公司欠條具有法律效益

Ⅰ 欠條模板 法律效力

欠條短小精悍，在日常民商事活動中經常使用。比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容)，出具欠條時應當注意如下事項：1、主體，在欠條上要將債權債務關系表達清楚。2、客體，數額單位要明確，數額應用中文繁體書寫。3、內容，表達清楚，注意避免歧義。模板如下：

欠條

今有XXX(公司)欠XX（公司)X款，計XX元

金額大寫：X萬X仟X佰X拾X元X角X分

欠款人住宅地址：欠款人：

欠款人身份證號：經辦人：

X年X月X日

法律依據：

《中華人民共和國民法典》：

第六百六十八條

借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。

借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。

《中華人民共和國民法典》：

第四百六十五條

依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

Ⅱ 怎樣的欠條有法律效力

據我了解一個具有法律效力的欠條需要具備以下要素：主體明確、內容清晰明確、簽字或蓋章真實有效，並且符合法律規定。同時，債權人需要妥善保存欠條和其他相關證據，及時向欠款人追討債務，並在必要時尋求法律幫助。只有滿足這些條件的欠條才能具有法律效力，保障債權人的權益。

Ⅲ 公司欠員工工資，打欠條有法律效力嗎，到底有沒有效

公司欠員工工資 ，公司打欠條給員工， 有法律效力 。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會保障局投春銷訴或者申請法院支付令。 法律依據《中華人民共和國 勞動合同法 》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額猛森哪支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院 申請支付令 ，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地 最低工枝碼資標准 的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；