上虞勞動監察法律援助

⑴ 上虞區崧廈鎮天外天依雲旅遊用品有限公司老闆吳芬惡意拖欠民工工資，希望相關部門查一查

拖欠工資的，現在國家政府有法律規定「拖欠工資屬於違法犯罪」，應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決問題，可以打電話12345熱線電話，也可以打電話12348法律援助熱線電話，通過這個12348電話可以要求政府提供免費律師，免費律師會提供法律咨詢，來幫助進行投訴舉報告發的進展過程，或者調解，或者打官司，這樣便於順利解決拖欠工資的事。

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

⑵ 怎樣申請法律援助，上虞法律援助中心在哪兒

公民因生活困難並需要法律援助的，可向本地司法局的法律援助中心申請援助。
申請法律援助需要:經濟困難證明、身份證或其它有效證明、援助申請表、申請援助案件有關的案件材料。
紹興上虞區的法律援助中心地址可撥打援助熱線12348進行咨詢！

⑶ 上虞有沒有免費處理工傷理賠的社會機構電話是多少

上虞市法律援助中心電話：0575-2215148。地址：上虞市新建路園山橋。

工傷賠償案件申請法律援助須提供的資料
申請人申請法律援助，除填寫申請表外還應提交下列材料：
1.身份證或者其他有效的身份證明;
2.與本案有關並且有事實證明為保障自己合法權益需要法律幫助的證據材料：
(1)已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;
(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關系等證據;
(3)工傷者在受傷前12個月的工資收入證明;
(4)工傷者經有關的勞動和社會保障局確認為工傷的職工工傷確認表;
(5)工傷者醫療終結後經有關勞動和社會保障局的勞動能力鑒定機構作出的職工勞動能力鑒定表;
(6)工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養以及需要繼續治療的醫院證明;
(7)工傷者住院、在門診治療的病歷和有關的有效的醫療費用憑證、購買殘疾用具發票等;
(8)工傷者需要撫養、贍養人員的身份證、戶口簿以及撫養、贍養人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會證明;
(9)護理人員的交通費、住宿費發票以及護理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會證明護理人因從事護理工作耽誤工作而減少經濟收入的證明(計算護理人員有關費用的人數不超過3人為限);
(10)法律援助機構認為需要提交的其它相關材料。