對於公司的法律規定有哪些

① 公司法中財務歸誰管的相關規定有哪些

法律分析：1、財務負責人的任命由經理提請、董事會決定任命；2、監事會檢查公司財務。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集股東會會議，並向股東會報告工作；

(二)執行股東會的決議；

(三)決定公司的經營計劃和投資方案；

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

(七)制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

(八)決定公司內部管理機構的設置；

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

(十)制定公司的基本管理制度；

(十一)公司章程規定的其他職權。

第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規章；

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

(八)董事會授予的其他職權。

公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。

經理列席董事會會議。

第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務；

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照本法第一百五十一條 的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

(七)公司章程規定的其他職權。

② 有關公司法律規定包括哪些

有關 公司法 律規定包括哪些? 一、公司成立之初： 1、《公司法》 公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、 公司章程 、股東責任、 股東權利 、公司高管、公司解散、 清算 等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。 2、《公司登記管理條例》 公司登記管理條例是 公司設立 、年檢、注銷必須遵循的 法規 。 二、公司成立運營期間 1、《 民法典 》（自2021年1月1日起實施） 公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《民法典》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、 知識產權 交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《民法典》的調整。 2、金融類法律 公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《 票據法 》、《 證券法 》等。 公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《 保險法 》的相關規定。 3、知識產權類的法律 公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務 注冊商標 、有自己的商業秘密和 專利 技術。這些涉及到《 商標法 》、《 專利法 》、《 反不正當競爭法 》的調整。 4、稅收類的法律 公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《 增值稅 法》、《企業所得稅法》、《 個人所得稅法 》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。 5、勞動類法律 公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《 勞動法 》、《 勞動合同法 》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種 社會保險 。 6、會計法 公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。 三、公司終止時的規定 公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候， 申請破產 就要受《破壞法》的調整了。 因為，公司是擬制的「人」，從「生」到「長」一直到「消滅」，都是一系列的法律行為，所以，均要遵守法律規定，以上是和以公司為主要存在形式的中、小企業密切相關的法律、法規，當然這僅僅是一部分主要的法律、法規，並未囊括全部。 如果說能夠貫穿於公司的成立，經營，甚至到最後的倒閉的話，那隻有公司法具有這樣的法律效力，相對來說， 合同法 是為了能夠規范公司在市場當中的公平交易，當公司發展到了一定的程度開始發行證券的時候，證券的發行要嚴格遵守國家規定的《證券法》，所以，經營好一家公司要了解的相關法律規定還是比較多的。

③ 公司法強制性規定有哪些

公司法是我國公司制度的基礎法律，其中包含了公司法人的強制性規定。這些規定包括：公司名稱、經營范圍、注冊資本、股東責任、董事會等方面。

公司法是我國公司制度的基礎法律，其中包含了很多公司法人的強制性規定。這些規定主要包括以下幾個方面：1. 公司名稱：公司的名稱必須符合法律法規和行政部門的要求，不能違背社會公共利益或誘導公眾誤解。2. 經營范圍：公司的經營范圍應當與其注冊資本和實際控制人的情況相適應，並符合相關法律法規的規定。3. 注冊資本：公司的注冊資本應當與其經營范圍和業務規模相適應，並應當全額實繳。4. 股東責任：公司股東對於公司的債務承擔有限責任，但不得轉移債務風險，否則將承擔連帶責任。5. 董事會：公司必須設立董事會，在其主要業務和管理決策上發揮重要作用。這些規定是公司法對於公司法人的強制性要求，如果公司法人違反了這些規定，將會面臨不同程度的法律責任。

對於公司法人違反強制性規定，可能面臨哪些法律責任？如果公司法人違反了公司法的強制性規定，可能需要承擔民事、行政或刑事責任。例如，違反公司名稱、注冊資本等規定可能面臨行政處罰；違反股東責任規定可能需要承擔連帶責任；違反董事會規定可能面臨公司經營陷入癱瘓等風險。此外，違反有關規定還可能引起股東訴訟、合同糾紛以及社會公共利益受到損害等後果。

公司法是我國公司制度的基礎法律，其規定的公司強制性規定是公司法人必須遵守的要求。公司法人應當嚴格遵守這些規定，否則將面臨相應的法律責任和風險。

【法律依據】：
《中華人民共和國公司法》第六十六條 公司章程應當包括下列事項：
（一）公司名稱、住所；
（二）經營范圍；
（三）注冊資本、股東認繳出資額和實繳出資額；
（四）股東會、董事會、監事會的組成和職權；
（五）公司財務會計制度和財務報告的內容和公告方式；
（六）公司解散和清算的程序。
公司章程不得違反法律、行政法規的規定。

④ 公司法關於公司名稱的規定是什麼

法律分析：1、公司名稱必須用文字表示而不能用一些數字、符號、圖形表示。2、公司名稱一般由四部分組成。第一部分是公司種類，第二部分是具體名稱，第三部分是營業種類，即公司的行業屬性，第四部分是公司所在地名稱。
【法律依據】： 《中華人民共和國公司登記管理條例》第十一條規定：公司名稱應當符合國家有關規定。公司只能使用一個名稱。經公司登記機關核准登記的公司名稱受法律保護。 企業名稱登記管理規定》對公司名稱的要求是：(1)一個公司只能有一個名稱，特殊情況下經省級以上公司登記機關核准，則可另有一個在規定范圍內使用的從屬名稱，但股東是自然人的有限責任公司和外商投資公司不準使用從屬名稱。從屬名稱不能夠用來開展經營活動及招徠業務。(2)公司名稱的組成部分依次為：公司所在行政區域的名稱、字型大小或商號、行號，反映行業或經營特點的字樣，公司的組織形式。字型大小應當有兩個以上的字組成。(3)除了按規定設立的勞動服務公司外，公司名稱中不得含有其他法人的名稱。外資公司可以用自然人的姓名作字型大小。(4)全國性的公司、國務院或其授權的機關批準的大型進出口或企業集團等，經核准可以在名稱中使用「中國」、「中華」或冠以「國際」、「全國」、「國家」等字樣。其他公司，除歷史悠久的馳名字型大小(如王府井商場股份有限公司)和外商投資的公司外，都必須在名稱中冠以公司所在地省、市、縣的行政區劃名稱。公司有正當理由的，可以將地名作為字型大小，如「北京」、「天山」等;但是縣級以上行政區劃的名稱，如「北京市」等不得作為公司的字型大小。(5)公司名稱應當使用漢字，不得使用漢語拼音和數字，民族自治地方可以同時使用民族語言，公司使用外文名稱的，其外文名稱應與中文名稱一致，並依法登記注冊。(6)公司名稱中不得含有有損國家和社會公共利益，可能對公眾造成欺騙或誤解的內容或文字，不得含有政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱和部隊番號等。公司的名稱不得與同一登記機關所轄區域內已登記的同行業公司的名稱相同或者近似。(7)公司名稱中不得單獨使用「發展」、「開發」等字樣來表示其行業或經營特點，使用「實業」字樣的公司，應擁有三個以上的生產、科技型企業。(8)使用「總公司」名稱的，該公司必須下設三個以上稱為「公司」或「分公司」的分支機構。分公司和其他分支機構的名稱前須冠以其所從屬的公司的名稱。(9)公司名稱可以有簡稱或外文名稱的縮寫，並在公司章程中載明。因此在擬定公司名稱時也分為兩種，應將其性質作為後綴加在公司名稱中用以區分公司的類別。公司只能有一個名稱，在使用人名作為公司名稱時不能使用公司法人的名字，且必須為漢字。