聘請國企法律顧問的方式
Ⅰ 國企聘請法律可以以法律顧問合同為依據發放工資嗎
如果是臨時工,並且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
Ⅱ 國企單位法律顧問科是干什麼的，日常主要工作是什麼
國企單位法律顧問科主要負責企業法律顧問的相關管理工作，其日常主要工作包括以下幾個方面：
執業資格考試、注冊培訓和聘用管理：
- 組織法律顧問參加執業資格考試，確保他們具備必要的法律專業知識和技能。
- 提供注冊培訓，幫助法律顧問不斷提升自己的專業水平。
- 負責法律顧問的聘用管理，包括招聘、選拔和入職手續等。
等級評審與協會協調：
- 對法律顧問進行等級評審，根據他們的專業能力和工作表現進行分級管理。
- 協調與山西省企業法律顧問協會的相關事宜，促進法律顧問之間的交流與合作，提升他們的專業地位。
制定並實施派駐管理辦法：
- 制定企業法律顧問派駐管理辦法，明確派駐法律顧問的職責、權利和義務。
- 有效管理派駐法律顧問的工作，確保他們在各個業務單元中發揮積極作用。
考核與獎懲管理：
- 對派駐法律顧問進行月度和年度考核，評估他們的工作表現。
- 根據考核結果，對表現優秀的法律顧問進行獎勵，對表現不佳者進行懲處，以激勵法律顧問更好地履行職責。
對外聘律師事務所的管理：
- 審核外聘律師事務所的資質和實力，推薦合適的律師事務所為企業提供法律服務。
- 與外聘律師事務所簽訂合同，明確雙方的權利和義務。
- 定期對律師事務所的工作進行評價和考核，確保他們提供的法律服務滿足企業的法律需求。
綜上所述，國企單位法律顧問科的工作內容涉及多個方面，旨在全方位保障企業法律顧問隊伍的專業性和服務質量，以滿足企業的法律需求。
Ⅲ 看了國企對總法律顧問的任職要求，突然找到努力方向了！
北京市國資委發布了一則重要公告，國資系統40家國有企業正在招聘總法律顧問，其中包括10家市管企業和40家市管企業所屬單位。這一消息引起了業界人士的廣泛關注。許多律師紛紛來電詢問關於總法律顧問的兼職、級別、薪酬等問題。這讓我意識到，盡管我國已實施總法律顧問制度多年，但大家對這一行業的了解仍然有限。因此，我決定為大家「普及」一下相關知識。
2004年，國務院國資委出台了《國有企業法律顧問管理辦法》，規定企業總法律顧問是全面負責企業法律事務工作的高級管理人員，對企業法定代表人或總經理負責。為提升企業法務和內控管理水平，加強企業重大風險防控能力，北京市國資委出台了《關於進一步加強市管企業法務和內控工作，提高重大風險防控能力的若干意見》。在二十六項措施中，關於總法律顧問的要求如下：
1.總法律顧問的性質：總法律顧問是董事會聘任的企業高級管理人員，負責企業法治工作，協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。直接向總經理或董事長匯報工作，對董事會負責。
2.總法律顧問的主要工作：參與決策會議討論審議重大事項，組織法律審核，對存在重大風險的，應暫緩提交決策會議。列席黨委會、董事會，參加總經理辦公會，就審議事項所涉法律問題獨立發表法律意見。出具總法律顧問簽字確認的法律意見書。
3.總法律顧問設置的硬性要求：市管企業應於2020年底前實現總法律顧問到崗率和資格到位率100%。所屬上市公司和其他重要的子企業應於2022年底前實現總法律顧問到崗率和資格到位率100%。不具備內部選聘條件的市管企業可以面向社會市場化選聘，也可以從其他企業交流任職。
4.總法律顧問的監督管理：市國資委強化出資人監管，加大總法律顧問述職評議工作力度，對工作業績突出、挽回經濟損失成效顯著的總法律顧問予以獎勵；對怠於履行或不能正確履行崗位職責、造成企業發生重大糾紛案件或重大國有資產損失的，市國資委將向企業發出調崗或解聘的建議。
關於總法律顧問的幾個現實問題，以下是一些解答：
1.總法律顧問制度如何納入公司章程？可以通過修改現有公司章程，增加相關條款。
2.總法律顧問主要做什麼？包括建立體系、組織法審、案件管理、指導監督和培養隊伍等。
3.總法律顧問的任職條件是什麼？最重要的是專業背景和專業資格，即法學相關背景和學歷，以及具備三證（企業法律顧問資格、法律職業資格（含律師資格）或仲裁員）身份其中之一，遵守法律職業道德。
最後，總法律顧問的橄欖枝已拋出，您是否考慮一下呢？