法律顧問和法律咨詢制度的通知

❶ 法律顧問工作制度

法律顧問工作制度

一、答案：

法律顧問工作制度是指為了規范企業、機構或政府部門等聘請的法律顧問的工作流程和職責，確保法律顧問能夠高效、專業地為企業提供法律服務和支持而制定的一系列規章制度。

二、詳細解釋：

1. 概念概述：法律顧問工作制度是一種系統化的工作規范，旨在指導法律顧問的行為和工作內容。該制度包括工作職責、工作程序、權利和義務等方面，為法律顧問的工作提供一個明確的指導框架。它有助於企業等組織在面對法律問題時能夠及時得到專業的法律建議和幫助。

2. 主要特點：法律顧問工作制度具有以下幾個顯著特點。其一，專業性要求高，法律顧問需要具備專業的法律知識，能夠根據企業的實際情況提供精準的法律建議。其二，操作性強，制度中對工作流程和責任分配都有明確的規定，使得法律顧問的工作更加有序和高效。其三，注重合作與溝通，制度強調法律顧問與企業內部其他部門的協同合作，確保法律事務得到妥善處理。

3. 制度內容：具體的法律顧問工作制度包括工作職責劃分、工作流程、風險評估、法律咨詢和服務標准等內容。工作職責劃分明確了法律顧問的職責范圍和工作內容；工作流程則規定了從接受任務到完成任務的整個流程；風險評估部分主要針對可能出現的法律風險進行評估和預警；法律咨詢和服務標准則確保法律顧問為客戶提供高質量的法律服務。

4. 重要性分析：法律顧問工作制度對於企業和組織來說至關重要。它不僅能夠確保企業在面對法律風險時得到及時有效的法律支持，還能提高企業的法律合規水平，避免因法律糾紛帶來的經濟損失。此外，通過制度化的管理，還可以提高企業內部各部門之間的協同效率，促進企業穩定發展。

總的來說，法律顧問工作制度是企業和組織實現法律風險管理的重要工具，為法律顧問的工作提供了明確的指導和規范。

❷ 農村法律顧問制度與農村法律援助有什麼區別和聯系，求解釋

農村法律顧問制度與農村法律援助的聯系是都是為農村基層提供法律援助服務。兩者的區別由以下幾點：

1、意思不同：

農村法律顧問制度是律師、公證員和基層法律工作者擔任其一村一顧問為農村經濟社會發展服務，為構建和諧農村服務，為農村民主法制建設服務，為維護困難村民合法權益服務。而建立起來的一種制度。

農村法律援助是從事法律事務過程之中對有困難的群體減免相關費用的一種措施。

2、性質不同：

農村法律援助指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。

農村法律顧問則不是政府設立而是律師、公證員和基層法律工作者構建的。

3、服務范圍不同：

顧問范圍：

（1）解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書

（2）協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書

（3）應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證

（4）受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件

（5）應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解

（6）應客戶要求，講授法律實務知識

（7）應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改

（8）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

（9）幫助企業客戶建立健全各項規章制度

（10）協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

（11）辦理雙方商定的其他法律事務。

援助范圍：

（1）依法請求國家賠償的。

（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。

（3）請求發給撫恤金、救濟金的。

（4）請求給付贍養費、撫養費、撫養費的。

（5）請求支付勞動報酬的。

（6）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

（7）因醫療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

（8）因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。

（9）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的。

（10）公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

（11）自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

（12)公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應提供法律援助。

（13）被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委託辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。

❸ 企業法律顧問制度範本

企業法律顧問制度範本

一、總則

本制度旨在為企業建立健全法律顧問體系，規范企業法律事務管理，防範企業法律風險，保障企業合法權益。

二、法律顧問職責

1. 為企業提供法律咨詢和法律服務，參與企業重大決策的法律風險評估。

2. 審核企業合同，確保合同條款合法合規，維護企業合同安全。

3. 參與企業並購、重組、上市等經濟活動的法律事務處理。

4. 處理企業各類法律糾紛，代表企業進行法律談判。

5. 協助企業開展法制宣傳教育，提高企業員工的法律意識。

三、法律顧問管理

企業應設立法律事務部門，負責法律顧問的日常管理工作。法律事務部門應定期評估法律顧問的工作表現，確保其工作質量和效率。同時，企業應建立法律顧問培訓機制，不斷提高其法律素養和業務能力。

四、法律風險防控

法律顧問應積極參與企業的風險防控工作，對企業經營活動中可能出現的法律風險進行預測、分析和評估。針對可能出現的法律風險，提出防範措施和應對策略，確保企業穩健發展。

五、附則

本制度自發布之日起執行。企業應根據實際情況，對本制度進行適時修訂。未盡事宜，按照相關法律法規和企業章程執行。

本制度是企業為規范自身法律事務管理而制定的範本。其中明確了法律顧問的職責，包括為企業提供法律咨詢、審核合同、參與重大決策的法律風險評估等。同時，也規定了法律事務部門的管理職責，如評估法律顧問工作表現、組織培訓等。此外，還強調了法律風險防控的重要性，要求法律顧問積極參與風險預測、分析和評估工作。最後，附則部分說明了制度的執行和修訂要求。這一制度範本的目的是確保企業在法律事務方面的規范管理，有效防範法律風險，保障企業的合法權益。