律師是法律顧問的最佳人選

1. 法務可以當律師嗎

我們知道,一般去律所當律師,要有律師職業資格證,那麼,在法務工作的人可以給人當律師嗎?接下來,我來為大家詳細解答這個問題,希望大家在看完下面的內容後,能夠了解一些關於法律工作者或者律師相關的知識。
我們知道,一般去律所當律師,要有律師職業資格證,那麼,在法務工作的人可以給人當律師嗎?接下來,我來為大家詳細解答這個問題,希望大家在看完下面的內容後,能夠了解一些關於法律工作者或者律師相關的知識。
一、在法務工作的人可以給人當律師嗎
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。想成為專職法律顧問,可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
法務與律師的區別在於:
1、法務是單位的員工,律師是獨立於單位外聘的法律工作人員;
2、法務可以不通過司法考試,律檔神師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
公司尤其著重在如下領域中具有經驗的外部律師中尋找公司法務:
公司類法律事務、知識產權、勞動及僱傭、合規、商業事務(包括合同審查)等。如果在交易文件撰寫、談判等方面有經驗更好,大型項目和並購項目的經驗會是加分項,但不是必須。至於訴訟事務,公司法務部一般對其做管理監督工作,訴訟事務外包的情況比較多。
但是,應該注意到的是:在公司法律部聘用公司法務的時候,往往對候選人的經驗、商務意識和人際溝通能力更為看重——有時候,專業上最為突出的候選人並不必然是公司法務的最佳人選。
畢竟,法務的工作和律師存在以下幾點重要不同,是有志於由律師轉型為法務的人需要注意的。
第一,服務瞎蠢兆的客戶有所變化。在律所里的律師,服務的客戶多種多樣。但在公司里,你的客戶只有一個:公司。因此,公司法務的目標是為這個唯一客戶在控製法律風險的同時,達成公司的商業目標。僅僅像在律所里的律師對客戶的方案說「不」是不可行的,在說「不」的同時,可能還需要提供解決方案。公司法務的成功和公司的商業成功是息息相關的。
第二,在公司法務部工作,需要記住的是公司法務是成本中心,而不是像律所律師那樣是收入中心。因此公司法務在地位、收入上和感覺上和外部律所里的律師是不同的磨租。公司法務部的收入總的來說,較外部律所中的律師為低,尤其是在國內,差距較為明顯。如何為公司創造價值,始終是公司法務需要考慮的問題。
第三,公司法務經常會要求在較短的時間內給出法律意見。冗長的法律風險分析可能不適用,需要用簡單、明了、易懂的方式在較短時間內給出可行的法律意見。
第四,公司法務部的生活工作平衡關系會比律所里的律師更好。但也不要以為就不用加班。在重大項目多的時候,加班的情況、周末需要工作的情況並不比外部律所里的律師少。但總體來說,公司法務的生活工作平衡會好很多。
第五,外部律師在進入公司法務部的時候,盡量爭取要一個較高的位置。公司法務部里職位有限,高級職位更是有限,因此在公司法務部里的晉升速度往往不快。外部律師在進入法務部的時候,能溝通一個更高的職位是最好的選擇。
二、律師的具體要求還有哪些?
律師:第一、律師必須既有法律職業資格證書,又有執業證書。如果只有法律職業資格證書,沒有律師執業證書,也不能被稱為律師。
第二、律師的服務對象是整個社會,沒有特定對象。自然人、法人均可委託律師代為法律事務。
第三、從事律師業務時必須有當事人的委託或人民法院的指定,在授權范圍內進行工作,不允許越權或濫用權利。
第四、律師是法律工作者,律師只能在法律允許范圍內維護當事人的合法權益,其在法律允許范圍內的工作受法律保護,不受行政單位、黨派、個人的干預。
根據工作性質劃分,律師可分為專職律師與兼職律師,按照業務范圍劃分,律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師,按照服務對象和工作身份,分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。
律師職業的基本特徵是。具備必須的法律專業知識。以提供法律服務為職能。受國家保護和管理。
三、申請公職律師法律援助要什麼條件
(一)申請法律援助的對象必須是經濟困難或者因突發事故無力支付法律服務費用的公民以及刑事訴訟中由人民法院指定辯護的被告人。
(二)公民申請法律援助應當向法律援助機構提交下列有關材料:
1、身份證或其他有效的身份證明,代理人代為申請的還應當提交有代理權的證明;
2、經濟困難的證明;
3、申請法律援助的事項及有關的證據材料。
經濟困難的標准參照所在地縣級人民政府公布的城鄉居民最低生活保障標准執行。

2. 公司被起訴了以後，公司法務要怎麼辦

需要對起訴書內容和相關證據做答辯。

1、仔細閱讀原告提交的訴狀

深呼吸幾次，找個安靜的角落，認真閱讀原告的訴狀。第一遍閱讀的時候，先大致瀏覽，了解原告起訴的具體訴由，如果看到你認為不合理的地方，先不要著急，因為原告陳述的可能並不都是真實的情況。完成第一遍的閱讀後，你需要接著再逐句閱讀第二遍。

記住，在你匯報訴訟情況的時候，業務部門問你的第一個問題肯定是「這起案件起訴的是什麼事情？」你要帶著這個問題閱讀訴狀。要反復確認訴狀中的當事人的確是你所在的公司，而不是拼寫錯誤或者類似名稱的其他公司/機構，同時需要檢查訴狀在送達時是不是存在錯誤。

回想一下，涉案的合同是否存在仲裁或者糾紛解決的固定步驟，如有，那原告是否遵循了這些規定？類似的錯誤常常會出現，而這些錯誤會給你的公司提供更多的應訴准備時間。

2、准備一份簡要的案情說明

這份案情說明能有效地幫助你集中注意力解決案件的核心問題，這份說明當中應當包含以下基本信息：案件當事人、法院所在地、主審法官、原告的訴由、原告主張的賠償（金錢賠償的數額、是否申請禁止令等）。你還可以開始羅列你所在公司的辯護理由和主要依據。

3、確定關鍵書面文件和證人

在撰寫案情說明的時候，你可以順便列出一份與案件有關的或出現在訴狀里的關鍵文件清單，包括合同、電子郵件、ppt等等，並依照這份清單盡早收集所有文件。如果訴狀里提及任何具體的公司雇員，那你還需要著手列出一份關鍵證人名單。

如果訴狀本身未提出具體的公司雇員，那你需要認真考慮一下與案情有關的業務部門，該部門中有哪些人可以幫助你確定涉案的關鍵證人，並幫助你查找、收集所有關鍵的書面文件。

4、公司內部的訴訟證據保留

這件事一定要馬上做！現在的訴訟很多時候更像是在證據開示環節的一個「抓小辮子」的游戲，而不是當庭就實質性的法律問題進行辯論。在公司內部進行訴訟證據保全就顯得至關重要。

充分利用你在第3步准備好的列表，確定你要聯系哪些公司雇員，以確保能「一個不漏地」通知他們保留與案件有關的重要文件，這里所說的重要文件包括紙質文件、電子文件、草稿、日程安排、即時通訊軟體里的信息等等。你應該在平時准備好一份格式化的《訴訟證據保留通知》。在訴訟證據保留階段，你應該盡可能多地保留所有證據。

公司法務需要把握訴訟證據保留的方向。隨著案情的發展，公司法務還要不斷更新、修改需要進行訴訟證據保留的部門及雇員名單，定期（每月或每季度）提醒相關人員注意案件相關文件的保存，甚至應該要求他們發送回執，明確自己已經收到《訴訟證據保留通知》並理解自己的相關義務。

5、誰需要了解案件情況和進展？

如果案件標的很小，那隻需要幾個人知道即可。但如果是一起重大訴訟案件，那公司法務就應該及時通知首席執行官（CEO）和首席財務官（CFO）以及其他公司董事會成員、全體高管層。作為公司法務，你要時刻牢記：公司高管通常無法從法律層面充分了解案件情況。

因此，你可能需要給他們提供一些有關訴訟程序及相關法律法規的基本介紹，以免高管層緊張過度。同時，由於訴訟案件的高度公開化，媒體也會高度關注一些他們感興趣的案件。比如，媒體就特別關注那些員工起訴公司的勞資糾紛案件。

因此，除非案件非常簡單或標的很小，公司法務應該與公司的公關團隊及時溝通，以便他們了解案件的最新進展。事先准備好一份媒體聲明，會在關鍵時刻起到「救命」的作用。如果你所在的公司是一家上市企業，你還需要立刻通知投資者關系團隊以及披露委員會，可能還要著手准備做重大訴訟披露。

6、確定訴由是否在公司投保范圍之內

作為公司法務，在充分了解案件的訴由之後，你還需要和保險經紀或者公司內部負責保險條款的團隊坐下來仔細研究，原告的訴由是否在公司投保的范圍之內，比如董事及高管責任險、錯誤與遺漏責任險、商業綜合責任險（CGL）等。仔細檢查公司所有的保險條款。

同時還要注意，保險公司是否承保並不是以原告在訴狀中列明的所謂訴由為准，而是以訴由所涉及的事實問題為准。因此，不要僅僅因為訴狀里的那些大標題列明的訴由看起來不屬於承保范圍，就武斷地認為眼下的訴訟與公司投保的范圍無關。

如果案件或訴狀中出現了任何在你看來應該觸發保險責任的案件事實，那就立刻與保險公司或公司內部的保險團隊取得聯系。

7、選聘外部律師

除非你的公司決定所有訴訟案件都由法務部自行代理，你都會需要聘請外部律師。你可能要根據法務部已有的「外部律師庫」選擇律師，但這個選擇不應該是「一拍腦袋」的決定，而是需要考慮很多因素，包括法院所在地、原告的起訴依據是否是某些特別法，原告的代理律師是誰，案件涉及的標的有多大等等。

如果眼下法院已經簽發了臨時禁止令（TRO），那你就沒有反復思考的時間，你要做的就是馬上聘請外部律師、馬上開始行動。但如果你有時間，那就要反復權衡哪家律師事務所才是眼下案件的最佳選擇。如果時間充裕、條件許可，你需要盡可能啟動正式的招投標過程，以便你充分比較多家律師事務所的優勢、費率。

此外，在招投標過程中，律師事務所通常還會提出初步的訴訟策略——即便你最後沒有選擇這家律師事務所，他們提出的策略你也可以拿來就用。

8、案件能否直接和解，或者用其他方式迅速解決？

即便是原告已經向法院提起訴訟、法院已經立案，也不等於案件不能通過和解迅速解決。我在執業生涯里遇到過好幾起案件，就是通過一兩通電話就把雙方當事人的糾紛徹底解決了，當然這種情況通常是由於雙方當事人在某些重要的案件事實上存在誤會，所以只要充分地溝通可以解決問題。

在開始啟動「訴訟」這台「碾壓機」之前，作為公司法務，有必要花些時間仔細思考案件是否可以通過和解或其他方式迅速解決，比如，這起案件對於原告來說，和解能否作為有一定吸引力的解決方案？或者原告起訴是不是僅僅是因為你的公司拖欠了某筆款項，如果及時支付就能很快解決。

3. 高手求司法考試授課名師

民法
（1）李仁玉（三校名師系統精講階段）：最接近當年司考真題的民法課程莫過於每年三校名師基礎階段由李仁玉教授主講的民法課程，課時長（約48小時），講解仔細，囊括當年的重點難點，甚至有大量的原題講評。雖然三校網校歷年網校的音頻質量不高，有心人還是應當堅持聽一遍。用李教授的話講---「不是我去猜命題老師的命題，而是他們喜歡使用我上課舉的案例。」
（2）隋彭生(律政提高階段）：最適合提高民法應試技巧的民法課程。老隋一向睿智，他喜歡把難以參透的民法理論用一些口訣、一些日常生活中遇到的小案例予以講解，而且老隋的歸納總結能力甚強，認真聽課的學員可以迅速提高自己的民法理論水平和應試技巧。在老隋的眼中，民法並不需多少背記，屬於一點即通的學科。

刑法
（1）韓友誼（萬國系統強化階段或法條串講階段）：韓友誼的牛逼，在於他對張明楷新刑法理論的鑽研和他一流的口才。一個三十多歲的年輕博士，沒有多少社會關系，卻最近4年每年都捕捉到了命題的影子，這就是他了不起的地方。
（2）劉鳳科（新九州基礎階段或串講階段）：一位比韓友誼更年輕的博士，師從張明楷本人。在蘇聯式老派刑法學逐漸沒落的21世紀，如韓友誼一般敏銳提出了許多創新式的前衛理論。其實，創新的人並不是劉博士，而是他的老師張明楷。張明楷和陳興良這兩位中國刑法界的泰山北斗，正通過司法考試命題人這個舞台向中國法學界的青年人傳遞一個信息，知識不更新便會被淘汰。

民訴
（1）鄭其斌（新東方北斗星系統精講階段）：萬國歷史上最為優秀的民訴老師，07年加盟新東方。善於歸納民訴學科的知識點和考點，是備戰司考，加強復習效率的最佳人選。
（2）楊秀清（律政提高階段）：從事司考(律考）培訓十幾年時間，善於將理論與法條相結合。屬於學院派司考培訓師權威。

刑訴
（1）汪海燕（新東方北斗星系統精講階段）：與鄭其斌相似，曾是萬國歷史上最為優秀的刑訴老師，08年離開萬國，遊走於江湖。估計今年在海天、新東方、東方法澤等學校都會有課。他的名言是「聽了我的課，七八不離十」，即他的課中包括了大約80%的刑訴考點。
（2）馬明亮（萬國系統強化階段或法條串講階段）：新一代萬國明師，歸納考點的能力極強，授課簡明扼要，決不像學院派們一樣把簡單的刑訴講的七葷八素。

行政法
（1）林鴻潮（新東方北斗星系統精講階段）：開創表格行政法學之先河，把最為難學的行政法歸納到他的100個表格之中。四年來一直都是行政法學科最有人氣的培訓大師。有人說他今年打算退居二線，但在河北東方法澤的課表中仍有他的大名。
（2）吳鵬（律政提高階段）：一位勤勤懇懇的行政法教授，授課風格平實，理論功底扎實。他的課對於打好行政法的基礎有所幫助。

商經與知識產權
（1）王小龍（新東方北斗星系統精講階段）：我一直迷惑，為什麼06年的萬國居然會成就這么一大撥出類拔萃的青年名師（如鄭其斌、汪海燕、林鴻潮、王小龍、張海峽、韓友誼、李建偉等），為什麼09年的萬國好老師會走得一塌糊塗？王小龍作為當年萬國商經學科的佼佼者，07年加盟新東方，他語言干練、思維清晰，講授的每一個知識點都與相應的法條相銜接。
（2）肖釗（萬國系統強化或法條串講階段）：肖釗的名氣遠遠比不上王小龍、鄢夢萱和張海峽，08年萬國也沒有選擇他的課作為網路課程。但據我個人判斷，如果萬國的駱勇還沒愚昧到腦子進水的程度，就一定會在張海峽走人以後首推肖釗。肖釗是所有商經學科司考培訓師中唯一將細分學科考點列入授課提綱的聰明人，他的這種授課方式，是繼表格學習法之後一種新的創意，也是最容易被考生接受的一種學習方法。

三國法
楊帆（女，律政提高階段或三校名師系統階段），別無選擇，只有她最為權威。要想在這門學科上不多花費時間，就請您認認真真聽好她的課。其他所謂出題人張麗英等人的課完全可以忽略不計。

法理憲法與法制史
（1）陳景輝+焦洪昌+趙曉耕（三校名師系統階段），本來不搭界的三門學科，就應當由三個學科的專業人士來講解。有人說這三位老大爺講課拖沓，毫不幽默。臨到考場才會發現這三位都是高人，均是猜考題的高手。堅持聽，就是你的一大成功。
（2）淳於聞（萬國系統強化階段）：不知何故，淳於老師去年沒有上網路課程，萬國選用的郭曉飛、高仰光又得不到學員的認同。這是一位與小沈陽、郭德綱並駕齊驅的天才笑星，他能把法理、法制史這樣死氣沉沉的學科講的你前俯後仰。淳於最聰明的地方，是製作了一份超級詳盡的講義，讓你笑完之後背一背講義，也能得個高分。

4. 企業應該如何選擇一個適合自己的法律顧問

法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公版民的聘請，為權聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。其責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受託辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。

「易合同」作為互聯網時代背景下延伸出來的產物，對於不少中小型企業來說屬於最佳選擇，無需花高價聘請企業法律顧問，只需在平台通過網上溝通即可對症下葯，無需登門反復溝通，即可由專業的律師一對一的為企業服務，擬定、審核合同，高效又便捷。

5. 有法律問題可以去哪裡咨詢律師

就咨詢不打官司可以嗎 如可以一般收費標準是什麼咨詢法律問題的方式有太多了，可以登錄相關法律咨詢的，或者到京師京師其他相關地方咨詢，當然這個通常是要支付咨詢費用的。
而咨詢費用通常是每個律，每個律師的標准不一致。這是一個很常見的問題，但由於法律服務行業天然存在的信息不對稱性和某些業務的本地化（如金額不高的訴訟），找到靠譜的律師挺費勁的。要在特定地域、特定領域找到合適的律師，在業務上合作，不總是很容易的事情。
對華爾街頂尖投行來說，能達到其要求的大律就那麼幾家，挑誰都差不多。
而對於普通人來說，可選擇的律師實際非常多，差別會非常大。畢業於法學名校、在大律受過訓練、執業時間長，大部分情況下對律師都是加分因素，但並不意味著他就是解決問題的最佳人選。
當事人找到靠譜律師的途徑有：
【拓展資料】
熟人介紹過去是，現在是，未來很長一段時間內仍然是律師接業務和當事人找律師的主要途徑。
不管是二三線城市的個人所的小律師，還是一線城市大型律的合夥人，大部分案子也都是來自熟人介紹。實際上我建議每個人都應當保證自己身邊有一個教師朋友，一個醫生朋友，一個警察朋友，一個混混朋友以及一個律師朋友，不一定熟，但關鍵時刻可以幫很大的忙。
如果你沒有這方面的朋友，那麼找你的朋友幫忙介紹是最靠譜的，最好這個朋友自己是司法口（司法局、法院、檢察院、公證處什麼的）的，或者朋友自己找某位律師打過官司，親測好用，可以推薦一下。以題主的情形，通過朋友找律師，吃幾次飯，談幾次話，建立信任，委託代理，這是最靠譜的。
實際情況是優秀的律師根本不愁案源，缺乏動力進行網路營銷，但隨著越來越多的年輕律師進入這個行業，希望情況會有所改善。
2、只買貴的
一分錢一分貨，這是市場經濟的基本原理。一個律師敢於給自己開高價，自然有的他的道理，土豪朋友們千萬不要猶豫，去本地的律看看，哪位律師咨詢收費最貴，找他肯定是沒錯的。比如溫州一家專門做破產案件的律師，掛出來的咨詢費是1500元/小時，但是其實他根本不接受咨詢，他說：「我打個官司么幾十萬好了，都忙不過來了，哪有時間賺這個咨詢費。」如果你看到一位律師咨詢價格非常高，但實際上沒有時間接受咨詢，那找他就對了。總之一句話，不買對的，只買貴的！
3、過往案例
現在裁判書書都上網了，一位律師之前打過什麼官司，在「中國裁判文書網」上一查便知，把律師的名字輸進去，看看這位律師打過什麼官司，判決結果怎麼樣，一查就知道，輕輕鬆鬆。特別是很多疑難案件，一位律師如果打過一場官司，會有很多人查到之後來找他。交通肇事類非常流水化，如果查到這個律師或者這個律辦過成百上千件交通肇事類案件，那不要猶豫，就是他了。
4、看曝光率
很多新聞媒體會邀請一些律師來發表看法，比如我的一位師兄就受邀作客浙江台，為《紀實》欄目做特邀嘉賓。他做嘉賓的這個領域不一定是他最擅長的，但肯定是他懂的，找這樣的律師打官司，多少是有保證的。

6. 關於企業法律顧問的問題

隨著市場經濟發展，相應的法制建設也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到「法」、「訴訟」、「合同」的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為「權利受到侵害時的一種補救措施」，而忽視了法律的預防功能。其實對於一家企業來說，法律的預防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業在經營中不重視法律，最後很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權利就無從維護，如果去訴訟可能由於當初防範不足，導致權利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經歷一個過程，一個企業的主要精力畢竟還應該是在經營方面，過多的雜事會影響企業的正常發展。而現實中很多企業正是在遇到法律糾紛後才考慮到對律師服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現為律師作為企業法律顧問所從事的工作。

《律師法》第26條規定：「律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益」。

從實踐角度來看，律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面：

一、對企業內部運行機制的健全。

一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。

比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對於此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。

二、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。

公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對於合同日簽訂，法律界人士越來越認同「意思自治」的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

在現實中常有企業來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說「簽合同時大家關系很好，根本沒仔細看」，可白紙黑字，明白時已晚了。也有對權利重視的，前幾天一家公司拿一份供銷合同來，一個外地企業欠貨款，已約定了在北京仲裁。等律師一看合同，用的還是10年前的版本，也確實是約定了在京仲裁，可是約定的是由「朝陽區工商局仲裁委員會仲裁」，但從95年起原屬於工商局的仲裁機構就已撤銷，現在北京市的這類仲裁應由「北京仲裁委員會」受理，這樣這個仲裁條款就無效了。而提起訴訟的話，合同履行地又在外地，只能到外地起訴，無論是人力、物力都要浪費許多。最大的遺憾是本來有法律意識，卻由於法律知識的更新不及時導致權利不能得到最好的維護。隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。

三、公司聯營、兼並、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼並、分立或投資，無論哪一種方式，都不同於一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。

四、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。

在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

訴訟是一項專業性非常強的業務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看，在民事經濟訴訟中法官越來越傾向於由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。那麼訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經驗。

所謂的訴訟經驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據的掌握和質證，也包括對不同地區訴訟習慣的了解，從訴訟經驗的角度講，專業律師是代理訴訟的最恰當的人選，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話，那麼訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。

綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

7. 律師在企業管理中的作用

律師可以幫助企業預測、預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。

按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。

(7)律師是法律顧問的最佳人選擴展閱讀：

律師的相關信息：

1、律師必須通過國家司法考試，被授予法律職業資格證書。沒有律師執業證書，但從事法律事務的人，一般是基層法律服務工作者，持有司法局頒發的法律服務工作者執業證。

2、律師必須既有法律職業資格證書，又有執業證書。如果只有法律職業資格證書，沒有律師執業證書，也不能被稱為律師。

3、律師的服務對象是整個社會，沒有特定對象。自然人、法人均可委託律師代為法律事務。

4、從事律師業務時必須有當事人的委託或人民法院的指定，在授權范圍內進行工作，不允許越權或濫用權利。

5、律師是法律工作者，律師只能在法律允許范圍內維護當事人的合法權益，其在法律允許范圍內的工作受法律保護，不受行政單位、黨派、個人的干預。

參考資料來源：網路—律師