農村法律顧問工作設想

Ⅰ 公務員面試指點：如何落實工作

面試備考過程中，很多考生會有這樣的疑問「工作到底要怎麼開展?我沒思路?沒有框架?……」，在此，中公教育專家針對考生出現的沒思路，沒想法，不懂如何切入這些問題，跟大家分享一些解題技巧。
示例：為打通法律服務群眾「最後一公里」，某市司法局計劃在全市范圍內推行一村一法律顧問工作制度，為每村聘請一名法律顧問。你認為做好該項工作應重點考慮哪些問題?
思路剖析：
(1)推行一村一法律顧問工作制度的目的是什麼?/出題意圖
一村一法律顧問可以有效提升基層自治組織依法管理的水平、維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定。
(2)如何開展前期調研?
通過與村幹部及派出所等部門座談、入戶走訪等方式確定當前常見違法現象、新興糾紛形式、常見法制誤區、幹部依法行政素養等調研;
通過與省律師協會、法律專家、律師代表等座談會;
通過查閱資料或走訪等方式，了解已經開展這一制度省份的一些經驗。
(3)如何進行法律顧問的人員配置?
一是動員和組織本市全體執業律師、基層法律服務工作者積極參與此項工作，在仔細考查的基礎上，選拔業務素質高、社會責任感強的律師和法律服務工作者與各村簽訂法律顧問合同，擔任法律顧問。
二是對法律顧問加強培訓工作，緊密結合本地實際開展培訓，提高法律顧問服務基層能力。要請市律師協會建立村法律顧問工作業務指導小組，做好對律師開展工作的業務指導。
三是基於具體村落的情況，配備人員。
(4)法律顧問的工作內容有哪些?
律師、公證、普法宣傳、基層法律服務、法律援助等職能作用。
(5)應建立怎樣的管理制度，能讓法律顧問在工作中更好發揮作用?
加強對律師的培訓與檢查考核;
測查顧問滿意度評價;
簽訂服務協議。