法律顧問意見書表

㈠ 法律顧問咨詢內容有哪些

法律顧問咨詢內容有哪些需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：法律顧問服務的內容包括提供法律咨詢服務；審查、制定合同文本等。為企業在日常經營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業性的分析，並在法律專業領域內提出應對方案。根據已經確定的方案，依據相關法律法規，制定合同文本的具體條款，體現公司利益，規避法律風險。
一、提供法律咨詢服務
為企業在日常經營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業性的分析，並在法律專業領域內提出應對方案。
二、審查、制定合同文本
(一)依據相關法律制定合同文本:
根據已經確定的方案，依據相關法律法規，制定合同文本的具體條款，體現公司利益，規避法律風險。
(二)審查修改合同
根據企業要求，審查並修改公司因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具法律意見。
三、出具法律意見
(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見
對於企業經營決策過程中遇到的重大問題，進行專項研究，提供內容詳實、具有可操作性的專業書面法律意見和建議，使企業經營決策中的法律的風險最小化。
(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見
對於企業經營過程中存在的法律風險給予必要的提示，並視具體情況及嚴重程度針對性的提出書面法律意見和建議，供企業決策層參考。
四、化解企業與其客戶之間糾紛
針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，並且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的
准備，從而使企業利益最大化。
五、參與商業談判
必要情況下，應企業要求，可以陪同企業的主要管理人員參與企業重大投資談判項目，對於不利於企業的條款採取提示，並提出修正措施，有效地避免在合同中出現不利於企業的條款從而帶來不必要的損失。對於一般性合同，做好驗收把關工作。
六、提供法律培訓講座
結合企業的經營特點，提供相關的法律法規的培訓課程，從而提高全體員工的法律意識，避免企業的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤，減少企業的風險。
七、資信調查
在企業與第三方從事重大交易之前，通過調查對方的財務報表、公司運營情況以及交易信用，向企業提供對方的信用評定等級，評估對方從事的商業活動的能力，分析具體業務的風險性。
八、勞資爭議解決
盡可能採用非訴訟、非仲裁的方式為企業解決勞資爭議，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等，消除對企業的不利影響。
九、信用及應收賬款管理
由專業人員根據財產信用調查，協助企業訂立合同，並對合同的履行情況實行全程監督，管理應收賬款，並在對方違反合同約定時，根據監督掌握的事實情況，做出信用評估，分析違約風險，提交最佳解決方案以供客戶參考。本服務致力於從根源上消除信用貿易帶來的交易風險，同時也有利於在對方違約產生爭議時，快速正確地制定解決方案。
十、協助企業建立內部管理制度
規范公司的內部管理制度，從法律角度結合公司的發展戰略，合理地設置企業的所有權，規劃股權結構;結合委託人業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
重大經營活動法律顧問事務：
1.參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行;
2.參與企業的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件;
3.參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務;
4.參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴;
5.參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
【法律依據】：
《中華人民共和國律師法》第二十九條律師擔任法律顧問的，應當提供有關法律問題的意見，起草、審查法律文件，代理訴訟、調解、仲裁活動，辦理其他委託法律事務，維護委託人的合法權益。
《中華人民共和國律師法》第十五條設立合夥律師事務所，除符合本法第十四條規定的條件外，還應當有三名以上合夥人，設立人為具有三年以上執業經驗的律師。律師。
《中華人民共和國律師法》第一百六十五條委託代理人以書面形式授權的，委託書應當載明代理人的姓名、名稱、事項、許可權和期限，並由被代理人簽字或者蓋章。
《中華人民共和國律師法》第九百一十九條委託合同是委託人與受託人約定處理委託人事務的合同。
《中華人民共和國律師法》第九百二十條委託人可以特別委託受託人處理一項或者幾項事務，也可以概括委託受託人處理一切事務。

㈡ 對法律顧問履職過程中提出的意見建議怎樣保證有效採納

法律顧問在企業中的作用法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。目前，大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。以下為具體操作經驗;1、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。2、由點及面，開展法律顧問工作在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：（1）解答法律咨詢就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。（3）有針對性地舉培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。（4）企業發生糾紛時參與訴訟擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。（5）協助企業人事主管部門開展工作近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。