❶ 公司不想員工內購了違法嗎
此問題需依據具體情況判斷。
若企業與員工在內購事項上有明文契約或規章制度的約束，那麼企業單方面停止內購便可能構成違約。
反之，如無此類明確限制，企業有權依照其商業計劃及現實環境改變運營方式，包括停辦內購活動，在此種情形下，通常並不違反法律法規。
然而，即便合法，企業決策仍須恪守合理性、公正性以及誠實信用原則。
若因停辦內購給員工帶來實質性經濟損失，且該損失與其勞動付出或預期收益不符，則可能導致勞資糾紛。
建議員工查閱與企業簽署的各類協議及企業內部規定，以便了解自身權益。
