地方國資委法律顧問

① 看了國企對總法律顧問的任職要求，突然找到努力方向了！

北京市國資委發布了一則重要公告，國資系統40家國有企業正在招聘總法律顧問，其中包括10家市管企業和40家市管企業所屬單位。這一消息引起了業界人士的廣泛關注。許多律師紛紛來電詢問關於總法律顧問的兼職、級別、薪酬等問題。這讓我意識到，盡管我國已實施總法律顧問制度多年，但大家對這一行業的了解仍然有限。因此，我決定為大家「普及」一下相關知識。

2004年，國務院國資委出台了《國有企業法律顧問管理辦法》，規定企業總法律顧問是全面負責企業法律事務工作的高級管理人員，對企業法定代表人或總經理負責。為提升企業法務和內控管理水平，加強企業重大風險防控能力，北京市國資委出台了《關於進一步加強市管企業法務和內控工作，提高重大風險防控能力的若干意見》。在二十六項措施中，關於總法律顧問的要求如下：

1.總法律顧問的性質：總法律顧問是董事會聘任的企業高級管理人員，負責企業法治工作，協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。直接向總經理或董事長匯報工作，對董事會負責。

2.總法律顧問的主要工作：參與決策會議討論審議重大事項，組織法律審核，對存在重大風險的，應暫緩提交決策會議。列席黨委會、董事會，參加總經理辦公會，就審議事項所涉法律問題獨立發表法律意見。出具總法律顧問簽字確認的法律意見書。

3.總法律顧問設置的硬性要求：市管企業應於2020年底前實現總法律顧問到崗率和資格到位率100%。所屬上市公司和其他重要的子企業應於2022年底前實現總法律顧問到崗率和資格到位率100%。不具備內部選聘條件的市管企業可以面向社會市場化選聘，也可以從其他企業交流任職。

4.總法律顧問的監督管理：市國資委強化出資人監管，加大總法律顧問述職評議工作力度，對工作業績突出、挽回經濟損失成效顯著的總法律顧問予以獎勵；對怠於履行或不能正確履行崗位職責、造成企業發生重大糾紛案件或重大國有資產損失的，市國資委將向企業發出調崗或解聘的建議。

關於總法律顧問的幾個現實問題，以下是一些解答：

1.總法律顧問制度如何納入公司章程？可以通過修改現有公司章程，增加相關條款。

2.總法律顧問主要做什麼？包括建立體系、組織法審、案件管理、指導監督和培養隊伍等。

3.總法律顧問的任職條件是什麼？最重要的是專業背景和專業資格，即法學相關背景和學歷，以及具備三證（企業法律顧問資格、法律職業資格（含律師資格）或仲裁員）身份其中之一，遵守法律職業道德。

最後，總法律顧問的橄欖枝已拋出，您是否考慮一下呢？

② 三級法律顧問是什麼級別

企業法律顧問的職稱評定分為三個級別，分別是三級、二級和一級。根據《企業法律顧問職稱評定》的規定，這些職稱的等級對應於不同層次的專業技術職務資格。具體來說，企業一級法律顧問職業崗位相當於正高級專業技術職務任職資格，體現了該職位的專業性與權威性。企業二級法律顧問職業崗位相當於副高級專業技術職務任職資格，表明持有該崗位的人具備較高的專業技能和豐富的實踐經驗。而企業三級法律顧問職業崗位則相當於中級專業技術職務任職資格，這是對法律顧問基本專業能力的認可。

在評審管理方面，國務院國資委承擔著指導和監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作的職責。省級國資委則負責監督和管理本地區國有企業法律顧問的職業崗位等級資格評審工作。這種分級管理機制確保了法律顧問職稱評定的公正性和專業性。

企業法律顧問的職稱評定不僅體現了其個人的專業水平和職業素養，也反映了企業對其法律風險管理能力的重視。無論是企業一級、二級還是三級法律顧問，他們都承擔著維護企業合法權益、優化企業內部治理結構、防範法律風險的重要職責。在實際工作中，法律顧問需要具備扎實的法律知識、敏銳的法律洞察力以及出色的溝通協調能力。

對於企業來說，合理配置法律顧問資源，提升法律顧問團隊的整體水平，對於促進企業的健康發展具有重要意義。通過職稱評定機制，企業可以更好地識別和培養法律專業人才，確保企業在復雜多變的法律環境中穩健前行。

③ 企業法律顧問屬什麼職稱

企業法律顧問職業崗位等級資格分為三個級別，分別是企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。這些級別分別對應不同的專業技術職務任職資格，具體來說，企業一級法律顧問的職業資格相當於正高級專業技術職務任職資格，而企業二級法律顧問的職業資格則相當於副高級專業技術職務任職資格，企業三級法律顧問的職業資格相當於中級專業技術職務任職資格。

在評審管理方面，國務院國有資產監督管理委員會（簡稱國務院國資委）負責指導和監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格的評審工作。此外，省級國有資產監督管理委員會（簡稱省級國資委）也負責指導和監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格的評審工作。

企業法律顧問的評定標准和流程通常會根據相關法律法規進行設定，以確保評審的公正性和專業性。這些評定標准涵蓋了法律知識、實務經驗、職業道德等多個方面，旨在全面評價法律顧問的專業水平和實際工作能力。

值得注意的是，不同級別的企業法律顧問在工作職責、知識技能要求等方面存在差異。一級法律顧問通常負責重大法律事務決策，二級法律顧問則主要處理較為復雜的法律問題，而三級法律顧問則更多地參與日常法律事務的處理。因此，不同級別的法律顧問在職業發展和晉升路徑上也有所不同。

總的來說，企業法律顧問職業崗位等級資格的評定體系旨在鼓勵法律顧問不斷提升自身專業能力，促進企業法律顧問隊伍的整體素質提高，從而為企業提供更高質量的法律服務。

④ 國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法的辦法細則

第一條為進一步加強國有及國有控股企業（以下簡稱國有企業）法律顧問隊伍建設，根據《國有企業法律顧問管理辦法》等有關規定，制定本辦法。
第二條國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。
第三條國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。
第四條企業法律顧問職業崗位等級資格評審范圍是指取得企業法律顧問執業資格，在企業從事法律事務工作的專業人員。
第五條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當履行以下程序：
（一）個人申請；
（二）單位評議推薦；
（三）評審委員會評審；
（四）授予崗位等級資格；
（五）備案。
第六條企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
第七條企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。
第八條企業法律顧問職業崗位等級資格評審應當堅持客觀公正，強調專業知識和管理能力，突出工作能力和業績的原則。
國務院國資委和省級國資委應當健全制度，嚴格條件，規范程序，加強對企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作的監督。
第九條申請企業法律顧問職業崗位等級資格的人員應當具備下列基本條件：
（一）具有良好的職業操守和敬業精神；
（二）取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊備案；
（三）具有相應的法律專業基礎理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業內從事法律事務工作或其他相關專業工作符合規定年限，經考核合格；
（四）具有履行相應崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。
第十條取得企業法律顧問執業資格，並按照規定進行注冊的企業法律事務工作人員，經個人申請，單位考核合格，可以評定為企業三級法律顧問職業崗位資格。
第十一條申請企業二級法律顧問職業崗位資格的人員應當系統掌握法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業法律事務與企業管理工作經驗，能有效地組織和協調處理企業重大、疑難法律事務，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業三級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得中級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿2年；
（三）現任副高級專業技術職務以上，從事企業法律事務工作10年以上，取得企業法律顧問執業資格滿2年。
第十二條申請企業一級法律顧問職業崗位資格的人員應當精通法學理論和專業知識，具有較高的政策水平和豐富的企業法律事務工作和企業管理工作經驗，能勝任企業1個部門或1個系統法律事務的組織協調工作，並具備下列條件之一：
（一）本科以及本科以上學歷，取得企業二級法律顧問職業崗位資格滿5年；
（二）取得副高級專業技術職務5年以上，從事企業法律事務工作10年以上，並取得企業法律顧問執業資格滿5年；
（三）取得正高級專業技術職務5年以上，並從事企業法律事務工作10年以上。
第十三條國務院國資委負責指導中央企業一級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
省級國資委負責指導本地區地方國有企業一級、二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業負責本企業二級、三級法律顧問職業崗位資格的評審工作。
具有專業技術資格評審權的中央企業是指經政府人事部門批准、授權和備案的具有高級專業技術資格評審權的企業。
第十四條不具備專業技術資格評審權的中央企業，可委託有評審權的機構或企業進行企業法律顧問職業崗位等級資格的評審。
第十五條企業法律顧問職業崗位等級資格證書由國務院國資委統一印製。
第十六條企業法律顧問在履行職責時，出現下列情形之一的，應當降低其崗位等級直至取消其職業崗位等級資格，並由評審機構收回崗位等級資格證書：
（一）違反職業操守，惡意串通，損害企業利益；
（二）因疏忽或重大過失，給企業造成較大經濟損失，或嚴重損害企業聲譽；
（三）連續2次不按照規定進行注冊備案。
第十七條有關評審機構在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規定，弄虛作假的，由國務院國資委給予通報批評或者警告；情節嚴重的，提請有關部門取消專業技術資格評審權。
有關評審人員在企業法律顧問職業崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權、謀取私利的，應當給予行政處分。
第十八條在企業從事法律事務工作滿一定年限，具有相當學歷，尚未取得企業法律顧問執業資格或者雖已取得企業法律顧問執業資格但尚未注冊的人員可由有關評審機構評審為企業法律顧問助理崗位資格。
企業法律顧問助理崗位資格相當於初級專業技術職務任職資格。
第十九條國有參股企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執行。
第二十條中央企業、省級國資委和有關評審機構，可以按照本辦法制訂實施細則。
第二十一條本辦法由國務院國資委負責解釋。
第二十二條本辦法自2008年6月1日起施行。

⑤ 企業法律顧問是不是職稱

1、企業法律顧問的職稱評定分為三個等級。
2、根據《企業法律顧問職稱評定》的相關規定，企業法律顧問的職稱等級資格分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。企業一級法律顧問的資格相當於正高級專業技術職務任職資格，企業二級法律顧問的資格相當於副高級專業技術職務任職資格，企業三級法律顧問的資格相當於中級專業技術職務任職資格。
3、評審管理機構：國務院國資委負責全國國有企業法律顧問職稱等級資格評審工作的指導與監督。省級國資委負責本地區國有企業法律顧問職稱等級資格評審工作的指導與監督。
(5)地方國資委法律顧問擴展閱讀：首先，申請企業法律顧問的主體必須是已經取得法律顧問執業資格並完成注冊備案的人員。其次，他們需要具備崗位所需的計算機和外語能力。企業法律顧問，包括外部和內部法律顧問，主要職責是提供企業法律咨詢、參與合同談判、防範法律風險、執行法律法規、為企業重大經營決策提供法律意見、起草和審核企業規章制度、處理企業法律事務等。
內部法律顧問起源於1997年的《企業法律顧問管理辦法》，要求取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記的人員才能擔任。2014年，國務院取消了企業法律顧問職業資格考試制度，但持有法律職業資格證的人員仍可擔任企業法律顧問。《企業法律顧問管理辦法》規定了內部法律顧問的職責，包括協助企業領導人執行國家法律、法規，提出法律意見，參與起草、審核企業規章制度，管理企業合同等。
外部法律顧問根據《律師法》可以提供法律顧問服務，包括解答法律咨詢、代為修改或起草合同、審查合同真實性等。他們的服務范圍廣泛，涉及法律咨詢、合同審查、訴訟代理等。
參考資料來源：網路-企業法律顧問