天津市勞動合同法律咨詢電話

A. 天津市違反勞動者權益保護法該打什麼電話

全國統一的勞動和社會保障咨詢電話是12333，你可以打一下這個電話問一下你單位所在區勞動監察大隊或勞動仲裁委員會的電話，然後將具體情況向他們說明一下。勞動監察大隊和勞動仲裁委員會都是勞動糾紛的處理機構。

但是根據你描述的情況你們現在應該還沒有畢業，這樣的話在法律意義上你們還不具備勞動合同主體資格，也就是說你們還不能建立勞動關系、簽訂勞動合同，而且也不適用於最低工資標准，也就是說因為你們現在還沒有畢業，所以單位可以隨便給你開工資，甚至可以低於當地的最低工資標准，也不適用於加班工資。當然也並不是說這樣就沒有人能保護你們的合法權益了，你們可以要求單位給你們簽訂一個實習協議，明確一下雙方的權利義務，以及實習補助和加班的計算方法，這樣即使後面如果出現糾紛的話也是有證據和依據的。

如果你們現在已經畢業的話，你可以要求對方和你簽訂勞動合同合同補發以前約定的工資差額部分，注意要同時進行電話錄音，並收集好你在該單位工作過的證據，包括工資條、工牌、工作服、經你簽字的公司文件、同事的證人證言等。如果對方不和你簽訂勞動合同並補發和調整工資的話，你就可以帶上錄音和上面說的那些證據到企業所在區縣的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁了，希望對你有幫助

B. 勞動合同法咨詢電話號碼是多少

可以直接撥打「12333」這個電話號碼。

人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

(2)天津市勞動合同法律咨詢電話擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

C. 12333、12348、12345,哪個電話可以咨詢勞動法的

12333和12348都可以咨詢勞動法問題。

首先，12333是勞動權益保障熱線，專門提供人力資源社會保障政策咨詢、業務查詢、權益維護引導以及投訴舉報受理等服務。這意味著，當公眾遇到勞動法相關的問題時，如工資糾紛、工時問題或勞動合同疑問等，可以通過撥打12333來獲得專業的解答和幫助。該熱線在工作時間提供人工服務，但也提供24小時全天自動語音服務，方便公眾隨時查詢和了解相關信息。

其次，12348是全國法律援助熱線，它的服務范圍涵蓋了民事、刑事、行政等多個法律領域，包括勞動法。因此，公眾在面臨勞動法方面的困惑或爭議時，同樣可以撥打12348尋求法律援助。這個熱線由專業的法律服務團隊負責運營，能夠提供高效、免費的法律咨詢服務。無論是關於勞動合同的簽訂、解除，還是勞動爭議的解決方式等問題，都可以通過12348得到專業的指導和建議。

至於12345，這是政務服務便民熱線，雖然其咨詢范圍廣泛，包括行政職能、政策規定、辦事流程等公共服務信息，以及行政管理、社會管理等方面的投訴和建議，但它並不專注於勞動法問題的咨詢。因此，在咨詢勞動法方面，撥打12333或12348會更為直接和有效。

總的來說，公眾在遇到勞動法相關的問題時，可以根據實際情況選擇撥打12333或12348進行咨詢。這兩個熱線都提供了專業、便捷的服務，能夠幫助公眾更好地了解和維護自己的勞動權益。