公司外聘法律顧問收費標准

⑴ 公司法律顧問

這個問題語焉不詳，不知樓主要問哪個方面的問題。在此簡單介紹一下公司法律顧問的基本業務吧，如有其它方面的問題請樓主繼續追問予以明確：
公司法律顧問可分為公司內部的法律顧問（俗稱"法務"）及公司外聘的律師來擔任。
公司法務屬於公司的員工，與公司屬於勞動關系，受公司管理享受職工應有的勞動待遇。而外聘的律師顧問是與公司簽訂法律顧問服務合同的律師事務所指派到公司從事法律服務的律師，律師顧問與公司無勞動關系，屬於服務合同關系。
律師法律顧問的業務范圍主要包括：
1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；
2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；
3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核公司的相關法律文件；
4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳；
5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；
6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；
7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務；
8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益；
9、經雙方協商的其它法律事務。

⑵ 法律顧問的分類有哪些

法律顧問按照服務對象區分，可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分，可分為常年法律顧問和專項法律顧問。擔任國家機關、事業單位法律顧問，根據單位行政管理范圍的大小，預計日常處理法律事務的頻繁程度，每年收費5000元-30000元，由雙方協商確定。

一、法律顧問的分類有哪些?

法律顧問按照服務對象區分，可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分，可分為常年法律顧問和專項法律顧問。

公司法律顧問可分為公司內部的法律顧問(俗稱法務)及公司外聘的律師來擔任。

企業法律顧問公司律師的業務范圍主要包括：

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書;

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據;

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書;審核公司的相關法律文件;

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳;

5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書;

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項;

7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務;

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益;

9、經雙方協商的其它法律事務。

二、法律顧問的收費標准有哪些？

(一)擔任國家機關、事業單位法律顧問，根據單位行政管理范圍的大小，預計日常處理法律事務的頻繁程度，每年收費5000元-30000元，由雙方協商確定。

(二)擔任國內投資者開辦的股份公司、企業單位法律顧問，根據公司、企業單位注冊資本金數額的大小，按下列標准協商收費：

1、100萬元以下的每年收費5000-15000元;

2、100-500萬元每年收費15000-30000元;

3、500-1000萬元每年收費30000-50000元;

4、1000-5000萬元的每年收費50000-100000元;

5、5000萬元以上的每年收費100000元以上，由雙方協商確定。

(三)外商獨資和外商佔有股權設立的公司聘請常年法律顧問，在前述第二條的收費標准之上，增加30-50%收費。

(四)常年法律顧問的服務項目，按照《律師服務收費標准》的要求提供服務，具體服務內容在雙方簽訂合同時進行約定。

⑶ 外聘法律顧問管理辦法

外聘法律顧問管理辦法

第一章總則

第一條為規范外聘律師管理，充分發揮外聘律師作用，提升公司法律風險防範能力和水平，避免和減少經營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權益，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用於省公司、所屬分公司及子公司。

第三條公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內法律服務的執業律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內法律服務的執業律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執業律師。

第二章外聘律師的管理

第四條外聘律師管理應遵循統一管理、分級負責的原則。省公司法律事務部負責省公司外聘律師管理工作，指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責本公司外聘律師管理。

第五條省公司法律事務部在外聘律師管理工作中的職責：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領導推薦擬聘用律師事務所及外聘律師。

(三)組織律師事務所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務所簽訂的法律服務合同。

(五)指定專人負責與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(六)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律、恪守職業道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結案報告。

(七)對所聘用律師事務所、外聘律師的服務水平和質量進行考核，並報告公司領導。

(八)指導、監督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責：

(一)根據省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務所及外聘律師，並報省公司法律事務部備案。

(二)根據省公司授權與律師事務所簽訂法律服務合同。

(三)由法務負責人與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

(四)監督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執業紀律,恪守職業道德，維護公司利益，要求其積極完成委託事項並反饋工作進展，報告工作結果(必要時應當提交書面工作報告或結案報告)。

(五)對所聘用律師事務所、外聘律師服務水平和質量進行考核，並向分公司領導及省公司法律事務部匯報。

第七條省公司對各分公司、子公司外聘律師事務所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應當將外聘律師事務所及律師聘用情況，報省公司法律事務部備案。外聘律師事務所及律師情況包括如下內容：

(一)律師事務所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務方案。

(三)收費標准。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章外聘律師的聘用

第八條律師事務所及律師的聘用，應按照公開公正、競爭擇優的原則，綜合衡量律師事務所信譽及實力、指派律師的專業能力、實踐經驗、職業道德、工作態度和收費標准，擇優聘用。

公司及各分公司、子公司應當優先聘用全國、省、市優秀律師事務所及律師。

第九條公司及各分公司、子公司可聘請律師事務所的專職律師擔任常年法律顧問，協助處理日常綜合性法律事務，提供綜合性法律服務;也可聘請律師事務所的.專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務。

第十條擬聘用的律師事務所或律師一般應具備下列基本條件:

(一)團隊專業背景、服務質量、職業道德、社會評價、收費標准在同業具有明顯優勢。

(二)所執業的律師事務所在本地區具有一定的規模和較強的實力,業務能力和業務素質高，具有良好的執業形象和執業影響。

(三)近三年無不良執業記錄，律師事務所及主要合夥人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質的公司或分支機構擔任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優秀律師事務所的優先入選。

(二)熟悉廣電行業特點，並有較為豐富的為國有企業服務的成功經驗者優先。

第十一條聘用為常年法律顧問的外聘律師應承擔如下工作:

(一)解答公司提出的有關法律問題，為公司的管理和業務活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規章制度提供相關的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業務經營有關的各類法律信息。

(四)協助公司對職工進行普法教育，舉辦與業務相關的法律培訓。

(五)對公司法律事務工作進行指導和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設提供咨詢、出具法律意見及准備相關法律文件，協助辦理有關手續。

(八)接受公司委託擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的代理人。

(九)對於公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網路等公共傳播媒體上發布的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。

(十)每半年應向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風險，並提出對策和建議，同時匯報有關訴訟或重大委託事項的情況。

(十一)根據公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關的法律事務。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。

第十二條公司外聘法律顧問選定後，公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限於以下內容：

(一) 提供法律服務的律師事務所名稱、律師姓名、執業證號。

(二)工作范圍和主要內容、工作時間、具體工作任務和要求。

(三)聘期起止時間。

(四) 提供服務或代理方式。

(五)收費標准、服務價格及支付方式。

(六)雙方權利、義務。

(七)保守企業商業秘密的期限和責任。

(八)工作成果的接收和考核。

(九)違約責任及爭議解決辦法。

(十)合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內容。

第十三條法律顧問費用應採取分期支付的方式。

第十四條聘請常年法律顧問的法律服務合同實行一年一簽的原則。

第十五條法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止後，律師事務所或律師應及時寫出總結報告。

第十六條公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關公司生產、經營、管理和對外聯系活動中的商業秘密，負有保守秘密的義務，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條公司外聘律師有下列行為的，應及時向律師事務所反映並可依法解除法律顧問聘請合同，並要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關系的對方企業的代理人。

(二)在公司與其受聘的其他企業之間發生爭議時，代理對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的代理人。

(四)其他損害企業合法權益或違反聘請合同的行為。

第十八條常年法律顧問聘用期滿或專項法律事務完成後，應對外聘法律顧問所提供法律服務進行綜合考核評價，並將考核情況報公司領導及省公司法務部，評價結果將作為次年是否續聘的主要依據。

第十九條省公司法律事務部逐步建立律師事務所備選庫，將工作業績優良、執業敬業的律師事務所及律師列入律師資料庫。列入備選庫的律師事務所及外聘律師在同等條件下優先獲聘。

省公司法律事務部根據具有公信力的專業法律服務排名及評價意見、各律師事務所及相關律師的業績、經驗和對客戶的服務態度及其對本公司提供法律服務的考核記錄等因素，綜合考量，製作並隨時更新律師事務所備選庫名單。

第二十條外聘律師不能勝任常年法律顧問或專項委託工作的，應及時要求外聘律師事務所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務或專項法律服務過程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應及時報告公司領導，解除外聘律師事務所的法律服務合同直至追究相關律師事務所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第四章附則

第二十一條各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏於管理或未按照本辦法履行報告、備案，應按照公司有關規定給予處罰。給公司造成經濟損失的，還應追究相關責任人員的經濟賠償責任。

第二十二條本規定發布之前已聘用律師事務所及律師的，可按原約定期限繼續聘用。聘用期滿後，按本規定重新確定是否續聘。

第二十三條本規定由省公司法律事務部負責解釋。

第二十四條本規定自發布之日起施行。

⑷ 2022年廣東肇慶市公安局端州分局遴選外聘法律顧問公告

【 #遴選# 導語】2022年廣東肇慶市公安局端州分局遴選外聘法律顧問公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 遴選考試頻道為您實時做出的更新。

為規范行政機關工作程序和要求，提高工作質量和效率，推進依法行政、建設法治政府，根據我局工作需要，現面向社會公開遴選法律顧問1名。現將有關事項公告如下：

一、外聘計劃

（一）按照政府購買服務規定，公開遴選1名外聘法律顧問。

（二）法律顧問任期為一年，顧問費按年計算,為不高於人民幣20000元/年，每個顧問年度可免費出具書面法律文件（包括但不限於草擬、審查、修改合同、出具律師函和法律意見書）共60份。委託代理其他訴訟、仲裁案件按項目另外計算報酬。

二、聘用對象和條件

按照《廣東省政府法律顧問工作規定》（省政府令第207號）和《肇慶市行政機關聘用法律顧問管理辦法》（肇府規[2020]10號）規定，外聘法律顧問應當具備如下基本條件：

（一）政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策。

（二）具有良好的職業道德和社會責任感。

（三）在肇慶市律師事務所執業的律師。

（四）具有5年以上的律師執業經驗和較強的專業能力。

（五）嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師及其所在的律師事務所應當未受過司法行政部門的行政處罰或者知鎮律師協會的行業處分。

（六）律師所在律師事務所需在廣東省定點采購供應商庫內搭消粗。

（七）熟悉《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《公安機關辦理行政案件程序規定》的優先考慮。

三、法律服務內容

（一）為重大行政決策、重要行政行為和重要行政措施提供書面法律意見。

（二）參與規范性文件的起草、修改、論證。

（三）參與重大項目的洽談，協助草擬、修改、審查重要的項目法律文書並出具書面法律意見，審查重要協議、重大合同並提出書面法律意見。

（四）協助處理行政復議、訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務。

（五）協助調處化解信訪事項。

（六）協助處理涉及法律事務的重大突發性、群體性事件。

橋耐（七）其他需要法律顧問參與或者協助的法律事務。

四、選聘程序

（一）報名：符合條件的人員在報名時間內提交報名資料。

（二）評審：由肇慶市公安局端州分局評審小組進行資格審核遴選。

（三）公示：由評審小組對選定人員進行公示。

（四）聘任：由肇慶市公安局端州分局與確定聘任的法律顧問簽署合同，並由所在律師事務所蓋章確認。

五、報名時間及方式

（一）報名時間為2022年3月28日至4月1日。應聘律師把報名表格及相關材料交至肇慶市公安局端州分局法制大隊。

(二)報名時需提交下列資料:

1.法律顧問申請表及法律顧問基本條件情況表。

2.身份證、學歷證、學位證、律師執業證復印件(報名時需核對原件)。

3.2017年至今工作(執業)情況。

4.所在律師事務所的基本情況及2017年至今的業務工作情況(包括律師和所在律師事務所擔任政府、部門、企事單位人民團體法律顧問情況)。

5.未受過司法行政部門的行政處罰或律師事務所律師協會的行業處分的證明。

6.對應聘擔任法律顧問的響應時間、工作團隊資源、工作質量、工作效率等方面的。

7.其他證明個人能力、經歷的資料。

（三）應聘人員報名時填報的個人信息必須真實、准確，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按照相關的法律法規追究責任。

六、其他事項

外聘法律顧問實行合同制管理，簽訂聘任合同。本公告由肇慶市公安局端州分局負責解釋。咨詢聯系電話：0758-2238413轉法制大隊，聯系人：李x。

法律顧問申請表.doc

法律基本條件情況表.doc

⑸ 醫院聘請法律顧問需要注意哪些問題

情況不明不好回答你的問題，從司法實踐來講，重點是考慮法律顧問對醫療相關法律知識，特別是醫療糾紛方面的處理有沒有豐富的工作經驗了，具體還有工作時間、內容以及薪資待遇等等。

⑹ 企業聘請法律顧問要注意哪些方面

您好，專職法務顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問)和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。

隨著法制經濟的不斷完善，絕大多數企業已具備建立企業自身的法律事務管理體系的意識。在許多大企業，已設立了專門的法律事務機構，或叫法律顧問處，或叫法務部等，均直接隸屬於總經理管轄。許多中小企業(年營業額在500萬元以上的企業)也積極僱傭專職的只能服務於本企業的法務人員(後簡稱法務專員)或外聘兼職的社會執業律師擔任法律顧問(後簡稱執業律師)。但孰優孰劣，企業應根據自身實際情況來選擇，下面就二者作一比較，以供企業抉擇。

一、服務時間的比較

企業僱傭法務專員的優點在於企業可以隨叫隨到，可以隨時面對面交談咨詢;而企業外聘執業律師擔任法律顧問，因法律顧問的辦公室一般不在企業，無法隨時面對面交談，但通過電話、傳真隨時交流應當不成問題。

二、服務范圍的比較

法務專員不僅可以為企業代理訴訟和追債，而且可以處理非訴訟法律事務。同樣法律顧問不但應為企業代理訴訟，還應當為企業處理很多非訴訟法律事務(見各法律顧問合同服務內容)。但重慶市現有執業律師擔任企業法律顧問因歷史的原因有以下不足：法律顧問為企業提供的法律服務主要局限於訴訟和追債，涉及處理非訴訟法律事務的相對不足。導致這樣的原因有歷史的原因也有法律顧問的服務意識，還有企業自身對法律顧問的服務范圍的理解和把握。根據南昌市現有中小企業的現狀，最需要的莫過於建立企業的法律事務(主要是合同事務)管理體系，究其實質，法律事務管理體系是企業管理體系的重要組成部分，是企業預防、規避法律風險的最主要的首要的部分，一個企業的法律事務管理體系是否完善可以窺見其整體管理體系是否完善。建立法律事務管理體系也是法律顧問的首要職責，當一個中小企業的法律事務運作體系完善(公司律師完全勝任該工作)以後，一個律師完全有時間和精力同時服務於多個企業。

三、業務素質比較，業務素質的高低決定著服務的效果

1、要成為社會執業律師，首先必須取得法學本科以上學歷，並通過司法部組織司法資格(前身是律師資格)考試(每年通過率大約只有10%)，再在律師事務所實習一年，才能成為執業律師。其進入的門欄高於法律工作者和企業法務專員。

2、中小企業的法律事務不論涉及的種類或者數量一般不會太多，給予法務專員實踐的機會(尤其是訴訟)不會太多，這樣不利於法務專員自身經驗的積累，而執業律師代理訴訟相對頻繁，其身處律師事務所也更便於交流，其業務素質一般遠遠強於法務專員。

四、支付的費用的比較

南昌市一個法務專員的年薪應當在兩萬至三萬之間，如果嚴格執行勞動法加上養老保險、工傷保險等，一個企業為一個法務專員支付的費用應當在兩萬至五萬元之間;另外法務專員因自身業務素質的原因在代理訴訟中無疑會增加敗訴的風險，有的訴訟不得不找社會執業律師代理，這樣不得不增加額外的代理費用。

南昌市現階段法律服務仍是需大於供，一個普通的擁有執業經驗的律師的月收入在5000元以上，而一般中小企業開給法務專員的月薪不會超過2000元，這樣的薪金是難以僱傭到有能力的社會執業律師擔任專職法務專員聘請法律顧問要注意的事項聘請法律顧問要注意的事項。如果中小企業聘用兼職法律顧問，顧問費普遍在一萬二至三萬之間。

五、訴訟中作為代理人權利的比較

在訴訟中，法律賦予執業律師許多比非執業律師的法務專員更便於訴訟的權利。

因此中小企業或是僱傭法務專員或是聘用執業律師管理公司法律事務，應主要考慮因素有：⑴法律事務的難易程度;⑵處理法律事務的范疇;⑶公司法律事務的多少;⑷支付法律服務費用的多少;⑸訴訟事務的多少及爭議中是否需要以律師名義調取證據等。

律師兼任企業法律顧問地位主要表現在以下三個方面： 一、律師是獨立於企業的法律意見或建議的提供者。對於企業的不法行為或不合理的要求，律師有提出法律建議甚至拒絕服務的權利。二、律師是獨立於企業的法律事務代言人。無論是訴訟業務還是非訴訟業務，在很多情況下需要律師代為參與，律師的身份就是企業委託的代理人。三、律師是獨立於企業的法人行為的指導者。企業的對內對外活動在具體運作方面，企業需要依賴律師的專業知識，進行具體的業務指導。企業行為有了律師的參與，特別是在重大項目上的律師參與，為本企業穩健發展提供法律依據，可有效降低經營決策的危機和風險。