國資委對國有企業法律顧問的

㈠ 國有企業法律顧問管理辦法第六章 獎勵和處罰

第三十二條，國有資產監督管理機構和企業應當對在促進企業依法經營，避免或者挽回企業重大經濟損失，實現國有資產保值增值等方面作出重大貢獻的企業法律事務機構和企業法律顧問給予表彰和獎勵。

第三十三條，企業法律顧問和總法律顧問若玩忽職守、濫用職權、謀取私利，給企業造成較大損失，應依法追究其法律責任。同時，可依規定暫停其執業或吊銷企業法律顧問執業資格證書。若涉嫌犯罪，應依法移送司法機關處理。

第三十四條，企業若未按國家規定建立健全法律監督機制，發生重大經營決策失誤，國有資產監督管理機構或出資企業將給予通報批評或警告。情節嚴重，且造成企業國有資產重大損失，將對直接責任人員依法給予紀律處分。如涉及犯罪，應依法移送司法機關處理。

第三十五條，企業負責人若對企業法律顧問依法履行職責進行打擊報復，國有資產監督管理機構或出資企業將給予通報批評或警告。情節嚴重者，將依法給予紀律處分。如涉及犯罪，應依法移送司法機關處理。

第三十六條，國有資產監督管理機構工作人員若違法干預企業法律顧問工作，侵犯出資企業和企業法律顧問合法權益，對直接責任人員依法給予行政處分。如涉嫌犯罪，應依法移送司法機關處理。

為建立健全國有企業法律風險防範機制，促進國有企業依法決策、依法經營管理，規范國有企業法律顧問工作，進一步加強企業國有資產的監督管理，依法維護企業國有資產所有者和企業的合法權益，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》（以下簡稱《暫行條例》和國家有關規定，日前，國務院國資委制定並公布了國務院國資委第6號令《國有企業法律顧問管理辦法》（以下稱簡《管理辦法》），並將於2004年6月1日起施行。

㈡ 企業法律顧問是不是職稱

1、企業法律顧問的職稱評定分為三個等級。
2、根據《企業法律顧問職稱評定》的相關規定，企業法律顧問的職稱等級資格分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。企業一級法律顧問的資格相當於正高級專業技術職務任職資格，企業二級法律顧問的資格相當於副高級專業技術職務任職資格，企業三級法律顧問的資格相當於中級專業技術職務任職資格。
3、評審管理機構：國務院國資委負責全國國有企業法律顧問職稱等級資格評審工作的指導與監督。省級國資委負責本地區國有企業法律顧問職稱等級資格評審工作的指導與監督。
(2)國資委對國有企業法律顧問的擴展閱讀：首先，申請企業法律顧問的主體必須是已經取得法律顧問執業資格並完成注冊備案的人員。其次，他們需要具備崗位所需的計算機和外語能力。企業法律顧問，包括外部和內部法律顧問，主要職責是提供企業法律咨詢、參與合同談判、防範法律風險、執行法律法規、為企業重大經營決策提供法律意見、起草和審核企業規章制度、處理企業法律事務等。
內部法律顧問起源於1997年的《企業法律顧問管理辦法》，要求取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記的人員才能擔任。2014年，國務院取消了企業法律顧問職業資格考試制度，但持有法律職業資格證的人員仍可擔任企業法律顧問。《企業法律顧問管理辦法》規定了內部法律顧問的職責，包括協助企業領導人執行國家法律、法規，提出法律意見，參與起草、審核企業規章制度，管理企業合同等。
外部法律顧問根據《律師法》可以提供法律顧問服務，包括解答法律咨詢、代為修改或起草合同、審查合同真實性等。他們的服務范圍廣泛，涉及法律咨詢、合同審查、訴訟代理等。
參考資料來源：網路-企業法律顧問

㈢ 企業法律顧問的等級是什麼意思

2008年4月29日，國務院國資委針對國有企業法律顧問的資質評審出台了新的管理辦法，即《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》。該辦法詳細規定了企業法律顧問的職業崗位等級。依據此規定，企業法律顧問的職業崗位等級被劃分為三個級別，分別是企業一級法律顧問、企業二級法律顧問以及企業三級法律顧問。

企業一級法律顧問被視為最高級別的法律顧問，其主要職責是負責企業的法律事務管理工作，包括制定企業法律事務的規章制度、參與企業重大決策的法律論證、管理企業合同的法律風險、處理企業法律糾紛等。這類法律顧問通常擁有較高的專業知識水平和豐富的實踐經驗。

相比之下，企業二級法律顧問的職責較為廣泛，除了協助企業一級法律顧問進行日常法律事務管理之外，還負責指導和培訓企業內部的法律事務工作人員，提升企業的整體法律管理水平。同時，他們還需要參與企業的法律風險評估，幫助企業規避潛在的法律風險。

至於企業三級法律顧問，則主要承擔輔助性的法律事務工作，協助處理企業的日常法律事務，提供法律咨詢，參與合同談判，幫助企業解決一些簡單的法律問題。這類法律顧問通常具有一定的法律知識基礎，能夠處理一些基本的法律事務。

總的來說，企業法律顧問的職業崗位等級劃分有助於明確法律顧問的工作職責和要求，促進企業法律管理水平的提升。

㈣ 國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法的辦法細則

第一條為進一步加強國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）法律顧問隊伍建設，根據《國有企業法律顧問管理辦法》等有關規定，制定本辦法。
第二條國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。
第三條國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
第四條企業法律顧問職業崗位等級資格評審范圍是指取得企業法律顧問執業資格，在企業從事法律事務工作的專業人員。
第五條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當履行以下程序：
（一）個人申請；
（二）單位評議推薦；
（三）評審委員會評審；
（四）授予崗位等級資格；
（五）備案。
第六條企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
第七條企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。
第八條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當堅持客觀公正，強調專業知識和管理能力，突出工作能力和業績的原則。
國務院國資委和省級國資委應當健全制度，嚴格條件，規范程序，加強對企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作的監督。
第九條申請企業法律顧問職業崗位等級資格的人員應當具備下列基本條件：
（一）具有良好的職業操守和敬業精神；
（二）取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊備案；
（三）具有相應的法律專業基礎理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業內從事法律事務工作或其他相關專業工作符合規定年限，經考核合格；
（四）具有履行相應崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。
第十條取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊的企業法律事務工作人員，經個人申請，單位考核合格，可以評定為企業三級法律顧問職業崗位資格。
第十一條申請企業二級法律顧問職業崗位資格的人員應當系統掌握法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業法律事務與企業管理工作經驗，能有效地組織和協調處理企業重大、疑難法律事務，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業三級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得中級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿2年；
（三）現任副高級專業技術職務以上，從事企業法律事務工作10年以上，取得企業法律顧問執業資格滿2年。
第十二條申請企業一級法律顧問職業崗位資格的人員應當精通法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和豐富的企業法律事務工作和企業管理工作經驗，能勝任企業1個部門或1個系統法律事務的組織協調工作，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業二級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得副高級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿5年；
（三）取得正高級專業技術職務5年以上，並從事企業法律事務工作10年以上。
第十三條國務院國資委負責指導中央企業一級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
省級國資委負責指導本地區地方國有企業一級、二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業負責本企業二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業是指經政府人事部門批准、授權和備案的具有高級專業技術資格評審權的企業。
第十四條不具備專業技術資格評審權的中央企業，可委託有評審權的機構或企業進行企業法律顧問職業崗位等級資格的評審。
第十五條企業法律顧問職業崗位等級資格證書由國務院國資委統一印製。
第十六條企業法律顧問在履行職責時，出現下列情形之一的，應當降低其崗位等級直至取消其職業崗位等級資格，並由評審機構收回崗位等級資格證書：
（一）違反職業操守，惡意串通，損害企業利益；
（二）因疏忽或重大過失，給企業造成較大經濟損失，或嚴重損害企業聲譽；
（三）連續2次不按照規定進行注冊備案。
第十七條有關評審機構在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規定，弄虛作假的，由國務院國資委給予通報批評或者警告；情節嚴重的，提請有關部門取消專業技術資格評審權。
有關評審人員在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權、謀取私利的，應當給予行政處分。
第十八條在企業從事法律事務工作滿一定年限，具有相當學歷，尚未取得企業法律顧問執業資格或者雖已取得企業法律顧問執業資格但尚未注冊的人員可由有關評審機構評審為企業法律顧問助理崗位資格。
企業法律顧問助理崗位資格相當於初級專業技術職務任職資格。
第十九條國有參股企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執行。
第二十條中央企業、省級國資委和有關評審機構，可以按照本辦法制訂實施細則。
第二十一條本辦法由國務院國資委負責解釋。
第二十二條本辦法自2008年6月1日起施行。

㈤ 企業法律顧問屬什麼職稱

企業法律顧問職業崗位等級資格分為三個級別，分別是企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。這些級別分別對應不同的專業技術職務任職資格，具體來說，企業一級法律顧問的職業資格相當於正高級專業技術職務任職資格，而企業二級法律顧問的職業資格則相當於副高級專業技術職務任職資格，企業三級法律顧問的職業資格相當於中級專業技術職務任職資格。

在評審管理方面，國務院國有資產監督管理委員會（簡稱國務院國資委）負責指導和監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格的評審工作。此外，省級國有資產監督管理委員會（簡稱省級國資委）也負責指導和監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格的評審工作。

企業法律顧問的評定標准和流程通常會根據相關法律法規進行設定，以確保評審的公正性和專業性。這些評定標准涵蓋了法律知識、實務經驗、職業道德等多個方面，旨在全面評價法律顧問的專業水平和實際工作能力。

值得注意的是，不同級別的企業法律顧問在工作職責、知識技能要求等方面存在差異。一級法律顧問通常負責重大法律事務決策，二級法律顧問則主要處理較為復雜的法律問題，而三級法律顧問則更多地參與日常法律事務的處理。因此，不同級別的法律顧問在職業發展和晉升路徑上也有所不同。

總的來說，企業法律顧問職業崗位等級資格的評定體系旨在鼓勵法律顧問不斷提升自身專業能力，促進企業法律顧問隊伍的整體素質提高，從而為企業提供更高質量的法律服務。