北京職工法律援助中心電話號碼
Ⅰ 中國法律熱線電話是123..什麼來的 我忘記了
全國免費法律咨詢電話是12348。
"12348"是全國統一的法律援助咨詢專線電話號碼，法律援助咨詢專線是由各地司法行政部門，為群眾提供的免費法律咨詢和公共法律教育，滿足公民對法律的需求而提供的一種公共法律服務目前。
北京、上海、江蘇、浙江、江西、河南、湖北、廣西、海南、重慶、青海等省（區、市）在全省范圍內已開通「12348"法律援助咨詢專線。
(1)北京職工法律援助中心電話號碼擴展閱讀：
「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；
遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。
「16000148」法律服務電話更名為「12348」法律咨詢電話，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸並至法律援助中心，「12348」法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標志著「12348」邁上了一個新的台階。
特點
隨著「12348」法律服務專線公眾知曉率的不斷提升，上半年來電咨詢量同比09年下半年有了明顯增加，共來電咨詢9043人次，同比09年下半年增長16.03%，其中市中心接聽來電咨詢7879人次，同比2012年下半年增長6.16%。
從來電咨詢的人群類別數據來看，其中來自農民工、農民、殘疾人、失業人員、低保對象、軍人軍屬、未成年人、老年人等弱勢群體共計2964人次，女性咨詢者3269人次，分別占咨詢總數的32.78%和36.15%，從中也反映出我市「12348」法律服務專線已成為維護弱勢群體權益的服務熱線。
Ⅱ 123開頭的電話有哪些，分別代表什麼部門
擁有投訴熱線的部門很多，主要有：
工商部門熱線12315
法律援助熱線12348
旅遊服務熱線 12301
機構編制投訴12310
知識產權舉報12312
「金農」熱線12316
城建服務熱線 12319
文化市場舉報 12318熱線
防震減災公益12322
勞動保障 12333
婦女維權熱線12338
市長熱線 12345
物價監督電話 12358
質量技術監督12365電話
環保投訴舉報 12369
電監會電力 12398
稅務舉報12366
Ⅲ 工會系統服務熱線電話
工會系統服務熱線電話是12351。
工會，或稱勞工總會、工人聯合會，是職工為爭取更好工作條件等共同目標而自願聯合的組織。當職工有任何與勞動權益相關的問題或困擾時，可以撥打該熱線電話尋求幫助和建議。工會將會：
總之，12351熱線電話是職工維護自身合法權益的重要途徑。
Ⅳ 12351跟12348有什麼區別
「12351」是中華全國總工會職工維權熱線，由中華全國總工會12351維權熱線辦公室負責管理。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。日照市12348法律咨詢熱線的服務范圍：①解答法律咨詢，宣傳法律知識；②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。[1]
2013年，在江蘇徐州，12348被賦予了新的使命，成為一個綜合性公共法律服務平台。包含熱線、網站、新媒體在內，全方位，多渠道為百姓提供法律服務。
受理范圍
職工對勞動法律、法規和政策等方面的咨詢；
職工對需幫扶及解決生活困難的求助；
職工對侵害自身合法權益行為的控告、申訴；
職工對緊急突發事件和重大安全事故的報告；
其他涉及職工合法權益問題的反映。[1]
處理原則
職工通過熱線電話反映的問題及要求，按照「分級負責、歸口辦理」、「誰主管、誰負責」、「屬地管理」和及時就地就近依法解決問題與思想疏導相結合的原則，分別做出處理。
Ⅳ 農民工工傷法律援助熱線
全國統一的工傷咨詢電話為：12333。
12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故;
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據:
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。