餘姚市法律援助中心搬

① 餘姚市法律援助中心電話和地址

在陽明東路和三官堂路交界處。62714877

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③ 求小學法制教育的宣講材料！

【教育活動】

紹興市關工委召開市直機關及開發區關工委主任會議
規劃對轄區內的青少年開展形式多樣的關愛活動

上城區關工委關愛工作團發揮「五老」作用搭建「關愛」平台

平湖市關工委開展「推進和諧社會建設」主題宣講教育

【舉孝育德】

弘揚慈孝文化 促進和諧社會建設

【渴望親情】

「陽光工程」與「留守兒童」
蕭山區河庄鎮關工委整體推進「陽光工程」紀實

積極出謀劃策 關愛留守兒童
餘姚市牟山鎮關工委多措並舉關愛留守兒童

江北區慈城鎮關工委三項舉措關愛留守兒童

【護苗園地】

江山市將開展文化市場暑期集中整治

【心理教室】

舉辦專家講座，關注青少年心理健康

〖 通 告 〗

《浙江省關心下一代工作委員會工作簡報·副刊電子版》試刊

【副刊預報】 簡報·副刊電子版第3期（總3期）

【參考資料】

洗雪百年國恥的偉大勝利

（紀念香港回歸祖國十周年宣講稿）

【活動信息】

西湖區開展青少年法制故事創作演講比賽

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【教育活動】

紹興市關工委召開市直機關及開發區關工委主任會議

規劃對轄區內的青少年開展形式多樣的關愛活動，效果顯著

[編者按]

日前，市關工委召開市直機關及開發區關工委主任會議，市教育局、文廣局、政法委、公安局、司法局、中級法院及袍江、鏡湖、城東三個開發區的領導分別匯報交流了07年關心下一代的工作思路。關心下一代工作是一項社會系統工程，各條戰線、各個部門的老同志都可以通過關工委這個平台，把本部門、本單位的老同志組織起來，參與 到青少年的關愛事業，市教育系統的各級關工委組織組建早、機構健、活動很有成效，政法系統和文化系統關工委充分發揮部門的職能優勢，在關心下一代工作中較好地發揮了「部門聯動」的作用；開發區關工委也緊密結合經濟開發目標和新農村建設的規劃，對轄區內的青少年開展形式多樣的關愛活動，效果正在顯現出來。現將紹興各部門、單位下階段的工作打算簡述如下，供參考和借鑒。

紹興市教育局關工委確定1—2個工作重點，創造有效工作載體，為青少年辦實事、做好事

一是充分發揮老教師在青少年思想教育中的獨特優勢，參與好教育行政部門、學校、社區組織開展的各項教育活動。要通過各種辦法，發動、組織、吸引更多的老教師，特別是剛從崗位上退下來的老校長、老教師加入到關工委隊伍，充分發揮各縣（市、區）退休教師協會的作用，總結各地退教協會開展關愛工作的成功經驗。

二是繼續做實、做優「學校放假、社區開學」這一全市教育系統關工委、社區委的品牌工作，各級關工委組織要主動出擊，與教育等部門、學校聯手開展寒暑假社區教育的各項活動。

三是進一步做好幫困助學工作，積極參與縣（市、區）關工委開展的幫困助學活動。

紹興市文廣局關工委發揮兩大優勢，強化一個監督，努力為青少年營造健康成長的文化氛圍

一是利用陣地優勢，為青少年提供優質的精神食糧。辦好少兒圖書館、民工子弟圖書館和流動圖書館，為青少年提供更多更好的優秀讀本；電影院、流動電影隊，繼續為青少年提供文藝精品；開展少兒文化，推薦好書、網上閱覽室。

二是發揮專業優勢，開展民間藝術進校園的系列活動，組織創作少兒群文精品，辦好各類青少年培訓班。

三是強化文化市場監管，擴大監督員隊伍，邀請「五老」參與文化市場執法檢查，組織專項整治活動。

紹興市委政法委關工委突出重點，開展「五項」活動

一是加強未成年人違法犯罪預防工作。通過法制副校長、法制輔導員，廣泛開展校園法制宣傳教育活動。

二是不斷改善青少年的成長環境，改善校園周邊環境，優化學生校外活動條件。

三是認真做好對有不良行為學生的教育和轉化工作。

四是與社區結對共建文明社區。開展「五個一」的共建活動。

五是開展平安家庭創建活動，積極預防和有效化解各種家庭、社會矛盾，防控和杜絕家庭不安全隱患，推進和諧家庭建設。

紹興市中級人民法院關工委每年創造一、二個亮點，把關工委工作做細、做實

不定期召開少年法庭工作會議，始終保持少年合議庭人員不缺位，基層法院青少年維權崗正常開展。充分利法院共青團組織這個平台，以爭創青年文明崗、志願者活動為載體，發動法院幹警，積極參與到關心下一代工作中來。要爭取建立兩級法院關工委工作的網路與機制，使法院關工委工作更富成效，再上台階。

紹興市司法局關工委依託「法律六進」教育活動，加強對青少年的教育活動

一是與市教育局協作，進一步做好青少年的法制教育工作。開展「優秀法制副校長」和優秀法制輔導員「的評比工作；建立一批市級「青少年法制教育示範基地」；配合教育局建立預防青少年違法犯罪的預警機制。

二是發揮「12348」法律服務熱線的作用，引導青少年運用法律武器維護自身合法權益，對未成年人案件，開辟法律援助綠色通道，提供「三優先」服務。

三是利用「青少年維權崗」平台，把法制教育延伸到基層和學校。

四是利用「紹興法治網」平台，逐步完善「青少年法制教育專欄」。

五是與市廣電中心合作，在5月份的法制宣傳月中，組建一支面對青少年的法律援助隊伍。

六是採取「請進來」、「走出去」的方式，進一步發揮市勞教所的青少年法制教育基地的作用。

袍江開發區關工委把握三個重點，落實三項措施

一是關愛青少年突出「幫德、幫困、幫教」三個重點，把傳承中華民族傳統美德作為構築青少年健康成長的綠色通道，積極動員企業與貧困學生結對，營造人人參與獻愛心的良好氛圍。加強對失教失足未成年人的教育，對回歸青少年進行「三幫」：一幫他們鼓起人生信心之帆，二幫他們樹起自食其力之旗，三幫他們築起自我防範之牆，讓他們融入社會，勇敢面對人生。

二是落實三項措施；落實工作調研措施，開展一些青少年成長過程中的熱點、難點問題的調研；落實密切配合措施，積極主動地與工青婦和組織、宣傳、教育、文化、公安等部門密切配合，為青少年多做一些「雪中送炭」的實事；落實制度建設。積極建立一套有利於關工委工作運轉的保障機制。

紹興經濟開發區關工委做好三篇「繼續」文章

一是繼續在提高青少思想道素質、科學文化素質和健康素質「三個素質」上下功夫，通過開展社會實踐，社區教育等活動，引導他們健康成長。

二是繼續發揮好「五老」的傳承、引導、關愛、服務的作用，建設好「五老」的愛國主義講師團、法制安全教育講師團、科普教育講師團的隊伍。

三是繼續為青少年辦實事、做好事。利用好社區、居委會這塊陣地，開設各類講座、文體、宣教等多種形式活動。

鏡湖新區關工委健全農村關工委組織，推進新農村建設

一是繼續開展幫困助學獻愛心活動；圍繞關注、關心和關愛「孤兒學生」、「留守兒童」、「民工子女」三類特殊群體深入實施「關愛工程」活動。

二是健全農村關工委組織，結合鄉鎮換屆，調整、充實鎮、村兩級關工委組織。整合兩鎮「五老」隊伍資源，組建有關「講師團」開展教育活動。

三是加強關工委工作的指導。圍繞建設社會主義新農村，做好鎮、村關工委培訓工作，傳授工作方式，開展經驗交流活動，幫助基層關工委解決開展工作中遇到的難題，有效發揮農村關工委的作用。

（紹興市關工委）

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上城區關工委關愛工作團發揮「五老」作用搭建「關愛」平台

中央綜治委(2005)14號轉發《中央綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組關於落實中央領導同志批示精神、進一步深入推進預防未成年人違法犯罪重點工作的方案》的通知中提出：「由關工委牽頭，組織離退休老同志組織『關愛工作團』，深入社區開展未成年人法制教育。」《通知》下發後，上城區關工委在區委領導的支持下，於2006年2月28日成立了「上城區關愛工作團」。區關愛工作團成員共35人，成員中黨政離退休幹部8人，公檢法司離退休幹部16人，退休教師3人，企事業單位退休幹部8人。其中老戰士3人，老模範2人，女同志5人，平均年齡70歲。在區關愛工作團成立之後，各街道及區教育局也相繼成立了關愛工作團，吸收了2000餘名「五老」參與關愛團工作，在全區形成較為完善的網路。區關愛工作團成立一年多來，主要做了三方面工作：

一是開展未成年人犯罪調研工作。對近三年區域內未成年人犯罪的現狀、特點、原因作了客觀分析，並提出「大力開展社會主義榮辱觀宣傳教育」、「大力推進未成年人零犯罪社區建設」等六條建議。

二是舉辦預防未成年人違法犯罪師資培訓班。為落實區《預防未成年人違法犯罪工作三年規劃》，區關愛工作團在成立之初就組織力量編寫了《未成年人法制教育宣講材料匯編》，《匯編》收集了「兩法」(未成年人保護法、預防未成年人犯罪法)，編寫了「兩法」宣講材料和典型案例，印刷了500冊。

三是開展青少年暑期校外教育。關愛工作團發揮自己獨特的優勢，在青少年中進行愛國主義教育、革命傳統教育、法制教育和社會主義榮辱觀教育。據統計，2006年暑期關愛團成員為各社區青少年作巡迴演講98場次，受教育人數達7910人。

（上城區關工委）

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平湖市關工委開展「推進和諧社會建設」主題宣講教育

日前，平湖市關工委組織報告團8名離退休老同志深入全市24所中學（含中專、職技校），為全市近3萬名中學生宣講「推進和諧社會建設」，受到學校師生的一致歡迎和好評。

在宣講中，報告團老同志圍繞構建和諧社會這個中心，以通俗易懂的語句解釋了和諧社會的概念，構建和諧社會的意義，重點從學校和學生實際出發，結合本地本校典型人物和先進事跡，勉勵廣大中學生從小立志成材，重視加強自身品德修養，提升自我素質，從小事身邊事做起，以實際行動為推進和諧社會建設發揮自身應有作用。

（平湖市關工委辦公室）

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【舉孝育德】

弘揚慈孝文化 促進和諧社會建設

慈孝文化是中華民族的傳統美德,是和諧社會的重要元素, 是幸福家庭的道德基礎。餘姚市關工委開展慈孝教育活動一年多來,提高了學生孝親敬長情感,受到了學生家長的贊許,得到了社會輿論的好評,增強了我們繼續深入開展慈孝教育的信心。

一、認清形勢，統一思想

市關工委針對如何構建社會主義和諧社會，對學生進行慈孝教育。孝親敬長能促進家庭更加和睦，社會更加和諧。現在，極大部分中小學生都是獨生子女，一直來，享受著長輩的慈愛，而對尊敬老人是我國的傳統美德理解不深，感受更少，所以在構建社會主義和諧社會中，對學生進行慈孝教育非常必要，也非常重要。餘姚有著公元124年東漢安帝敕封的孝子——董黯的事跡，還有部分學校開展感恩教育的基礎，這就為我們在全市學生中深入開展慈孝教育樹立了典型。

二、擬訂文件，精心組織

2005年，市關工委著手調查有關我市慈孝教育情況，2006年年初，聯合市教育局、團市委、婦聯、文明辦向全市各級關工委、學校發出了「組織開展『弘揚慈孝文化，促進和諧社會建設』活動的意見」，要求各級關工委、學校要充分發揮「五老」在慈孝教育中的作用，推動慈孝教育進課堂，慈孝教育進社會，不斷挖掘慈孝典型。同時，制訂印發了餘姚市小孝星評選條件和方法。由此，在全市范圍拉開了開展慈孝教育的序幕。

三、齊心協力，共同踐行社會主義榮辱觀

全市各學校把慈孝教育與踐行社會主義榮辱觀結合起來，把慈孝教育與踐行中小學學生守則、中小學學生日常行為規范結合起來，把慈孝教育滲透到各學科教育中，通過國旗下講話、校紅領巾、共青團廣播台、校刊向學生進行教育，組織慈孝教育為主題的班、團隊活動，在家、校聯系卡中記載孝親敬長內容。暑期「假日學校」里，社區、村關工委邀請「五老」給學生講古今子女孝敬長輩的故事，組織學生參觀慈孝典故之鄉，號召學生開展孝親敬長實踐活動。通過一系列的活動，全市中小學生孝親敬長的意識強了，幫長輩幹家務活的多了，獨立學習、生活的能力強了，外出攙扶長者、公共汽車上主動讓座給長者的人多了。

四、表彰先進，把慈孝教育引向深入

各學校結合未成年人身心特點，開展了形式多樣、內容豐富的孝親敬長、知恩、感恩、報恩教育實踐活動，教育學生從現在做起，從小事做起，孝敬長輩、父母，為家庭分憂解難，從而涌現出了一大批孝親敬長的好學生。年底，各鄉鎮街道關工委、學校開展了小孝星評選活動，並經篩選後推薦部分學生參加市小孝星評選，市關工委聯合有關部門，對上報名單進行實地了解、考察，最後評選出餘姚市第一屆小孝星10名，小孝星提名獎10名，並給予一定的資金獎勵。

近期，市關工委到世南小學調研，聽到校長說，開展慈孝教育活動後，有學生將學校發的餐後水果拿回家給爺爺、奶奶吃，我們聽了後心裡甜滋滋的，感到慈孝教育很有必要，我們要繼續搞下去，並將不斷發掘慈孝典型，以此將慈孝教育不斷引向深入。

（餘姚市關工委）

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【渴望親情】

「陽光工程」與「留守兒童」

蕭山區河庄鎮關工委整體推進「陽光工程」紀實

河庄鎮位於蕭山圍墾地區，因地處偏僻，經濟相對不發達，所以不少家庭的勞動力更願意外出打工，據統計全鎮有106名留守孩子，這些孩子大多由祖輩撫養，生活在特殊的環境中，不少孩子身上出現了系列的「留守綜合症」，如厭學、性格孤僻等。

為了給這些孩子更多的關愛和幫助，確保他們的健康成長，促進和諧社會建設。今年初，河庄鎮黨委辦發出了河庄鎮關工委2007年「陽光工程」實施意見，鎮團委、婦聯、中心輔導學校、鎮老齡委等關工委成員單位根據各自職責開展了「陽光工程」系列活動。

一、「陽光工程」的主要內容

(一)「陽光工程」的組織領導。鎮成立了「陽光工程」關愛「留守孩子」領導小組。日常工作由關工委牽頭。

(二)「陽光工程」的工作目標

1、成立三所「陽光假日學校」教育點。即河庄向公村委、河庄新圍中心小學「陽光之家」、退休教師關愛「留守孩子」之家。

2、發揮教師親和力的作用，對「留守孩子」實施親情化、個性化教育，建立「老師媽媽」、「老師爸爸」等新型師生關系。

3、尋找、發現「留守孩子」的發展潛能，使這些學生在學業、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導，潛能和個性得到充分發展。

4、開展「做陽光天使，育陽光少年」活動，旨在把「留守孩子」轉化為陽光少年，樹立自尊、自信、自立、自強、「四有」新人，促進和諧校園，和諧社區建設。

(三)「陽光工程」的工作原則

1、個性化原則：尊重學生個性差異，因人施教，在學業上輔助。重視學生的個性，善於發現個性、研究個性、發展健康個性。

2、親情化原則：建立民主平等的新型師生關系，在思想上幫助。尊重學生，和學生交朋友，給學生以父母般的關愛，成為學生良師益友，發現學生的閃光點，鼓勵學生不斷進步。

3、漸進性原則：遵循「留守孩子」的身心發展特點和認知水平，循序漸進地實施教育。

4、實效性原則：建立工作機制，對貧困留守孩子在資金上資助。加強過程管理，注重工作實效。

（四）「陽光工程」計劃（略）

二、「陽光工程」買踐與認識

「陽光工程」實指為「留守孩子」獻愛心的系列關愛活動，它是思想道德教育的一個重要內容，也是思想道德教育的一個創新課題。半年來，主要有以下四點實踐與認識：

(一)「陽光基金」是實施「陽光工程」的保障。為了更好的幫助河庄鎮境內的106名留守孩子，經動員5000名師生、2O個行政村、衛生院、機關紛紛捐款、捐物共計4萬余元，目前餘款尚有27900元，賬戶設在中心輔導學校，這是專門為留守孩子設立的「陽光基金」。

(二)「陽光假日學校」、「陽光示範崗」、「陽光之家」是實施「陽光工程」的載體和平台。目前已開辦的有河庄向公村教育點、河庄新圍中心小學教育點，退休教師之家，這些場所成了全鎮106名留守孩子的假期樂園。在老師的幫助下他們的假期作業完成的格外順暢，他們還參加了各種有趣的興趣小組活動，留守孩子在「陽光天使」(即陽光示範崗，每一個留守孩子有1—2名老師一對一的幫扶)的幫助關懷下，假日生活更豐富、更溫暖、更快樂。

(三)規范操作是實施「陽光工程」的手段。第一規范流程(即工作手冊)。其內容是：1、結對一名「留守孩子」；2、設計一套教育方案；3、寫好一份家訪隨感；4、撰寫一份工作總結；5、解剖一個案例；6、建立留守孩子成長卡。第二規范制度：1、建立工作持久性制度；2、建立家校聯絡制度；3、建立「留守孩子」會診制度；4、建立個案分析制度；5、建立假日活動制度；6、建立愛心接力制度。

(四)社會效果是檢驗「陽光工程」的標准。自「陽光工程」實施以來，得到了社會各界和新聞媒體的高度肯定和贊揚，省、市、區的多家媒體采訪報道了河庄鎮的「陽光工程」，累計多達30餘篇。陽光示範崗的老師爹媽們在交流發言中有這樣四點共識：一是促進了教育觀念的極大轉變，實現了「重」教書「輕」育人到兩者並舉的轉變。二是促進了德育工作的創新，體現了人文關懷，是一種親情化、個性化的德育模式。三是師生感情更加融洽，師生間建立了互動、互敬的關系，師生間的感情深厚親如子女。四是育人氛圍增強，家校聯系多了，學生家長能主動配合做好工作，使留守孩子深深受益，都有所長進。由於情感的投入，額外輔導，留守學生成績有了提高，溝通變得輕松和有效。

（蕭山區關工委）

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積極出謀劃策 關愛留守兒童

1、餘姚市牟山鎮關工委多措並舉關愛留守兒童

近年來，農村留守兒童的數量呈逐年上升趨勢，因父母常年在外打工，許多留守兒童變得孤單和悲觀，為了使這些孩子養成良好的行為習慣，受到更好的思想教育，近日，牟山鎮關工委為此出新招：

一是建立留守兒童檔案，對全鎮30名留守兒童的生活、思想、學習和家庭教育等情況進行模底調查，逐一造冊，並登記了他們的父母和監護人的地址、電話等以方便聯系；

二是開通家長熱線，通過書信、電話、家訪等途徑與留守兒童的家長互通情況；

三是加強情感教育，聯合該鎮各中小學，以班主任為主，加強對留守兒童的生活、學習、心理、思想道德等方面關心和教育，形成一對一的幫扶結對，主動扮演家長角色，為他們排憂解難；

四是倡導代理家長獻愛心，開展「代理媽媽」結對關愛留守兒童活動，使孩子們在心理上感受到親情般的溫暖；

五是開展心理健康教育，要求該鎮各中小學教師要及時發現學生的心理障礙，多與他們談心，溝通思想；

六是班隊活動促成長，設計開展豐富多彩的班隊活動，消除留守兒童孤單、悲觀的情緒，使他們在溫暖的集體中愉快地生活，安心地學習。

2、江北區慈城鎮關工委三項舉措關愛留守兒童

一、調查摸底，建立留守兒童管理網路。通過上門查訪、走訪群眾及與家長或監護人聯系溝通等形式，全面掌握全鎮19名留守兒童的家庭、學習、生活情況，並建立相關檔案，隨時了解變動情況。

二、廣泛動員，建立「志願愛心媽媽」幫扶機制。發出倡議書，號召大家關心、關愛留守兒童，並開展愛心結對幫扶活動，目前，已有11名「志願愛心媽媽」與留守兒童結對，經常到留守兒童家中進行家訪，與他們談心，照顧他們的生活，指導他們的學習，疏導心理障礙，促進健康成長。

三、開展活動，豐富留守兒童的精神生活。通過贈書、文藝演出、外出參觀等活動，增進留守兒童與社會的聯系，豐富他們的知識和精神生活，使其不再感到孤單。

（寧波市關工委）

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【護苗園地】

江山市將開展文化市場暑期集中整治

一年一度的暑期將至，為嚴厲打擊文化市場各類違法違規經營行為，給廣大未成年人的健康成長營造良好的外部環境，江山市將於6月下旬起在全市范圍內開展文化市場暑期集中整治。

此次文化市場暑期集中整治，以網吧為重點，兼顧音像製品、演出、歌舞娛樂、書報刊等市場。依法嚴厲查處黑網吧、網吧接納未成年人和擅自停止經營管理技術措施（凈網先鋒），從重打擊利用互聯網傳播有害信息、傳播色情淫穢暴力內容的網吧；嚴厲查處販運、銷售、傳播淫穢色情和走私盜版音像製品的窩點；依法打擊設置賭博機種、非國家法定節假日接納未成年人等違法違規的電子游藝經營場所；嚴厲查處未經批準的營業性演出活動及淫穢、色情表演活動；依法打擊歌舞娛樂場所接納未成年人；嚴厲查處販運、銷售、傳播淫穢色情、政治性非法出版物等違法違規經營行為。通過集中整治，使文化市場秩序進一步好轉，逐步完善文化市場的日常監管機制，努力使文化市場走上規范化管理的軌道。

行動分三個階段：6月20日至30日為宣傳准備階段，印發文件，以網吧為重點召開網吧業主會議傳達文件精神，組織法律法規培訓、考試，其他各文化經營單位對照文件要求自查自糾，全面排查，為第二階段工作打好基礎；7月1日至8月31日為集中整治階段，文化市場行政執法大隊將集中執法力量對文化市場開展地毯式、錯時檢查，舉報電話實行全天24小時開通並有專人接聽應答，即報即查，發現違法違規行為要立即查處，並堅持從嚴從重處罰的原則予以立案查處；9月1日至9月20日為鞏固提高階段，及時總結經驗，積極探索文化市場長效監管機制。

（江山市關工委）

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【心理教室】

舉辦專家講座，關注青少年心理健康

近日，鎮海區招寶山街道勝利路社區關工委特邀請鎮海中小學心理健康指導中心的金偉老師，為轄區內青少年及家長舉辦《青春期健康心理》講座。講座以青春期早、中、後三期所呈現的共性特徵及青春期帶來的生理變化從而引發的性格變化為主要內容，指導大家直面青春期的各種問題，引導家長和孩子共同正確應對這一特殊時期，如怎樣把握和異性交往的度，中考前的心理調試等等。講座使家長和孩子都學到了不少課本外的知識，進一步了解該如何正確掌握青春期的生理特徵和心理特點，收益匪淺。

（鎮海區關工委）

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【通 告】

省關工委辦公室簡報於2007年7月1日試行刊出《浙江省關心下一代工作委員會工作簡報·副刊電子版》，如在簡報目錄欄上刊有電子版消息，請在《新星網》上閱讀並下載。希望各級關工委辦公室積極投稿，內容以豐富多彩的各類教育活動、消息、參考性知識為主，圖文並茂更好。

（省關工委辦公室）

④ 浙江省慈善總會的領導成員

夏寶龍 中共浙江省委書記
李 強 中共浙江省委副書記、省長
喬傳秀(女) 省政協主席
盧子躍 原中共浙江省副省長、寧波市副市長、代市長 孫家賢 原省政協常務副主席、黨組書記，第一、二屆會長
張浚生 原浙江大學黨委書記，第一、二屆顧問
楊招棣 原省僑辦主任，第一、二屆顧問
江 坪 原浙江日報總編輯，第一、二屆副會長
張承烈 原省衛生廳廳長，第一、二屆副會長
金連慶 原省工商局局長，第一、二屆副會長
何志權 原省民政廳副巡視員，第二屆副會長
馮根生 原中國(杭州)青春寶集團有限公司董事長，第一、二屆副會長
趙治輝 新昌鶴群大酒店董事長，第二屆副會長
盧子躍 原中共浙江省副省長、寧波市副市長、代市長 尚 清 省民政廳廳長
吳桂英(女) 省人大內司委副主任、第一、二屆常務副會長
李步星 原省人大秘書長
王良仟 省人大農業與農村委員會主任
沈才土 原省文化廳廳長
魏躍華 省財政廳副廳長
李 剛 省民政廳副巡視員，第一、二屆秘書長
陸 熙 浙江日報副總編輯
何躍新 浙江廣播電視集團副總裁
魯冠球 萬向集團公司董事局主席，第一、二屆副會長
樓忠福 廣廈控股創業投資有限公司董事局主席，第一、二屆副會長
陳勵君(女) 浙江華日實業投資有限公司董事長，第一、二屆副會長
王利亞(女) 中信銀行杭州分行行長，第一、二屆副會長
郭勝華 法國亞美傑國際投資集團董事長，第二屆副會長
胡長源 興業銅業國際集團有限公司董事局主席，第二屆副會長
宗慶後 杭州娃哈哈集團有限公司董事長，第二屆會長
廖春榮 上海銀潤控股（集團）有限公司董事長，第二屆副會長
劉 俊 中國(杭州)青春寶集團有限公司董事長
李春波 浙江醫葯股份有限公司董事長
洪 俊 子墨集團總裁
章鵬飛 現代聯合控股集團有限公司董事長
道 慈 普陀山佛教協會會長
姚世新 浙江省農村信用社聯合會理事長
邱建林 浙江恆逸集團有限公司董事長
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
倪良正 聖奧集團有限公司董事長 黃元龍 省民政廳社會福利和慈善事業促進處處長
丁 軍 省慈善總會辦公室主任 （以姓氏筆畫為序）
丁 軍 省慈善總會副秘書長、辦公室主任
馬偉杭 省衛生廳副廳長
木善鈄 瑞安市慈善總會秘書長
毛惠春 天安保險股份有限公司浙江省分公司總經理
王仁飛 杭州市口腔醫院院長
王利亞(女) 中信銀行杭州分行行長
王志強 浙江廣電集團電視教育科技頻道主持人
王良仟 省人大農業與農村委員會主任
王春江 義烏市慈善總會副會長
王敏超 浙江省杭州市東方公證處主任
王慧敏 坤和建設集團股份有限公司總裁
石奇仁 原省民間組織服務中心主任、省民間組織服務中心五級職員
鄧唐良 浙江工人日報社總編輯
叢黎明 省疾病預防控制中心主任
蘭連根 定海區慈善總會會長
馮 曄 今日早報副總編輯
馮衛民 浙江日報副總編輯
包海洋 建德市慈善總會副會長
占土升 衢州市慈善總會副會長
史 健 青年時報社副社長、總經理
任和君 寧波市慈善總會副會長
劉 俊 中國（杭州）青春寶集團有限公司董事長
孫 嵐(女) 中國人保財險浙江省分公司副總經理
孫國平 紹興市民政局局長、紹興市慈善總會常務副會長
成張先 慈溪市慈善總會副會長
朱 鋒 黃岩區慈善總會會長
朱禹寶 寧波市鄞州區慈善總會會長
阮水龍 浙江龍盛控股有限公司董事長
何水法 浙江畫院國家一級美術師
何躍新 浙江廣播電視集團副總裁
吳山明 中國美術學院博士生導師
吳忠民 青田縣慈善總會會長
吳桂英(女) 省人大內司委副主任
應 正 超人集團有限公司董事長兼總裁
應躍成 金華市慈善總會副會長
張建平 浙江廣播電視集團浙江之聲副總監兼新聞中心主任
張金榮 國海良時期貨有限公司總裁
張聞起 浙江同濟律師事務所律師
張錦鳴 台州市慈善總會會長
李 剛 省民政廳副巡視員
李步星 原省人大秘書長
李春芳 溫州市慈善總會秘書長
李春波 浙江醫葯股份有限公司董事長
李燕麗(女) 省法律援助中心副主任
邱建林 浙江恆逸集團有限公司董事長
楊永和 省政協老幹部處處長
楊仲英(女) 杭州胡慶余堂國葯號有限公司總經理
楊素法 華夏銀行杭州分行行長
汪壽高 蕭山區慈善總會秘書長
沈 森 省新聞出版局副巡視員
沈才土 原省文化廳廳長
沈榮林 湖州市慈善總會會長
沈榮勤 中國工商銀行股份有限公司浙江省分行行長
邵 勝 杭州市慈善總會副會長
鄒曉東 浙江大學黨委副書記
陸 熙 浙江日報副總編輯
陸文龍 省殘疾人聯合會計劃財務部部長
陸洪濤 江山市慈善總會會長
陳 平 法國亞美傑國際投資集團中國代表
陳 瑤(女) 省文化廳副廳長
陳加元 省政協副主席
陳勵君(女) 華日實業投資有限公司董事長
陳曉東 浙江銀泰百貨有限公司總裁
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
宗慶後 杭州娃哈哈集團有限公司董事長
林長青 三角洲實業有限公司董事長
林秀政 蒼南縣慈善總會副會長
苗偉倫 共青團浙江省委黨組成員、副書記
苗遠景 省直屬機關工會主席
范朝勇 名森設計工作室設計師
鄭慶善 上虞市慈善總會常務副會長兼秘書長
鄭曉林 省作家協會黨組副書記、秘書長
鄭 昶 浙江綠城醫院院長
金德忠 嘉興市秀洲區慈善總會常務副會長
俞志法 諸暨市慈善總會常務副會長
俞德明 著名書法家
姚友芝(女) 舟山市慈善總會副會長
姚炳甫 省總工會黨組成員、副主席
姚世新 浙江省農村信用社聯合社理事長
施群力(女) 浙江省農村信用社聯合會財會處處長
姜雪明 省電力公司黨組書記、副總經理
柏莉鳳(女) 海鹽縣慈善總會專職副會長兼秘書長
柳國平 省文學藝術界聯合會黨組成員、書記處書記
柳貴芳 餘姚市慈善總會副會長
洪 俊 子墨集團總裁
胡 戎 浙江廣電集團電視教育科技頻道總監
胡長源 興業銅業國際集團有限公司董事局主席
胡美君(女) 永康市慈善總會副會長
胡震雲 常山縣慈善總會會長
趙雲明 溫嶺市慈善總會常務副會長
趙六四 紹興縣慈善總會會長
趙時龍 省假肢科研康復中心主任
趙建明 嘉興市慈善總會副會長
趙忠世 中國農業銀行股份有限公司浙江省分行行長
趙崢嶸 上海浦東發展銀行杭州分行行長、黨委書記
鍾雷鳴 雅戈爾集團股份有限公司黨委副書記
項寧一 浙江在線傳媒有限公司董事長
項道銓 愛華控股集團有限公司董事長
陳逢干 新疆五宮煤業公司董事長
夏士林 升華集團控股有限公司董事長
奚林根 安吉縣慈善總會會長
徐 雯(女) 省慈善總會項目部負責人
徐仁俊 麗水市慈善總會會長
徐文忠 省福利彩票發行中心主任
徐阿富 餘杭區慈善總會副會長
柴志良 德清縣慈善總會會長
袁偉盛 聯誼報社社長兼總編
郭勝華 法國亞美傑國際投資集團董事長
錢金標 秦山核電站黨委副書記、紀委書記、工會主席
陶鐵斧 浙江越劇團團長
高 曄(女) 中國美術學院畫家
崔濱洲 中國建設銀行股份有限公司浙江省分行行長
戚傳富 杭州皇冠大酒店董事長
章軍華 浙江三弘集團董事長
章鵬飛 現代聯合控股集團有限公司董事長
蕭敏健 錢江晚報副總編輯
黃元龍 省民政廳社會福利和慈善事業促進處處長
黃紹棣 寧波港集團有限公司副總裁
傅宏章 省廣播電影電視局副巡視員
蔣沛浩 杭州日報報業集團副巡視員
蔣琪華(女) 省慈善總會基金部副主任
謝大松 縉雲縣慈善總會會長
道 慈 普陀山佛教協會會長
釋智圓(女) 杭州市佛教協會副會長
韓 平 省教育廳副廳長
魯冠球 萬向集團公司董事局主席
樓 明 廣廈控股創業投資有限公司董事局副主席
樓偉中 中信銀行杭州分行副行長兼蕭山支行行長
樓忠福 廣廈控股創業投資有限公司董事局主席
虞文成 甌海區慈善總會會長
廖春榮 上海銀潤控股（集團）有限公司董事長
蔡學武 臨海市慈善總會會長
譚麗娟(女) 浙江歌舞劇院藝術指導
魏 華 省慈善總會浙江慈善編輯
魏 鈞 省慈善總會義工部負責人
魏真柏 浙江曲藝雜技總團團長
魏躍華 省財政廳副廳長

⑤ 浙里辦怎麼申請勞動仲裁

申請勞動仲裁需要向當地勞動部門申請，首先准備書面申請，在裡面要寫上申請人姓名，職業以及工作單位，寫上被申請人遭遇的情況，根據實時描述案情。勞動爭議仲裁委員會收到申請書需要在5天內判斷是否受理，並且在規定期間內通知申請人。

如果不符合受理條件，應該在書面通知裡面說出理由。對於不予受理的案件，申請人可以向人民法院提起訴訟。進行勞動仲裁時，涉及的都是法律方面的知識，如果知識面比較有限，建議請一個律師更有把握。勞動仲裁時效為一年，從當事人知道或者權利被侵害之日開始算起。

一、為什麼要進行勞動仲裁？

勞動仲裁是為了維護勞動者正當權益，當自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司惡意辭退，加班不給額外工資，實習通過後沒有簽訂勞動合同等行為，都可以進行勞動仲裁。勞動仲裁可以由公司也可以由員工發起，仲裁委員會會根據事實判斷雙方誰存在過錯，之後會要求另一方給予賠償。

(5)餘姚市法律援助中心搬擴展閱讀：

仲裁員一般有人力資源社會保障行政部門聘任，聘任之後需要進行崗前培訓，只有獲得了仲裁證和仲裁徽章的人員才能夠參與仲裁案件。仲裁員不得有以下行為：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用個人權利，侵犯任何一方合法權益。

3、利用個人職權幫助他人謀取私利。

4、隱瞞證據或偽造證據。

5、仲裁期間私自見代理人，接受當事人送來的禮物。

6、故意拖延辦案時間，工作不掙錢。

7、在擔任仲裁員期間，還跑去給仲裁案件當代理人。

8、但是把案件的具體情況透露給他人。