從化市律師

1. 在廣州市哪裡可以找到免費的法律援助

當地司法局

2. 求助：辭職遭遇公司黑白兩道威脅，誰來維護外來務工人員的務工安全。

廣東省法律援助處 下塘西路5號3、4樓 83507323
廣州市法律援助處 廣州市東風中503號東建大廈5樓 83562631 東山區法律援助處 五羊新城寺右新馬路一街3巷l號7樓 87370148
海珠區法律援助處 寶崗大道242號三樓坦棗 34389330
荔灣區法律援助處 光復北路514號 81900542
越秀區法律援助處 倉邊?9號二樓 83326246
白雲區法律援助處 大金鍾路金景大廈25號一樓 86396250
天河區法律援助處 龍口東路210號 38748384
黃埔區法律援助處 黃埔區大沙東路313號 32399819
芳村區法律援助處 花地大道北88號二樓敗信扮 81561712
番禺區法律援助處 番禺市橋 街捷進中路9號3座 84808658
花都區法律援助處 花都區新華鎮紫微大道司法局一樓 86887742
從化市法律援助處 從化市街口鎮城中路58號 87960569
增城市法律援助處 增城市荔園圃路29號 82745939
去聯系下，不行請律師！關鍵在於簽訂了一個服務期至2012年12月31日的普通合同，合同中有沒有特殊條文說：技術保密協義中在乙方離開甲方時，對本協議中的條款進行確認。乙方不確認，自行離開甲方的，乙方承擔第三條第二款約定的義務；（應當定期審查商業秘密的密級和保密期限，若有變更，應當及時通知乙方。）有沒有約定中途不許辭職。

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競察灶爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密保護達成如下協議：

一、保密內容和范圍
1．乙方在協議執行前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。
2．乙方在協議執行期內研究發明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術秘密。
4．甲方所有的技術資料。

二、雙方的權利和義務
1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。
3．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。
4．未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。

三、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

四、違約責任
1．乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。
2．乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。
3．乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4．以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方許可權的，申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

甲方：（蓋章）____________
法定代表人：______________
簽名：____________________

乙方：（蓋章）____________
簽名：____________________
_______年_______月______日

如果沒有類似的技術保密協議書你的勝算是很大！

3. 王建平的工作履歷

1973年9月在博羅縣龍溪公社球崗大隊上山下鄉，曾任代課教師；1975年9月在從化縣江埔公社上羅大隊上山下鄉；1978年4月在廣州錦三制葯廠工作，曾任團支部書記；1979年8月在廣州第四棉紡織廠工作，曾任廠團委副書記、書記，紡紗車間黨支部書記，織布車間、捻線車間黨總支書記（其間：1985年9月至1988年7月參加廣州市電大黨政幹部專修科學習並畢業；1986年9月至1988年7月參加中華全國律師中心政法大專班學習並畢業）；1988年4月在從化縣司法局工作，曾任人秘股副股長；1989年4月任民樂鎮黨委副書記，1989年6月兼任副鎮長（主管政府全面工作），1990年4月任鎮長，1992年12月任鎮黨委書記、從化市八屆縣（市）委委員（其間：1992年8月至1994年12月參加中央黨校函授學院本科班經濟管理專業學習並畢業）；1997年12月任中共從化市委常委；1998年4月任中共從化市委常委兼市紀委書記（其間：1997年9月至2000年7月參加中央黨校領導幹部在職研究生班經濟管理專業學習並畢業）；2002年12月任中共增城市委副書記，市紀委書記；2006年7月任中共增城市委副書記；2010年12月任增城市委副書記、市人大常委會黨組書記；2011年1月任增城市人大常委會主任、黨組書記。
廣州市第九、十次黨代會代表；廣州市第十四屆人大代表；增城市第九、十、十一、十二屆市委委員。

4. 求助：辭職遭遇公司黑白兩道威脅，誰來維護外來務工人員的務工安全。

1.即使你的離職將導致該項目擱淺或失敗也與你無關的，因為你的行為是依法作出的，公司是沒權拒絕你的離職要求的。（每個公司都會誇大來講的啦）
2，即使政府介入，也是無權過問你離職的事的，這個是你依勞動法作出的行為（同時本律師認為這個並不是什麼威脅，只是公司覺得他會這樣做，而你是否要給面子政府的事，關於你的社會立足情況）；
3.如果你與公司之間沒有簽訂合密協議、同業競爭禁止之類的，即使你離職後立即進入同行業工作，公司也是沒權過問的。如果他真的指使他人騷擾你，那麼你是可以依法維護自己的合法權益的。如果公司自行發函騷擾，那麼你可以要求這個公司賠償你相關損失的。（同時你是可以遠離此事非之地的嘛）
4.《勞動法》、《勞動合同法》是特別法，《民法通則》、《合同法》是普通法，特別法優於普通法，故在勞動關系中只適用.勞動法》、《勞動合同法》。

根據你所反應情況，本律師認為你公司只是作出了一個普通無賴公司的言語恐嚇行為，並沒有你所講的那麼嚴重，只要你依法行事，擺明事實與法律，公司是不可能有什麼理由阻止你離職的。同時亦發現你法律常識還是有點欠缺，對法律理解存在偏差。建議你如有需要向專業律師咨詢。