公司法律風險事項管理辦法

⑴ 風險分級管控應遵循什麼原則

一、公司法律風險防控措施包括哪些？
1、公司法律風險防控措施包括：
（1）風險識別、風險分類、制訂風險防範方案、設立法律顧問等；
（2）企業法律風險，確切地說，亦可稱為法律性風險，是指企業預期與未來實際結果發生差異而導致企業必須承擔法律責任，並因此給企業造成損失的可能性。一旦公司陷入法律糾紛，處理比較麻煩。
2、法律依據：《安全風險分級管控管理制度》
第一條 為加強安全生產工作，准確辨識安全風險，評價其風險程度，並進行風險分級，從而進行有效控制，實現事前預防、削減危害、控制風險的目的；
第二條 本辦法適用於公司范圍內安全風險的辨識評級分級和控制管理安全生產雙體系。
二、法律風險管理工作應當遵循哪些原則？
（1）以公司戰略目標為導向：法律風險管理應當與公司總體戰略目標相適應，促進戰略目標的實現；
（2）與公司經營管理相融合：法律風險管理應當融入公司經營管理活動，成為其有機組成部分；
（3）全員參與：公司所有部門及員工都應當參與法律風險管理，並履行相應的風險管理職責；
（4）持續改進：法律風險管理應當根據公司內外部環境變化不斷調整完善，實現持續改進；
（5）堅持合法性、可行性和效益性：公司用合法的手段防控法律風險，法律風險控制措施應當具有可操作性、可執行性，應當考慮成本與收益之間的關系。

⑵ 法律風險管理工作總結

法律風險管理標准化達標工作已進行到內部整改階段， 8月8日，公司法律風險管理領導小組按工作計劃、對照《法律風險管理工作考核得分表（修訂稿）》進行法律風險自評整改工作。

自評嚴格按照8個A要素125個子要素進行，力爭做到每一項都有支撐材料。現將自評整改情況總結如下：

一、 法律風險管理意識的培育與提高

第一,通過總經理辦公會、專題會、區域網、公司宣傳欄、部門看板等形式,對法律風險管理工作的意義及要求、工作目標、組織機構、人員分工、評分標准、工作動態等內容進行宣傳。公司宣傳欄更換3次,召開專題會8次，報送集團法律風險管理簡報共10期,宣傳稿件7份。

第二,共進行了5次集中培訓，培訓內容主要有法律基礎知識培訓、合同法及檔案管理培訓、風險信息報送培訓、知識產權及全員培訓。法律風險管理辦公室於6月13日開始按批次組織法律風險管理標准化答卷，共398份。7月3日法務專員到蕪湖公司進行培訓。

第三,通過宣傳與培訓員工提高了法律風險防範意識， 增強了遵守公司的各項規章制度的自覺性；采購部、銷售部、物流部相關人員掌握了合同協商、簽訂、履行 過程中法律風險防範的知識；行政人事部規范了人員招聘、離職，規章制度制定、下發等流程；各部門檔案管理人員掌握了檔案管理相關法律風險事項

二、 法律風險管理體系建設

第一，下發《關於成立法律風險管理領導小組的通知》，成立法律風險領導小組，下設辦公室，掛靠在財務部。制定公司法律風險管理工作目標，明確法律風險領導小組和辦公室的主要職責。

第二，招聘有資質的專職人員，進行法律風險管理工作。

第三，設立法律風險管理專項經費，為法律風險管理工作提供資金保障。

第四，法律風險管理辦公室制定工作計劃8份，相關人員按照工作計劃時間節點逐步開展好各項工作。

第五，建立健全法律風險信息報送制度，各部門按月報送法律風險信息。

三、 重大事項決策

第一，參照執行XX集團《三重一大管理辦法》、《法律事務參與重大事項決策管理辦法》，明確重大事項范圍。

第二，4月下旬，法律風險管理辦公室對照《貫徹落實「三重一大」決策制度檢查的主要內容》，逐項認真地進行自查，形成總結，上報集團。

第三，法務專員逐步參與公司重大事項，針對公司重大事項及時出具法律意見書。

四、 規章制度管理

第一，參照《XX集團規章制度管理規定》，規范公司規章制的.制定、修改、廢止等。

第二，上半年修改制定8項規章制度，全部由法務專員進行合法性、合規性審查；對涉及員工切身利益的條款組織職工代表、工會委員進行討論。新制定的制度按照規定程序進行公示、宣傳。

第三，對公司現行有效的規章制度進行整理，建立目錄。

五、 合同管理

第一,成立合同評審小組，制定《合同評審辦法》，對合同進行評審，並在合同評審表上簽字。法務專員審查合同條款和合同內容的准確性、完整性；審查合同簽訂程序和合同約定事項的合法性；審查合同文本是否存在法律風險。

第二,合同專用章由專人管理，合同必須加蓋合同專用章，不得以單位公章代替。加蓋合同專用章要進行登記。

第三，建立客戶信用檔案，根據客戶回款情況對11家客戶進行分級。

第四，修改完善合同文本，《工礦產品購銷合同》增加3項違約條款和協定管轄法院條款。

第五，加強合同檔案管理，整理合同目錄，便於查詢和管理。

六、 知識產權管理

第一，成立知識產權領導小組，全面負責組織、協調公司知識產權管理工作。知識產權領導小組下設辦公室，負責知識產權管理的日常活動。

第二，為加強公司知識產權的保護，規范知識產權管理工作，建立健全知識產權管理體系，促進知識產權應用，鼓勵員工發明創造，保護發明創造權益，制定下發《知識產權管理辦法》、《知識產權預警管理辦法》、《專利申請及維護指南》

第三，為加強公司商業秘密的保護，維護企業的經濟利益和合法權益,做好公司商業秘密等級評定與管理工作，進一步規范公司商業秘密管理制度,制定下發《商業秘密管理辦法》、《商業秘密評定辦法》。

第四，建立知識產權平台，對知識產權進行市場監測。下發《關於鼓勵員工申報專利的通知》，對申報專利的員工予以獎勵。

第五，加強知識產權檔案管理，產品工程部補充3份查新記錄，3份研發記錄。

第六， 每項專利建立一份檔案，附目錄清單，卷內資料按時間順序存檔。2012年共申報4項專利。

第七,與高級技術人員、知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的信息的勞動者簽訂9份競業限制協議。

七、 糾紛案件處理

第一，建立糾紛案件檔案，對案件處理情況進行追蹤建立糾紛案件台賬，加強糾紛案件管理。

第二，完善法律風險信息管理流程。每個部門確定一名法律風險信息報送人員，建立法律風險信息台賬。

第三，目前公司沒有涉訴經濟糾紛案件。

八、 自查和考核評價

第一，3月29日上午分別對行政人事部的勞動合同檔案整理、文件檔案整理、財務部費用設立、產品工程部的知識產權檔案整理情況、采購部的合同整理情況進行了檢查和落實。

5月10日法律風險管理辦公室對公司8個部門法律風險管理工作進展情況進行自查，針對存在問題現場提出整改意見。

6月7日法律風險管理辦公室召開整改會議，針對集團檢查情況，制定28項整改措施。

第二，按規定同8個部門經理簽定《法律風險管理目標責任書》

⑶ 公司，公司的設立和運營過程中存在哪些法律風險，應

公司，公司的設立和運營過程中存在哪些法律風險，應

企業面臨的法律風險企業法律風險是指企業在經營過程中外部法律環境發生變化，或由於企業自身未按照法律規定或合同約定有效行使權力、履行業務，從而對企業造成不利法律後果的可能性，包括政策、戰略、市場、財務、運營等法律風險。從企業運營視角出發，企業面臨的法律風險通常有以下幾種：
(1)權益糾紛法律風險。企業在經營管理中面對的核心問題之一就是內部糾紛問題，如股東之間，股東與董事會之間存在著股權確認、轉讓、權益訴訟以及企業對經營者或股東的訴訟、訴訟撤銷要求等。在公司法等法律的背景下，企業內部糾紛成為現在企業法律風險的主要問題之一，它對企業的經營管理和未來發展有著至關重要的影響。
(2)智慧財產權法律風險。企業智慧財產權的擁有數量已經成為企業核心競爭力的主要標志，尤其是一些外資企業，更加註重智慧財產權的保護與本土維護。然而，在企業進行智慧財產權保護的過程中，常常會發生產權被侵犯、保護機制有缺陷等事件，從而引起智慧財產權法律風險。
(3)合同法律風險。合同法律風險是法律風險的重要內容，它涉及到企業在生產、經營管理的多個方面，與企業的各個環節息息相關，同時也與其他型別的法律風險交叉。具體而言，合同法律風險主要包含了由於合同主體存在的問題而導致的糾紛，或者由於合同列舉條款的不完善而導致的糾紛以及在履行合同的過程中產生的糾紛。
(4)企業管理人員的違法犯罪法律風險。近年來，企業經營管理人員尤其是高層管理人員因違法犯罪而導致的法律風險現象越來越嚴重，企業管理人員違法的法律風險日漸成為關注的焦點。在多種型別的法律風險中，企業管理人員的違法犯罪法律風險對企業的發展尤為重要，它可能會導致企業衰敗，經濟效益降低，嚴重的將可能導致企業虧損、倒閉等。
法律風險的成因分析綜合分析上述多種法律風險，其產生的原因主要有以下三方面：
(1)企業關於法律風險的防範意識不足。在不少企業尤其是一些中小企業企業經營管理者對法律風險及其帶來的後果了解不夠，重視程度不強，在經營管理的過程中沒有採取預先防範或及時控制的措施，一旦發生了法律風險，盡管進行了事後補救，但是由於防範意識的淡薄和事後措施的不完善，成效不大。
(2)企業經營不善，權力失衡。在當前企業中，存在著多種違規不當操作問題，企業高層管理濫用職權，股東之間和各層管理者之間的管理權力嚴重失衡，對企業的不規范行為不能夠及時控制處理，一系列的違規違章行為最終導致了企業面臨著嚴重的法律風險。
(3)企業的法律風險防範體制不完善。在一些企業，盡管建立了法律風險的相關制度和機制，但還是面臨著法律風險，這主要是因為該體制不夠完善，沒有真正落實到實際生產經營管理中去，有的甚至只是一個形式，法律風險防範體制沒有充分發揮它原有的作用。
法律風險的防範措施法律風險的存在並不可怕，關鍵是企業要能夠及時地認識到潛在的法律風險，並能夠迅速的採取有效的措施加以控制防範，以下幾點是常用的防範措施：
(1)加強法律風險的防範意識。企業的高層管理者應當提高對法律的認知，學會通過專業法律部門來有效控制管理企業，在建設企業文化的同時融入法律風險的防範意識，減少法律成本，確保企業的良性運轉。
(2)完善經營管理制度。企業經營管理者應該根據自身的發展和當前市場環境的變化，及時做出相應的調整，對自身的內部經營管理制度加以完善，確保企業的管理制度合法合理，能夠適應市場的競爭，並通過各種渠道督促和監視所有管理者和員工在這些制度下依法管理與經營，及時做好法律風險的防範措施，有效控製法律風險。
(3)健全法律風險防範體制。法律風險來自於企業自身，所以企業應從自身出發進行有效地防範，建立健全法律風險的防範機制，大力推進法律顧問制度、企業業務經營管理體制、風險管理的預警體制、監督體制，從企業內部來實現自我約束與監督，確保法律風險的防範體制能夠充分發揮作用。
(4)提高員工素質，依法履行職責。企業經營管理者應該從基層抓起，注重企業員工素質的培養與提高，從而使得每一位員工能夠在自己的工作崗位上依照法律和企業內部的規章制度辦事，特別是企業的法務人員，素質的提高有利於他們認真履行自己的職責，在工作中能夠及時提出參考意見和調查報告，接受法律咨詢，代理各類糾紛的和解與調解，盡可能地幫助企業降低法律風險。

公司設立過程中的法律風險？

公司設立時的最大的法律風險就是設立不成功，而導致股東之間相互追究責任，以及因公司設立不成功而與第三人之間的存在的法律風險。這一法律風險，我們暫不作討論。我們要關注的是，因公司設立時的各種檔案上或行為上的瑕疵，而隱含的法律風險。這些風險包括但不限於：1)虛假出資或股東出資不足，2)虛報注冊資本，3)提交虛假材料隱瞞重要事實，4)抽逃出資，5)公司注冊檔案瑕疵等。
公司在設立時還可能出現隨意套用固定格式的公司章程，由公司代辦機構代替製作並簽署各類設立文書和股東會決議，隨意安排選擇公司法定代表人、董事或監事，為規避法律而確定隱名股東，為享受稅收等優惠而向工商管理機關或稅務機關虛假陳述公司注冊地址，或向前置審批機關報送虛假資質檔案等情形，這些都將為公司後續經營遺留下法律風險。

如何規避設立分公司的法律風險？

分公司的一切法律後果必須由總公司承擔，這些風險只能靠總公司對分公司的內部控制制度及分公司經理的權力制約來實現。
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
分公司的特徵具體表現為： ①分公司沒有自己的獨立財產，其實際佔有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。 ②分公司不獨立承擔民事責任。③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程式，只要在履行簡單地登記和營業手續後即可成立。 ④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。 ⑤分公司名稱，只要在總公司名稱後加上分公司字樣即可。

設立公司的法律風險及如何防範？

在公司設立的過程中，出資人往往要選擇合作股東，要簽訂出資協議書，設立過程中經常性的法律風險如下： 一，股東的實力和信譽風險。很多投資者在投資的時候，沒有充分意識到這一點，沒有認真考慮過合作股東的實力和信譽。一旦公司經營困難便出現股東要求解散公司或無法持續經營，導致公司短命。防範：在設立公司前，對公司的經營風險作充分預測，並設定可能承擔虧損的限度及對策；盡量選擇實力和信譽好（信譽是主要的）的合作股東。 二，公司設立協議風險。公司設立協議一般包括公司的注冊資本額，股東的出資額，出資方式和出資時間，出資人在設立過程中的權利和義務，公司設立不成時的費用承擔等。設立協議的風險主要體現在以下幾個方面： 1， 缺少書面的公司設立協議。實踐中，公司的出資人往往設想將來公司如何盈利，很少考慮公司設立過程中出現的問題，不少出資人之間甚至沒有書面的設立協議。出資人之間缺少設立協議的約束，必然會導致有關權利和義務的不確定，而這是一種潛在的風險，一旦當公司設立活動出現與預期結果相悖的情況時，這種潛在的風險就可能爆發，從而導致出資人之間的糾紛和訴訟。防範：簽訂完備的公司設立協議。 2， 缺少保密條款。公司設立過程中，有關將來公司的很多資料（具有特定的專利技術、技術秘密）、資訊都需要採取保密措施，一旦這些資訊被他人惡意利用，對未來公司的損害難以估量。所以保密條款的設定就顯得非常有必要了。第一可以避免股東利用公司資訊損害成立後的公司利益，第二可以為泄密者設定較高的違約責任，以防範風險產生。 3， 缺乏股東之間約束機制的法律風險。股東作為公司的投資者和公司利益的最大享有者，能夠了解公司的全部經營活動，當股東了解的經營資訊能夠獲得遠遠超出其獲得的收益時，約束股東對經營資訊的濫用就顯得十分必要。股東可以通過設立協議來約束股東濫用公司經營資訊和競業禁止。是最為常見的缺乏對股東約束的法律風險體現在競業禁止。 甲、乙二人分別出資100萬元成立A公司，從事工程機械的銷售和服務。在經營的過程中，甲負責市開拓和銷售，乙負責收款和公司日常管理。1年後甲與其妻子成立了B公司，從事工程機械售後服務，主要是配件銷售和服務。因甲在A公司有很多客戶資訊，所以甲大肆向客戶介紹B公司服務的優越性，並使得B公司的業務蒸蒸日上，而A公司的服務利潤一落千丈。 股東另外投資從事與公司相同的行業，形成與公司直接或間接的競爭關系，在其他股東看來都是非常頭疼的事情。為了解決這一頭疼問題，最好的辦法是在設立協議中將競業禁止寫在協議中，並約定較高的違約金。

公司給員工租的宿舍，存在哪些法律風險？

主要風險在於員工在宿舍內發生意外，公司有可能需要承擔一定的設施安全防護責任。員工如果在宿舍造成他人損害，公司有可能需要在管理職責范圍內承擔一定的補充責任。

15，公司股權轉讓過程中有何法律風險

您好，股權轉讓法律風險包括：
（一）公司負債風險
股權轉讓合同中，受讓方最關心的應該是目標公司的負債問題。在實踐中，股份出讓方的債務以資產擔保之債居多，同時還存在未決的訴訟和仲裁糾紛，以及智慧財產權侵權、產品質量侵權責任，以及可能或即將發生的公司與高階管理人員和技術骨幹之間的勞資糾紛等。對於上述既有負債或潛在債務，股份出讓方有的是知道的或應當知道的，有的是不知道或無法預計何時發生的。因此，處理原則和辦法也是不同的。
（二）債務轉讓法律風險
1、既有債務轉讓中的法律風險
受讓人需要全面了解既有債務的數額，是否設定了擔保，利率以違約責任，債權人有無限制權利要求等，此類債務是否為不良債務等。對上述問題的考察，能使受讓人在談判中獲得主動，並影響到交易的價格和受讓後風險負擔的大小，必須予以高度重視。
2、隱性債務轉讓中的法律風險
對於無法預計的負債，如果在股權轉讓協議預定的期限內發生，並且發生實際權利人的追索，該類責任或風險首先應當由目標公司承擔，由此引發的股份轉讓的風險負擔應當由股份轉讓協議約定。因此，有關債務承擔問題應列入風險負擔條款予以約定。受讓方所爭取的是與出讓方劃清責任，要求在正式交割前的所有負債，不管是故意還是過失，均由出讓方承擔。但是要注意到，股權的轉移並不影響到債權人追索的物件，受讓方在成為目標公司股東後，仍然需要清償該債務，再根據股權轉讓合同向出讓方追償。
另一方面，這也涉及到債權人利益的保護問題。如果股權轉讓導致公司合並或分立，應按照法定的通知時限要求通知有關的債權人，合並或分立後的債務由存續公司承擔或按照協議承擔。
3、隱瞞債務轉讓中的法律風險
對於出讓方故意隱瞞真相，沒有真實、全面、及時地向受讓方批露既有負債或潛在負債的，屬於違反資訊批露義務的行為，違反了出讓方有關公司債務的陳述與保證義務。當發生債務追索時，將嚴重影響受讓方的股份轉讓合同的利益和預期的收益。

公司在勞動人事方面 存在哪些法律風險點

主要是用人勞動合同風險，保險等方面，如果認真做也可巧妙的規避······

商業經營管理公司運營過程中存在哪些風險？如何規避？

其實這里邊核心風險在於後期的經營狀況不好！導致經營狀況不好的主要風險來有以下幾個： 1、商業定位不準確；2、其次為運營公司經營管理水平不到位；3、開發商的後期經營管理資金支援短缺或跟不上。4、產權分散後，部分業主在經營不好的情況下違約；（拋磚引玉，當然還有很多，小弟才疏學淺)

履行合同過程中應防範哪些法律風險

這個問題就相當的復雜了。由於合同種類的不同，同種類合同中約定的內容也不盡相同。因此履行合同中應該注意哪些法律風險，是不好確定的。正常情況下公司應當建立完善的法律風險管理體系，來規范和管理合同簽訂履行等各項活動。

⑷ 開公司需要注意哪些法律風險

一、經營組織形態選擇的法律風險

現代經營社會中，經營組織形態大體可分為：公司、合夥企業、個人獨資企業等。因各種經營組織形態依據的法律不同，投資者應當結合其經營特點、目的及法律的不同要求進行不同形態的選擇，但選擇組織形態時應重點考慮以下方面：

1.投資者的責任。根據《公司法》第三條的規定，「公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。」有限責任公司和股份有限公司的股東僅承擔有限責任，當公司資不抵債時不需要股東用個人財產進行抵償，但公司注冊資金未到位或存在《公司法》規定需由股東承擔責任的情形除外;根據《合夥企業法》的相關規定，除有限合夥人承擔有限責任外，普通合夥、特殊的普通合夥及有限合夥中的普通合夥人均承擔無限連帶責任;根據《個人獨資企業法》第二條的規定「本法所稱個人獨資企業，是指依照本法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。」個人獨資企業承擔無限連帶責任。因此投資者應當首先根據責任不同進行組織形態的選擇。

2.設立的條件、程序和費用。合夥企業、個人獨資企業的設立條件較為寬松，設立程序較為簡單，費用低廉，非現金出資可以不需評估機構進行評估作價;而設立公司門檻較高，尤其是設立股份有限公司需要嚴格的設立條件、復雜的設立程序和較高的設立費用。

3.企業的稅賦問題。合夥企業、個人獨資企業不必繳納企業所得稅，只是由企業主和合夥人從企業盈餘分配所得繳納個人所得稅;而公司除繳納個人所得稅外，之前還應繳納企業所得稅。

4.期限不同。合夥企業、個人獨資企業受投資者生死去留的影響，而公司不受其影響，可永續存在。

5.投資者的控制權不同。公司財產屬公司所有，投資者不能直接佔有和控制。尤其是股份有限公司中的上市公司，上市公司和控股股東的人員、資產、財務必須嚴格分開，嚴格控制股東佔用上市公司的資金和財產。

二、公司出資形式的法律風險

我國法律的規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等其他非貨幣財產權利出資。對於非貨幣財產權利的范圍，只要可以用貨幣估價並可以依法轉讓的，就符合我國法律關於出資形式的要求。

但是，對於一些特殊形式的非貨幣財產權利，我國法律仍然予以限制。比如，依據我國法律規定，出資人不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資，等等。

出資形式選擇不當，依據我國法律，公司的設立申請將不被受理和批准。因此股東在出資前，應該對我國法律關於公司設立的規定進行全面了解，或者藉助專業機構的幫助，對出資資產進行嚴格的審核。

三、公司出資資產比例結構設置的法律風險

出資比例結構，是指發起人出資總額中各種出資所佔的比例情況。為保證公司資產結構的合理性和公司正常經營活動的需要，發起人在確定出資比例結構構成中，應當注意保證公司資產應有的流通性和變現性。

對於出資比例結構，我國法律也做出了強行性的規定，即出資人以貨幣出資的，貨幣出資金額不得少於公司注冊資本的30%。

在出資資產中涉及知識產權等出資形式時，出資比例結構的確定，一方面，要控制各種資產形式的具體比例，確保公司正常經營所需的有形資產;另一方面，對於無形資產價值上的不穩定性和變現上的不確定性，也要引起高度重視。無形資產比例過高，很可能會削弱公司的債務清償能力，危及公司交易的安全。

因此，出資人在簽訂公司設立協議、辦理公司設立登記過程中，對於出資比例結構的確定問題要進行審慎檢查，盡量避免由此引發的諸多法律問題，延誤公司設立。

四、公司出資履行的法律風險

忽視出資履行瑕疵的影響，很可能就會引發諸多法律風險，影響公司的正常經營。

1.虛假出資引發的法律風險

虛假出資，假出資指公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或未轉移財產權，通過虛假手段取得驗資機構驗資證明，從而造成表面上已按章程約定的出資數額出資，但實際上並未出資到位的情形。

出資人虛假出資，很可能會阻礙公司資本制度設計的實現;出資人也要為自己的虛假行為，承擔一系列的法律責任，即向其他出資人承擔違約賠償責任;向公司承擔補繳出資責任及賠償責任;向公司債權人承擔無限清償責任或有限補充清償責任;情節嚴重的，還可能受到刑事責任追究。

根據我國法律的規定，虛假出資，最高可被判處5年有期徒刑，同時可以並處虛假出資額或者抽逃出資額10%的罰金。

2.抽逃出資引發的法律風險

抽逃出資，指出資人在公司成立後，將其所交納的出資額暗中抽逃撤回，但其仍保留股東身份和原有的出資份額。

出資人抽逃出資，除了要承擔相應的賠償責任、違約責任，也可能會涉及刑事犯罪的問題。根據我國法律的規定，抽逃出資，情節嚴重的，最高可被判處5年有期徒刑，同時可以並處虛假出資額或者抽逃出資額10%的罰金。

3.不適當履行出資的法律風險

不適當履行，是指出資人在履行出資的過程中，出資的時間、形式或手續不符合設立協議的約定或者法律的規定。

(1)不按規定的期限交付出資或辦理實物等財產權的轉移手續引發的法律風險。

出資人履行出資，應當依據設立協議的約定或者我國法律的規定，及時交付貨幣或者辦理非貨幣財產權利的轉移手續。出資人不適當履行出資，一方面，可能因此延誤公司設立，致使公司錯失發展契機;另一方面，出資人還要承擔起一系列的違約責任、出資填補責任和連帶賠償責任;給他人造成損失的，還要承擔賠償責任。

(2)非貨幣出資財產存在權利瑕疵引發的法律風險。

非貨幣財產權利瑕疵，主要是指出資人以實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產權利出資，但是對這些非貨幣財產權利並不具有合法的處分權利。出資人交付的非貨幣財產權利存在權利瑕疵，很可能會阻礙財產權利轉移手續、延誤出資履行、影響公司成立。同時，不合法使用他人的財產權利，還可能因為侵權在先，將公司捲入一系列的賠償糾紛旋渦。出資人自己，如果向其他出資人惡意隱瞞資產權利歸屬，構成犯罪的，也將承擔起刑事法律責任。

五、公司資產評估的法律風險

以非貨幣財產權利出資，依據我國法律的規定，要對出資財產進行資產評估。在資產評估的過程中，通常存在以下法律風險。

1.中介機構選擇中的法律風險

對非貨幣財產權利進行資產評估，依據法律規定，必須聘請專業的中介機構，並由該機構對評估的資產出具資產評估結論。該結論具有法律效力。因此，在中介機構的選擇過程當中，很可能就隱埋下法律風險。

比如，選擇了一家不具有執業資質的評估機構進行評估，由此導致了評估結果不被有關機關認可，延誤公司設立或者最終導致公司設立不能。

因此，出資人在中介機構的選擇當中，應當進行充分的考察和權衡對比，比如該機構是否具有業務資格;執業能力、執業經驗和執業質量如何;服務費用標准，等等。

2.評估不實的法律風險

出資資產評估不實，指股東用以出資的實物、工業產權、非專利技術、土地使用權的實際價額顯著低於其出資時的評估價額。

非貨幣財產權利的評估價值，關繫到公司注冊資本金額的多寡，同時也關繫到股權比例或控制權強度。所以，在進行資產評估時，必須依據客觀、真實、全面的評估資料，選擇科學合理的評估方法和專業評估機構。

但是，在實踐當中，往往因為諸多因素，致使資產價值評估不實，從而引發法律風險，影響公司設立。依據我國法律的規定，資產評估不實，出資人在補足出資外，還應該根據設立協議的約定，向其他出資人承擔違約或者賠償責任。

六、公司股權設置的法律風險

股權設置是出資人根據其出資比例確定的，通常在公司設立之初都會有一個各方洽談出資份額的過程。但是，股權設置的過程中，通常存在很多法律風險。

1.股權設置過於集中引起的法律風險

在實踐當中，有不少公司有一個主要的出資人，為了規避我國法律對於一人公司的較高限制，通常會尋找其他小股東共同設立公司。在這種情況下，大股東擁有公司的絕對多數股份，難免出現公司股權過分集中的情況。

公司一股獨大，董事會、監事會和股東會形同虛設，「內部人控制」問題嚴重。這種管理模式，在公司的創業初期，雖然可以幫助公司快速的做出決策，通過適當的冒險，獲得經營上的成功;一旦公司進入到規模化、多元化經營以後，由於缺乏制衡機制，決策失誤的可能性就會增大，公司承擔的風險無疑也會隨之增加。另外，一股獨大，導致企業的任何經營決策都必須通過大股東進行，其他小股東逐漸喪失參與公司經營管理的熱情。一旦大股東出現狀況，如大股東意外死亡或被刑事關押等，直接導致企業無法正常經營決策。等到一切明朗的時候，企業已經被推到了破產的邊緣。

股權過分集中，不僅對公司小股東的利益保護不利，對公司的長期發展不利，而且對大股東本身也存在不利。一方面由於絕對控股，企業行為很容易與大股東個人行為混同，一些情況下，股東將承擔更多的企業行為產生的不利後果;另一方面大股東因特殊情況暫時無法處理公司事務時，將產生小股東爭奪控制權的不利局面，給企業造成的損害無法估量。

2.平衡股權結構引起的法律風險

所謂平衡股權結構，是指公司的大股東之間的股權比例相當接近，沒有其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。在設立公司過程中，如果不是一方具有絕對的強勢，往往能夠對抗的各方會為了爭奪將來公司的控制權，設置出雙方均衡的股權比例。如果這種能夠對抗的投資人超過兩個，所形成的股權結構就較為科學。但是如果這種能夠對抗的投資人只有兩個，則將形成平衡股權結構。導致了公司控制權與利益索取權的失衡。股東所佔股份的百分比，並不意味著每個股東對公司的運營能產生影響，尤其是一些零散的決策權，總是掌握在某一個股東手裡。零散決策權必將帶來某些私人收益。股東從公司能夠獲得的收益是根據其所佔股份確定的，股份越高其收益索取權越大，就應當有對應的控制權。當公司的控制權交給了股份比例較小的股東，其收益索取權很少，必然會想辦法利用自己的控制權擴大自己的額外利益。這種濫用控制權的法律風險是巨大的，對公司和其他股東利益都有嚴重的損害。同時，也容易形成股東僵局。

3.股權過於分散

股份分散為現代公司的基本特徵，在這種情況下，有關股東如何實現對公司的控制權就顯得尤為重要。一些公司的股權形成了多數股東平均持有低額股權，形成了「股份人人有份、股權相對平均」的畸形格局。

在眾多平均的小股東構成的股權設置結構中，由於缺乏具有相對控制力的股東，各小股東從公司的利益索取權有限，參與管理熱情不高，公司的實際經營管理通過職業經理人或管理層完成。公司管理環節缺失股東的有效監督，管理層道理危機問題較為嚴重。

另一種局面就是，大量的小股東在股東會中相互制約，要想通過決議必須通過復雜的投票和相互的爭吵。公司大量的精力和能量消耗在股東之間的博弈活動中。

4.隱名出資引起的法律風險

隱名投資，是指一方(隱名投資人)實際認購出資，但公司的章程、股東名冊或其他工商登記材料記載的投資人卻為他人(顯名投資人)。

在實踐中，隱名出資或隱名股東的存在比較普遍，而其中的法律關系又比較復雜，涉及到股東權利的行使和股東的責任問題。在股權設置方面，如果能將隱名出資問題處理妥當，將會有效降低出資過程中的法律風險，實現公司設立目的。