建立法律顧問全覆蓋

⑴ 政工員個人工作總結

政工員個人工作總結

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，想必我們需要寫好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家整理的政工員個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

政工員個人工作總結 篇1

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將年工作總結

一思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。2012年在全國范圍開展了十六屆六中全會的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則「一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復」，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心裡總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?「你快樂所以我快樂」，小我之後要成就大我，「群眾滿意」，我們的價值也就得到了體現。 同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參此文來源於文墨星河謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕於耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心裡暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結通知份。

同時來到這個新集體，總的感覺「團結，友愛，互助」是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的「知無不言，言無不盡」，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。

三存在不足

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新台階。

政工員個人工作總結 篇2

年初以來，在局黨組的正確領導以及科室同志的幫助支持下，緊緊圍繞全局中心任務積極開展工作，較好地完成了上半年的各項目標任務。現將有關情況匯報如下：

一、年初以來的主要工作

20xx年以來，按照「嚴謹高效、規范有序」的目標要求，重點完成了以下幾個方面的工作：

1、按照全縣幹部人事制度改革的有關要求，重點落實了「參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責」三項任務。目前，除實名制工作已全部完成外，另外兩項工作還在進行當中。其中，參照登記工作已經完成了參照人員的信息呈報、資格審核、過渡考試等環節，按照縣人事局的相關要求，目前正准備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作，按照縣里的總體安排，目前正在有序開展。應該說，這三項內容對我們來講，都是新鮮事，原來都沒有接觸過，特別是每項內容涉及的問題又很多、很復雜，所以，工作中，我們始終堅持將學習與實踐相結合，努力做業務上的「明白人」，嚴格標准程序，遇事及時匯報請示，多方爭取了部門和領導的支持，切實打造了一個好的內外環境。

2、圍繞局內幹部職工的工資待遇問題，較好地完成了「辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放」三項工作。辦事員轉科員工作，本來是一項正常的人事工作，但是由於一些歷史原因，局內有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒有進行辦事員轉科員的調整，為此，有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。對於這個問題，縣人事部門特別是工資科的同志一開始，顧慮重重，認為一個單位一次性辦理這么多人，怕出問題，怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書記的帶領下，我們積極協調縣人事局有關領導，多次就這個問題進行了專題匯報，同時主動聯系縣人事局相關科室，說明情況，闡明原因，積極提供相應資料，最終取得了圓滿效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續，問題得到了妥善解決，同時也為這類工作今後的正常開展鋪平了道路。按照政策規定，今年我們還對全局幹部職工辦理了津貼調整;為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規性工作，但我們始終堅持嚴格標准，細致操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。

根據上級的工作部署和局黨組的'工作安排，順利開展了「迎接計劃生育檢查、市管幹部試用期滿考核和「三.八」節組織女職工外出」三項專題活動。今年以來，按照「一月一統計、一月一上報」的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過全縣計劃生育集中檢查。在對市管幹部試用期滿考核工作中，我們注重發揮好科室職能作用，提前謀劃，認真准備，積極做好各項配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外，根據局黨組的工作安排，今年「三.八」節期間，積極組織局機關女職工外出活動，凝聚了人心，活躍了氛圍，進一步促進各項了工作開展。

在認真做好以上工作的同時，我們還較好地完成了整理幹部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。

二、下半年的工作打算

按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點做好以下幾項工作：

一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際，注重以這次學習實踐活動為載體，進一步加大對幹部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。

二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。

三是組織好乾部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進一步發揮好考核工作的「指揮棒」作用，超前准備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實效。

以上是20xx年上半年以來的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

政工員個人工作總結 篇3

在局領導的關心下，各位領導和同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應自己的角色，初步掌握司法局的工作技能，較好地完成各項工作任務。下面我將一年來的學習、>工作體會向大家做個匯報，不當之處，請大家指正。

一、認真學習、學以致用。

在局領導的安排下我在迪坎司法所工作。剛到司法所確實感到無所適從，怎麼辦？只有通過不斷地學習。只有通過學習，才能了解司法工作的特點，適應司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。經過半個多月的認真學習，對將要從事的行業有了初步印象。慢慢地接觸所里的工作，經常和司法局的同志們打交道，對自己專業知識的欠缺也就有了一個明確的認識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學習、在學習中提升工作能力。

二、努力工作、做出成績。

基層科的工作比較繁雜，任務也比較多，既要做好上級交辦的任務，又要服務指導好司法所。，我共撰寫了各類文稿70餘篇、信息10餘篇，下司法所調研學習接近30多次。為提高廣大人民調解員的工作熱情，引導全區大調解工作走向深入。4月受局領導委託，撰寫了《xx區人民調解員'以獎代補'實施方案》，通過調查研究、向司法所徵求意見、網上公示等辦法，經過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創新目標。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《xx區首席人民調解員工作大會》；4—6月份的規范化司法所建設，為10個司法所製做了標示、標牌、上牆公示欄共計58塊，並把14個司法所的規范化建設檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區主任和首調員的>培訓；《調解就是執法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務。幫助政治處完成黨建《五個基本建設》檢查驗收准備工作，參與中南司法所人民滿意站所創建活動等。每次都能較好地完成任務，受到領導和同志們的好評。

三、發揮優勢、展示自己。

我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片製作，可以做一些簡單的處理，在今年《調解就是執法》知識競賽和中南司法所創建人民滿意站所活動中，充分發揮自己這方面的優勢，連續加班幾個晚上，製作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。

過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進一步改進；專業知識的學習沒有深入，有待進一步加強。希望明年的工作在大家的幫助指導下做得更好！謝謝大家！

二、不足之處及明年

（一）今年我所的司法行政、法律服務等工作雖然取得了較好的成績，但也清醒地看到我們工作中存在不足之處：

1、基層基礎工作還有薄弱環節，各單位、部門之間工作協調上還存在著不均衡現象；

2、對當前因征地拆遷、土地承包、環境污染等新情況、新問題的研究探索不夠，處置方式滯後，思路發放不夠超前；

3、社區矯正工作的思路還需進一步拓展，社會化矯正力度有待進一步加強。

以上問題和不足之處有待於我們在今後的工作中認真加以研究和改進。

（二）、下半年工作打算：

1、繼續狠抓'大調解'機制的落實，切實加強鎮矛盾糾紛調處服務規范化建設。

2、開展基層調委會集中整頓活動，著力提升基層基礎建設的水平。

3、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩定。

4、扎實抓好'六五'普法法制教育活動的啟動工作，細化'六五普法'目標，強化責任的落實；

5、深入開展法治鎮建設，加強法治文化建設，構築法治陣地和載體，繼續開展'民主法治村（居）'創建活動，加快推進依法行政和依法治理工作。

6、強化社區矯正工作力度，積極加強社區矯正示範點建設，多管齊下，多措並舉，確保社區矯正對象零重新犯罪。

7、繼續抓好安置幫教工作，確保幫教率、安置率100%，重新犯罪率低於5%。

8、強化法律服務工作，深化村（居）法律顧問全覆蓋工作機制，深入開展為企業提供各項法律服務活動。

9、強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。

10、以提高個人素質和工作水平為目的，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規知識和司法行政工作業務基礎知識。

11、深入開展調查研究，結合轄區的工作實際，不斷創新工作思維，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創造性地開展司法行政工作。

12、認真做好黨委政府、市局黨組交辦各類事項，全力配合好各項中心工作，確保黨委政府、市局黨組、所內同志們的滿意。

政工員個人工作總結 篇4

本人xxx年6月，在xxx縣城關中學高中畢業，同年7月到xxx縣策湖公社團中大隊插隊勞動。1xxx知青返城進入xxx縣衛生局跟隨xxx老中醫學醫，19xx年畢業後分配到xxx縣朱店衛生院從事中醫工作，先後擔任了衛生院團支書、衛生院院長等職務。1985年因解決夫妻兩地分居，調到xxx公司工會，從事工會工作已有25年。

xxx年2月，我調到xxx工會生產部擔任勞動競賽主管。為了盡快進入角色，我在努力學習業務知識的同時，虛心向領導和同事請教，堅持在學中干，在干中學，以嚴謹踏實的工作作風，很快適應了新崗位的要求，使自己逐漸成長為業務骨幹。由於圓滿地完成了每年度工作任務，受到單位領導和群眾的認可。先後多次被全國、盛集團和xxx公司評為優秀黨員、先進工作者和工會積極分子。20xx年4月被省總授予「省工會系統先進工作者」稱號，20xx年被評為武鋼技術比武先進個人、20xx年被全國機冶建材工會授予工會勞動保護先進個人稱號，20xx年武鋼集團公司優秀工會工作者。期間，獲得全總中國工運刊授學院工會專業大專文憑、華中師范大學政治教育專業大專文憑、並於19xx年參加全國統一考試，獲中華人民共和國人事部勞動經濟師（中級）資格證書。現將近幾年的業務工作報告如下：

一、勤奮學習，努力提高自身綜合素質，提升工會工作水平。

做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。我經常主動加班加點，以盡快熟悉相關業務，保質保量完成所負責的各項工作，同時還利用業余時間學習宣傳工作、新聞寫作等知識，積極探索新方法。為了提高工作水平，公司先後派我參加的中國工運學院工會專業大專班、全國工會系統「創造法」培訓班、全國和省勞動保護培訓班、xxx設備管理培訓班和全國QC小組診斷師培訓班等各種學習班，每次參加學習，我都十分珍惜機會，都以優秀成績畢業，為搞好工會工作打下扎實理論基矗在工作中，我堅持以科學理論和實踐相結合，緊跟時代的發展，把當代的政治理論、現代科學管理知識有機的運用於實際工作中，20xx年至今，先後在全國總工會、全國鋼鐵員工勞動保護工作聯合會、湖北省總工會、遼寧省總工會、武漢鋼鐵（集團）公司工會和xxx舉辦的會議和所辦的雜志撰寫論文、工作經驗交流材料12篇，僅發表的學術論文就有9篇，其中省級和全國行業會上論文一等獎四篇、三等獎兩篇、優秀獎1篇。xxx公司一、二等獎各一篇。

同時，參與撰寫、編寫教材3本書，即《鋼鐵之星》、《班組長培訓讀本》和《xxx技術比武運動會技術文件》。起草xxx重要文件33份，即

（1）、20xx年至20xx年「關於在全公司員工中廣泛開展群眾性經濟技術創新活動的方案」;

（2）、20xx年「關於開展合理化建議和自主管理活動的意見」、

（3）、20xx年至20xx年「安康杯」競賽活動的方案；

（4）、20xx年至20xx年技術比武運動會的方案」。領導講話稿9篇，20xx年至20xx年技術比武運動會上領導講話。上報省總專項工作總結3份。

另外在《中國員工科技報》、《武鋼工人報》、《xxx報》、xxx《工友》、湖北省總網站、武鋼工會網站、xxx網站刊登各種報道100多篇。

二、敬業愛崗，組織群眾性經濟技術創新活動，促進企業安全生產。

近年來，在組織的培養和教育下，我經常反思，總結經驗，揚長避短，不斷的超越自己，逐步形成不但具有較強的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協調能力，從而在群眾性經濟技術創新活動中能更好的圍繞黨的中心工作，圍繞企業改革、發展和穩定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的群眾性經濟技術創新活動，充分發動員工為公司發展建功立業，助推企業目標的實現中發揮積極作用。

一是以「安康杯」競賽為載體，認真搞好工會勞動保護監督檢查工作。認真學習貫徹《安全生產法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規，並結合公司實際，執筆制定了近三年的公司「安康杯」競賽方案，充分發揮四級勞動保護監督檢查網路作用，在班組開展「危控」專項治理活動、應急預案演練、全公司員工安全電視培訓，4000人的安全知識答卷等活動，抓好群眾性安全防範工作。五年共組織員工查隱患8401起，整改隱患8401起，有效地提高了員工安全意識和自我防護能力，減少了事故的發生頻率,取得了顯著效果。我公司先後八次榮獲了全國「安康杯競賽優勝企業」稱號。我本人也被全國機械冶金工會評為「優秀工會勞動保護工作者」、湖北省總工會「安全電視培訓先進個人「。

二是以培養高素質員工為目標，連續七年組織公司技術比武運動會。在技運會中，與部門同志一起及時做好組織、培訓、比賽等工作，在全公司近萬名參賽選手的共同努力下，選拔出一百多名「xxx技術能手」，較好地調動了廣大員工學技術、學業務的積極性，選拔和培養了煉鐵工、煉鋼工、軋鋼工、連鑄工、焊工、鉗工等關鍵工種技術帶頭人、提高了員工隊伍技能水平，為培養一支思想素質好、業務精湛的高素質員工隊伍發揮了積極作用。涌現出了一批能在全國、省市、集團公司技術比武中摘金奪銀的優秀員工。如20xx年制氧廠鄧開明在湖北省電工比賽中奪取第一名，xxx公司獲省總工會電工團體第三名好成績。我因此先後被武漢鋼鐵（集團）公司和xxx評為技運會優秀組織者。

三是以勞動競賽為抓手，促進企業效益提高。在競賽中，圍繞生產經營重點、難點和熱點，以「調結構、滿負荷、低成本、高質量」十二字方針為主線，加強競賽組織領導，進一步健全勞動競賽新機制，實施勞動競賽管理新辦法，形成勞動競賽管理渠道更加順暢，競賽管理職責更加清晰，競賽管理措施更加到位，競賽效果更加突出，出現了「優化結構、增加產量、降低成本、提升質量」的群眾性比學趕幫熱潮。勞動競賽既增強針對性、可操作性和實效性，做到目標明確、考核規范、效益顯著，又照顧到員工參與的廣泛性，充分發揮競賽活動所特有的吸引力和凝聚力，切實為企業的生產經營中心工作服務，為公司一年一個新變化，xxx的長足發展發揮了應有的作用。據不完全統計，五年來，共組織競賽915場次，參加人數11.78萬人次，創記錄559項（次）。

四是以員工技術創新為平台，開展提「金點子」合理化建議和總結推廣先進操作法活動。在活動中，以提高員工的技能素質、創新意識和能力為目標，以解決生產經營中的難點和瓶頸問題為目的，以「五斜活動（小發明、小創造、小革新、小設計、主要內容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業的生產發展。活動中涌現出了高剛的「加熱爐『三勤、三掌握』操作法」、童艷瓊「改進潰瘍性結腸炎灌腸法」等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產率，解決了制約生產的瓶頸問題和生產難題，保證了生產的穩定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創新的激情和動力。技術創新活動現已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發明創造的一個重要載體，為企業核心競爭力的不斷提升發揮了積極作用。五年來，組織員工創先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8154件，已採納實施4067項。

近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今後的工作中，我將按照德才兼備的要求，繼續努力學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發展貢獻更大的力量！

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⑵ 法治創建工作簡報

如何寫好法治創建工作簡報呢？下面，我為大家整理關於2017年法治創建工作簡報，歡迎大家參考閱讀。

2017年法治創建工作簡報一

xx月6日下午，新民市委的書記顧少清主持召開法治環境組交通秩序綜合整治工作調度會議。

會上，新民市政府副市長、公安局局長曾彥對新民市交通環境現狀及專項整治開展情況進行了分析研判和工作匯報。與會人員結合本部門的工作實際，提出了意見建議。

顧少清指出，開展交通環境專項整治既是我市打造國際化營商環境的重要任務，也是「幸福新民共同締造」的一項重要內容，是堅持問題導向、解決群眾關心的突出問題的具納仿體舉措，關繫到新民市交通安全的加強、市民素質的提升，對於展示我市良好形象具有十分重要的意義。

顧少清強調，各部門、各街道要切實加強聯動，協調解決影響我市居民出行、影響我市整體形象的交通環境問題。今年要重拳整治這一頑疾，並形成常態化機制。

顧少清要求，各部門都要圍繞交通秩序綜合整治這項任務，加強聯動協調，形成強大工作合力，堅決打贏這場攻堅戰。要建立長效機制，此次專項整治不僅僅是一項活動，決不能「一陣風」，要把取得的良好成果，形成常態化機制，進而持續鞏固，讓群眾看到新民市打造國際化營商環境的實際成效。

新民市委常委、辦公室主任柴靜祥，新民市政府副市長吳紹斌，新民市政府副市長、公安局局長曾彥，以及住建局、行政執法局、交通局、遼濱街道、東城街道、新柳街道、西城街道黨工委主要領導，政法委分管領導參加會議。

2017年法治創建工作簡報二

我區將「民主法治村(社區)」創建與美麗鄉村建設有機融合，培育具有地方特色的'法治文化。通過建宣傳欄、圖書角、長廊(公園、廣場)等法治文化景觀，讓老百姓在潛移默化中學習法律知識、感受法律氛圍。與此同時，定期舉辦法治宣傳活動，充分利用文化禮堂，發揮農村法律顧問和「老娘舅」作用，提升群眾法律素養，形成敬仰法律、崇尚法治的社會風尚。

把法律法規宣傳到農村千家萬戶，教育廣大農民遵紀守法，做一位好公民，這對繁榮農村兩個文明建設起到了積極的作用。尤其是法治村的創建與美麗鄉村建設的有機融合，強化了農民的法律意識，幫助農民在對人對事的處理過程中辨明是非，用法律手段來約束自己的行為，用法律武器來維護自身的正當權益。通過各種宣傳，使農村幹部掌握法律知識，有效提升自身素質和修養，能夠正確運用法律法規，指導和管理農村工作。

曾經，涉及到法治方面的各類宣傳活動常常被忽視，法律在調整和化解農村社會矛盾、維護公民合法權益方面未能發揮應有的作用，致使許多農民對國家頒布的一系列法律法規蒙在鼓裡，置法律於兒戲，有些人甚至幹了違法的事被公安部門傳喚時還感到受冤和委屈。如時常被新聞媒體披露的不經批准亂佔耕地建房、私自搭建擴充廠房、亂砍亂伐林木、子女隨意虐待老人不依法贍養、青壯年農閑季節聚眾賭博、個別貪婪者盜挖古墓文物非法買賣等等，這些違法行為不僅損害了國家和集體利益、踐踏了法律，也對社會風氣帶來了惡劣的影響。

當前，許多農村民主法治建設還處於起步階段。由於前期普法教育活動偏少，遇事用傳統習慣方法解決多、用法律手段解決的少，因此，要讓民主法治新風盡快刮遍鄉村，亟須司法部門針對農村和農民的實際，結合我國現階段的民主政治建設，逐步推進農村民主法治化進程，讓農民把法律法規時刻銘記在心中。我們有理由相信，有司法部門的盡心盡職、有廣大農民的積極參與，農村民主法治一定能夠形成制度化、規范化，全民的法律意識，學法用法的自覺性也會不斷增強，農村的社會風氣也能朝著文明健康的方向發展。

2017年法治創建工作簡報三

2017年XX月16日上午，蓮湖區法制辦組織班子成員到市法制辦匯報溝通工作，重點就蓮湖區2017年依法行政、法治政府建設工作以及國有土地上房屋徵收補償手續辦理、揚塵污染防治執法許可權確定等，與市法制辦白正誼主任等領導及相關處室負責同志分別進行了座談交流。

白正誼主任指出，今年法制工作要突出三個方面的重點：

一是盡快研究制定貫徹落實《法治政緩橋府建設實施綱要(2015-2020年)》工作方案，細化分解任務，夯實工洞哪纖作責任，抓好統籌推進，確保2019年基本實現法治政府建設目標。

二是要認真學習貫徹《西安市行政執法監督辦法》，加大監督力度，完善監督機制，及時糾正存在問題，進一步規范行政執法行為。

三是要提高工作標准，創新工作方法，認真抓好行政復議應訴、法律顧問全覆蓋、合法性審查等業務工作，推動蓮湖法制工作再上新台階。

下一步，區法制辦將繼續密切與市法制辦聯系溝通，按照上級法制工作要求，圍繞區委區政府重點工作，為法治政府建設提供堅強的保障。

⑶ 法律六進是什麼

法律六進是指法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，這是“五五”普法規劃、“六五”普法規劃、“七五”普法規劃和“八五”普法規劃中提出的一項重要活動。該活動要求將法律宣傳、教育、服務延伸到基層，實現法律的全覆蓋，以提高全民的法律意識和法治觀念，推進依法治國基本方略的深入實施。

法律六進的核心在於將法律宣傳教育與法治實踐相結合，推動法律知識與法律服務的普及。例如，在進機關活動中，通過加強對公務員的法律培訓，提高他們依法行政的能力；在進鄉村活動中，通過組織法律講座和提供法律咨詢，幫助農民了解和維護自己的合法權益；在進社區活動中，通過設立法律服務站和開展法律宣傳活動，為居民提供便捷的法律服務；在進學校活動中，通過開設法治課程和舉辦法治文化活動，培養學生的法治意識和法律素養；在進企業活動中，通過提供法律培訓和法律風險防範服務，促進企業依法經營和健康發展；在進單位活動中，通過建立健全內部法律顧問制度和法律風險防控機制，提高單位依法管理和依法決策的水平。

法律六進的實施需要全社會的共同參與和努力。政府機關、企事業單位、社會組織、學校等都應當積極參與其中，發揮各自的優勢和作用。同時，還需要注重實效性和創新性，不斷探索適合不同地區、不同群體的法律宣傳教育方式和途徑，提高法律宣傳教育的針對性和實效性。

總之，法律六進是一項重要的法治建設活動，它有助於推動全民法治意識的提高和法治文化的形成，為推進依法治國基本方略的實施奠定了堅實的基礎。

⑷ 加強法律服務隊伍建設主要包括什麼

加強法律服務隊伍建設主要包括：

為全民提供法律知識普及教育和法治文化活動；

為經濟困難和特殊案件當事人提供法律援助；

開展公益性法律顧問、法律咨詢、辯護、代理、公證、司法鑒定等法律服務；

預防和化解民間糾紛的人民調解活動等。

推動應用工作。無論是各級黨政機關、人民團體，還是企業，在作出判斷、決策時，判斷和決策的合法性問題應是最為關鍵的考量因素。而作為有著深厚法律知識背景的律師在其中扮演著十分重要的角色。各級黨政機關、人民團體通過設立公職律師，企業通過設立公司律師，讓律師融入到政府和公司的管理行為之中，對政府和公司決策前、決策中、決策後提出法律意見和建議，從而促進依法辦事，防範法律風險。在實際工作或業務活動中，不能把聘用律師當作裝點門面，把律師當擺設，不能對他們顧而不問，對他們的意見聽而不聞，而應充分發揮律師作用，尊重律師的意見建議，並切實加以應用，確保各項決策和重大活動的合法有效。

⑸ 如何建立健全政府法律顧問工作機制

一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。

⑹ 駐村法律顧問是什麼部門的

司法部
10月10日，記者在湖北省秭歸縣楊林橋鎮響水洞村見到鄒某時，覺得這位五十歲的農婦精氣神還不錯。2019年，在貴州礦山務工的丈夫工傷死亡，消息傳來，鄒某覺得天都塌了。村委會聞訊後立即協調鎮司法所以及村法律顧問湖北楚天劍律師事務所聶浩律師為其提供法律援助服務，與礦方協商賠償事宜，當天98萬元賠償款匯入鄒某的銀行賬戶。

見微知著。司法部近年來積極推動建設完備的公共法律服務體系，2018年底全國實現「一村一法律顧問」全覆蓋。如今，遍布全國每一個村莊的法律顧問，已從有形覆蓋向有效覆蓋邁進。

多元調解止紛爭

根據「一村一法律顧問」政策，聶浩律師2015年開始擔任秭歸縣楊林橋鎮4個村的法律顧問，為村裡提供法律咨詢、合同審核、法治審查等法律服務，也助力過秭歸縣司法局開展的農村家庭贍養問題專項治理行動，參與過鳳凰嶺村老人贍養糾紛案例調處。

據了解，2018年以來，秭歸縣法律援助中心共受理指派農村家庭贍養法律援助案件221件，其中指派村級法律顧問辦理200件。據不完全統計顯示，村級法律顧問共協助基層組織督促當事人擬定贍養協議200餘份。

湖北聚維律師事務所律師傅博是秭歸縣茅坪鎮建東村法律顧問。作為本村人，他從2001年就以基層法律服務工作者身唯野扮份為村裡提供法律服務，一路成長為成熟律師。2015年開始，傅博同時擔任茅坪鎮陳家壩村法律顧問。

2018年，三峽源酒廠經營不善欠薪，累計金額11萬多元，涉及建東村11人、陳家壩村2人，員工多次圍堵廠門追討。建東村「兩委」聞訊介入協調，傅博參與幫助調解，經多次協商後雙方達成分年度支付協議，既維護了企業正常經營秩序，又保指灶證了村民合法權益，彰顯了村級組織依法治理能力。

10月11日，記者在建東村村民望某夫婦家中坐聽老兩口講述自家跟六組村民王某的土地承包糾紛。原來王某1996年將自己的承包地口頭協議交給五組望某耕種，2017年土地確權時，王某找村委會索回土地承包經營權，但當初的八分多地在二輪土地延包時已確權給望某，同時還涉及其他3戶，時間跨度長且相互關系復雜。村「兩委」沒有因為糾紛性質復雜而卻步，在村法律顧問幫助下多方協調，最終依法脊櫻依規並合情合理提出解決方案，促使各方達成協議，體現了村級組織民主協商能力。

秭歸縣茅坪鎮陳家壩村的依法治村路，靠的是健全機制、深入宣教、培訓隊伍。一方面，依靠村法律顧問建立健全普法宣傳小組、糾紛調解小組、矯正幫教小組，形成村落法治工作運行機制，有針對性做好細分化法治服務。圍繞人民調解員、法治帶頭人隊伍建設，培育起30多人的村內骨幹力量。一方面，村落理事會堅持每季度戶主會或屋場會制度，通過「村落夜話」宣講經典案例，法律顧問現場普法。利用這種方式，已調處各類矛盾糾紛150餘起。

依法治村得民心