基層公共法律服務能力淺議

① 淺議新形勢下如何做好控告申訴檢察工作

控告申訴檢察部門是檢察機關專門負責接待群眾來信來訪的職能部門，是檢察機關和人民群眾直接打交道的場所，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶。因此，控告申訴檢察工作的好壞，直接關系著檢察機關的社會形象，關系著人民群眾的切身利益，關系著社會的穩定。黨的十八大以來，國家更加註重民生問題，對檢察工作關注民生、服務民生，維護公平正義提出了新的更高的要求，檢察機關控告申訴工作愈發重要，但同時也面臨許多新的挑戰。那麼，新形勢下如何做好控告申訴工作呢？下面，我談幾點自己的體會和粗淺認識： 一、要做好控申工作，首先要熱愛控申工作。 有句話說的好：思想是行動的指南。這句話通俗地告訴我們，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。只有熱愛自己所乾的工作，對它富有激情，才能捨得投入、捨得出力，也才能幹好它。否則，很難想像，一個不熱愛自己工作的人，如何能幹好本職工作？熱愛、敬業，是做好任何一項工作的前提。控申部門是檢察機關的「窗口」部門，它是同群眾打交道最直接的地方，也是化解社會矛盾的主要渠道。它每天面對的是形形色色的群眾，他們中不乏無理取鬧之人，只有熱愛控申工作，才會做到「心中有百姓」，對他們的訴求耐心傾聽，即便無理取鬧，也會曉之以理，動之以情，讓他們乘興而來，滿意而歸。 二、提高對控申工作重要性的認識，牢固樹立以人為本的思想，執法為民。 當前，正處於社會轉型時期，各種社會矛盾凸顯，大量的矛盾和問題通過檢察信訪渠道反映出來，加之上級對信訪工作的要求和案件辦理標准發生了較大的改變，檢察機關維護社會和諧穩定的責任更重、要求更高、難度更大。因此，我們必須充分提高對控申工作重要性的認識，認清當前控申工作面臨的嚴峻形勢和任務，切實樹立以人為本的思想，執法為民。 檢察機關控申工作是司法機關十分重要的執法工作，它通過受理群眾申訴，能及時發現檢察機關執法工作中存在的問題，在嚴格執法，加強監督，維護社會公平正義方面發揮著重要作用。通過控申部門的執法辦案工作，糾錯防漏，打擊犯罪，保護無辜，從根本上維護人民群眾的利益。檢察機關作為國家的法律監督機關，應當依法保障人民群眾的控告權和申訴權。群眾到檢察機關信訪，多數還是出於對檢察機關的信任和對司法公正的渴盼，且上訪群眾多數是弱勢群體，他們多因切身利益受損或得不到保障而上訪，如果對這些群眾的控告、舉報、申訴敷衍不管、置若罔聞或一推了之，有悖於控申工作職責。如果我們不能很好地解決他們的訴求，處理不好這一問題，就會影響社會穩定，影響經濟發展。所以，我們必須高度重視，提高思想認識，在工作中牢固樹立「群眾利益無小事」的理念，站在「三個代表」和「立檢為公，執法為民」的高度，充分認識做好控申工作的重要性，不斷增強群眾觀念，切實轉變工作作風，牢固樹立大局意識，穩定意識，責任意識。把公正執法作為控申檢察工作崇高的職業使命和價值追求，把「以人為本」作為控申檢察工作的根本出發點和落腳點，傾注真情抓首訪。堅決克服對待群眾態度冷漠，工作漂浮，敷衍拖拉，效率低下，監督不力等問題。把人民滿意作為工作目標，重視群眾利益訴求，理性分析群眾訴求，主動做好化解矛盾糾紛、疏導群眾情緒的工作，盡量幫助群眾排憂解難。關注民生、民情，多為群眾辦實事，解決實際問題，從源頭上做好息訴工作，將問題解決在首次辦理環節，為促進社會穩定和經濟發展做出貢獻。 三、健全、完善職能，加強工作機制創新。 首先，要不斷健全、完善各種規章制度。規章制度是搞好工作的前提和保障，只有不斷加強制度建設，才能適應形勢的發展，更好地推進工作。所以，控申部門應該制定《檢察長接待日制度》、《首辦責任制實施辦法》、《錯案追究制》等規章制度，從而使控申工作有規可循、有章可遵，幹警們才能不斷改進工作方法，爭先創優，達到最佳工作效果。 其次，要加強工作機制創新。社會的和諧與穩定，並不在於它存不存在社會矛盾，也不在於它的社會矛盾已經根除，而在於這些矛盾能否得到合理的調和、有效的化解。從長效上講，這些問題的解決無疑要靠體制、機制來加以實現。因此，控申工作要根據形勢的發展，不斷地創新工作機制。在處理涉檢信訪工作方面，既要立足解決具體個案，還要加強理性思考，特別要從長效機制上多做思考並建立起長效工作機制，使處理涉檢上訪問題更有效。在信訪維穩工作機制和方法上，要處理好堅持和發展的關系。一方面，不管是老機制、老辦法，只要在化解矛盾、維護穩定工作中有效果，就要堅持使用和完善。如檢察長、業務部門負責人到信訪部門接訪制度，預約接訪制度，來訪人點名接訪制度，開通網路平台為群眾解答法律問題，開展檢務公開宣傳、法律服務、法制講座進社區、進機關、進校園活動，原辦案人負責辦理涉檢涉訴信訪案件等等。另一方面，在處理涉檢信訪問題中，還要不斷創新、改進和完善工作機制，進一步增強維穩工作的預警能力、應變能力和處置能力，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。 四、強化辦案，加大執法監督。 檢察機關是國家的法律監督機關，履行法律監督的方式就是辦理案件，因此，辦案是履行法律監督職責的重要任務。控申部門是檢察機關內設的一個綜合性的業務部門，擔負著重要的執法職責。控申辦案工作既是維護公民合法權益的重要渠道，也是充分發揮控申部門的職能作用的主要渠道。在控申工作中，應當把辦案放在一個突出的位子，切實加強，認真抓好。要以「強化法律監督，維護公平正義」為主線，突出重點，狠抓辦案。以辦案促執法，以執法促公平。通過辦案為群眾辦實事，解決實際問題；通過辦案履行監督職責；通過辦案加強對審判工作的監督，糾正有法不依，執法不嚴，違法不究現象的發生。 首先，要把案件質量放在首位，注重辦案效果。要把提高辦案質量作為控申工作的生命線，對舉報人、控告人所舉報的問題，經調查屬實不存在舉報、控告的情況時，應做好相關的解釋工作，消除因檢察院的調查造成對被舉報、控告人的負面影響。另外，在實踐中，申訴賠償案件比較復雜，工作難度很大，多數案件經過幾次復查，許多證據已時過境遷，事實難查，證據難取。有的案件在處理上涉及很多部門，處理難度大；有的案件雖然已做出糾正處理的決定，但善後工作很難落實。控申案件的這些特點，決定了在辦案中要有一種「實事求是、有錯必糾」的精神，不管怎麼復雜，不管涉及到誰，不管涉及到多少涉案款項、金額，都要依法公正處理。要樹立較強的監督意識，敢於監督，善於監督。要多調查研究，不斷改進工作方法，研究新措施，創造性地開展工作。要在辦案工作如何增加透明度上下功夫，如運用聽證會、公開程序等方式，讓上訪人和申訴人以及周圍的群眾了解檢察機關處理案件是公正的、合理的，以增強群眾的信任感。只有這樣，辦案工作才能提高質量，辦案工作才能取得良好的社會效果和法律效果。 其次，要突出辦案工作的重點。控申部門受理、辦理案件重點是檢察機關已做出決定的案件，這類案件，凡屬受理范圍的，都應受理，並應依法迅速辦結。在工作中，對於屬於檢察機關管轄的案件，應該做到件件受理，案案復查，正常辦理。但對於一些情況特殊的案件，如上級交辦的案件、申訴人長期上訪的案件、重要刑事賠償案件等，要高度重視，及時、依法妥善處理，力爭徹底息訴。 第三，要加強初查工作。初查是控申部門的一項辦案任務。控申部門應按照初查范圍，積極地開展初查工作，並要注意提高初查成案率，保證初查效果。 五、樹立維護社會穩定的大局意識，全力做好涉法涉訴上訪案件的息訴工作。 社會穩定是我們國家的大局，經濟的發展需要以穩定的大局為前提。控申工作涉及信訪、舉報、刑事復查、刑事賠償（國家賠償）等方面，業務范圍廣，法律監督任務重，維護社會穩定和促進社會和諧的責任大。所以，控申部門應牢固樹立維護社會穩定和為大局服務的意識，增強做好信訪工作的自覺性。從目前情況看，群眾上訪形勢還十分嚴峻，影響社會穩定的因素層出不窮，集體上訪，告急上訪、老戶信訪，明顯較過去增多。這些上訪案件蘊藏了許多不安定因素。因此，信訪維穩工作是當務之急，重中之重，不容忽視。應高度重視群眾上訪案件的查處工作，採取有效措施，努力消除不安定因素，促進社會穩定。應以「立檢為公，執法為民」為宗旨，努力做好上訪案件的接待處理工作。不斷增強宗旨觀念，把人民滿意作為衡量信訪工作質量、文明接待的重要標准。應繼續深入落實首辦責任制，把涉及檢察機關的信訪案件解決在初發環節，把矛盾化解在萌芽狀態，減少百姓的訴累，維護社會和諧穩定。 六、加強學習，不斷提高控申幹警息訴罷訪的能力和本領。 公正執法是本領，能息訴罷訪也是本領。要做好控申工作，就必須不斷學習，提高息訴罷訪的能力。要結合辦案，做好群眾的釋疑解惑工作。在新形勢下，各種社會矛盾相互交織，存在對群眾的涉法涉訴信訪案件處理難、善後難、息訴難等問題。這就要求從事控申工作的幹警，必須具備較高的法律業務功底、相當的工作實踐經驗、較強的處事協調能力。因此，控申幹警只有不斷給自己「充電」，強化政治業務學習，不斷提高自身素質，才能適應新時代控申工作需要，從而提高檢察機關化解矛盾、發揮法律監督的職能。

② 法律專業畢業論文5000字範文

法律產生於權力，法律是人類行為規則中重要的一種。下文是我為大家搜集整理的關於法律 畢業 論文5000字的內容，希望能對大家有所幫助，歡迎大家閱讀參考!

法律畢業論文5000字篇1

淺談知識產權融資擔保的法律障礙和問題

一、知識產權融資的概述和必要性

知識產權融資是債務人和第三人用自己合法的知識產權出質,向債權人做出擔保債權實現,獲得貸款的融資方式。我國對於知識產權的法律依據見於:《擔保法》第75條第3款規定:“依法可以轉讓的商標專用權、專利權、著作權中的財產權可以質押,並簽訂合同,相關本門登記自登記起生效。”知識產權質押融資在歐美發達國家已十分普遍,在我國則處於起步階段,《國家知識產權戰略綱要》明確指出要“促進自主創新成果的知識產權化、商品化、產業化,引導企業採取知識產權轉讓、許可、質押等方式實現知識產權的市場價值。”

我國的科技型中小企業的的融資需求大,而信用低,有形資產少,無形資產價值少並且未被充分利用,而銀行和中介金融機構的經營理念傳統的負面影響,知識產權的未來使用費的風險大,貶值高成為了其擔保的障礙和觀念的誤區,並且法律的相關漏洞使融資得不到保障。在我國,中小企業擁有的專利占總量的65%,新產品佔80%,創造的最終產品和服務價值佔GDP(國民生產總值)60%,上繳稅收占稅收總額53%。所以知識產權的融資的市場和機會很多。並且加強知識產權的融資,可以提高企業的創新能力和經營管理的能力,減少政府的負擔,符合我國“科教興國”的戰略,提高整體對外的競爭力和適應力,有利於經濟的發展和國家創新能力的增強。

二、我國現存知識產權融資法律規定所存在的問題

(一)知識產權的法律規范不清,權利界定過於籠統

我國雖然有相關的《擔保法》,《專利法》,《商標法》,《著作權法》的出台,但是對如《擔保法》:

第七十九條以依法可以轉讓的商標專用權,專利權、著作權中的財產權出質的,出質人與質權人應當訂立書面合同,並向其管理部門辦理出質登記。質押合同自登記之日起生效。

第八十條本法第七十九條規定的權利出質後,出質人不得轉讓或者許可他人使用,但經出質人與質權人協商同意的可以轉讓或者許可他人使用。出質人所得的轉讓費、許可費應當向質權人提前清償所擔保的債權或者向與質權人約定的第三人提存。

規定過於籠統,對於知識產權等無形資產其操作的復雜性和風險性並不能完全涵蓋。但對於專利、商標、著作權之間的交叉問題應適用何種法律也沒有完整的規定,質押融資事件中面對復雜問題更無所適從。並且其規范的范圍過於狹窄,沒有商業秘密權,商號權,植物新品種權和集成電路布圖設計權並沒有包括在內,也沒有專門或集合立法,導致很多權利的真空和爭議侵權的產生。還有擔保法與物權法的銜接性較差。如《擔保法》第79條對知識產權質押合同生效的表述是:“質押合同自登記之日起生效”,而《物權法》第227條則規定:“以 注冊商標 專用權、專利權、著作權等知識產權中的財產權出質的,當事人應當訂立書面合同。質權自有關主管部門辦理出質登記時設立。”從嚴格的語義角度解讀,“設立”與“生效”是兩個法律後果截然不同的概念,兩者相互矛盾,不利於法律的適用。

(二)知識產權融資的評估不完善

知識產權的資產評估的是整個融資擔保的核心和關鍵,知識產權評估的內容包括:所含權利及限制、知識產權的價值、確定和保護知識產權的法律是否明確和規范三個方面,但是由於我國的評估水平較低,標準的不統一,形式的不一致,並且缺乏權威性和穩定性,又沒有使用不同類型的評估,使得評估並不科學風險的不確定性加大。

(三)知識產權的市場交易不成熟

由於知識產權的擔保價值主要是它的未來所產生的現金流,而知識產權本身的變現的難度大,風險和貶值的可能性高,而公開的市場交易規則不規范,其融資成本高。並且專利的時效性使得很多專利可能瀕臨浪費和報銷,而且沒有市場的交易的統一規范,是知識產權的交易秩序十分混亂,風險上升。還有就是知識產權難以轉化,或轉化條件高,例如專利權很可能依靠大的機器和設備進行,使得成果轉化的效率很低。

(四)知識產權融資的中小企業和銀行的信息不對稱

由於科技型中小企業的自身內控制度和信息公開制度不健全,使得銀行對於科技型中小企業的了解和信息甚少,自身的信用等級很低,很多的銀行不敢把錢貸給中小企業,而又缺乏相關的調查和咨詢,雙方的溝通和聯系並不緊密。銀行為了降低風險,會提高融資的門檻和費用,並且對於其的流動性和用途進行細致而有限定性規定,大大影響了中小企業貸款的積極性。

(五)我國的知識產權的登記制度混亂

我國的知識產權的登記程序十分復雜,難度極大,有數十個部門進行監管,而且權力過大,費用過高,有些擔保重復,而有些擔保沒有,不允許“未來財產”和“數量浮動的財產”作為擔保物,使得登記的難度和成本增加。並且不同的知識產權種類,如專利和商標進行雙重的質押,其流程和所經和部門就更難以操作。加之根據我國法律規定,當著作權因交易而移轉或設定質權時,因缺乏公示機制。使情況更加復雜。

(六)知識產權的擔保形式單一

對於專利的有較強的時間性和實用性來說,專利的質押不利於整個專利的使用和專利的升級,其的價值被大大限制,而且,知識產權擔保物的擔保價值不完全基於擔保物的轉讓,更多地基於知識產權的預期現金流量;知識產權擔保價值更接近於抵押價值,而非轉讓價值。因此,知識產權質押是值得質疑的。

法律畢業論文5000字篇2

淺議農村宅基地使用權隱性流轉的法律規制

摘要 我國城鎮化進程不斷加快，新生代農民工大多傾向於在城市購房，其在農村的宅基地及其住宅因此被荒廢，一些地方甚至出現“空心村”。農村宅基地作為農民基本生活保障的功能逐漸弱化，很多地方開始出現宅基地使用權的隱性流轉，有必要將這些隱性流轉行為置於法律的規范與調整之下。本文以維護交易安全為目的，從健全農村宅基地使用權登記制度、建立有效機構服務農村宅基地使用權流轉、建立農村宅基地退出機制等三個方面提出立法建議。

論文關鍵詞 農村宅基地使用權 隱性流轉 宅基地登記 宅基地退出

農村宅基地使用權是指農村集體經濟組織的成員“依法對集體所有的土地享有佔有和使用的權利，有權依法利用該土地建造住宅及其附屬設施” 。《物權法》將宅基地使用權定性為用益物權，是一項他物權。我國物權方面的立法宗旨正在經歷由羅馬法“以所有為中心”向日爾曼法“以利用為中心”的轉變，物權也由“重歸屬”向“重利用”方向發展，但與所有權相比，宅基地使用權的行使仍然受到很多限制，在諸多方面需要讓步於集體土地所有權。土地是最基本的生產資料和生活資料，作為社會主義國家，必須保證所有土地實行公有制，在此前提下實現農村宅基地的物盡其用。

十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)。《決定》提出，保障農民宅基地用益物權，改革完善農村宅基地制度，慎重穩妥推進農民住房財產權抵押、擔保、轉讓，探索農民增加財產性收入 渠道 。為貫徹落實十八屆三中全會精神，農村住房市場將會逐步放開，依據“房地一體”原則，積極改革探索農村宅基地的流轉十分必要。在全面推進農村宅基地使用權流轉改革前，宅基地使用權的隱形流轉已經事實存在。常見的隱性流轉方式包括轉讓、出租、贈與、抵押、入股、繼承與置換等。隱性流轉由於缺乏法律規制，大多屬於“暗箱操作”，由於宅基地使用權歸屬出現的糾紛會造成流轉各方權利受損，具有較大的法律風險。本文擬從三個方面對農村宅基地使用權隱性流轉的法律規制略陳管見。

一、將法律規制關口前移，健全農村宅基地使用權登記制度

公示公信是物權法的基本原則之一，物權如同 足球 場上的球門，若想進球，必須清楚標明球門的位置，物權登記是實現公示公信的必要手段。

(一) 宅基地使用權確權登記是宅基地流轉的前提

《中華人民共和國土地管理法》規定，“宅基地和自留地、自留山，屬於農民集體所有” ，即宅基地所有權歸鄉鎮集體、村集體或村民小組享有。符合條件的人員可以申請獲得宅基地使用權並在宅基地上建造住宅及其附屬設施。農村宅基地使用權的原始取得採取登記對抗主義，辦理登記手續不是取得該用益物權的必要條件，但登記後可以對抗善意第三人。目前，我國正在開展宅基地使用權的確權登記發證工作，為進一步深化農村土地制度改革奠定產權基礎。但基於我國的歷史習慣和農村實情，確權登記工作推行難度大。建議採納廣東、安徽等地農村土地改革試點 經驗 ，只有完成宅基地確權登記手續的才可以流轉，並且不得改變土地用途。

(二) 宅基地使用權隱性流轉登記應區別對待

隱性流轉造成的宅基地使用權變動通常“披著合法的外衣”，以“房地一體”為原則有條件的轉讓或繼承。隨著農村土地制度改革的推進，隱性流轉終將拋開現行法律制度的限制，新的立法應區別對待宅基地使用權流轉問題，在登記生效主義與登記對抗主義間做出恰當的選擇。現行法律對農村土地承包經營權的確權登記也值得借鑒，以轉讓、互換方式流轉農村土地承包經營權的，採取登記對抗主義，但對其他形式進行的農村土地承包經營權流轉未做規定。

目前法律規定，農村宅基地使用權不得單獨轉讓，只能隨地上附著物一並轉移，且受讓人與轉讓人須為同一集體經濟組織成員。依據農村“熟人社會”的特點，本集體經濟組織內部的轉讓行為自然可以達到公示公信的效果，宅基地轉讓得實行登記對抗主義。

農村宅基地使用權的贈與與繼承都會造成享有該用益物權的主體發生變化，應著重審查上述行為是否符合實質要件。由於贈與與繼承屬於無償取得，根據《物權法》規定，善意第三人主張行使對抗權應以支付對價為前提，贈與與繼承不適用善意取得制度，不享有一般的對抗權。因此贈與與繼承農村宅基地使用權時，應適用登記生效主義以確保法律關系的穩定。

農村宅基地使用權的出租、抵押、入股不會造成享有該用益物權的主體發生變化，立法對上述行為的登記可不予規定。租賃、擔保、參股各方當屬理性人， 租賃合同 、擔保合同與認股權證的契約效力足以保障交易安全。相繼成立的中介服務機構也可提供合同鑒證業務，強化契約效力。

二、拓寬法律規制視角，建立有效機構服務農村宅基地使用權流轉

(一)建立專門的行政機構統一登記農村土地使用權

國土資源部《關於加強農村宅基地管理的意見》中規定，要加強農村宅基地登記發證工作，做到宅基地土地登記發證到戶，內容規范清楚，切實維護農民的合法權益。但此項規定在實踐中落實困難。我國不動產登記存在多個登記機關，多頭登記的現象。農民嫌麻煩不願登記，個別登記機構為謀取利益收取高額登記費用也是造成宅基地登記工作難以推進的原因之一。因此，有必要建立專門機構統一登記農村各類土地使用權。

當前宅基地使用權的管理存在很多漏洞，主要原因是“我國集體土地所有權的主體虛位問題，土地所有者未能積極維護使用權人的合法權益”。 由於歷史遺留問題多，農村宅基地使用權確權登記可發揮村民自治機構的基礎性作用，在自治單位挑選聯絡員，開展 法律知識 的宣講普及活動，各鄉鎮安排專員負責協調工作。通過科學的人員配置與機構設置強化宅基地所有權人作為管理者的身份與職能。各縣、市國土資源管理部門及其派出機構依據宅基地流轉方式的不同進行分類登記，逐步實現與金融機構、民政部門、工商行政管理部門的信息共享，全方位保障交易安全。

(二)建立市場化運作的農村土地中介服務機構

借鑒農村土地承包經營權流轉的成功經驗，成立市場化運作的中介機構，提供信息發布、價格評估、合同鑒證、法律咨詢與糾紛調解等服務。北京大學國家發展研究院周其仁院長建議建立一個農村土地交易市場，為包括宅基地在內的所有農村土地流轉提供服務。目前重慶、成都、武漢都在探索建立農村土地交易市場，但都在研究試點階段。而且單一行政化運作的土地交易所難以解決宅基地流轉過程中大量現實且專業化的問題，如流轉信息發布渠道不暢通，土地價格評估不專業，交易手續復雜當事人難以應對，流轉後土地價金發放比例及 方法 難以確定，交易當事人權利救濟途徑缺失等。

市場化運作的中介服務機構應運而生，中介機構以居間人身份為農村宅基地使用權流轉各方提供專業化服務，按照一定比例收取傭金。城市房地產中介機構的運營模式可以作為參考，會計師事務所、律師事務所等專業機構可發掘研究此類業務。在探索分類業務、分項經營的基礎上，逐步成立綜合性的市場運營機構，如宅基地委託代理機構、宅基地評估公司、宅基地 保險 公司、宅基地投資經營公司等。

三、統一法律規制口徑，建立農村宅基地退出機制

我國法律規定農村宅基地遵循“一戶一宅”原則，然而不少農戶可基於繼承或接受贈與等原因獲得多處宅基地，“一戶多宅”現象較為普遍。一些農戶甚至超出標准面積建房，建造新房卻不拆除舊房，或未經審批違法佔地建房。據調查，陝西省西安市臨潼區鐵爐街道下轄的劉村，僅375戶農戶，但宅基地卻多達500處，閑置宅基地96處，其中，無房空宅基56處，超過30%的農戶存在一戶多宅現象。全國范圍內普遍存在此類現象，隨著城鎮化進程的加快，農村宅基地閑置率有可能進一步攀升。默許農村宅基地使用權隱性流轉只是權宜之計，且隱性流轉的不規范會導致宅基地價格降低，損害農民利益，造成集體資產流失。要從根本上規制宅基地的隱性流轉，應建立農村宅基地退出機制，提高農村土地利用率。

按照不同的情況，農村宅基地退出可以採用無償與有償兩種方式。出於公益事業建設、鄉(鎮)村公共設施建設和舊村改造的需要佔用農民宅基地的，不涉及農民主觀意願，為單方行政行為，適用各地農業用地徵收補償標准，此處不再贅述。

(一)農村宅基地使用權的無償退出

《農村宅基地管理條例》規定，農村宅基地使用權的無償退出的情形包括：不合規定的“一戶多宅”或超出標准建房的;自批准建房之日起滿二年未動工興建的;非法轉讓宅基地或住房的;④筆者增加一種情形，村民在取得宅基地使用權後擅自改變土地用途的。第一種情形下應鼓勵村民主動退出，違法佔用的宅基地無償收回，地上建築物及其他附屬設施給予適當補償，面積超標且超標部分房屋滅失的不在補償之列。後三種情形報經縣級人民政府批准，由村民委員會或村經濟合作社直接無償收回宅基地使用權。

(二)農村宅基地使用權的有償退出

農村宅基地使用權的有償退出的前提是解決資金來源問題，建立宅基地退出補償基金。但是我國目前的現狀是作為集體土地所有權人的村集體大多沒有相關資金來源。 宅基地退出補償基金的資金來源應以“誰投資，誰受益，誰受益，誰投資”為原則，以國家財政撥款為基數，鼓勵村辦經濟和集體組織成員加入，在土地收益實現的情況下，按照基金份額分配收益。

在市場經濟環境下，農民都是理性人，若要讓其自願退出原本無償取得、擁有無期限使用權的宅基地，應積極探索宅基地退出激勵補償機制，包括制訂符合市場行情的補償標准，擴大補償范圍，探索賠償金的發放方式和建立城鄉一體化的社會保障體系等。

除貨幣化補償外，廣東、重慶、天津等地已經開始試點“宅基地換房”，即農民自願以其宅基地，按照規定的置換標准，換取小城鎮內的一套住宅，遷入小城鎮居住。這種以宅基地使用權換取房屋所有權的方法看似美好，卻存在不少現實問題。由於小城鎮住宅建設成本較大，這種置換必須成規模、大面積進行，集體成員內部意見不一致時，少部分村民的利益恐難以保障。遷入小城鎮也為日後從事農業生產帶來不便，在以傳統粗放型耕作為主的農村，“宅基地換房”模式難以推廣。

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③ 淺議領導幹部如何做好自身的作風建設問題

本站西安訊(通訊員董增強 范 青)最近通過學習中央、中紀委關於加強作風建設的文件精神以後，筆者認為，領導幹部要做好自身的作風建設問題，應該從以下幾方面入手： 一、勤奮好學，學以致用。學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。當前，企業面臨的形勢任務不斷變化，新情況新問題層出不窮。領導幹部如果不重視學習、不抓緊學習、不認真學習，不在學習和工作中提高自己，就難以完成肩負的歷史責任。那種認為不學習照樣能夠干工作、滿足於一知半解的想法，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分有害的。領導幹部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習。要深入學習科學發展觀、構建和諧企業等重大戰略思想，自覺學習現代科學文化知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷加強知識武裝、豐富知識儲備；要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決企業發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化為駕馭全局和謀求發展的能力。 二、圍繞中心，真抓實干。一個企業、一個項目工作狀況如何，經營成效大小，既取決於領導幹部的自身能力，更取決於領導幹部的工作態度。這就要求領導幹部必須圍繞中心工作，大興求真務實之風。要增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。要在攻堅克難上狠下功夫，敢於直面困難、正視矛盾，經常到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，與員工一起研究辦法、採取措施，努力打開工作局面。要在改革創新上狠下功夫，積極開展調查研究、及時了解新情況，拿出新辦法，解決新問題。要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。如我們集團公司當前正在開展的「加強責任心提高執行力」的主題教育活動和公司開展「文化與成本年」之四活動，領導幹部不僅口頭上要講，行動上還要圍繞「握緊錢袋子、過好緊日子、監管堵漏子、廣納金點子、穩健邁步子」五個方面，去抓好落實並達到預期目的。 三、發揚民主，團結共事。對領導幹部來說，在實施決策和推動落實的過程中，能不能認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。一個企業、一個班子，有了濃厚的民主空氣，各種不同意見才能充分發表，大家才能更好地團結共事。發揚民主，團結共事，最重要的是領導幹部要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照集團公司黨委和公司黨委決策機制辦事，更不能搞一言堂獨斷專行。領導幹部要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和員工的監督。要善於調動大家的積極性，團結班子全體同志一道工作，營造班子成員之間共同戰斗、共謀發展、求同存異、襟懷坦白、心情舒暢的工作局面。 四、牢記宗旨，服務員工。作為企業來說，發展的重要目的之一是為了員工，作為領導幹部，身處重要崗位、擔負領導職責，從根本上說，既是組織的信任、也是員工的重託。沒有與員工的密切聯系、沒有員工的共同奮斗，就沒有我們企業的發展和壯大，也就沒有自身的成長與進步。牢記宗旨、服務員工，就需要領導幹部牢固樹立群眾觀點。要始終堅持群眾路線，時刻擺正自己的位置，做到在任何時候任何情況下與員工同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為員工謀利益的宗旨不能忘，依靠員工辦企業的思想不能變。要在思想感情上貼近員工，深入到基層和員工中去，了解實情，合理解決員工反映強烈的突出問題，真心實意為員工排憂解難。 五、艱苦奮斗，勤儉節約。艱苦奮斗、勤儉節約是加強領導幹部作風建設的一個重要方面。艱苦奮斗、勤儉節約也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。我們講艱苦奮斗、勤儉節約，是要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，不畏艱難，不懈奮斗。領導幹部要牢記「兩個務必」，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中處處精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。 六、秉公用權，廉潔從政。作為領導幹部，只有大力弘揚秉公用權、廉潔從業的良好作風，才能真正代表員工掌好權、用好權，才能更加緊密地團結員工、凝聚力量。秉公用權，廉潔從業，必須築牢拒腐防變的思想道德防線。領導幹部必須自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。秉公用權，廉潔從業，必須堅持原則、秉公辦事。領導幹部必須自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，成為遵紀守法的模範。在加強自身修養、秉公用權的同時，不忘對自己的家屬和身邊的工作人員進行教育，提醒、約束，使他們自覺做到懂法、遵法、守法。 七、生活正派，情趣健康。領導幹部保持良好的生活作風、健康的生活情趣，既是黨性修養的重要內容，也是企業發展的要求，更是廣大員工的期盼。領導幹部的生活作風和生活情趣，不僅體現著領導幹部個人的品行和形象，而且體現著領導幹部在員工中的威信和形象。大量事實表明，一些領導幹部蛻化變質，一步一步陷入違法亂紀的泥坑，最終成為人民的罪人，大多都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。因此，加強領導幹部作風建設，必須把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為重要方面，自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要堅持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，多與基層幹部和員工交朋友。 作風建設是一項長期的任務，不同時期對作風建設有不同的要求。伴隨時代的發展、社會的進步、群眾的願望、工作的需要，對幹部作風建設特別是對領導幹部提出了更新更高的要求，不可能畢其功於一役。只要我們時時處處嚴於律己，身體力行，保持良好的精神狀態和務實的工作作風，我們的各項工作就一定能收到好的實效。

④ 淺議新時期下如何提高基層法院政工幹部工作能力

隨著社會的飛速發展，各種新的社會意識形態相互滲透，導致社會大眾的意識形態越來越復雜化。同樣，在基層法院隊伍中，思想狀況也發生了許多新的變化，出現了許多新的問題。因而，在充分認識基層法院隊伍建設取得進展的同時，也要更充分認識到新時期下法院隊伍建設存在的新問題，進而正確分析目前法院思想政治工作的現狀，提出改進措施，探索解決問題的新方法。切實加強基層法院隊伍建設的思想政治工作，對於提高基層法院隊伍素質，維護司法公正有著十分重要的意義。 一、當前法院政工管理工作所面臨的問題 (一)法院政治工作如何更好的為業務工作服務的問題。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，也是法院機關全面履行法律審判職能的重要保障，更是新形勢下法院隊伍保持旺盛活力的生命線。如何使法院工作緊跟新形勢，理清新思路，實施新舉措，拓展新業績，切實為法院業務工作服好務是擺在當前法院政治工作面前一個重要課題。當前基層法院機關普遍存在重業務，輕思想政治教育的問題。甚至有人認為政治工作的條條款款太多，反而讓業務工作束手束腳。這主要是因為他們對法院政治工作在法院各項工作中的地位和作用認識不到位。也跟我們當前法院政治工作的方式方法和法院政治工作者個人意識不到位有關。理清法院政治工作與法院業務工作之間的關系，成了當前法院政治工作如何更好的位業務工作服務面臨的一個亟待解決的嚴峻問題。 （二）思想政治工作隊伍薄弱。編制不明確，人員不確定，職級不落實是較為普遍的現象，導致了基層法院政工幹部隊伍薄弱；政工工作繁雜瑣碎，頭緒多，許多人樂意從事審判業務工作，而不安心在政工部門工作；基層法院的政工部門配備人員少，政工幹部只忙於辦理一般的事務性工作，很難集中精力思考、探討、調查研究隊伍的思想狀況，甚至有時把做思想政治工作也作為一般事務性工作應付了事。 二、當前基層法院在加強隊伍建設上所面臨困難與問題 (一)基層法院院在隊伍年齡結構上青黃不接的問題須引起高度重視。目前，我院法官隊伍的年齡結構上青黃不接的問題，年齡出現斷層，業務力量不足。雖然近幾年來，中央政法專項編制從一定程度上緩解了司法機關編制不足的問題，法院機關每年也通過公開招錄、選調的形式來解決人員不足的問題。但是，法院機關年齡結構老化的問題仍然客觀存在，大部分人員都集中在40歲以上，新招錄的人員很多，但是在工作經驗和業務熟練程度上跟當前法院工作的需要好有很大的差距，但恰恰這部分人承擔著實際工作中的絕大部分工作任務。 (二)當前法官隊伍專業化程度有待加強，骨幹力量的大量流失。我國法院機關人員的現狀是法律專業程度較為薄弱，因為種種歷史原因，很多法院幹警都不是法律專業出身，多數是從公安隊伍、軍隊轉業或者其他單位充實到法院隊伍當中。絕大部分法院幹警都沒有接受系統的法律專業教育，都是通過在實際工作中摸索出的一套工作方法和經驗。目前隨著我國幹部交流的力度加大，幹部的流通渠道增多，很多能力較強，業務精通的骨幹力量通過各種渠道交流到上級法院或其他機關工作，造成人才的大量流失，其中主要表現在審判和文字工作人員。 (三)法官隊伍知識老化的問題應當引起重視。當前我國處在一個敵我矛盾的復雜期，內部矛盾的尖銳期和各類刑事犯罪的高發期，法院機關在維護社會穩定的工作當中承擔著較重的任務，繁重的工作任務讓幹警無暇分身，而每年針對法官隊伍的各類業務培訓又相對較少，參訓的名額也相對較少。這就造成法官隊伍的知識更新速度遠遠趕不上社會發展的速度，法官隊伍知識老化的問題相當嚴重。 (四)新招錄的年輕幹警紮根基層的歸宿感問題需要解決。基層法院幹警在政治和經濟待遇上相對較低，工作條件艱苦，法院機關在人事、經費等受制於地方，未建立與《法官法》配套的法官分類管理體制。主要表現在機構設置不全、領導班子配備不到位、幹部職級未解決、法院津貼未發放等問題。新招錄的年輕幹警因為在發展空間和經濟待遇上的多種考慮，普遍存在紮根基層歸宿感不強的問題，很多年輕幹警都是將基層作為向更好的發展方向的跳板，不能安心紮根基層，這就必然會影響到法院隊伍的良性發展，必然會導致基層法院院人員不穩定，專業化水平難以提高的現實問題。 三、解決當前基層法院政工管理工作中存在問題的對策和建議 (一)進一步加強政工幹部隊伍建設，提高政工幹部的工作水平。新時期法院思想政治工作的環境、對象和要求發生了新的變化，思想政治工作將不再是傳統的經驗管理，而必須是日益規范和科學，這無疑對政工幹部在思想觀念、政策水平、工作作風和業務能力等方面提出了更高的要求。一要明確基層法院政工幹部隊伍的編制、級別、待遇等，建立政工幹部隊伍規范化管理，真正體現政工幹部以事業留人、以感情留人、以待遇留人的新舉措，使政工幹部能專心於本職工作；二要加大對政工幹部的培養，要求他們牢固樹立政治意識、服務意識、改革意識、責任意識和公正廉潔意識；三要加緊對他們的培訓，著力提高他們的業務素質，拓寬知識面，調整知識結構，培養他們科學分析形勢的能力、運用科學手段獲取信息的能力和良好的組織協調能力，只有這樣，才能使思想政治工作提高到一個新的水平。 (二)正確處理思想政治工作和法院業務工作的關系。 一是在法院工作中要注重四個結合。第一，要注重業務上的結合。正確處理思想政治與業務的關系，使思想政治工作真正落實到法院業務工作的始終。第二，要注重目標上的結合。將思想政治工作目標與業務工作目標有機的結合起來，納入全院工作總目標進行考核，確保思想政治工作始終圍繞著業務工作這個服務中心開展。第三，要注重任務上的結合。即通過堅強有力的思想政治工作為業務工作目標提供有機保證，不可顧此失彼，失之偏頗，片面強調某一方面的重要性。第四，要注重教育與嚴格上結合。在新形勢下，光靠搞教育這一手是不夠的，必須同科學、規范、嚴格的管理密切結合，把其柔性導向融於制度、紀律、法制的硬性規定之中，對於要倡導和堅持的，要從法規和制度上予以支持和保證，使自律與他律、內在約束和外在約束很好結合，這樣才能更好的發揮作用。要堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，認真抓好"一崗雙責"、"內部督查"、"動態考核"等制度的落實，健全考核評估制度，增加年度考核中思想政治工作的分量和內容;把思想政治工作與業務工作結合起來，多角度、多側面開展工作，真正把幹警的積極性引導好、保護好。 二是要克服重業務，輕思想政治的不良傾向。法院政治工作首先要擺正與法院業務工作二者的關系，樹立思想政治和業務工作統一的觀念，要重視研究現時業務工作的重點、難點及表現出來的思想政治問題，在布置業務工作任務時要結合思想動態，分析形勢，講清意義，統一思想。實施任務中，要發動各方力量，充分調動積極性、創造性，開展有效的思想政治工作，保障任務的完成，要切實做到布置業務工作中時，同步研究布置思想政治工作的保證措施，在檢查落實業務工作中，同步檢查落實思想工作的措施、實際效果，從而保證思想政治工作的針對性和實效性。 (三)堅持「以人為本」，切實加大各項工作力度，全面推進法官隊伍建設。 提高認識與解決問題相結合，是思想政治工作的重要原則。為此，法院政治工作一定要善於從利益動因上分析幹警的思想變化，密切關注幹警在工作和生活上的困難，盡力解決幹警的實際問題，這是新的歷史條件下做好思想政治工作的必要條件。 一是要密切關注幹警的思想動態和行動，有的放矢，使談話達到發現、教育、預警和提高的目的。特別是幹警因職務變動、工作獎懲、戀愛婚姻、經濟困難、配偶子女就業上學、家庭糾紛等情況而產生的思想變化和情緒波動，要及時與其聯系溝通，談心疏導，幫助其解開思想疙瘩，消除思想障礙，使其能夠正確對待和處理這些問題。 二是進一步強化法官隊伍教育培訓力度，不斷加強法院隊伍建設。基層院要按照上級的統一部署，以深入開展科學發展觀學習實踐活動契機，加強領導，廣泛宣傳，加強調研。以學習活動為載體，狠抓隊伍政治、業務「兩大素質」提高。始終將社會主義法治理念教育作為對幹警經常性教育的重要內容，常抓不懈。切實加強幹警的業務素能培養，提升法律監督水平，堅持和完善學習制度，實行每周定期學習，廣泛開展學習交流活動。盡可能多的組織法院幹警積極參加上級法院院組織的各種培訓活動和技能競賽，廣泛開展崗位大練兵活動，切實解決法院隊伍知識老化和人員專業化水平不高的實際問題。三是在幹部的選拔任用上，建立起一個能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿生機與自學成才的幹部任用、選拔機制。營造一個尊重知識、愛惜人才、注重實績、有利於優秀人才成長與進步的環境和氛圍。始終把品行優良、思想先進、作風正派作為選人用人的第一要素。特別是要通過幹部人事制度改革，向年輕幹警傾斜，擇優選拔一批年輕有為的中層幹部，充實一線隊伍，在廣大幹警特別是青年幹部中樹立起正確的競爭意識，堅持不懈地加強對中層以上領導幹部的教育和管理。 四是積極爭取地方在財力編制和職級問題上的傾斜。基層法院在工作中要積極主動的加強與地方黨委政府的溝通聯系，通過多種形式爭取地方在經費保障、人員編制和幹部職級上的支持和傾斜，自覺將法院工作立足於本地工作大局中，在堅決打擊各類刑事犯罪的同時，注意將法院工作與本地社會穩定和經濟社會發展相聯系，讓法院機關所面臨的各種問題得以切實解決。(四)培育「法院精神」和「法院文化」，為思想政治工作提供精神和文化土壤，促進法院隊伍建設。 一是加強硬體建設和軟體建設，建立圖書室、娛樂室、健身房等文體設施，開展讀書活動，美化院容院貌，為法院文化的形成和成長提供有效載體和形式。 二是開展爭先創優等專項活動，大力弘揚團結、開拓、奉獻的精神，整頓檢容檢貌，嚴肅執法風紀，轉變工作作風，提倡文明之風，培育有自身特色的「法院精神」。第1頁 共1頁

⑤ 公職律師工作總結

律師(lawyer)是指接受委託或者指定，為當事人提供訴訟代理或者辯護業務等法律服務的人員。下面我給大家帶來公職律師 工作 總結 ，希望大家喜歡!

公職律師工作總結1

即將逝去的一年，是遺憾的一年，也是可喜的一年。遺憾的是自己的進步太小，所學的知識太少;可喜的是，自己找到了可以為之奮斗一生的職業，通過它，可以讓我閱盡人間冷暖，品嘗世間酸甜。過去的這一年，有過沮喪，有過豪情;有過憂郁，有過快樂。現在留下的惟有沉思，改過，使得明年取得更大的進步。

一、案件辦理件數、類型及收入

今年一共辦理案件35起，其中刑事案件4起，行政案件2起，民事案件29起，其中民事案件主要以勞動爭議、勞務糾紛、人身損害賠償(交通事故)、合同糾紛為主。今年一月至十二月平均收入約3000元，與去年的收入相比，翻了一番，而且也使得能力上得到了很大提高，律所讓律師獨立核算的好處是不言自明的。

二、業務能力優勢與劣勢

目前而言，在勞動糾紛(除職業病外)、勞務糾紛、人身損害賠償糾紛(交通事故)具有優勢，在刑事、行政案件領域仍然需要學習和提高。尤其是在行政、合同糾紛領域要努力學習和提高，常見的借款(擔保)合同、房屋 買賣合同 、 租賃合同 糾紛案件比較常見，律師更應該精通這些領域的知識，以突出自己的獨特優勢。

行政法雖然是自己的專業，但是現實中行政案件與行政法並不能直接劃等號，行政案件領域有許多需要我亟待補課的地方。我會在辦理行政案件過程，努力學習這方面的知識。

三、社區法律顧問主要工作

1、西城社區、天一家園社區平均每兩個月至少去一次(不包括參加社區活動)。

2、周江岸社區、新星社區剛剛調整，爭取每兩個月至少去一次(不包括參加社區活動)。

3、今年一年參加的社區活動主要有以下：

20__年3月9日，同海曙區西成社區、天一家園等社區簽訂社區法律顧問合同。

20__年7月，參加海曙區天一家園社區組織的便民服務活動，為社區居民提供法律咨詢。

20__年12月4日，參加由海曙區婦聯與寧波日報城事幫辦共同主辦，海曙區南門街道、周江岸社區承辦的「社區家庭集市」活動，在現場發放法律援助宣傳資料，並為社區居民提供法律咨詢。

20__年12月17日，與海曙區新星社區商定成立社區法律援助聯絡站事宜，將法律援助工作與社區法律顧問工作結合起來，海曙區司法局對此大力支持。

20__年12月19日，參加鼓樓街道秀水社區便民服務活動，為社區居民法律咨詢。

20__年12月28日，參加秀水社區「十加十」和諧服務團成立大會。

4、 經驗 ：社區工作是街道管理的延伸，社區書記、社區民警、調解員、其他居委會成員和其他社工，都是與社區居民經常交往的人，具有人緣好，人際關系面廣等特點，與他們多交流，並配合、支持他們的工作，可以使得社區法律顧問工作更順利開展。同時，可以使得律師在社區有更好的人緣和人際關系網，首先是社區工作人員，然後是社區居民。做好社區法律顧問工作，並且爭取社區工作人員、社區居民對律師的信任感、依賴感，那麼就可以為缺乏案源的律師提供機遇。

5、教訓：上面的經驗感言，自己沒有全力去實行。說是說，做歸做。沒有去社區轄區內的企業和學校聯系，也是工作沒有做好的地方。

6、計劃：力爭盡快讓社區法律顧問照片上牆;盡快印製一批社區法律顧問工作宣傳資料;至少兩個月去社區一次與社區工作人員多交流(參加社區活動不算在內);積極參加社區便民服務活動;積極創造條件和機會為社區做講座，擴大律師自身的知名度、美譽度;積極為社區的民主法治建設工作添磚加瓦;積極做好社區需要社區法律顧問協助的工作。

四、法律援助工作的歷練之恩

今年承辦法律援助案件18件(含與同事合辦)，其中群體性勞動糾紛兩起，一起勞動者為10人，一起勞動者為20餘人，兩起案件最後都以調解結案。

今年承辦的典型法律援助案件及參加法律援助活動：

20__年4月，為海曙區鼓樓街道鼓樓浴室10名勞動者提供法律援助，經過多次爭取和努力，最終，該10名勞動者同單位的勞動爭議以調解形式結案，10名勞動者都拿到了應得的補償金。

20__年8月，為海曙區段塘街道下屬環衛中心20多名清潔工人提供法律援助，經過與海曙區段塘街道辦事處的溝通和努力爭取，並對清潔工人代表耐心講解勞動 法律知識 ，雙方的加班工資勞動爭議被海曙區勞動糾紛聯合調解中心以調解形式結案，清潔工人舒心地在工作崗位上繼續工作，法律援助為構建和諧勞資關系做出了貢獻。

20__年8月底，為來自湖北的譚再金提供法律援助，其因工受傷，卻與單位老闆就工傷賠償達不成協議，鑒於其急於回湖北老家的情況，遂申請海曙區勞動糾紛聯合調解中心予以調解，最終與單位達成了工傷賠償協議。

20__年8月—11月，為盲人朱福慶提供法律援助服務，其與葉海燕的房屋買賣糾紛案件，經過努力，使得法院最終駁回了葉海燕的全部訴訟請求，較好地維護了盲人的合法權益。

20__年9月7—8日，參加浙江省法律援助理論與實務研討會，其中《淺議勞動糾紛法律援助制度的完善》一文，被收錄入優秀調研論文集。

20__年9月中旬，為武警消防戰士宋蘇華提供法律咨詢，並協助寧波市公安消防支隊、海曙區法律援助中心，協調合肥市瑤海區法律援助中心為宋蘇華父親(勞動工傷)提供法律援助服務，維護軍屬合法權益。

20__年9月下旬，武警消防戰士_母親因為其村民待遇享受問題，前往寧波消防支隊為其提供法律咨詢，提出解決問題方案。

20__年11月3日，武警消防戰士家屬在寧波發生工傷，前往寧波消防支隊為其解答勞動工傷相關法律問題。

3、經驗：鍛煉了自己的能力，提高了自己的業務技能與水平，尤其是群體性案件鍛煉了自己的協調能力與交際能力。每一個案件，盡管是法律援助案件，都是一次新的挑戰之旅，都是一次與當事人溝通的心靈之旅，都是一次創造機遇的成功之旅。

4、不足：法律援助案件比較單調，選擇面不大，范圍狹窄，不適宜長期辦理，否則，會束縛思維，形成思維定勢。如果過多辦理，會影響開拓業務的時間，會佔用過多的精力。

5、規劃：法律援助案件，用心辦理;法律援助案件，逐漸少辦，過渡到讓自接案件多起來;法律援助案件，讓媒體關注我，關注億站律所。

五、案源開拓思考的點點滴滴與感悟

1、今年總體上而言，沒有主動去開拓過案源，自己能夠接到幾個案件，也屬平時的工作累計所致。

如20__年7月參加天一家園社區便民服務活動，接到一起交通事故案件;20__年12月參加周江岸社區承辦的「社區家庭集市」活動，為居民提供法律咨詢，又接到了一起申訴案件。

種瓜得瓜，種豆得豆。凡有因，必有果。我相信，只要用心、真誠去做我應該做好的每一件事情(案件、案源開拓工作)，案源就會不期而至。

2、熟人、朋友、親戚對自己的宣傳和推介，一定不要輕視。

執業之初，我可謂對這個問題重視程度不夠，總以為律師如果要熟人、朋友、親戚介紹案件，收費及各方面很麻煩，礙於面子，這類案件的辦理結果，當事人不滿意，也難於向朋友交代，忽略了熟人、朋友、親戚的作用。

其實，熟人、朋友、親戚在律師的成長道路上，會起到很重要的作用。

3、案源開拓，每位律師無論傾向與哪一種方式不重要，重要的是事先要調查市場，規劃好，制定好推介方案和內容，並且要堅定不移地執行下去，不要追求立竿見影的速效，否則自己會變得自己欺騙自己，也容易讓自己產生沮喪感。

六、案源開拓(法律服務營銷)的規劃

1、堅持與熟人、朋友、親戚保持經常聯系，以使得他們自己或他們的親友發生糾紛時，可以自己聯繫上。

2、網路營銷。

目前而言，讓我在網路上花費較多的錢，去推介自己，既不現實，也不可能。我仍然會通過論壇、博客、法律門戶網站，以寫 文章 、提供法律咨詢的形式去推介自己。

3、我會多走出去，利用各種機會和條件，多接觸人，多認識人，傾聽他們的要求，尋找法律服務的潛在機會。

4、辦好手頭的每一個案件，讓當事人記住律師，對律師產生好感，讓其變成「回頭客」，變成「中介」，免費為自己介紹案件。

5、平時堅持看一些專業領域的書籍，無論是實務領域，還是理論領域，對律師在辦案過程都可能會有啟發和幫助，如果再堅持寫寫文章，能夠在報紙、雜志上一露面目，那麼律師的知名度、美譽度就會自然上升，如果能長期堅持，律師的級別自然會上升。

6、堅持去海曙區法律援助中心值班，參與公益活動。

7、堅持做好社區法律顧問工作，積極參與社區組織的各種活動，彰顯社區法律顧問的風采，給社區居民留下良好印象。

8、精心設計兩套宣傳資料：個人版本與企業(個體戶、公司)版本宣傳資料。

個人版本宣傳資料，主要針對個人會發生的糾紛領域做一個概要宣傳，內容主要是律所介紹，律師個人介紹，業務領域介紹(附案例)，以及聘請律師程序、律所收費規定，另外一些比較常見且個人容易混淆的法律知識，做一個簡要普及。

企業(個體戶、公司)版本宣傳資料，主要內容格式同上。

重要的不是這兩套資料本身，而是我們如何選擇宣傳推介的對象，要盡早確定宣傳對象，制定好宣傳推介的 方法 或方案，還要規劃好宣傳推介活動後續事宜，如果與個人或企業保持聯系等事宜。

不但要讓個人或企業知曉有億站律師事務所，而且還要讓其知道億站律師能為其做些什麼，收費也是公道合理的，還要讓其知曉億站律師的良好聲譽，並且億站律師具有良好的個人品行，這些都是需要我們在與個人或企業負責人交往過程中，逐一展現的。

公職律師工作總結2

今天已經是農歷臘月25了，20__年很快過去了，我來我們所也已一月有餘，清楚的記得第一天來我們所是個周末，那天我第一次從內部感受律師工作的氣氛。在接下來這一個多月的實習過程中，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規定，運用到現實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模稜兩可，而在自己進入律師行業以前對這種現象可能是既看不見，也想不到，總之感受最多的是自身存在的差距和不足。具體方面總結如下：

一、專業知識需要鞏固和不斷的學習

來我們所以前通過學校和平時對法條法理的具體學習，似乎感覺所有的法律我都通曉。而通過實踐，我知道了，我只是一個初學者，一個剛剛進入法律行業的懵懂者。之前所學的法律只是大致了解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關系，我全然不通。現在我明白了自身的不足和學習能力對於一個律師業務發展和業務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業打了一些基礎，或者說是僅僅為了邁過律師職業的門檻。社會飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新，現在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業更是如此，沒有自我更新能力的律師註定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

二、專業能力還需要進一步的磨練加強，與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要

要想作為一個合格的律師，並不是有證就行，不但要具備豐富的專業知識，而且要你具備相應的專業能力。與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要，不能有效的與人溝通。將是你事倍功半，現在雖然隨著年齡的增長，在不斷的進步，但以後的路還是很長的。

三、工作態度需要進一步的轉變

一月來，看到所里各位律師辦理業務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，重新認識律師不僅不是一個輕松休閑的職業，而且還是一個充滿挑戰、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執業態度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業和自我實現，必須克服這種惰性和依賴。

四、 人際交往 方面的不足需要進一步彌補

良好的人際交往能力是一個優秀律師的重要素質。自己在人際交往方面存在缺陷，緊張、氣氛不活躍的的場面時常存在，這應該是缺乏自信的表現。對此，在以後的執業過程中，自己要盡可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現自己。

五、對以後執業規劃的一點想法

來律所 面試 的第一天主任就告訴我律師行業競爭的激烈，讓我慎重選擇，這些年從學習到考試，為此付出了很多，縱然以後的日子還需要不斷的付出，也決心一往無前，隨著社會的發展，律師變得越來越像學者+商人，不但要不斷學習而且要注重營銷，學習是個長久的過程，營銷也不是一勞永逸的事情，這些就決定了現在的律師再不能那麼的清閑，理解了律師自身的特徵，所以要在以後的日子裡：

(1)結合自己實際情況確定營銷的路線，注重品牌的效應。

(2)在業務知識領域的學習上實現一專多能，有所取捨做出自己擅長的領域。訴訟業務是律師業務的基礎，也是非訴業務的基礎，訴訟更能准確地理解法律，運用法律，規避風險，在接下來的工作中，自己應當加強訴訟業務的鍛煉，以期更全面的發展。在專業化方面，實習中不斷發掘自己的潛力，系統的學習，找出自己擅長和比較感興趣的領域，逐漸做到一專多能。

以上是我這一個多月以來對律師和自己一些不成熟的認識，從認識律師，了解律師，和自己日後應該如何做一名律師方面做了總結，不足和學習充斥著自己總結感想的字里行間，由於表達能力所限，謬誤之處不能避免，請予批評指正。

公職律師工作總結3

作為一名律師，本人在過去的__年裡嚴格要求自己，認真遵守憲法和法律，遵守律師職業道德和執業紀律規范，嚴謹地履行自己的職責，依法、誠信、盡職、盡責執業，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業使命，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。同時不斷加強專業知識學習，提高職業能力水平，以更好的服務人民群眾。現將上一年度律師工作總結如下：

一、__年我國的法治水平有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴格按照律師行業的執業紀律和行業規范，做到了謹言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，不斷加強思想道德建設，遵守國家法律、法規，嚴格遵守律師職業道德、執業紀律以及《律師執業規范》，遵守各級司法機關的 規章制度 ，業務水平也有了長足進展。在以後的工作中，本人將繼續提高業務水平，嚴格遵守職業道德、執業紀律和執業行為規范，更好的服務於廣大人民群眾。

二、過去的一年度，本人認真履行律師協會的章程，履行會員的義務，遵守律師協會規范和准則，接受協會的指導、監督和管理，履行律師協會規定的法律援助義務，自覺維護律師職業聲譽，維護同行間的團結，與領導同事和平共處。敬業愛崗、廉潔自律、文明執業，認真履行工作職責，堅守執業理念。

三、__年本人積極參與社會法律援助服務，熱心投入社會公共服務事業中，除了完成協會指派的法律援助案件外，義務為群眾提供法律咨詢，很好地履行了一個執業律師應盡的社會義務，為社會公益事業貢獻自己的一份微薄力量。同時積極參與法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，認真履行工作職責，熱心解答農民工、下崗失業人員所關心的法律問題，努力讓每一個人都盡可能得到法律的保護。

四、上年度主要完成了顧問單位項目涉及的項目建設、項目招投標、勞動關系等合同文件的監督審核，從顧問單位業務本身出發，轉變審查合同的思維，在合法合規的前提下，重點研究各環節控制節點，更好地保障了合同目的的實現;與此同時，在顧問單位重組上市相關事宜中提供法律支持，參與了股權轉讓協議、股東會決議、轉股及既有債務承擔說明等文件的擬定、審閱直至簽訂交割。

五、上年度順利完成律師各項工作，遵守職業操守和法律規范，沒有受到行政機關、監管部門的行政處罰或行業處罰。

六、__年本人認真學習法律專業知識，擴充行業知識廣度和深度，不斷進行知識更新，學習最新法律法規條款，並積極參加律師事務所和律師協會舉辦的業務技能學習與職業培訓，提高自己的業務技能和專業水平。

七、律師接轉組織關系情況：無。

八、__年度學習了信訪的接待、處理程序，尚未參與到具體的涉法涉訴信訪案件以及社區法律顧問業務。以後的工作中我將加強自身政治和法律業務素質，爭取盡快達到選派條件，積累運用法律專業知識和化解矛盾糾紛的實踐經驗。

以上是__年度本人在法律工作上的總結，在今後的工作中，本人將繼續發揚律師職業的作用，不斷提高自己在思想道德、專業能力、執業操守等方面的水平，並及時查找自己在工作上存在的不足，嚴格遵守《律師法》和律師職業道德規范，為廣大群眾提供更為優質的法律服務。

公職律師工作總結4

本年度是我獨立執業的第一年，先前我一直是跟著前輩律師在做，雖然也有一些獨立的出庭等工作，但是更多的是做助理方面的事情，從我真正決定獨立執業的那一刻起，我就知道，自己要做的事情還有很多很多，要學的知識也還有很多很多。總結本年度的工作，進步和不足都有。

今年市律師協會組織了涉及多個方面的法律專業委員會，倡導律師們積極參加。我根據自己的興趣和專業特長，選擇參加了四個專業委員會，分別是：刑法、勞動法、婚姻家庭、國際投資與貿易專業委員會，特別是勞動法和婚姻家庭專業委員會，我積極參加委員會組織的活動，包括參加會議討論，執行電台值班安排，參加普法活動、新法律法規學習及資料收集等工作，專業委員會作為一個組織，是我們律師平時學習和交流的好載體，市律師既然搭起了這個平台，我們就應該很好的去利用，像婚姻家庭專業委員會的活動內容就相對比較多，而且很針對我們平時的工作，對辦案水平的提高和專業知識的積累有極大的提高作用。所以我覺得參加這些專業委員會也是我今年工作的一個內容，很受啟發，效果不錯。明年我將繼續積極參加專業委員會的系列活動，以加強自己的工作能力的水平。

因為是自己獨立執業的第一年，所以最擔心的是業務量問題，擔心自己的業務量跟不上。所以在最初的幾個月，壓力非常大。好在剛開始的那幾個月，因為之前的很多工作延續下來，事情很多，一忙起來，就充實些，也沒顧到那麼多，只是自己在盡力做好目前的工作，當然在閑暇之餘，也刻意的往業務量拓寬方面努力。很幸運的是，在2月份，通過努力，我接到了一份法律顧問的業務，一開始，因為雙方都是初次接觸，法律顧問的合同期限只有三個月，雖然是短短的三個月時間，卻是非常珍貴的三個月。當時該公司剛好有一個投資的項目要跟進，我全程跟進了合資前期談判，合資合同的起草，新公司的注冊工作等工作，得到了客戶單位的滿意和信任。很順利的，又簽訂了三個月的法律顧問合同。

然後在今年8月，新的法律顧問合同期限改為一年，這是我自己獨立執業以後得到了第一個客戶，我清楚自己應該做什麼，平時我經常主動的和客戶單位的聯系人聯絡，詢問最近公司的運營情況，在客戶有具體的法律服務要求時，盡快的回復和反饋，同時基本保持每月到客戶單位現場辦公一天，解決一些問題。總之，有了這個良好的基礎，也增加了自己的信心，工作更有動力，也更有成果。在今年8月份，我又有了第二家法律顧問單位，我相信通過自己的努力，一定可以有所為。

今年在具體的執業方面，不得不提的是今年系列刑事案件的辦理。從去年下半年開始，我市警方展開了打擊出售非法製造的發票的行動。因為在__年_辦理過一起偽造身份證的案件，當事人一直保存著我的聯系方式，所以在去年年底的時候，我接受一起出售非法製造的發票案件的辯護委託，委託人正是___那個案件的當事人介紹過來的。而之後，隨著警方打擊力度的加強，我在今年又接受了四起類似案件的辯護委託，基本上都得到了委託人的好評。所以我要總結的是，任何一個案子都必須認真去辦理，用心去辦理，因為很多都隱藏了巨大的案源線索，你把握住了，對自己的工作也是有益無害的。確實，律師工作強調的是平時的積累，你不可能在碰到具體的案件時，再去搜集資料，找法律依據顯然是來不及的，至少你在回答當事人的提問時不能順利解決。所以我們在平時必須要重要學習，包括專業知識的學習和實踐經驗的總結。現在網路發達，很多最新的法律法規都會在第一時間通過網路發布，也會有很多關於新法律法規的意見可以供我們參考，所以充分的利用網路資源，可以為我們的學習提供不少捷徑。另外很多法院的網站也會有典型案例公布，學習這些案例，也可以積累我們的實踐經驗。我平時在工作之餘上一些專業的法律網站看看，我發現對自己的工作很有幫助。同時我們也應關注一些時事新聞，因為很多新的政策的出台往往都會牽涉到法律的變化，多了解時事，可以鍛煉我們的政治敏銳能力。

最後，要總結的是今年我一如既往的完成了法律援助工作，包括法律援助值班和法律援助案件的辦理。本年度我一共辦理了四起法律援助案件，內容包括刑事和民事案件。特別是在處理一起交通事故工傷補差額的案件過程中，我充分考慮到法律援助申請人的具體情況，採用調解方案結案，讓申請人盡快的拿到最大額的補償，通過調解，企業和申請人都非常認同，雙方避免了矛盾的進一步惡化。特別是申請人，在短短的不到一個月的時間，拿到了13萬余元的工傷補差額的補償，為此，申請人還特地製作兩面錦旗送至寧波市法律援助中心和我所，以表感謝。明年我將繼續努力，為更多的弱勢群體服務。律師，作為社會法律工作者，要明確自己的工作職責，我相信，通過自己的不斷實踐，一定可以在這一片天地有所作為。

公職律師工作總結5

回顧__年_工作，我在律所主任及律師和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照辦理法律業務的要求，較好地完成了律所指派及其當事人委託的工作。現作如下工作總結：

一、開展各項律師業務情況

(一)在思想品德方面。

本人始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持國家憲法和法律精神，遵守律師職業道德和執業紀律，維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩定，並對國家頒布和修改的各項法律法規進行認真的學習，跟上法治發展的腳步。特別是對新的'刑事訴訟法和刑法修正案(八)的學習。

(二)在政治學習方面。

雖然我很少觀看新聞聯播，但是通過網路如博客、各類論壇、微博和微信等新媒體，對國內外重大事件和我國政府的對策都時時關注，特別是一些在全國范圍內影響巨大的大案要案。同時，也利用新媒體為當事人提供法律咨詢，普及法律知識，提高公民的法律素質，取得了良好的實際效果。

(三)辦理業務方面。

1年來共辦理民事案件3件，刑事代理(辯護)4件，非訴訟案件2件，法律援助案件32件，法律咨詢及代收15件。在辦理各類案件過程中，我認真分析法律關系，研究法律、法規規章及地方性法規，擬寫辯護詞和代理詞，整理並製作證據目錄，找出案件的爭議焦點，通過辦理各項案件從中學習和鍛煉了業務能力，也從中溫故了法律知識。特別是自己辦理的第一件建水一家公司的公司確權糾紛案件和第一件州內重大的刑事案件。

其他大部分是法律援助案件，有當事人家屬經濟困難無力委託律師的，也有自己有可能被判處無期以上徒刑的，還有幾件是涉及外國人的，通過提供法律援助，讓每個當事人都充分行使了法律賦予他們自己權利，彰顯了法治的精神。每個案件辦理完畢後，我都抽時間將辦案心得發表在自己的博客上，在總結中認識到自己的不足。

在平日的法律咨詢過程中，大部分是婚姻、贍養、財產分割、合同糾紛等法律問題，對於每個前來咨詢的當事人都耐心傾聽，認真說理釋法，耐心解釋，提供良好的法律意見，化解社會矛盾。

二、參加律師協會組織的培訓

每年律師協會為律師組織的培訓分為網上聽課、全州律師現場業務培訓和律師自願的培(2016酒店餐飲部工作總結)訓，去年我在網上聽課主要涉及刑事方面的，現場的三天培訓包括刑事和房地產公司業務。通過培訓，從中學習了不少專業律師的工作方法和業務知識，為自己的成長起到了良好的幫助作用。

三、工作中的不足。

過去一年的工作使我用細致、認真負責的辦案態度，熟練的辦案技巧和高尚的職業道德不僅贏得了委託人的信任和感激，還形成了良好的社會影響。同時我也深刻體會到自己知識不足，特別對一些司法解釋和部門規章不夠了解，在辦案過程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭審中的一些發問技巧和庭審應變能力。同時，對除法律領域的書籍涉及不足，閱讀量不夠，導致視野不開闊，今後我將再接再厲，進一步鑽研法律業務，為社會提供更為優質的法律服務。

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