法律援助機構應急機制

① 滕州市司法局內設機構

滕州市司法局內設機構負責不同領域的具體工作，以實現司法行政職能的有效執行和法治建設的推進。

市普法辦是負責法制宣傳教育和依法治理工作的機構，主要職責包括組織實施規劃、起草文件、組織會議、培訓骨幹、檢查考核、開展專題性法制宣傳教育等，旨在推動依法治市和法制宣傳教育工作正常開展。

政治處負責黨建、思想政治工作及隊伍建設，組織人事科和教育培訓科分別負責幹部隊伍建設、人事管理、培訓規劃實施等工作，旨在提升司法行政系統的整體素質。

市社區矯正工作辦公室負責全市社區矯正的組織領導、規劃制定、規章制度建立、問題協調、檢查指導等工作，以有效實施社區矯正工作。

市司法調解處致力於預防、妥善處理和化解社會矛盾，提高快速反應和應急處理能力，建立健全維護社會穩定的工作機制。

市公證處依據法律獨立辦理公證事務，宣傳法律，引導公民和法人依法進行法律行為，以維護社會穩定和社會主義法制。

山東滕國律師事務所等多家律師事務所為律師提供工作支持，協調法律服務業務，幫助處理法律事務或參加訴訟，維護法律的正確實施和公民合法權益。

市法律援助中心負責法律援助工作的組織、指導、監督，為經濟困難或特殊案件當事人提供免費法律服務。

辦公室財務科負責機關日常組織協調、信息收集、檔案管理、財務工作等，管理司法行政系統專項經費和資產。

基層工作科指導基層人民調解、司法所建設、法律服務工作，監督檢查政策法規執行情況。

法制宣傳科負責法制宣傳教育規劃的制定和實施，指導依法治理工作，承擔普法領導小組日常工作。

公證律師管理科負責律師、公證員資格管理、執業證管理、法律顧問指導等工作，指導監督法律服務機構。

市刑釋解教人員安置幫教辦公室指導刑釋解教人員的安置幫教工作。

企事業工作科指導企事業司法辦公室開展司法行政業務工作。

研究室負責司法行政工作規劃、問題研究、文件起草等，提供決策支持。

各司法所和法律服務所是市司法局的派出機構，負責普法宣傳、刑釋解教人員安置幫教、人民調解、基層法律服務等工作，參與社會治安綜合治理，助力法治社會建設。

滕州市司法局是主管全市司法行政工作的政府工作機構，下設1個正科級單位（市普法辦）、6個副科級單位（政治處、市社區矯正工作辦公室、市司法調解處、市公證處、山東滕國律師事務所、市法律援助中心）、21個司法所和法律服務所、5個律師事務所、127個企事業司法辦，現有正式在編在崗司法行政幹警219人，執業律師65人，實習律師16人，公證員10人，基層法律服務工作者202人，司法辦專兼職人員320人。擔負著人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區矯正、法律服務和法律援助等職能。

② 應急管理局和法律援助中心哪個好

法律援助中心好，
1、法律援助中心是司法局下屬的事業編制單位，應急管理局同樣屬於事業辦單位，但待遇不沒有法律援助中心好。
2、法律援助中心工作地點比較穩定，應急管理局比較風吹日曬，工作區域不穩定。

③ 勞動關系矛盾調處機制有哪些

法律分析：健全勞動保障監察制度、健全勞動爭議調解仲裁機制、完善勞動關系群體性事件預防和應急處置機制。

法律依據：《中共中央 國務院關於構建和諧勞動關系的意見》六、健全勞動關系矛盾調處機制

（十四）健全勞動保障監察制度。全面推進勞動保障監察網格化、網路化管理，實現監察執法向主動預防和統籌城鄉轉變。創新監察執法方式，規范執法行為，進一步暢通舉報投訴渠道，擴大日常巡視檢查和書面審查覆蓋范圍，強化對突出問題的專項整治。建立健全違法行為預警防控機制，完善多部門綜合治理和監察執法與刑事司法聯動機制，加大對非法用工尤其是大案要案的查處力度，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強勞動保障誠信評價制度建設，建立健全企業誠信檔案。

（十五）健全勞動爭議調解仲裁機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的工作方針，加強企業勞動爭議調解委員會建設，推動各類企業普遍建立內部勞動爭議協商調解機制。大力推動鄉鎮（街道）、村（社區）依法建立勞動爭議調解組織，支持工會、商（協）會依法建立行業性、區域性勞動爭議調解組織。完善勞動爭議調解制度，大力加強專業性勞動爭議調解工作，健全人民調解、行政調解、仲裁調解、司法調解聯動工作體系，充分發揮協商、調解在處理勞動爭議中的基礎性作用。完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，規范辦案程序，加大仲裁辦案督查力度，進一步提高仲裁效能和辦案質量，促進案件仲裁終結。加強裁審銜接與工作協調，積極探索建立訴訟與仲裁程序有效銜接、裁審標准統一的新規則、新制度。暢通法律援助渠道，依法及時為符合條件的職工提供法律援助，切實維護當事人合法權益。依託協調勞動關系三方機制完善協調處理集體協商爭議的辦法，有效調處因簽訂集體合同發生的爭議和集體停工事件。

（十六）完善勞動關系群體性事件預防和應急處置機制。加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防範群體性事件。完善應急預案，明確分級響應、處置程序和處置措施。健全黨委領導下的政府負責，有關部門和工會、企業代表組織共同參與的群體性事件應急聯動處置機制，形成快速反應和處置工作合力，督促指導企業落實主體責任，及時妥善處置群體性事件。

④ 輿情風險點及防控措施

輿情風險點主要包括虛假信息傳播、惡意攻擊與誹謗、敏感信息泄露等。為了有效防控這些風險，可以採取以下措施：

1. 加強信息篩選與審核：

   • 對發布的所有信息進行嚴格審核，確保內容的真實性和准確性。
   • 設立專門的輿情監測團隊，實時跟蹤和分析網路信息流，及時發現並處理不實言論。

2. 建立快速響應機制：

   • 一旦發現負面輿情，立即啟動應急預案，迅速進行信息公開和澄清。
   • 通過官方渠道及時發布准確信息，引導公眾輿論，防止虛假信息的擴散。

3. 提升公眾媒介素養：

   • 加強公眾對信息真偽的辨識能力，教育他們如何更明智地消費和分享網路信息。
   • 鼓勵公眾舉報虛假信息，形成良好的網路監督氛圍。

4. 完善法律法規：

   • 加強對網路謠言等違法行為的法律制裁，提高違法成本。
   • 為受害者提供法律援助，保護其合法權益。

5. 加強技術防範：

   • 利用大數據和人工智慧技術，開發更先進的輿情監測系統。
   • 對網路平台進行技術升級，提升對虛假信息的自動識別和過濾能力。

通過這些措施，可以有效地防控輿情風險，維護網路環境的健康和穩定。

⑤ 留置家屬應急處置預案模板怎麼寫

留置家屬應急處置預案模板應該包括以下內容：
1.明確責任和組織機構，包括設立應急領導小組和指揮部。
2.建立信息收集、核實和發布機制，及時向家屬通報情況，並加強與當地政府溝通，確保信息的准確性和透明度。
3.制定應急處置方案，包括應對緊急情況的流程、措施和責任分工，以及應對不同情況下的應急預案。
4.建立家屬應急服務中心，提供家屬的生活、就醫、安全等方面的保障和幫助，並加強心理疏導和關懷。
5.加強家屬的安全教育和防範意識，提高應對突發事件的自救能力和應對能力。
此外，留置家屬應急處置預案還應考慮到不同情況下的特殊情況，如異地家屬的安置、家屬的意見和要求等。
在實際操作中，可以將留置家屬應急處置預案分為四個階段：應急准備、應急響應、應急恢復和應急總結。在不同的階段，需要採取不同的措施和方法，以確保預案的有效性和實用性。
總之，留置家屬應急處置預案的制定和實施，是保障留置家屬合法權益和維護社會穩定的重要舉措，應得到充分的重視和支持。