟練掌握了QBASICEY及FOXBASE等計
算機基礎編程語言。
社會實踐及學習實踐
2000年假期在奎屯農七師基層法院實習；
2002年在自治區高級人民法院實習
2002年在烏魯木齊市天月工貿有限公司進行社會實踐鍛煉。
主要優點
有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力；
有較強的語言表達能力及吃苦耐勞精神；
有較強的團隊協作精神。
自我評價
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅忍不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新的挑戰。
本人將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實力將為我們共同的未來帶來共同的成功！
法學專業個人簡歷 篇7
基本簡歷
姓 名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職?
應聘職位： 律師/法律顧問：職員、法務/專員、律師助理：
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州 深圳 珠海
個人工作經歷：
公司名稱： 湖南省中國人壽保險公司汝城支公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03 公司性質： 國有企業所屬行業：金融，保險 擔任職務： 理賠調查 工作描述： 理賠調查 離職原因：
公司名稱： 湖南省湘潭市雨湖區人民法院起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09 公司性質： 政府機關所屬行業：市政，公用事業 擔任職務： 代理書記員 工作描述： 離職原因：
教育背景 畢業院校： 湘潭大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士
畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 法學 所學專業二： 受教育
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 20xx-07 20xx-07 湘潭大學 法學 國家司法考試
語言能力 外語： 英語 優秀 其它外語能力： 日語 國語水平： 精通 粵語水平：
工作能力及其他專長 通過國家司法考試A證，並精通OFFICE等辦公軟體以及PHOTOSHOP等制圖軟體，通過英語CET4並自學日語，普通話二級乙等，擁有保險代理人資格證
詳細個人自傳 已通過國家司法考試A證，並精通OFFICE等辦公軟體以及PHOTOSHOP等制圖軟體，通過英語CET4並自學日語，普通話二級乙等，擁有保險代理人資格證。本人為人真誠，能吃苦耐勞，工作認真積極，樂觀自信，思維清晰，善於學習新事物期待著和貴單位攜手走向美好的未來
個人聯系方式 通訊地址： 聯系電話： 139xxxxxxxx 家庭電話： 手 機： QQ號碼： 電子郵件： 個人主頁：
法學專業個人簡歷 篇8
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
身高：
政治面貌：
專業：
籍貫：
地址：
郵編：
電子郵件：
行動電話：
外語水平：英語四級
計算機水平：計算機二級，高級辦公自動化
其他：駕照獲得C照
求職意向
工作性質：全職
希望職業：文員，法務顧問，行政助理，秘書文案以及其他有挑戰性的工作
期望工資：1000~1500
技能介紹
1、熟練掌握英語並使用其與人進行溝通交流。
2、獲得計算機二極和高級辦公自動化證書，能夠熟練使用word，excel，powerpoint等office軟體。
3、較好掌握了法學專業，能運用所學到的法律知識結合我國的法律法規分析具體案例。
4、獲得駕照，能夠熟練的駕駛汽車。
5、對管理學的掌握有一定的自主性。
社會實踐經驗
2008年7月到9月在溫州高人服裝模具有限公司任秘書，主要負責文書寫作、文字列印、機票酒店預定及其他外聯工作，協助負責人進行重要日程安排，收發傳真等其他辦公事務。熟悉了企業的運作流程，為今後工作打下了堅實的基礎。
2007年7月到9月在湖南省武岡市轅門口區人民法院實習，主要負責打字、准備庭審資料、整理卷宗等工作。實習期間，工作認真負責、細心仔細，受到了領導和同事的一致好評。
2006年賣藏族飾品，宿舍四人從進貨、宣傳到銷售都進行了明確分工，我主要負責宣傳。這是我人生中第一次小小的創業，期間不僅積累了一定社會經驗，還學會了團隊分工協作的重要性，同時也鍛煉了自己處理應急事務的能力。
2005年下半年，在校園利用課余時間在校內一家飾品店做店員，主要負責幫店主進貨及銷售。這段經歷累積了我銷售經驗的同時也增強了我與人溝通的能力。
2005年暑假在武岡市給一初2學生當家教，這是我真正意義上的第一份工作，讓我從中明白了責任心的重要性。
教育/培訓背景
2005年9月—2009年7月長安大學（全國211，教育部直屬高校）
專業：法學
主要課程：商法，稅法，民法，刑法，行政法，國際公法，國際私法，國際經濟法，法理學，環境法，民事訴訟，刑事訴訟，行政訴訟，公路交通法，律師法等法學課程以及管理學，社會學，西方哲學等基礎科目。
曾擔任職務
學生會秘書處秘書，武術協會宣傳委員，學校禮儀隊禮儀
自我評價
積極樂觀，有較強的責任心和進取心，對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。除了擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗，還具有較強的組織能力。
㈣ 普法工作計劃3篇
普法工作計劃3篇時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又有了新的工作，先做一份工作計劃，開個好頭吧。好的工作計劃是什麼樣的呢？下面是我為大家整理的普法工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。
0XX年是「六五」普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩定，不斷加強基層基礎建設，為全村經濟社會發展提供良好的法制環境，特製定以下工作計劃：
一、強化組織領導，建立普法宣傳的長效機制
建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村幹部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。
二、普法教育對象
「六五」普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年「六五」普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光碟、教材。
四、方法與步驟
1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區、街道「六五」普法講師團來我村上有關法制課。
一、圍繞中心，服務大局，努力促進南水北調**工程
建設「三個安全」
從國家的宏觀布局來看，開展法制宣傳教育是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要手段。具體到**建管局，普法工作只有促動南水北調**干線工程——造福後代子孫的德政工程的建設，才會產生強大的現實生產力。因此，我們要緊緊圍繞南水北調**干線工程建設的核心任務和階段性目標，安排和落實法制宣傳教育各項工作，促進「工程安全、資金安全、幹部安全」，為南水北調**干線工程建設全局保駕護航。
（一）開設領導幹部學法專題講座。將法律知識學習納入理論中心組學習的重要內容，開設領導幹部學法專題講座，使領導幹部深刻理解正確行使人、財、物管理職權的法律法規，切實增強領導幹部依法管理和依法治企的意識。
（二）張貼法制宣傳畫和宣傳標語。由局普法工作辦公室會同京石段應急供水工程宣傳動員領導小組辦公室、工程建設部和黨羣工作部根據「五五」普法的主旨和南水北調**工程建設的特點，統一設計法制宣傳畫和宣傳標語，在各施工現場醒目位置進行張貼，時刻激勵職工緻力這一千秋偉業的自豪感和榮譽感，警示職工必須依法施工，確保工程安全。
（三）加大施法源頭的參與力度。充分發揮法律顧問的作用，督促顧問小組積極參與局重要合同的訂立和審覈，對重大活動提供律師建議書，避免有損於**建管局利益的重大法律爭議或糾紛的發生；為局內重要規章制度的制定提供法律咨詢，確保新建制度的合法性和實效性。
二、貼近基層，以人為本，不斷提高廣大職工依法建設工程的水平
人民羣眾是法律實施的主體。依法建設管理工程的效果好壞，取決於廣大職工對有關工程管理、技術標准、操作規程等方面的'法律規范的理解、遵守和和執行程度的高低。這要求我們必須將法律宣傳教育推進到南水北調**工程建設前沿，將有關工程建設管理的具體法律規范滲透到每個工作崗位，使廣大職工在本職崗位學法、知法、守法、用法，自覺運用法律武器指導工程建設管理實踐。
（一）培育依法建設示範班組。各單位要依託黨羣組織，建立依法建設的考覈體系，把依法建設作為文明工地、文明班組評比的重要考覈指標，定期檢查、了解施工一線依法施工的情況。在條件成熟時，培育並樹立一批依法建設示範班組典型，發揮他們文明、依法、高效建設南水北調**工程的示範作用。
（二）配送法律資料。局普法工作辦公室結合南水北調工程建設實際，編制《工程法律手冊》，發送每個職工手中。各有關單位要在施工一線開設法律讀書角，定購《法制日報》和各種法律法規書籍，供職工借閱學習。
（三）舉辦法律知識競賽。由局普法工作辦公室會同京石段應急供水工程宣傳動員領導小組辦公室、工程建設部和黨羣工作部每年在全局范圍內聯合舉辦法律知識競賽。知識競賽以宣傳工程建設為主旨，以宣傳工程法律知識為內容，形成法制宣傳與工程宣傳的雙向互動的良好局面。
（四）開展現場法律咨詢活動。充分發揮局法律顧問的作用，適時組織他們到各項目部，宣講合同管理、工程安全、土地徵收、財務與審計、招投標等方面的法律法規，同時，針對工程建設管理中的疑難和重點問題，從法律層面提供合理化建議。
三、擴大陣地，創新形式，為職工搭建全方位的法律學習平台
擴大法制宣傳教育陣地，創新法制宣傳教育形式，是吸引廣大幹部職工積極學法、守法、用法的重要條件。這要求我們要根據南水北調**干線工程對法制宣傳教育的現實需求，探索普法工作內在規律，不斷加強普法工作的陣地建設，創新普法工作形式，為職工搭建全方位的法律學習平台。
（一）建立法律顧問宣講團。建立以法學學者、資深律師為主體的法律宣講團，針對職工生活面臨的熱點、難點問題，遇到的法律事務、法律糾紛，舉辦專題講座、現場咨詢等活動，為職工提供法律咨詢與援助。
（二）開設法律宣傳專欄。局普法工作辦公室在**建管局內網、《南水北調**》上開設法律資訊專欄，各單位在職工聚集場所如職工食堂或機關所在地設立普法宣傳櫥窗，發布與職工工作與生活密切相關的法律法規的解讀與釋義，以及案例分析等內容，為職工的工作和生活提供法律指導。
（三）舉行法制文藝演出。各單位黨羣部門在各施工項目點舉行文藝演出時，要為廣大職工編排一些喜聞樂見的法制文藝節目，從而用生動活潑的藝術形式演繹與職工工作、生活息息相關的法律現象，普及法律常識。
為扎實開展「五五」普法工作，根據《國務院南水北調辦公室「五五」普法工作實施意見》和《關於開展「法律進工程」活動》精神，按照《中線建管局「五五」普法工作實施方案》要求，結合南水北調中線干線工程建設實際，制定本工作計劃。
一、圍繞中心，服務大局，努力促進南水北調中線工程建設「三個安全」
從國家的宏觀布局來看，開展法制宣傳教育是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要手段。具體到中線建管局，普法工作只有促動南水北調中線干線工程——造福後代子孫的德政工程的建設，才會產生強大的現實生產力。因此，我們要緊緊圍繞南水北調中線干線工程建設的核心任務和階段性目標，安排和落實法制宣傳教育各項工作，促進「工程安全、資金安全、幹部安全」，為南水北調中線干線工程建設全局保駕護航。
（一）開設領導幹部學法專題講座。將法律知識學習納入理論中心組學習的重要內容，開設領導幹部學法專題講座，使領導幹部深刻理解正確行使人、財、物管理職權的法律法規，切實增強領導幹部依法管理和依法治企的意識。
（二）張貼法制宣傳畫和宣傳標語。由局普法工作辦公室會同京石段應急供水工程宣傳動員領導小組辦公室、工程建設部和黨羣工作部根據「五五」普法的主旨和南水北調中線工程建設的特點，統一設計法制宣傳畫和宣傳標語，在各施工現場醒目位置進行張貼，時刻激勵職工緻力這一千秋偉業的自豪感和榮譽感，警示職工必須依法施工，確保工程安全。
（三）加大施法源頭的參與力度。充分發揮法律顧問的作用，督促顧問小組積極參與局重要合同的訂立和審覈，對重大活動提供律師建議書，避免有損於中線建管局利益的重大法律爭議或糾紛的發生；為局內重要規章制度的制定提供法律咨詢，確保新建制度的合法性和實效性。
二、貼近基層，以人為本，不斷提高廣大職工依法建設工程的水平
人民羣眾是法律實施的主體。依法建設管理工程的效果好壞，取決於廣大職工對有關工程管理、技術標准、操作規程等方面的法律規范的理解、遵守和和執行程度的高低。這要求我們必須將法律宣傳教育推進到南水北調中線工程建設前沿，將有關工程建設管理的具體法律規范滲透到每個工作崗位，使廣大職工在本職崗位學法、知法、守法、用法，自覺運用法律武器指導工程建設管理實踐。
（一）培育依法建設示範班組。各單位要依託黨羣組織，建立依法建設的考覈體系，把依法建設作為文明工地、文明班組評比的重要考覈指標，定期檢查、了解施工一線依法施工的情況。在條件成熟時，培育並樹立一批依法建設示範班組典型，發揮他們文明、依法、高效建設南水北調中線工程的示範作用。
（二）配送法律資料。局普法工作辦公室結合南水北調工程建設實際，編制《工程法律手冊》，發送每個職工手中。各有關單位要在施工一線開設法律讀書角，定購《法制日報》和各種法律法規書籍，供職工借閱學習。
（三）舉辦法律知識競賽。由局普法工作辦公室會同京石段應急供水工程宣傳動員領導小組辦公室、工程建設部和黨羣工作部每年在全局范圍內聯合舉辦法律知識競賽。知識競賽以宣傳工程建設為主旨，以宣傳工程法律知識為內容，形成法制宣傳與工程宣傳的雙向互動的良好局面。
（四）開展現場法律咨詢活動。充分發揮局法律顧問的作用，適時組織他們到各項目部，宣講合同管理、工程安全、土地徵收、財務與審計、招投標等方面的法律法規，同時，針對工程建設管理中的疑難和重點問題，從法律層面提供合理化建議。
三、擴大陣地，創新形式，為職工搭建全方位的法律學習平台
擴大法制宣傳教育陣地，創新法制宣傳教育形式，是吸引廣大幹部職工積極學法、守法、用法的重要條件。這要求我們要根據南水北調中線干線工程對法制宣傳教育的現實需求，探索普法工作內在規律，不斷加強普法工作的陣地建設，創新普法工作形式，為職工搭建全方位的法律學習平台。
（一）建立法律顧問宣講團。建立以法學學者、資深律師為主體的法律宣講團，針對職工生活面臨的熱點、難點問題，遇到的法律事務、法律糾紛，舉辦專題講座、現場咨詢等活動，為職工提供法律咨詢與援助。
（二）開設法律宣傳專欄。局普法工作辦公室在中線建管局內網、《南水北調中線》上開設法律資訊專欄，各單位在職工聚集場所如職工食堂或機關所在地設立普法宣傳櫥窗，發布與職工工作與生活密切相關的法律法規的解讀與釋義，以及案例分析等內容，為職工的工作和生活提供法律指導。
（三）舉行法制文藝演出。各單位黨羣部門在各施工項目點舉行文藝演出時，要為廣大職工編排一些喜聞樂見的法制文藝節目，從而用生動活潑的藝術形式演繹與職工工作、生活息息相關的法律現象，普及法律常識。
㈤ 從事什麼行業越老越高薪過萬
有些職業吃的是「青春飯」，而有些職業則需要經驗的積累，錢拿的是多還是少，很大程度看你是否「熬到了份」。日前，人才市場報網站進行了一次網路調查，請讀者從常見的23種職業中，選擇出10種「年資是個寶」的職業。雖然調查沒有掛在網站的首頁，而是「蜷縮」在求職頻道一個不起眼的角落裡，但題目掛上去3天，就有500多人參與了調查，截至記者寫稿時，已有近千人參與了網路投票，目前調查仍在繼續。在已經獲取的數據中，「醫師」職業獲得了89.6%的點擊率，也就是說，有近9成的參與調查者認為「醫師」絕對是個「越老越值錢」的職業，其次是律師(76.13%)，審計師、會計、出納和教師不相上下，都為64.90%。除此，古玩鑒定師(81.19%)、科研工作者(62.38%)、精算師(56.69%)、技術工人(54.04%)、咨詢顧問(48.61%)、建築設計師(48.12%)也榮獲前10位「年資是個寶」職業。具體結果如下圖。從上述調查結果不難看出，大家心目中的「越老越值錢」職業，都屬於經驗性行業，想成功沒有捷徑可走。上海觀普管理咨詢公司執行董事熊戈認為，調查結果具有代表性，基本涵蓋了目前各類「越老越值錢」職業，而且這些職業的薪酬趨勢在今後一段時間內不會有太大變動。他對每一類職業都做了具體分析，從目前市場薪酬行情入手，對「值錢」原因做了闡述，也給希望加速獲取高薪者提出了若干建議。熊戈同時指出，已經是這些職業的從業者，特別是年輕從業者，可能目前還沒有拿到期望的高薪，但切忌「鼠目寸光」，不要為蠅頭小利而犧牲未來目標，要耐得住寂寞，積累經驗，相信職業發展前景，相信自己的選擇。只要肯花功夫，在不久的將來，一定能獲取高薪。
醫師
市場薪酬行情：醫生目前的市場薪酬水平差距較大，但大多數人的收入遠沒有人們想像得那麼多。一般的三級甲等醫院，七年制碩士研究生在擔任住院醫師期間平均收入也就在1500元左右；主治醫師在2000元上下；副主任醫師大概是3000元的水平；教授、主任醫師的收入平均在3500-4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。若加上會診費、獎金、講課費等，薪酬可增加1000-2000餘元。但私立醫院的薪酬水平不在上述，某外地私家醫院打出過100萬元年薪招聘主任醫生的旗號。
「越老越值錢」原因：醫生從事的是高科技和高風險職業，人才培養周期大於其他行業。一個大學本科畢業的醫學院學生，需在醫院實習一年後才能做住院醫師，過5-6年後升為主治醫師，才能獨立為病人診治。由主治醫師到副主任醫師又需要5-10年的時間。可見，醫師絕對是「熬時間」的職業，經驗老道臨床經驗豐富的醫生，收入自然節節攀升。
加速獲取高薪建議：
1、隨著事業單位改革的深入，醫院也開始進行分配機制的新探索。新的分配方式將向多元素分配方向轉化，有基本工資、院內工資、效益
工資、技術要素、管理要素、科研獎勵、教學津貼等構成。因此，抓住改革機遇，加速提高醫療技能，能為自己「賺」得高薪。同時，許多醫院為塑造品牌會打造一些權威科室，如果低年資醫師能憑自身努力「擠」入這些科室，那麼，離「高薪」的日子就不遠了。
2、私立醫院一般會公開招募年輕骨幹醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。如果年輕醫師喜歡接受挑戰，有面對殘酷市場競爭的勇氣，也不妨抓住去私立醫院機會發展。
3、掌握保健營養知識。如果具備這方面的知識，也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議。而且從長遠發展來看，無論是哪一類醫院，執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。
教師
市場薪酬行情：在大中以上城市，教師的收入水平很多已超過一般白領，其中又以北京、上海、深圳、廣州等發達城市更高。以高校為例，月收入助教約在1500-2000元之間；講師在3000-4000元之間，個別講師年薪可達到10萬元；副教授約在5000-6000元間，年薪高位數可達10-20萬元；教授月收入在8000-9000元稀鬆平常，很多教授、研究員年薪甚至可達幾十萬元。
在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來自於8小時以外的補課收入，這部分差距較大，視資歷及補課學生數而定，低的可能只有每小時每人次十餘元；高的可能每小時每人次數十元乃至上百元。一些年資深的特級教師這部分收入相當可觀。
「越老越值錢」原因：教師是演繹交流的藝術。隨著專業領域研究的逐步深入，經驗會越來越豐富，因此授課內容會愈加精彩，受歡迎程度較高，獲得報酬也高。而在中小學，「以經驗為導向」效應更加明顯，學生家長都偏愛年資深的教師為孩子授課，無論是課內還是課外，老教師普遍受歡迎，獲報酬也高。
加速獲取高薪建議：
1、專業領域對薪酬影響很大。一般來說，應用型課程的教師更易獲得高薪，如早些年教授市場營銷，現在教授工商管理等經濟類課程的老師。但要注意的是，並非是每個講授此類課程的教師都能獲得高薪，獲高薪者往往是那些表達能力強、案例豐富，授課內容代表先進理念、富有指導意義的人。要達到這個水平，教師也要找機會下到企業中，不斷積累實戰經驗，以此豐富自己的知識結構，為獲得高薪奠定堅實基礎。
2、教師要提高自己的身價，「傳授」方法極其重要。特別是中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而如果能在短時間內提高學生學習成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。
律師
市場薪酬行情：律師的總體收入要高於社會平均收入水平。但律師之間的收入差距很大，在律師行業中既有入行多年，年收入幾百萬元的大律師，也有年薪10萬不到的普通律師，更有剛剛入行一年左右，年收入只有萬余元的實習律師。每月固定
工資收入在2000-6000元之間律師約佔6成，但高級律師，或成為律師事務所的合夥人，其年薪基本上都在30—50萬元之間。
「越老越值錢」原因：律師的工作性質類似於醫生，屬於經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對「貧困」期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程，不會像一般公司職員過了35歲就會逐漸走下坡路。
加速獲取高薪建議：
1、律師屬經驗行業，想拿高薪，也要從年輕時候開始，要注重每個案子的經驗積累。努力朝某一個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某一方面的專家裡手。
2、商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。若能夠成為多家大型企業的法律顧問，百萬年薪便可「唾手可得」了。
審計師、會計、出納
市場薪酬行情：會計審計的平均薪酬高於社會平均收入水平。特別在上海、廣州、深圳等經濟相對發達地區，普通財務人員的平均月收入起薪在1500元至2999元之間，年薪在1.8萬元至3.6萬元之間；注冊會計師作為行業內的翹楚，平均年收入躍升至4—6萬元；會計或審計事務所主任會計師(相當管理合夥人)年薪約20萬元左右，知名企業的財務總監年薪超過50萬。
「越老越值錢」原因：經濟要發展，收支要平衡，經驗老道的會計就顯得很重要。拿ACCA會員(英國特許會計師執業會員)來說，26-30歲的會員薪資集中在10-30萬元間，31-40歲的會員，薪資范圍為20-50萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業資格外，從業經驗的累積必不可少，經驗能賦予你高效管理能力、處理突發事件的應急能力。
加速獲取高薪建議：
1、目前市場上財務類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業加分，考取CPA或者ACCA的證書是通向高薪的必經之路。CPA是本土「金字」招牌，整體薪金水平可達到每年5-10萬元人民幣；而被譽為「財務界的MBA」的ACCA，將使你更易進入跨國企業，從而獲取更高薪水。
2、高薪會計人員不僅要會「做帳」，還要具備綜合規劃、風險評估、及長期財務戰略開發能力，具有前瞻性。所以，為了向「高薪會計人員」門檻邁進，財會類人員除了自身的專業素質要過硬外，還要熟知相關金融、法律及管理知識，並善於交流和表達。
3、名譽和信用對財會人員來說，是發展的首要條件。要想拿高薪，就必須樹立起「誠信」的口碑。
4、審計財會行業創業風險相對較小，如果從興趣與積累「財富」的角度出發，可以自己成立小型的會計師事務所，為現金流量小、項目周期長的企業提供會計外包業務。
精算師
市場
薪酬行情：高級保險精算師預期的人均月收入可達萬元，居各職位之首；本土精算師年薪在20-40萬元之間的不在少數，洋精算師的身價至少在百萬元之上。
「越老越值錢」原因：精算行業在我國尚處於啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經歷兩個階段：第一階段，完成保險學、金融學、統計學、數學等十幾門課程，拿到足夠學分，成為准精算師；第二階段，工作一段時間後有了實際工作經驗，才能申請並參加考試。由於整個過程需要長達十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，當然薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是「古董身價」，越老越值錢。
加速獲取高薪建議：
精算師強調的是知識與實踐結合。考出證書只是第一步，由於中國精算行業起步晚，從業環境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業動態，吸收國外的先進理念，積累從業經驗。
咨詢顧問
市場薪酬行情：隨著咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區的助理咨詢顧問月薪約4000元；咨詢顧問年薪保守估計在15萬元以上；企業合夥人平均薪酬則達到30萬元以上。
「越老越值錢」原因：咨詢顧問的工作就是替企業診斷「疑難雜症」，並開出「葯方」。因此，咨詢顧問就如同醫師一樣，越老越值錢。一般情況下，應屆畢業生從助理咨詢顧問(大公司的職位為調查分析員)成長為咨詢顧問，一般要經過5年左右的時間，然後再經過5年以上，才有機會成為公司合夥人。
加速獲取高薪建議：
咨詢業涉及領域廣泛。拿人力資源管理咨詢為例，需要咨詢顧問能夠站在企業戰略的角度，有效運用各類分析工具，來審度企業的人力資源配置狀況，並提出合理化建議，以促進企業高效能的產生。在這個過程中，不能延用老套的理論，而是要用最前沿的眼光來做出最具戰略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有裨益。
科研人員
市場薪酬行情：科研人員的常規收入並不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經常會有不定期的科研經費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。
「越老越值錢」原因：高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學研究生涯中，積累起了豐富經驗，這些經驗對研究工作是極端重要的，有時一個「點子」就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些「點子」的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它需要科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30-40歲左右，對於工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。同時，目前許多研究機構、企業和高校還沿用「論資排輩」的晉升制度，職稱評選需要參考工齡，在這種情況下，薪酬自然也隨年紀的增長而遞增。
加速獲取高薪建議：
1、科研工作者是成果導向型的職業(包括學術成果和科研成果)，由於工資和科研項目的數量和級別掛鉤，因此要善於開發新課題、新項目，注重成果的積累。
2、現在的科研工作講究「團隊作戰」，想獲得高薪，最好不僅是名學科帶頭人，同時還兼備組織管理能力，成為「團隊領袖」。
建築設計師
市場薪酬行情：建築設計師屬稀缺人才。月薪高位數在萬元左右，低位數在2000-3000元之間，中位數則在5000-6000元。剛入行的建築設計師年薪一般不到4萬元，而總建築設計師的年薪一般都在25萬元以上。
「越老越值錢」原因：建築所承載的內容實在太多，它所反映的不僅是建築本身的造型和內部的空間關系，更是設計者人生觀以及建築所蘊涵的藝術文化。它要考慮設計的建築是否符合城市的整體規劃，是否具有社會影響，是否經得起歷史的檢驗，是否能成為一座城市、乃至國家的標志。現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。這些要求都顯示出，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水一定能層層攀高。
加速獲取高薪建議：
1、國家每年都會進行注冊建築師的職業資格考試，只有通過考試拿到《注冊建築師資格證書》的人員才能上崗勝任。因此理論學習是獲取高薪的第一步。
2、建築工程師作為整個建築的靈魂，需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。因此，想成為拿高薪的設計師，必須有足夠的文化底蘊，平時要注意積累。
古玩鑒定師
市場薪酬行情：初級的古玩鑒定師，就是在拍賣行、典當行站櫃台，薪水約在1000元左右；中級的鑒定師(五級與四級)，大致成為拍賣行、典當行的部門主管，約3000以上；高級鑒定師(三級、二級與一級)，則可能擁有上萬元薪酬，上不封頂，特別是一級鑒定師，本來就很稀缺，其收入當然可觀。
「越老越值錢」原因：古玩鑒定行業的門檻較高，不僅需要具備中國傳統文化方面的知識，比如書畫、文字學、工藝美術史等，還需要有對陶瓷、文房四寶、竹木牙雕等的品種分類鑒定能力。這些知識和能力通過突擊不能獲得，需要時間的積淀。隨著年齡的增長，在閱「物」無數之後，才能識別珍品真正的價值。
加速獲取高薪建議：
1、古玩鑒定行業快速成長的捷徑只有一條：就是「多看、多考證、多研究」，經驗的積累自然會讓你身價倍增。
2、按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包下某個部門，獨立進行拍賣、典當業務，收入就變得靈活
。
技術工人
市場薪酬行情：技術工人在勞動力市場上供不應求，因此工資上漲飛快。據上海市勞動和社會保障局發布的上海勞動力市場工資指導價位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元；技能水平達到高級技師水準的數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工的年工資中位數在3.6-7.4萬元，高位數達到7.5-10萬元；技能水平達到高級技師水準的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數在3.6-5.7萬元，高位數在6.5-8.9萬元。
「越老越值錢」原因：技術活，一定是經驗決定收入。從學徒到技工，然後至高級技工，一般需要10餘年乃至更長時間在一線學習和操作，用汗水匯聚起財富。
加速獲取高薪建議：
1、認清行業發展和城市定位。根據所在城市的產業定位，爭取進入不易被淘汰、有發展前景的領域。比如隨著汽車行業的發展，數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高於同一級別其他工種的薪酬水平。
2、無論何工種，技術精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為「當代魯班」，關鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術爐火純青。
除了以上10大類被普遍認可的「越老越值錢」職位外，「編輯」和「園藝師」的得票率也均超過4成。
園藝師作為越老越值錢的職業肯定也是無可非議的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，能熟悉植物生長規律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要實踐的檢驗，可見這也是以知識和經驗為鋪墊的職業。
編輯的薪水和職務掛鉤，而職務大多和從業年齡呈正比：一般從實習生、校對人員、助理編輯做起，逐漸成為編輯、主任編輯，高級編輯。助理編輯的年薪一般在2-3.5萬左右，而主任編輯、高級編輯可以達到5-12萬元。特別在主流的老牌媒體中，新進員工和老員工的薪資差距更大。編輯的收入也和媒體類型有關，紙質類媒體與網路媒體的薪酬會有不同，一般來說，網路媒體的薪水可能較高，原因是除了以上要求外，還要具備相當的技術水平，比如熟練運用軟體編寫文章的能力，甚至是運用HTML語言製作頁面的能力。有在大型門戶網站工作過的經驗是網路媒體賺取高薪的看點之一；而同屬於紙質媒體，報社、期刊社和出版社編輯的薪酬不同，專業性的和大
眾化的也不同，因此很難做出比較。要拿到高薪，編輯除了語言運用能力外，無論哪一類媒體的編輯，都必須根據本身定位，策劃出好的、奪人眼球的選題等等。所以，編輯要想拿到並保持住高薪，一定要防止自己知識結構老化，應變能力減退，只有不斷跟上媒體發展潮流，才能在這個瞬息萬變的行業中獲得不菲收入。
㈥ 法務部的崗位職責
法務部的崗位職責（通用13篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我整理的法務部的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法務部的崗位職責 篇1
一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
1、參與企業的兼並、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。
2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。
3、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善後處理。
4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。
三、日常法律咨詢
1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。
2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。
四、法律事務外聯
1、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。
2、負責法院、仲裁委員會等法律機構相關資源的開發和維護。
五、普法教育
1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。
2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。
公司法務工作內容
1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書；
2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化；
3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，並有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見；
4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見；
5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理；
6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息；
8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；
10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護；
11、負責制訂並審核公司的各類法律文件；
12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，並直接辦理疑難應收帳款的催收。
法務經理
1、負責公司法務工作制度和流程建設；
2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務；
3、為公司對外投資、並購業務提供法律服務；
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；
5、處理公司知識產權工作中的法律事務；
6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作；
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；
8、負責公司法律風險管理體系和制度建設；
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；
10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
法務主管
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作；
2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務；
3、協助處理公司對外投資、並購等相關法律事務；
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；
5、處理公司知識產權工作中的法律事務；
6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作；
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；
8、協助公司法律風險管理體系和制度建設；
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；
10、完成公司和法務組組長交辦的.其他法務工作。
法務助理
1、負責公司法務工作制度和流程的貫徹和執行工作；
2、協助處理合同、知識產權、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務；
3、負責合同簽署、登記、保管等合同管理工作；
4、負責檢查子公司合同簽訂、執行情況，發現問題及時報告；
5、負責法務部門日常事務性工作和對外介面聯絡工作；
6、協助處理法務部門內部以及公司范圍內的培訓工作；
7、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識；
8、完成法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
法務部的崗位職責 篇2
1、負責建立內部審計規范和工作流程，進行審計事務管理和服務，開展內部審計工作；
2、負責公司風險管理體系和內部控制體系的建立與運行，開展內部控制評價工作；
3、負責按照有關規定履行審計監督和問責工作；
4、參與調查處理重大責任事故；
5、負責建立公司法律事務工作制度和流程，進行法律事務的管理和服務；
6、負責對擬簽訂的經濟合同等法律文件的審核，並出具審核意見；
7、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查、監督；
8、領導安排的其他工作。
法務部的崗位職責 篇3
1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內設計或提出不同實施方案或方式；
2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、就公司已經、面臨或者可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發表意見或者參與非訴訟談判、協調、調解；
4、針對公司已經進入訴訟程序的案件，協助律師搜集、整理證據；
5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關突發事件；
6、簽署、送達或者接受法律文件；
7、員工辦理入職、離職手續；
8、協助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜；
9、歸納整理公司全部法律文件。
法務部的崗位職責 篇4
1.法務事務局業務
2.合同業務管理
3.仲裁、訴訟對應
4.特殊案件對應
5.與律師事務所的合作事宜
6.勞務問題的對應
7.上司指示的其他相關業務的對應必要業務經驗
法務部的崗位職責 篇5
1、起草、審核、規范各類合同文本；
2、做好合同審議中的台賬登記、更新、跟進、報告等工作；
3、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
4、檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，避免合同糾紛產生；
5、處理、解答、協助咨詢公司及分公司、各部門法律事務；
6、代表公司或協助公司法律顧問參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
法務部的崗位職責 篇6
1、參與公司投融資、並購等項目的商務談判、交易結構設計、盡職調查等，為管理層的決策提供法律支持；
2、負責投融資相關合同、決議等法律文件的起草與修訂，防控項目法律風險；
3、參與辦理項目審批、企業設立等相關手續；
4、負責牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件；
5、處理其他日常性法律事務。
法務部的崗位職責 篇7
1、根據集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協同集團下屬各園區對園區內企業、事業部、車間提供法律援助,定期組織培訓指導;
6、配合集團下屬各園區組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區企業提供法務專業服務;
7、對公司各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
法務部的崗位職責 篇8
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
法務部的崗位職責 篇9
1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負責對公司對外合同、協議等進行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規范化,防範並控制內部風險;
5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;
6.根據年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務管理部,協調、服務於政府審計工作的進行。
法務部的崗位職責 篇10
崗位名稱：
法務主管
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；
3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；
4、知識產權、商業秘密的保護、申請等；
5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；
6、對企業招投標、合並、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；
7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
工作許可權
1、公司經營管理、經濟活動的建議權；
2、法律事務的代理權；
3、合同審核的決斷權；
4、證據現場的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協助調查部門的配合權；
6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。
法務部的崗位職責 篇11
1、協助法律經理制定、審核、修改公司各類法律文件；
2、協助參加公司對外業務談判，對各項目組進行法律方面的支持；
3、為公司日常業務提供法律咨詢；
4、在項目前期對企業法律方面做初步、全面的調查，提供法律調查報告及建議；
5、參與公司投資、公司設立等項目，提供法律意見；
6、對報審的合同提供法律層面的建議和分析，提供公司日常法律事務咨詢、培訓服務；
法務部的崗位職責 篇12
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，並上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到准確真實。
3、對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告並上報辦公室主任。
4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、准確。
5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言准確、呈報及時。
6、對申辦的證照的合法性負責。
7、對企業證照年檢的真實性負責。
8、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。
9、定期向法務部主管述職。
10、積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。
11、完成法務部主管交辦的其它工作。
法務部的崗位職責 篇13
法務專員
法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。
法務專員崗位職責
1、協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;
2、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的准備工作，並處理相關的法律事務;
3、協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理;
4、辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
5、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;
6、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
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