律師競聘政府法律顧問計劃書
❶ 主任助理競聘演講稿
主任助理競聘演講稿範文（精選5篇）
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的准備工作。在我們平凡的日常里，接觸並使用演講稿的人越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是我為大家收集的主任助理競聘演講稿範文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主任助理競聘演講稿1
各位領導，各位評委：
上午好。我叫沈常青，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分：一是個人基本情況；二是競聘的理由及打算。
一、個人基本情況
我xx年畢業於孝感師范學校，開始在孝感的一所農村中學當教師。在那裡一干就是xx年。xx年，參加公開招聘，進入中國工商銀行，分配在工行孝感市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先後擔任支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，工行從孝昌縣整體配中退出，我於xx年底返回孝感，又開始到工行基層營業網點當儲蓄員、信貸員。xx年，調工行孝感市分行辦公室工作，並明確為副科級秘書；xx年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理；xx年11月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經理。
二、競聘的理由及打算
之所以競聘辦公室主任助理，基於以下四個方面的考慮：
一是我有比較豐富的辦公室工作經歷。從事銀行工作xx年來，我有xx年是在辦公室系統工作，先後擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經理等職，對辦公室工作的職責和流程比較熟悉。
二是文叢賣棚字綜合能力尚可。我業余愛好寫作，從18歲發表處女作開滲則始，已在全國各級報刊發表文學作品400多篇、專業論文10餘篇，曾獲《中國青年報》徵文一等獎、《長江日報》徵文三等獎、《槐蔭文學》小說創作一等獎，擔任過孝感市作家協會理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我一直負責行主要領導講話、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合能力受到領導好評。雖然我的第一學歷不高，但職後通過自修，先後獲得了漢語言文學、法學、國際金融等專業的4個大學文憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。在金融、法律、文學、新聞等方面的知識積累，對我做好辦公室工作能夠取到一定的幫助作用。
三是擅長信息及宣傳工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我一直負責向省委、省政府、人民銀行、銀監局、銀行業協會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統一直名列前茅。我個人連續四年被湖北省銀行業協會授予通訊工作一等獎，xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經歷，擔任過多家報社、電台、電視台的通訊員或特約記者，在新聞宣傳方面有一定的經驗和資源。
四是我對自己的工作能力比較自信。參加工作xx年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過眾多的榮譽，家裡大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高。特別是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的年度考核，我基本上都是優秀（僅xx年為良好），xx年被湖北省工行本部評為先進工作者。
各位領導，各位評委，因為坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點。只要大家給我一個能夠充分展示的平台，我一定能夠干出讓大家滿意的成績！
我的演講完了，謝謝。
主任助理競聘演講稿2
親愛的老師、同學們：
本人有意願擔任xx材料成型與控制專業班級的班主任助理，假如我被錄用為班主任助理，我將從以下幾個方面來開展工作：
一、個人方面：
首先認真學習工作條例，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。正確定位自己的特殊位置，是溝通老師和同學的橋梁紐帶，是廣大同學的知心朋友。同時處理好自己既是學生又是班主任助理的關系，積極工作、以身作則。
二、思想方面：
1、在新生入學之際，鑒於他們對新環境的陌生，我將先積極引導他們以最短的時間適應大學環境，引導他們盡快轉換角色走上正軌，穩定他們的情緒。
2、在入學初通過多種渠道的宣傳，讓全班同學了解黨的相關情況，對學生進行黨團基本知識教育。提高學生的思想認識，引導他們積極向黨組織靠攏。
三、班委方面：
1、我將抓好班委的工作建設，本著「公平、公正、公開」的原則，選好班團干，營造積極向上的氛圍，團結共進的班集體，為班級未來更好地發展奠定堅實的基礎。
2、明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率。每周召開班委例會，及時反饋班級整體情況，並分析解決辦法。
四、學習方面：
1、利用自己學到的知識對新生進行專業介紹，激發學生的學習積極性。將自己的一些學習方法和經驗傳授給學生，增強全班的學習氣氛，提高全班的學習成績。
2、經常向同學們強調學習的重要性，提高同學們對英語四、六級考試的重視，督促同學在課余時間上自習。鼓勵同學多去圖書館，充分利用圖書館的寶貴資源，鞏固課程並擴展自己的知識面，組織有能力的同學參加各種學科競賽。
五、班級管理方面：
1、加強宿舍的管理，嚴格抓好出勤率及集體紀律。
2、每月召開一次班會，在班會上提出問題，並制定下一步的計劃。建立本班的公共郵箱、Q群、博客等提供信息平台，讓大家更好地互相交流與監督。
3、鼓勵有能力的同學積極地去參加校或院的學生幹部工作，提高自己各方面的才能，同時參加社會實踐等來增加社會經歷，以便以後更好得了解社會情況。
六、文體方面：
1、積極配合校院的工作安排，指導班委組織好主題班會及團組織生活，推薦一些有能力高水平的同學參加院的文藝工作。
2、積極開展各項體育友誼賽，同時鼓勵學生積極參加運動會等各種賽事，加強體育鍛煉。
七、生活方面：
1、我將在輔導員的指導下，積極配合班主任老師查閱本班同學的詳細檔案資料，有意識、有目的地了解本班同學的具體情況，了解貧困生的情況，做好新生接待工作。經常以各種形式（如：下宿舍談心、開班會、搞課外活動等）及時了解貧困生思想情況，平時給予他們更多的關心和照顧，多從精神上鼓勵他們，使他們有一個積極的心態，順利完成學業。
2、開學期間，我將加強與他們的溝通與交流，急他們所急，想他們所想。將他們遇到的問題或者難處及時向領導和老師反映，力求及時解決，免除隱患。
3、軍訓期間，我將跟進他們的情況，及時處理軍訓期間出現的各種問題，確保軍訓的順利進行。通過觀察、與他們談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網路，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向，做好「上傳下達」的工作。
以上是我一些的設想，我將會不斷努力，爭取做到更好！
主任助理競聘演講稿3
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
我叫徐xx，這次我想競選的是小班主任助理。此時此刻我很激動，也很緊張，因為小班主任助理是一個許多同學都嚮往的職位。小班主任助理位置之大，責任之重，需要一個有能力、有愛心的人來擔當，我相信我做得到。當小班主任助理可以讓我得到更多的鍛煉，見識也會廣泛起來，甚至可以幫我改掉膽小的壞毛病。
我當班長已經有好幾年了，多少還是有些經驗的。我團結同學、熱愛集體、擁有愛心盡管我膽子小，不敢大膽發言，但我相信，通過小班主任助理的位置，一定可以改掉這個毛病。我的愛好很廣泛，如；寫字、畫畫、打羽毛球、踢毽子等等，其中看書是我最大的愛好。
假如我當上小班主任助理，我要樹立學習的意識，把學習的精神發揚光大。當小班主任助理是一種責任，更是一種榮譽，不是負擔，而是一個極好的學習機會）。在五（2）班這個大家庭里，我應該取長補短、相互學習、共同進步。
假如我當上了小班主任助理，我會盡力協助老師和小班主任，用自己最大的努力來做好這項工作。雖然我剛轉到這里，對這里的一切都不太熟悉，但我一定會努力發揮自己的長處，挖掘自己的潛能，展現自己的個性，積極投入到學校小班主任助理的工作中，為班級服務，為同學們服務。同學們在學習上有什麼困難，我都會盡力幫助，贏得大家對我的充分信任。
既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要出去鋪大路；既然是班幹部，我就要成為一名出色的領航員。
流星的光輝來自天體的摩擦；珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚；而一個班級的優秀來自班幹部的領導和全體同學的.共同努力。
我堅信，在同學們的幫助下，我一定能夠勝任，請大家相信我，支持我，投我一票吧。不管能不能當上，我都會加倍努力，奮發圖強，成為同學們學習的好榜樣，老師的驕傲，五（2）班的榮譽。
我的演講完了，謝謝大家。
主任助理競聘演講稿4
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，今天很高興，也很榮幸站在這個講台上。同時非常感謝公司，感謝公司領導能為我們提供這個展示自己、鍛煉自己的機會。
去年的這個時候我來到公司，從事配電工作。一年來，我從一個對配電專業一無所知的畢業生成長一名能獨立完成配電設計設計員，這樣的進步是我沒想到的，但也是在意料之中的。這要感謝公司領導的培養，感謝這一路走來各位師傅和前輩的幫助。
今天我競聘職位是配電室主任助理，我不敢說取得多大成績，但我覺得我有兩點做的比較好。
第一、公司給我經後的設計工作起了很大的幫助
剛來公司沒多久，領導安排我在經南三工地實踐一個月，讓我直觀的認識了配電工程，對我以後的設計工作起了很大的幫助。之後，大大小小做了十幾個工程。經過這些工程的磨練，我逐步積累了經驗，掌握了一定的專業技能，對配電工程有更為全面的認識。在師傅的幫助下我掌握工廠供電和小區配電的特點，有一個清晰的設計思路。同時，對各個地市設計習慣有較為深刻的理解。在工程設計中頻繁地與甲方、建築院、施工方、公司其他專業溝通協調，也提高我的處事能力，加深了我對供配電設計的認識。不過接觸的工程越多，就越是覺得自己學識淺薄，越是覺得需要學的東西還太多。
第二、我有較強的工作和學習能力，不怕吃苦 。
學習與實際工作是不可分割的，在工作中學以致用，在工作中總結學習，這樣，再加上吃苦耐勞的精神，我相信我一定能做好每一項工作。現在省電力公司出了一套配套費文件，各個地市也在逐步實施。設計規范與原來的差別挺大，各個設計院也都在探索中，我們有一支非常年輕的學習型團隊，我相信我們會做到最好。
人們常說心有多大，舞台就有多大。我希望提高自已，渴望像雄鷹一樣展翅飛翔，我也深知主任助理責任與壓力，我已經做好了迎接挑戰的准備，如果我能競聘成功，我將從以下兩方面著手我的工作：
一、以身作則，做好自己的本職工作。
不斷學習新知識，現在與配電相關的二次，計經工作我還不太熟悉，這是我下一步學習的方向，我不但要學好，並且要學精。
二、配合主任安排好工作，保時保質的完成工作 。
提高團隊的凝聚力和工作效率。協助領導建立一個能戰斗，能吃苦，有激情的團隊，即使競聘失敗，我也不會失去鬥志，灰太狼先生曾無數次說過：我一定會再回來的。這也是我想說的。
我的演講完了，謝謝！
主任助理競聘演講稿5
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的葯劑科主任助理。
這次我競聘葯劑科主任助理有三個原因：
一是我有較好的工作業績。我現年歲，大學本科學歷，學士學位，具有執業葯師資格，現任醫院第四支部組織委員，受聘為主管葯師。自xx年參加工作以來，一直都認真努力工作，完成工作任務，取得較好工作業績，在領導和群眾中有良好的口碑。
二是我熟知葯劑科主任助理的崗位職責。我參加工作已十幾年，長期從事葯劑工作，熟悉葯劑科的工作職責，了解葯劑業務工作，能得心應手、直接投入葯劑科主任助理的工作，並具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力。
三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善於鑽研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風，能夠做好葯劑科主任助理工作，保證出色完成任務，促進葯劑科整體工作的全面發展。
假如我這次競聘葯劑科主任助理成功，將主要做好三方面工作：
一是抓好自身建設。我要根據葯劑科主任助理的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，以新時期「政治強、業務精、善管理」的標准嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的葯劑科主任助理。同時，擺正自己葯劑科主任助理的位置，協助葯劑科主任做好工作，工作到位而不越位，充分履行好自己的工作職責。
二是做好服務工作。在葯劑科主任助理工作崗位上，做好服務工作是關鍵。我上任後，把自己看作是葯劑科的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，做好工作，提升工作質量，做出新成績，出現新面貌，獲得科內職工與病人的滿意。
三是交出滿意答卷。作為一名葯劑科主任助理，我要服從服務於葯劑科的工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，認真執行醫院的工作方針、規章制度與工作紀律，牢記自己庄嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，在葯劑工作上做出新成績、新貢獻，向全院職工交出一份滿意的答卷。
各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進葯劑科的實際工作中，爭取干出一流業績，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向大家表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了更好地工作，努力做出成績，這就是我參加競聘的初衷和目的。
我的演講完了，謝謝大家！
;❷ 部長的競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在現實社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我幫大家整理的部長的競聘演講稿3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部長的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導：各位平委：
同仁們：大家下午好！
我叫xx，來自貴州貴陽，1982年出生，20xx年畢業於貴陽一中中學，20xx年來京尋夢，經歷了無數風雨洗禮之後，最終在20xx年的5月，很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員，在這里我終於找到了自己的目標和夢想，在這里不管是企業完善的經營理念，還是人性化的管理方針，都深之地吸引著我，讓我從此不在迷茫，也讓我找到了一個僻風的港灣，我暗之發誓一定要在這里步入我人生的正軌，創下不朽的豐功偉績，與企業同在，翻開歷史的新篇章，光陰似箭，日月如梭，轉眼間兩年多的時間過去了，為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞台，公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。
此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇並存，成功和失敗同在的演講台上，首先我要藉此機會衷心的說一聲謝謝，感謝長期以來關心；支持和 幫助我的領導和同事們，感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會，大家的鼓勵與支持，給了無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗，學習和提高的目的，走上今天的演講台，接受領導和同事的檢閱，今天我競聘的是部長一職，之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優勢。
一.因為我在這里學到的寬容和大度，開朗與豁達，跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系，這有便於我在以後的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。
二 .憑著我對公司的熱情和信賴，一直以來的不斷學習和進步，加上我這兩年多的工作經驗，我會用最少的時間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終
三.我是一個敬業.坦誠.無私.責任心及強的人，我相信自己能夠做到，事事公開.人人公平，精心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來回報公司領導對我的苦心栽培。
當然在總結自我優勢的同時我也清楚的認識到自身的不足，缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度有待進一步提高，但是我相信，通過我自己的努力，一定能把這種不足轉化為優勢，舉一個簡單的.例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來，同樣的道理，正因為沒過管理的經歷，也就沒有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也便於在新的工作崗位上創造性的開展工作。
最後；不管這次的競聘結果成功與否，對我來說都是一次及大的收獲，如果成功，我會一如既往的提升自己的能力，讓自己更快步入更新的台階，如果失敗，那證明自己的能力還很有提升的空間，我會更加努力，直到成功。 演講完畢 謝謝大家
二零XX年六月二十六日
部長的競聘演講稿 篇2
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
我是四(一)班的畢哲豫，一個性格活潑 。開朗。愛笑的女生。這次我競選的職務是文娛部長，我現在班裡的職務是文娛委員。文娛部長這個工作對我來說既是陌生的，又是我渴望得到鍛煉的，因此，我今天走上講台，不是湊湊熱鬧，而是有備而來的。
我積極參加各項文娛比賽，曾在20xx年秋季中國舞表演中獲得「最佳表演獎」，20xx年拉丁舞表演被評為「拉丁之星」20xx年拉丁舞匯報演出被評為「最佳表演獎」。今年我和洪老師一起編排了學校「六一」兒童節舞蹈節目「一休哥」並獲得了三等獎。我另一個特長就是會彈中國古典樂器__古箏，古箏充分培養了我的樂感，和對節奏的敏感。我還喜歡唱歌，我的願望就是長大當一名音樂老師。
這次參加文娛部長的競選，我知道這條路上有許多挑戰和困難，但我相信，從我平時的積累讓我有一定的能力和實力勝任這份工作。如果這次競選上文娛部長，我將盡自己最大的努力做好學校安排的各項工作，使同學們的課餘生活更加豐富多彩。請在座的老師同學們相信我，投我一票。謝謝!
請記住我 一個活潑愛笑的女孩——畢哲豫。
部長的競聘演講稿 篇3
尊敬的領導：
大家好！
我叫 xxx，今年xx 歲，西南交通大學法學本科學歷，中共黨員，中國法學會會員，從事法律顧問工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實踐工作經驗，現職社區委副主任兼法律顧問。說個題外話，政策法規部叫法律事務部好象更加科學、規范，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律無法律依法規，無法規依規章，無規章依政策。法規呢有國務院行政法規與地方法規。這個部看來只研究政策、法規，不研究法律、規章。哈哈---玩笑，步入正題。
從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作：
一、加強制度建設 加大注冊企業法律顧問培訓 學習 考核力度.建立健全企業法律顧問管理制度，規范法律顧問執業行為，建立獎懲制度調動企業法律顧問工作積極性。企業法律顧問是企業內部法律工作者，在企業內從事法律服務工作，是企業員工。但專業、技術性強，不同於其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規定進行特別管理。由於他的專業性，要求提供准確的法律依據、優質的法律服務，必須加＊＊律顧問從業人員的業務培訓以及學習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業法律服務需求。
二、細分法律顧問工作 強化決策法律論證與合同管理 建立一支過硬合同管理隊伍 防範企業經營風險.為避免博而不精的問題，對現行法律顧問進行專業工作細分。建立企業內部知識產權事務法律顧問，民、商事務法律顧問，經濟、行政、刑事事務法律顧問，仲裁、訴訟事務法律顧問，讓每個法律顧問在某個領域有所偏重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優的法律服務。企業行為主要是合同行為，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，實施合同統計、檔案管理，也便於資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業命運，確定產值、利潤。避免企業經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、規避的重中之重。其次就是要我們為決策者提供可靠法律根據。作為法律顧問要精於研讀、實踐，提供准確依據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書， 避免企業風險。加強勞動合同中的竟業禁止與竟業限制監督管理，避免企業風險。重大經濟合同法律顧問要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程式控制制。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業內部法律顧問制度與社區法律顧問制度，這是規范、職責要求，也是法律准入要求、更是風險防範方法。
三、加強法律 法規 規章 政策等研究 強化仲裁 訴訟法律事務工作.做企業內部法律服務，不僅要精通各種法律、法規、規章、政策，為企業提供優質法律服務，規范企業行為，同時也要善於捕捉法律、政策漏洞，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業需要。因而任職後必須建立一支強有利的研究隊伍，著重研究法律、政策，法律顧問作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業務聯系，吸納為研究人員也利於學習提高，公司法律顧問底子畢竟太薄。履職期建立起重＊＊律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現費用共擔。切實維護企業合法權益。仲裁、訴訟事務專業性、實踐性、技巧性都很強，建立一支專業隊伍來滿足企業需求。在寶成內部，軍品的糾紛發生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發生在軍品的非軍方采購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構的密切聯系，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養一支專業化隊伍。
四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 准社團法人 准事業法人的財產防範體系.在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現資產為租賃的經營模式，保全、規避企業財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原則，避免主體集中在公司。院校、社區要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作為責任主體，尤其注意社區的獨立與居民自治性，明確公司只是委派幹部進行管理。該社區承擔的一定要社區成為主體，避免公司成為社區責任的主體等等。
履職期內帶領大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見並對意見負責，配合做好企業內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業法律顧問管理辦法》在企業內部依法履行職務。確保法律服務、政策法律咨詢不出差錯。
❸ 怎麼當法律顧問
1 企業在經營抄過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。
2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。
❹ 吉林省律師法律服務收費行業指導標准
法律早渣主觀：
關於印發《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》的通知各市（州）律師協會，公主嶺市、梅河口市律師工作委員會，省直律師分會：《吉林碧睜寬省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》。經省律協第八屆理事會第九次會議審議通過，現予印發。附件：《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》吉林省律師協會二○一七年四月一日附件：《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》第一條為進一步指導、規范律師事務所的收費行為，維護委託人和律師事務所的合法權益，促進我省律師服務業健康發展，根據《中華人民共和國律師法》、國家發展改革委《關於放開部分服務價格意見的通知》的相關規定，結合我省實際，制定本行業收悔亮費指導標准。第二條凡在吉林省登記設立的律師事務所（含律師事務所分支機構）收取律師服務費用，參照執行本標准。第三條律師服務收費是律師事務所接受委託辦理法律事務，向委託人收取的服務報酬。第四條律師服務收費遵循公開公平、自願有償、平等協商、誠實信用的原則。第五條律師服務收費實行市場調節價，由律師事務所參照本標准與委託人自願協商確定具體收費數額和方式。但國家發展改革委及相關政府部門規定對律師服務收費實行政府指導價的，從其規定。第六條律師事務所根據本標准，結合律師事務所實際情況，可以制定本所的法律服務的收費標准、收費方法，並將本所收費標准報當地律師協會備案。律師事務所應在醒目位置公布本所的律師服務項目、收費標准，自覺接受相關主管部門和社會的監督檢查。第七條律師事務所與委託人協商律師服務收費，應考慮以下因素確定：（一）提供法律服務預計耗費的時間；（二）法律事務的難易程度；（三）承辦律師的社會信譽、執業經歷和業務水平；（四）辦理法律事務所需律師人數；（五）律師可能承擔的風險和責任；（六）辦理法律事務所需的其他必要成本支出；（七）案件標的價值的大小；（八）給委託人帶來的價值；（九）委託人的承受能力和所在地經濟發展狀況第八條律師服務收費可以根據不同的服務內容、不同的服務方式，單獨或綜合採取固定收費、計件收費、按標的額比例收費、計時收費和風險代理收費等方式。第九條固定收費是指根據業務的性質、標的金額、重大疑難程度及協議風險等因素，由委託人與律師事務所協商確定具體收費數額，並在委託合同中予以確認的收費方式。第十條計件收費是指以每一委託法律事務為基本單位，按規定的數額或在規定的范圍、幅度、限額內具體商定收取律師服務費的計價方式。計件收費一般適用於不涉及財產關系，或雖然涉及財產關系但不考慮財產價值僅根據工作量確定費用的法律事務，如代書、代辦、見證、非訴訟法律服務項目等。第十一條按標的額比例收費是指按照案件爭議標的額、項目涉及的爭議標的額或交易額為收費基數，按一定比例收取律師服務費用的計價方式。按標的數額收費適用於涉及財產關系的案件和項目，包括民事、行政、國家賠償、刑事附帶民事賠償、執行等訴訟、仲裁案件，以及各種類型的非訴訟法律服務。第十二條計時收費是指律師事務所根據其提供法律服務的有效工作時間，以與委託人協商的方式向委託人收取律師服務費。計時收費可適用於各類法律事務。採用計時收費的，服務過程中或結案後，律師事務所必須向委託人出具計時工作清單。第十三條風險代理收費是指律師事務所在接受委託時，只收取基礎費用，其他服務報酬由律師事務所與委託人就委託事項應實現的目標的時間、內容、方式等先行約定，當達到約定目標後（包括但不限於法院判決、調解，當事人和解，仲裁裁決，法院執行得到的財產、利益等），按合同約定的數額或計費方式支付律師服務費；不能實現約定的目標或效果，按照約定不再支付或減少支付律師服務費。實行風險代理收費，律師事務所應當與委託人簽訂風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例及支付時間。實行風險代理收費，最高收費金額原則上不得高於法律服務合同約定標的額的30%。第十四條下列情形不得實行風險代理收費：（一）刑事訴訟案件，但附帶民事訴訟部分除外；（二）行政訴訟案件；（三）婚姻、繼承案件；（四）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的案件；（五）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的案件；（六）請求支付勞動報酬的案件等。（七）國家賠償案件以及涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件。第十五條律師事務所應當在雙方的委託代理合同中載明服務內容、服務對象、收費項目、收費方式、收費標准、收費數額、付款和結算方式、時限、條件及爭議解決方式等律師服務費收取的有關事項。第十六條律師事務所在提供法律服務過程中代委託人支付的訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費、差旅費、調查取證費、查檔費、跨境通訊費、專家論證費及律師事務所代委託人支付的其他費用，不屬於律師服務費，由委託人另行支付。但雙方另有約定的除外。第十七條律師事務所應當接受指派承辦法律援助案件。律師事務所承辦有關機關指派的法律援助案件的，不得向受援助人收取任何費用。第十八條對於經濟確有困難，但不符合法律援助范圍的公民，律師事務所可以酌情減免律師服務費。第十九條律師事務所不得以爭攬業務為目的，通過減免律師服務費實施吸引委託人的不正當競爭行為；或者實行價格聯盟的壟斷行為。第二十條法律事務需求單位以邀標、招標、比選或其他合作方式開展律師事務所選聘活動的，律師事務所應在不低於本標准確定的最低收費標准基礎上，本著誠實信用、公平公正原則參與競聘。第二十一條律師事務所收取律師服務費活動應接受司法行政部門、律師協會的監督檢查。第二十二條因律師服務收費發生爭議的，律師事務所應當與委託人協商解決。第二十三條實行政府指導價的下列律師服務收費標准由省價格主管部門會同省司法行政部門制定。（一）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；（二）擔任公民請求給付贍養費、撫養費、扶養費，請求發給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人；（三）擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，國家賠償案件的代理人，擔任涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人。第二十四條對於實行行業指導價的法律服務，律師事務所收取法律服務費用參照下列標准：（一）代理民事訴訟、仲裁案件1、不涉及財產關系的，基準收費標准為5000元-20000元／件，上浮最高不超過100％。2、涉及財產關系的，按照訴訟、仲裁（爭議）標的額分段按比例累加收費：（1）10萬元以下部分（含10萬元）收費比例為8%-10％，收費額不足5000元的每件按5000元收取；（2）10萬元至50萬元部分（含50萬元）為7%-9%；（3）50萬元至l00萬元部分（含100萬元）為6%-8%；（4）100萬元至500萬元部分（含500萬元）為5%-7%；（5）500萬元至1000萬元部分（含1000萬元）為4%-6%；（6）1000萬元至2000萬元部分（含2000萬元）為3%-5%；（7）2000萬元至5000萬元部分（含5000萬元）為2%-4%；（8）5000萬元以上部分為1%-3%上述收費標准為代理民事訴訟、仲裁案件一審階段的收費標准。單獨代理二審、再審訴訟案件，或者代理仲裁案件，代理不予執行或撤銷仲裁裁決書的案件，按照上述一審階段收費標准執行。同一律師事務所再次代理同一案件的不同審理階段的，可以給予下浮不超過50%的優惠。代理本訴同時代理反訴、反請求案件的，反訴反請求按標的額累加計算。（二）代理行政訴訟案件代理行政訴訟案件的收費標准，參照代理民事訴訟案件收費標准執行。（三）代理各類訴訟申訴案件代理刑事附帶民事訴訟以及各類訴訟案件申訴的收費標准，民事部分參照代理民事訴訟案件收費標准執行。（四）代理執行案件單獨承辦執行的案件，按代理一審民事訴訟案件收費標准收費；曾承辦一審或二審的案件，律師費可以在50%范圍內適當酌減。（五）法律咨詢1、每小時100—500元，不足一小時按一小時計算；2、代書法律事務文書，每件收費500-1000元。（六）非訴訟業務收費非訴訟業務收費可按計件、計時和按標的額比例三種方式收費：按時收費的標准為1000元-3000元/小時，復雜法律服務項目可以在不超過前述標準的2倍內收費；按涉及標的額收費的標准參照代理民事訴訟案件的收費標准。涉及下列非訴訟業務的參照以下標准收費：1、正式出具資信調查、資信意見、咨詢建議書、律師見證書的，每件基本收費不低於5000元。正式出具法律建議書、律師意見書的，由雙方依據工作量等具體情況協商收費。如果需要在初步盡職調查基礎上出具法律建議書，律師意見書的，最低每件不低於30000元。2、審查、起草、修改合同、章程的，每件基本收費不低於2000元。參加項目談判的，由雙方依據工作量等具體情況協商收費。起草、修改復雜合同、章程或參與復雜的談判，或涉及的合同標的額在5000萬元以上的，每件不低於30000元。3、投資融資、改制上市、兼並重組、清算注銷、重大工程建設、涉外業務等需要進行較為全面的盡職調查、設計交易結構、參與項目談判、起草主要交易文件或者出具法律意見書等非訴訟法律服務項目，按照所涉及金額分段按比例累加收費：(1)100萬元以下部分（含100萬元）收費不低於50,000元；(2)100萬元至500萬元部分（含500萬元）為5%；(3)500萬元至1,000萬元部分（含1,000萬元）為3%；(4)1,000萬元至5,000萬元部分（含5,000萬元）為2%；(5)5,000萬元至1億元部分（含1億元）為0.9%；(6)1億元以上部分為0.5%。4、房地產項目專項法律服務按該項目投資總額的0.9%—1.5%收取律師費。5、擔任常年法律顧問擔任常年法律顧問可按固定、計時的方式收費或固定、計時相結合的方式收費。採用年度固定收費方式的，可根據預計的律師工作時間、顧問單位上年度營業額、顧問單位法律風險程度、律師事務所成本、律師法律服務水平等因素確定年度收費額，參照以下標准收取：(1)擔任機關、事業單位常年法律顧問，5萬元-20萬元/年，可合理上浮；(2)擔任大型企業常年法律顧問，12萬元-80萬元/年，可合理上浮；(3)擔任中型企業常年法律顧問，6萬元-60萬元/年，可合理上浮；(4)擔任小（微）型企業常年法律顧問，5萬元-20萬元/年，可合理上浮。採用年度計時收費方式，計時收費的標准為500元-3000元/小時，涉外、證券、知識產權、稅法等專門領域的常年法律顧問的小時費率可以在前述標准基礎上再上浮不超過2倍收費。（七）行業指導價名錄下的服務項目，可以在雙方協商一致的基礎上，實行風險代理收費。第二十五條對重大、疑難、復雜、耗時案件可以與當事人協商增加收費，一般應在收費標准規定的5倍以內進行協商。下列民商事、行政案件為重大疑難復雜案件：1、當事人一方人數在3人及3人以上的共同訴訟案件；2、取證困難、法律關系復雜的案件；律師辦案時間明顯多於同類案件的;案件涉及疑難專業問題，對律師專業水平要求明顯高於同類案件的;3、重大涉外案件及有重大社會影響的案件；4、新類型案件；5、其他經律師事務所與委託人協商，雙方認為屬於重大疑難復雜的案件；6、中級人民法院以上級別的法院審理的案件。第二十六條本標准由吉林省律師協會理事會負責解釋。本收費標准自2017年4月1日起試行。
法律客觀：
最高人民法院關於糾正執法不嚴和亂收費等不正之風的通知
❺ 周成海的人物經歷
1979年，周成海從臨海師范學校畢業，分配到下各懷仁中心校擔任政治教師。1983年，他考取溫州師范學院政治系繼續深造，1985年分配到朱溪中學任教。勤懇踏實的工作作風，使周成海很快成為該校骨幹教師，擔任學校政史地教研組組長。
1988年，周成海報名競聘仙居職業技術學校校長，這也是浙江省教委推出全省第一家教育改革試點，競爭相當激烈。過五關斬六將，最後，周成海以總得分最高競選為校長，一度成為省、市媒體追逐報道的對象。
4年的校長生涯，讓周成海領略了人生的風風雨雨、人世間的方方面面。同時，市場經濟大潮的奔涌，使周成海看到了法律這塊新生領域的勃勃生機，他做出一個令同行們吃驚的舉動———主動放棄校長職務，到司法局律師事務所工作，開始了他人生的又一轉折。
周成海深深體會到做優秀律師的高要求，提筆能寫，邏輯性強而文筆簡練，一目瞭然；開口能辯，抓住要點；涉獵法律邊緣學科，做一個雜家。當教師的經歷，平時的刻苦鑽研，讓周成海很快成為業內的「領軍人物」，並於1988年下半年通過了全國律師資格考試。
1997年周成海與他人合夥，創立浙江安州律師事務所。他所在的安洲律師事務所業務量連年攀升，工作成績喜人，近幾年來，安州律師事務所共辦理各類案件1000餘件，挽回經濟損失8000餘萬元；辦理各類重大、疑難、復雜案件30餘件；被30餘家企事業單位、政府部門聘請為常年法律顧問；免費代理各類法律援助案件100餘件；義務接受法律咨詢10000多人次，免收律師代理費共10萬余元。周成海因此多次被縣司法系統評為先進個人，1998年被評為台州市首屆「十佳」律師，2004年當選為浙江省第六屆律師協會理事，2006年當選為台州律師協會常務理事。他所在律師事務所1998年被評為仙居縣政法系統優秀單位和台州市首屆文明律師事務所，2005年被評為台州市優秀律師事務所。每每回憶走過的人生歷程，周成海感慨地說，我放棄了許多，但得到的更多，社會已承認我的價值，因為我能用法律知識更好地為社會服務。
周成海內強自身素質，外拓服務領域，一次又一次實現自我超越。隨著民營經濟迅猛發展，周成海認識到，大量涉外貿易案件、企業項目談判、化解企業風險等領域的非訴訟業務必然隨之發展，民營企業需要既懂法律又懂管理的律師為其服務，律師業將獲得前所未有的機遇與挑戰。為了適應非訴訟服務的需要，2002年周成海報考了中國人民大學MBA工商管理碩士研究生班，系統學習企業管理課程，使自己成為既懂法律又懂管理的復合型人才，拓展出一片為民營企業服務的新天地，更好地體現自身價值。
一家年產值5000萬元的小型企業，如何調動中高層管理人員的積極性，使企業主趙某傷透了腦筋。趙某咨詢周成海，周成海根據現階段浙江中、小民營企業的實際，考慮該企業完全採用現代公司制度並不適合，並為其設計了一套方案。以入股分紅作為工資報酬補充的模式。確定管理人員的年工資總額，其中60%為固定工資，40%為分紅工資，確定企業流動資金為500萬元。利潤率為8%，當年產值為5000萬元，實現預計利潤400萬，按股份進行分紅，達不到5000萬元分紅則相應減少，超過5000萬元的，分紅則相應增加。此套制度試行兩年來，中高級管理人員的積極性明顯提高，企業凝聚力增強，業務量也以20%速度遞增。
在注重經濟效益的同時，周成海更注重社會效益，更多地關心弱勢群體和社會公眾事務。2004年周成海義務擔任仙居縣慈善總會常年法律顧問，並捐資5000元。為落實全縣未成人法律服務問題，周成海所在的事務所與團縣委在全省率先合作成立青少年法律服務中心，開通青少年法律服務熱線電話。中心成立以來，僅義務接受咨詢200多人次。同時，周成海還義務擔任仙居縣工藝品協會、仙居縣民營企業研究會的常年法律顧問，樹立起律師主持正義、關愛弱勢群體、服務當地經濟的良好形象。
參政議政 胸懷國是以周成海為首的浙江安州律師事務所在注重經濟效益的同時，更注重於辦案質量與律師的職業道德建設。周成海良好的職業道德及業績為其贏得了較高的社會威望。2000年，周成海光榮當選為台州市律師界唯一一名市人大代表，1998年當選為仙居縣六屆政協委員，2003年又當選為縣第六屆政協常委。此後，在做好本職工作的同時，周成海的肩上又添了一副擔子，那就是對全台州律師同行們負責，對中國法制建設尤其是律師制度的完善負責。
周成海擔任縣政協委員、縣政協常委、市人大代表期間，積極建言獻策，參政議政。參加縣政協大會專題發言3次、縣政協常委會發言20餘次，向縣政協大會提交提案30餘件，上報信息30餘條，向台州市人大提交人大建議案二十餘件，為發展當地經濟建設和法制建設做出了貢獻。
周成海充分利用政協提案這一政協委員參政議政的重要形式，九年中，他向政協大會積極提交提案，內容涉及到全縣經濟發展、城市管理、環境保護、新農村建設等各個方面，得到政府各部門的認同，且大部分提案都得到採納和落實。
政協信息是基層社情民意通達市、省、中央的直通車，周成海利用政協信息這一快捷的渠道，積極反映社情民意。針對現實中刑訊逼供現象屢禁不止，周成海認為其根源是羈押機關與偵查機關是同一部門，而失去相互監督，經常出現將犯罪嫌疑人帶離羈押場所進行「特審」，嚴重侵犯了犯罪嫌疑人的人身權利。針對這一普遍問題，周成海上報了《關於羈押機關應當與偵查機關分離的建議》這一信息，並先後被市、省、全國政協錄用，引起全國政協的重視。
在司法實踐中，周成海發現《憲法》第一百二十八條、第一百三十三條關於地方各級人民法院和人民檢察院對產生它的國家權力機關負責的規定；而在《人民法院組織法》和《人民檢察院組織法》卻規定，地方各級人民法院和人民檢察院對產生它的國家權力機關負責並報告工作。現實中，一府二院都向國家權力機關負責並報告工作。對此，社會各界對兩院是否向人大報告工作提出質疑。針對這一問題，周成海上報了《關於修改憲法第一百二十八條、一百三十三條的建議》這一信息，並被市、省、全國政協錄用。
與此同時，作為台州市第二屆、第三屆人大代表，周成海利用法律優勢，利用人大議案，代表團討論等形式，認真履行代表職責。內容涉及到區域協調發展、城鄉統籌、加快西部發展、司法公正等各個方面，引起市委、市政府及有關部門的高度重視。
在一次赴浙江溫嶺看守所考察時，周成海發現，律師會見犯罪嫌疑人、被告人時，中間隔著有機玻璃，有機玻璃上鑽了10多個筷子大的小孔，律師看不清對方的臉，也聽不清對方所說的話，影響會見。在中國法制建設和律師執業已與世界逐浙接軌的今天，面對此種歧視性做法，周成海向市人大領銜提出《關於看守所會見不得歧視律師》和《關於全面保障律師執業權利》的建議案。這兩件建議案引起有關部門的高度重視，已糾正了看守所的錯誤做法，律師會見犯罪嫌疑人難的情況，也已逐漸得到糾正，保障了《律師法》的全面貫徹、執行。
針對地方各級人民檢察院的自偵案件，由於都是自己審查起訴，交當地法院審判，這樣造成不利於公、檢、法相互監督的情況，周成海向市人大提出《關於人民檢察院自偵案件應當異地審查起訴和審判的建議》，得到市人民檢察院的採納，並在全市范圍內逐步實施。
在提交建議案的同時，周成海還積極參加《環保法》、《土地管理法》、《刑事訴訟法》、《律師法》、《森林法》的執法檢查，提出許多推動依法治市進程的好建議。
❻ 怎樣才能做一個好律師
一、牢固樹立正確的執業心態，嚴格遵守行為准則
做一個稱職的律師助理是成為優秀律師的前提。因此，應該牢固樹立正確的執業心態，嚴格遵守律師助理的行為准則，應該做到以下幾點：
首先，以「做律師先做人」的執業理念要求自己，時刻學習如何做人。
人生一世，一是做人、二是做事。古今中外，無論是成就於皇帝庭貴院，還是發跡於市井游途，舉凡成大器者，莫不將「做事為要，做人為先」的信念根於心。因此，我認為自己無論到什麼單位，做什麼工作，都要先學會做人，做一個誠實、正直的人。因為只有這樣，才能贏得信任，才能贏得發展。我想無論是同事、當事人或者法官都願意與這樣的人打交道；當事人也不希望將自己的業務委託不誠實、不正直的律師去代理。我認為做一個正直的人不僅能贏得信任，對於律師來說，還可以規避風險。和當事人談業務時，實事求是的為當事人指出案件可能存在的風險，避免將來案件進展的不順利，不會讓當事人埋怨我大包大攬，故意欺騙，損壞德賽的聲譽，詆毀自己的名譽。
其次，保持良好的心態。
「態度決定一切，成功也是一種態度」。因為這句話，我一直保持一顆積極向上的心態，對律師事業永遠充滿著激情，永不言敗。因此，還要從以下方面不斷完善與提高自己：
（一）激情
有了激情燃燒的心，才有激情燃燒的人。對自己能從事律師工作感到自豪，對自己能從事律師工作始終充滿著激情，對工作中所做的每一件事始終充滿著激情。因此，我覺得激情是工作當中一種最為難能可貴的品質，對於一個律師助理來說就如同生命一樣重要。自己有了激情，才能釋放出自己的潛在能量，補充身體的潛質，才能塑造出一個堅強的自己；自己有了激情，才可以把工作變得生動有趣，才能使自己充滿對工作的渴望，使自己產生一種對事業的狂熱追求；自己有了激情，還可以感染周圍的同事，才會擁有良好的人際關系，組建一個強有力的團隊；自己有了激情，才可能獲得指導律師的提拔和賞識，獲得更多的發展機會；自己有了激情，才會不斷付出艱苦和努力，成為一位出類拔萃的律師。
（二）謙和
做人要謙和，對老師、對朋友、對同事、對客戶，時刻都會要求自己保持謙和的態度。當然態度謙和並不意味著我缺乏自信、畏首畏尾、自慚形穢，讓老師、朋友、同事、客戶看到一個工作積極認真，語氣謙和誠懇，信心十足的我為他們工作和服務。
（三）進取
「擁有一種積極進取的心態，勝過擁有一座金礦」這句名言出自一位美國總統之口。因此，我認為自己應該時刻保持積極進取，永不停留的精神狀態，以至於自己在時代發展的潮流中不被大浪淘沙，衰退落伍。自己只有保持進取之心，才能腳踏實地地從容進取。我會以積極進取的心態，為客戶服務；我會以積極進取的心態，不斷地拓展業務；我會以積極進取的心態，優質高效的完成工作；我會以積極進取的心態，與老師、朋友、同事、客戶相處；我會以積極進取的心態，為自己創造一番事業；我會以積極進取的心態，為德賽贏得聲譽。
（四）淡定
在名利場的律師行業里，看見很多律師身家千萬，再不濟每年也有幾十萬的收入。我並不否認金錢對人的誘惑，收入的多少能從一個側面反映出一名律師的成功與否，但是我清楚的知道，羅馬城不是一天可以建成的，任何事情都有一個過程，知名律師和普通律師之間的差別不僅僅是學問技能等方面的差距，差距更多來自於歷練。看見現在自己從事其它行業的同學買車，買房，升職，心裡很羨慕。作為一個剛出道的年輕人，我會選擇主動去調整心態，因為我知道每個人都不容易，都要經歷這樣的奮斗歷程，「寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來」。心態失衡只能讓自己越發的浮躁，不能腳踏實地。容易使自己為了名利而喪失作為一名律師應有的良知，違反執業道德與紀律。因此，我會始終保持一顆淡定的心，把長本事，增見識放在第一位，刻苦修煉、提高自己，時刻告誡自己要耐得住寂寞和清貧，要厚積薄發，切勿心急氣燥。
最後，自己一定嚴格遵守下列行為准則：
（一）定好自己的位
我深深的認識到自己現在只是一名實習律師，只是一名指導律師的助手，正處於獨立執業的准備階段。自己目前缺少執業經驗、缺少執業技能、缺少人脈關系等，所以這個階段的主要目的就是學習，並獲取律師執業證。學習如何做一名律師，把長本事，增見識放在第一位，多積累執業經驗，努力提高自己的執業技能，拓展自己的人脈關系，立志成為一名一專多能的、出類拔萃的優秀律師。雖然我現在做律師助理收入很低，但是會嚴格遵守律師執業規范和執業道德。我會遵守不該得的利不得；不該學的招不學；不該根的人不跟。
（二）做好自己的事
1、做到負有 「責任心」。包括對律所負責，對老師負責，對團體負責，對自己負責，對家庭負責，對社會負責。
2、做到「三勤」。一是自己腦子要勤，多思提高悟性。二是自己手要勤，要多看、多寫。三是自己腿要勤，要積極，主動，創造性的做好助理工作。
3、做到自己和同事保持良好的協作關系。自己一定積極完成團隊交代的任務，平常多借鑒團隊成員的工作思路與工作成果，向他們虛心學習，多溝通。
（三）管好自己的嘴
自己做為一名律師助理一定管好自己的嘴巴，一定做到以下幾點：
1、不公開談論當事人委託的事務。
2、不公開評價當事人。
3、不該說的話絕對不說。
4、不詆毀其他同事。
二、深刻理解德賽的服務理念，執業中堅決貫徹執行
據我所知，「德賽」來自英文「Democracy and Science"，表達了我們事務所追求民主、科學和法治的理念。經過14年的發展，德賽律師事務所已成為一家集團化的律師事務所，在廣州、北京、珠海、武漢、長沙設立了工作機構。我們「德賽」的服務理念是「嚴密審慎、勤勉盡責、正直守信、優質高效」，以此為國內外當事人提供深層次、全方位的法律服務。
我認為隨著市場經濟的深入發展、中國入世、各個事務所的蓬勃興起，愈演愈烈的社會競爭時刻威脅著每一家事務所。我們德賽事務所要想發展成為一家專業化、規模化、國際化的律師集團，在參與激烈的市場競爭及不斷擴展自己生存空間的同時，我認為事務所並不能僅靠物質和金錢來維系，為了「案源」不惜違背執業道德和執業紀律，我們必須藉助於一種隱含於內而又彰顯於外的意義和價值，我想這就是我們德賽為什麼要提出「嚴密審慎、勤勉盡責、正直守信、優質高效」為自己的執業理念吧。德賽在不斷專業化、規模化、國際化的發展過程中，通過形成統一的服務理念、追求和精神，才能把律師個體化、分散化的行動組合成協調有機的群體行動，才能真正形成有特色的事務所文化，才能保持持久的生命力。
我身為德賽的一員做人執著於正直守信，守信於客戶、真誠於同事、忠誠於德賽；做事執著於嚴密審慎、勤勉盡責、優質高效；始終以這種高標準的理念對待自己向社會提供的每一項法律服務，對每一個環節都應精益求精，保證自己向社會提供的永遠是「精品」。只有這樣，我在這個所才有核心的競爭力，我才能把我的核心競爭力發揮到極致，才能在這個激烈的市場競爭中立於不敗之地。
三、當好指導律師在經營管理、法律服務、業務拓展的助手和參謀，為完善與創新管理，提供優質、高效的法律服務，增加業務收入而出謀劃策並付諸於行動。
我在做律師助理期間是從以下幾個方面著手開展工作的：
（一）協助指導律師規范事務所的經營管理，建立民主、科學地管理體系。
德賽經過14年的發展，已成為擁有130多名執業律師的專業化、規模化、國際化的律師事務所，在廣州、北京、珠海、武漢、長沙設立了工作機構。實行專業化、國際化的規模化大所，通常具有人員結構復雜、人數眾多；專業分工精細，門類較為齊全；業務創收高，費用支出總額大；客戶數量大，涉及領域廣泛等特點。隨著專業化、規模化、國際化的推進，我認為德賽面臨著這些迫切需要解決以下三個方面的問題。一是對「人」管理的問題。規模化後人員眾多，結構復雜。需要解決以下問題：誰來充當管理者、如何通過有效途徑吸引和留住這些人員、如何按照現代管理理念進行最優配置、如何才能使其保持專業優勢和良好的服務狀態等。二對「財」管理的問題。首先這里指的「財」的管理是廣義上的，需要解決以下的問題：事務所固定資產的購置、使用問題；律師及非律師員工的分配問題；稅收問題；事務所福利基金和發展基金的提取和使用問題；分支機構之間分配平衡的問題；案件開拓者與非開拓者怎樣進行分配問題等等。三是對「營銷」方面的問題。需要解決以下問題：怎麼運用現代的營銷方式和手段，維持穩定的現有客戶，拓展新的市場；如何打造成為知名品牌事務所；如何對客戶進行管理；如何研發新業務；如何組建專業化團隊等等。
我認為解決上述問題的必由之路就是實現專業化管理。應當組建一支具有專門管理知識和技能的管理團隊，運用現代的管理理念、現代化的管理手段及現代化的管理設備通過計劃、組織、指揮、協調和控制等科學的手段進行管理。1、應確立專業化的管理目標。我想我們德賽辦所的宗旨為國內外當事人提供優質高效、全方位、深層次的法律服務，樹立良好的法律服務品牌，收獲良好的社會效益和經濟效益，實行律師的職業理想。在事務所的管理中植入商業化運作理念，在追求經濟利益的同時，又要盡量實現社會利益的最大化，達成社會效益和經濟效益的協調統一。2、樹立以市場為導向，以客戶為中心的市場意識。在專業化進程中必須時常關注法律服務市場的變化；對法律服務市場進行充分研究；對有前景廣闊的法律服務領域，提前進行專業化建設和投入，占據未來法律服務領域的制高點。最後，以客戶為中心是事務所管理的基本理念，我們德賽與眾不同之處在於能為當事人提供全方位、深層次的專業化服務，但是在律師事務所與客戶的利益發生沖突時，應當按照以客戶為中心的管理要求自己，應在最大限度內滿足客戶的要求。3、組建專業化的管理團隊。事務所在戰略決策、管理決策、業務決策中為避免決策失誤，應當組建具有管理知識和熱情的合夥人、專職律師和專業的管理人員的管理團隊，必要時還應聘請專業化程度較高的決策顧問提供決策咨詢意見，以保證決策的專業化和科學化。4、創新管理。制定服務的管理流程，保證服務的最低標准。5、引入專業營銷手段。律師事務所是需要營銷的，專業化的律師事務所更需要營銷，特別是專業的營銷。我們德賽是專業化、國際化的大所，需要通過專業的營銷管理，向市場推廣與一般律師事務所不同的法律服務產品，讓客戶認識和感覺到我們的服務是有獨到和優越之處的，從而尋找到特有的、穩定的消費群體。
（二）協助指導律師為國內外當事人提供優質高效、全方位、深層次的法律服務，鞏固和提高客戶的忠誠度。
我們「德賽」的服務理念是「嚴密審慎、勤勉盡責、正直守信、優質高效」，以此為國內外當事人提供深層次、全方位的法律服務。我認為協助指導律師為國內外當事人提供優質高效、全方位、深層次的法律服務，鞏固和提高客戶的忠誠度。應當開展以下工作：
1、提升律師事務所服務質量。首先，加強強律師事務所服務文化建設，樹立內部為客戶提供優質服務質量的思想。通過律師事務所的文化建設促使每一個員工從內心深處產生信心精神、積極向上的思想觀念及行為准則，具有服務導向的員工才可以提高客戶的感知，才能以服務意識、正確的方式為客戶提供優質高效的、全方位、深層次的法律服務。
2、根據客戶的不同需求，制訂個性化服務計劃，並有效管理事務所的服務承諾。對於律師事務所而言，有效的計劃能夠明確規定專門的質量措施、資源和活動順序，以確保所提供的法律服務滿足客戶的要求，並實現律師事務所的宗旨和預期目標。
3、建立客戶服務檔案，提高法律服務能力，鞏固和提高客戶的忠誠度。
4、不斷完善客戶投訴處理辦法。在事務所面對客戶的投訴時，應建立有效、快速的處理辦法，保證客戶投訴的問題能得到妥善解決。
（三）協助指導律師創造性地制定營銷策略、方案，發展新客戶和新業務。
1、應全面了解、分析目標客戶群的需求信息以及競爭對手，根據事務所的專業水平、人力資源和服務特色及優勢確定德賽及指導律師的營銷定位；制訂出德賽及指導律師的營銷基本戰略，包括目標營銷戰略、組合營銷戰略、文化營銷戰略、品牌營銷戰略。
2、通過各種有效途徑展示德賽及指導律師的綜合勢力。我們可以通過向客戶展示我們全面的專業評價和專業成就讓客戶對我們有個全面的一個整體認識。通過舉辦免費講座、辦簡報、網路、論壇等媒介向客戶展示我們的辦公環境、著名客戶名單、過往業績、團隊工作模式、服務質量控制制度、專業研究和咨詢體系等，將有助於客戶對我們的專業水平和服務質量建立信心。
3、實行精品化營銷策略，為客戶量身定做個性化的法律解決方案。我認為，要想真正贏得客戶的信任和委託，一份個性化的法律解決方案是最重要的武器。因此，我們應當對不同的客戶有不同的價值判斷標准，全面及深刻調查客戶的真正需求，為客戶量身定做個性化的法律解決方案。
4、結合企業、協會及政府等目標客戶的實際需求及發展趨勢，加強對法律服務市場的研究；對有前景廣闊的法律服務領域，提前進行專業化建設和投入，組建專業的營銷隊伍。業務拓展過程中，要善於進行分析總結和和保持將來的機會。分析總結主要是對爭取客戶整個過程當中，自身、客戶、競爭對手以及策略、環境的分析總結，找出失敗的原因，避免下次再犯類似的錯誤。
5、盡力為客戶提供增值法律服務。例如為潛在客戶或客戶舉辦免費的法律講座、短期內出具一份具體的法律建議書或者分析報告。目的是爭取向目標客戶展示自己的專業水平和服務質量的機會。
6、分析自己與客戶的關系，建立有效的溝通有效的溝通模式，贏得客戶的長久信賴。
7、加強媒介宣傳、打造強勢品牌
媒體的作用是非常巨大的，運用雙贏的理念，採用正確的策略，與媒體相結合可以起到事半功倍的效果。具體操作可採用如下方式：
專業的研究成果可以形成該領域高水準的文章，熟知該專業領域的法律及相關問題的解決方案，可作為與相應專業媒體的合作的基礎。
專業的業務知識，可以承接業內重大的案件，通過媒體的報導，迅速擴大影響，加快該領域業務開發的進程。與媒體合作開辦合作欄目，與媒體一道普及法律知識，為受眾群體服務。
8、組建事業發展部門、提升律師事務所的品牌
在現階段全國范圍內，絕大部分客戶是基於對律師的信任而委託該律師事務所的，根源即在於律師事務所沒有形成知名品牌，從長遠看這不利於業務開發，也不利於律師行業的發展。
律師事務所可以組建事業發展部，專職從事律師事務所的CI設計、管理，包括統一標識、服裝，創辦內部期刊，舉辦各種形式的交流活動、建立客戶資料庫等，在此基礎上科學運作、加強管理，最終實現知名品牌，實現客戶對律所的認同而不是對律師的認同。
9、廣泛建立戰略合作夥伴
加強與有關中介機構的戰略合作，聯手拓展律師非訴業務。這些中介機構主要包括著名的會計師事務所、稅務師事務所、評估事務所、投資咨詢公司、證券公司、國外的律師事務所、咨詢公司、企業培訓機構、各種協會等。與其保持緊密的聯系，形成良好的信息網路和相互信任關系，與這類機構的聯合，取長補短，彼此信任，共同提高，形成良好的業務開發與合作關系。
10、加強網路營銷
一是加強建設和維護德賽網站，組建專門的網站維護人員。定時定量的更新內容，增添好內容。二是加強網路推廣。可以採用加入搜索引擎、交換鏈接、傳統廣告、電子雜志等方式進行宣傳推廣。三是建立在線交流平台。使客戶的法律需求能夠得到及時解決，同時我們可以及時的了解客戶需求，贏得委託的機會。
四、遠景規劃自己的律師生涯，努力成為德賽優秀的一員。
正如我們欣欣向榮的德賽律師事務所給自己構建了宏偉的發展藍圖與目標，以及設計了如何實現與達成目標的策略，那麼我做為一名實習律師也應該積極主動地去規劃自己的律師生涯，努力爭取成為德賽優秀的一員。
建立自己職業目標的第一步，就是爭取把握這次機會，競聘成為德賽的一員。然後，盡力的充實自己。找出所里成功律師所具備的共同特色，來作為自己學習的榜樣。
建立自己職業目標的第二步，就是通過律師實習，獲取律師執業證，成為一名稱職的執業律師。
建立自己職業目標的第三步，就是用3至10年做一名一專多能的專家型律師，一名精通公司法務、IPO、並購法律領域的專家型律師，私募股權投資方面的專家型投資法律顧問。
為達成上述目標，我認為自己應該從以下方面不斷的提高自己：
（一）加強自己的職業道德修養。我認為嚴格遵守律師執業行為規范和道德，不僅是自我發展的要求，也是整個社會對律師的要求。做一名有社會責任感、激情、謙和、正直守信、敬業的律師。
（二）不斷提高與完善自己的執業技能。通過多聽、多思、多看、多問向指導律師及其他優秀律師學習執業技能，用心揣摩。
（三）加強自己「內功」與「外工」的修煉。不斷提高自己在學識、言語、形象、與當事人、法官相處、策劃、執業避險方面的修煉。在執業中不斷給自己查找原因，虛心接受指導律師的批評教育，總結經驗教訓，從而不斷的修煉與完善自我。
（四）營造好人際關系，廣泛積累自己的人脈。
（五）構建系統的知識結構。首先，自己加強法學基礎理論功底的學習。其次，構建自己專業方向的法律知識體系，精通公司法、合同法及私募股權投融資有關方面的法律知識。最好，加強自己所從事專業方面其他學科知識的學習。