企業總法律顧問制度

1. 企業法律顧問制度的核心是()。

D
本題考查的知識點是企業總法律顧問制度。企業總法律顧問制度是企業法律顧問制度的核心。因此，正確答案是D。

2. 國有企業法律顧問管理辦法的第一章 總則

國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。 企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。
企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。
企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委託企業法律顧問的協會組織具體辦理。 企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。
企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。 企業法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規和有關規定執業；
（二）依法維護企業的合法權益；
（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。 企業法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；
（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。
企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。 企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。 企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。
企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。 企業總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

3. 法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

一、答案：

法律顧問工作制度是指為了規范企業、機構或政府部門等聘請的法律顧問的工作流程和職責，確保法律顧問能夠高效、專業地為企業提供法律服務和支持而制定的一系列規章制度。

二、詳細解釋：

1. 概念概述：法律顧問工作制度是一種系統化的工作規范，旨在指導法律顧問的行為和工作內容。該制度包括工作職責、工作程序、權利和義務等方面，為法律顧問的工作提供一個明確的指導框架。它有助於企業等組織在面對法律問題時能夠及時得到專業的法律建議和幫助。

2. 主要特點：法律顧問工作制度具有以下幾個顯著特點。其一，專業性要求高，法律顧問需要具備專業的法律知識，能夠根據企業的實際情況提供精準的法律建議。其二，操作性強，制度中對工作流程和責任分配都有明確的規定，使得法律顧問的工作更加有序和高效。其三，注重合作與溝通，制度強調法律顧問與企業內部其他部門的協同合作，確保法律事務得到妥善處理。

3. 制度內容：具體的法律顧問工作制度包括工作職責劃分、工作流程、風險評估、法律咨詢和服務標准等內容。工作職責劃分明確了法律顧問的職責范圍和工作內容；工作流程則規定了從接受任務到完成任務的整個流程；風險評估部分主要針對可能出現的法律風險進行評估和預警；法律咨詢和服務標准則確保法律顧問為客戶提供高質量的法律服務。

4. 重要性分析：法律顧問工作制度對於企業和組織來說至關重要。它不僅能夠確保企業在面對法律風險時得到及時有效的法律支持，還能提高企業的法律合規水平，避免因法律糾紛帶來的經濟損失。此外，通過制度化的管理，還可以提高企業內部各部門之間的協同效率，促進企業穩定發展。

總的來說，法律顧問工作制度是企業和組織實現法律風險管理的重要工具，為法律顧問的工作提供了明確的指導和規范。

4. 我國企業法律顧問制度誕生於

誕生於1955年。
我國企業法律顧問制度誕生於1955年。1955年國務院法制局起草了《關於法律室任務職責和組織辦法的報告》上報國務院，國務院下發了批轉該報告的通知。
《報告》和《通知》是新中國成立後國營企業法制機構建設的最早文件依據，也是我國企業法律顧問制度誕生的標志。
企業法律顧問制度是指規范企業法律顧問的執業資格、執業機構、權利義務和法律責任等方面的制度，它以規范企業內部專職從事企業法律事務工作的人員為核心。