柏鄉縣律師

㈠ 申請年休假怎麼寫

申請

本人於xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批准。

簽名xx月xx日

年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。

我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。

帶薪年休假以用人單位主動安排和勞動者本人申請相結合，以用人單位安排為主，兼顧勞動者意願，根據需要統籌安排，何時安排、何時批準的主動權由用人單位掌握；

用人單位不能安排勞動者年休假的，應當事先徵得勞動者本人同意，此種同意應為明示同意，不能將勞動者的「未申請」視為同意；

年度內不能安排勞動者休年休假的，由勞動者本人選擇跨年度休年休假還是放棄休假。

(1)柏鄉縣律師擴展閱讀：

《職工帶薪年休假條例》第五條第一款規定：「單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。」

《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人社部令〔2008〕1號）第九條規定：「用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假；用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。」

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

㈡ 學籍檔案有什麼用

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從念書時起，我們就有了自己的學籍檔案。學籍檔案對一個人的就業、考研、出國等事項都很重要，但是卻有許多人對學籍檔案不夠重視，不清楚學籍檔案的作用，畢業後不關心學籍檔案的去向，或者對學籍檔案隨意處置。那麼，學籍檔案有什麼用，我們為什麼要重視它呢?
一、學籍檔案有什麼用
1、學籍檔案可作為受教育記錄及取得相應學歷的證明。現在，考公務員、考研、出國留學、企事業單位招聘員工等都要審查其檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據。
2、就業後畢業生的人事檔案也是由學籍檔案轉換而來。畢業生畢業後，其學籍檔案會轉交至畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案轉換成人事檔案，以便辦理社會保險、職稱評定、轉正定級等。
二、學籍檔案去向
大學畢業生的檔案通常有三個去向：
1、畢業後就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉到工作的單位
這是通常認為最正規的檔案流向，但據統計，這種情況大約只佔到畢業生檔案的10%左右的比例。
2、畢業後沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學校
兩年後戶口打回原在地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。在這里需要強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，許多大學生以為，既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了，這是一種省錢的檔案存放方式，其實不是的。
這種誤解是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。在學校保存的只是你的「學籍檔案」，不是真正發揮作用「人事檔案」，如轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用，甚至無法繳納社會保險，將來也無法計算成為工齡，從而影響養老金的數額計算，在某種意義上說，也是得不償失。
3、把檔案和戶口放在人才市場交流中心
首先必須確定在畢業時是否已簽過三方協議，這是學生、學校和工作單位共同簽的一個協議書，簽了的話，報到證備注欄就不是空白，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備注欄為空，默認打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師范類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。可由畢業生自己聯系人才市場，把檔案轉過去保管。
如果大學生在畢業時，沒有安排好檔案的事情，幾年過去，個人檔案不知去向，在查找時，可根據上面的檔案去向，查找相關管理部門下屬檔案室的電話，告訴接待人員畢業學校和畢業年份通常可查詢。另外，與參加工作前最後一個學校的相關部門，原戶籍所在地的人事部門;第一家用人單位等，這些地方通常與個人檔案的去向有關系，在這些地方問問。
所以，學籍檔案有什麼用呢？簡單來說，由於學籍檔案記錄著學生的考試成績、注冊學習專業等情況，所以在考研、考公務員、留學等方面都可能作為甄選人才的依據之一。學生畢業進入工作之後，學籍檔案還會轉化為人事檔案，關系著職稱評定、社保的辦理、轉正定級等。
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㈢ 2015年河北最低工資標準是多少

您好，根據您的提問，熊琎律師為您做如下回復：

河北省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知
冀人社字〔2014〕261號
各設區市、定州市、辛集市人力資源和社會保障局，各縣（市、區）人力資源和社會保障局：
經省政府批准，從2014年12月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2014年12月1日起執行，月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元；對應的小時最低工資標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。各地區執行的具體標准見附表。
二、適用范圍。河北省最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。
三、加強貫徹落實力度。最低工資標準是依法確定的保障勞動者報酬權益的剛性底線，用人單位向提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用工單位的勞動者）支付的應付工資報酬不得低於當地最低工資標准。各級人力資源和社會保障部門要充分認清實行最低工資制度的重要性，採取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。
附件：河北省最低工資標准及實行地區
河北省人力資源和社會保障廳
2014年10月10日
附件：河北省最低工資標准及實行地區
2014年12月1 日起執行

檔次

月標准

小時標准

實行地區

1

1480元

15元

石家莊市區（含新增的藁城區、鹿泉區、欒城區；不含井陘礦區）、保定市區（含白溝新城）、廊坊市區、唐山市區（含高新技術開發區、海港開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區）、秦皇島市區。
涿州市；三河市、霸州市；遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。

2

1420元

14元

邯鄲市區（含馬頭生態工業城）、邢台市區、衡水市區、滄州市區、承德市區、張家口市區（不含塞北區、察北區）。
定州市、辛集市。
正定縣；邯鄲縣、磁縣、武安市；邢台縣、沙河縣；高碑店市、安國市；大廠回族自治縣、香河縣；昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣；黃驊市、任丘市、青縣、滄縣；宣化縣。

3

1310元

13元

井陘礦區、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣；滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣；永清縣、大城縣、文安縣、固安縣；青龍滿族自治縣；臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣；南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣；渤海新區（含中捷、南大港、臨港）、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣；冀州市、深州市、棗強縣、故城縣、景縣、安平縣；興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣；懷來縣、涿鹿縣。

4

1210元

12元

贊皇縣；順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣；魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣；廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣；海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣；武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣；豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣；張家口塞北區、察北區、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣。

㈣ 河北省邢台市柏鄉縣農村生二胎該交多少社會撫養費

根據條例，應罰按上年度你地區的人均純收入的5倍

㈤ 有誰知道信氏的來歷，我有急用

據《風俗通》、《廣韻•震》、《左傳》等姓氏古籍記載，信姓出自姬姓，是三國時魏國公子信陵君無忌的後代。無忌系魏昭王之子，封於信陵。人稱信陵君禮賢曾用侯生計，竊符救趙，又率五國君敗秦於函谷關，威震天下。後魏國君中秦離間計，罷無忌職，無忌日夜淫樂，憂郁而死。其後代子孫以其封號之信字為姓，乃成信氏。信姓望出魏郡。《奇姓通》記載，明代武邑、當塗、固原、淶水有信氏。顯然是黃帝後裔。
另，《姓氏考略》雲：「或申氏訛為信氏。」
信姓郡望：魏郡（今河北境內）。
信姓名人有：趙國臣信期；秦有信梁；北齊信都芳，河間人，精通數學，構思精巧，撰涇溝股等書籍不少；唐朝有信誠；宋朝信世昌，東平人，畫家，善畫山水；明朝遼東判官信時、永樂舉人信順等。
從山西省洪洞縣大槐樹遷民之信姓後裔分布於蘇、魯、豫、皖、冀等地。