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天津潘律師

發布時間: 2021-01-15 18:55:21

A. 在天津打官司請律師需要多少錢

  1. 律師費如何收取一般要參照涉案的標的及案件難易程度綜合而定,

  2. 建議在與律師面談後商定收費情況,

  3. 打官司的費用不是那麼具體,要根據案件來定。

B. 天津十大律師事務所排名 天津律師事務所哪家好

找律師不是找排名好的律師事務所,是找一個負責的律師

C. 天津著名刑事律師事務所哪家好

天津地區口碑不錯的當屬天津融耀律師事務所,王朝陽律師是首席刑辯律師,從事刑事辯護十餘年,可以給你提供專業的法律意見。

D. 天津最有名的專業刑事律師是誰

行通律所的王雪莉律師吧,行通本來也是個刑事專業所,可以了解了解!

E. 天津律師事務所排名

你好,可以找一下侯律師,下面是資料。
侯錦彬律師在南開大學期間,在版知名教授的帶領下系統權地學習和研究了刑事辯護、交通事故、婚姻家庭等領域,具備扎實的法學理論基礎和較強的分析能力。既精通法律,又熟悉各種相關專業知識,且具有豐富的實踐經驗.是年輕律師中的榜樣。
從事律師工作以來,以業精於勤的精神積極進取,擅於鑽研。曾辦理過多起有重大社會影響的疑難復雜案件,積累了豐富的實踐經驗,建立了廣闊的執業律師人際關系,樹立了良好的職業形象,具備較高的人際溝通能力和工作責任心,受到了律師界、法院和當事人的一致好評。2008年接受某當事人的委託,就其涉嫌故意傷害罪致人死亡一案進行出庭辯護,最終法院採納了律師的辯護觀點,做出了三年有期徒刑的刑事判決。2010年接受的交通事故案件委託中,其中有數位受害人均為農業戶籍,侯律師依據相關法律規定,搜集了大量客觀證據,最終法院均判決按照天津市城市戶籍的標准進行進行賠償。
該律師職業期間,與天津電視台《新說法》、《都市報道》進行了多次合作,為其提供大量的法律服務,得到了天津電視台的較高評價及認可。

F. 在天津 律師這個職業 工作怎麼樣

律師需要先通過司法考試的!司法考試天津通過率基本是10%。律師收入一般挺高,還能作法回官或檢察官

我也是天答津人,2005年通過了司法考試,希望能夠對你有幫助。專科在天津不能報名,必須是本科學歷,要在報名前取得,天津網上預報名一般在6月,司法局現場報名是7月中旬。如果是在7月報名時沒有拿到本科證,但已經完成全部學分,可以由學校出具證明,可以參加考試報名。

你現在是理科,現在應該打好基礎,有時間和餘力的話,可以參加名氣大的司法考試培訓學校,選費用比較低的輔導班。這樣有較好的教師,可以給你司法考試鋪好基礎。千萬別選差的學校,會走歪路。

提供給你兩個培訓學校:三校和萬國。三校以名師著稱,請的老師都是北京司法考試的絕對權威,所講內容深入淺出,很適合初學者,並且2007年在天津開了分校。萬國以研究司法考試試卷著稱,老師都是年輕一輩,萬國的資料比較好。

G. 誰知道天津最權威的,實力最大的律師事務所是哪家

天津這邊律師事務所比較多,但具體說哪個最權威,沒有人能給一個標准且讓人信服的答案,其實關鍵還是看你要找哪方面的律師,不一定要找規模最大的,但是一定要找一個某個領域有所專長的。

1、天津四方君匯律師事務所

2016年8月,天津四方君匯律師事務所與天津少晞律師事務所合並。

目前,四方君匯律師事務所已成為天津地區較大規模法律服務機構,擁有執業律師、實習律師、行政輔助人員180餘人,辦公面積近4000平方米,是一家門類齊全、業務精良、服務優質、信譽良好的大型綜合性國際化律師事務所。

H. 天津律師如何接法律援助案件

或是自己無償接案

I. 天津的的律師進來

一般勞動仲裁無須專門找律師,一是一般律師會嫌案子小不願意接。還有就是帶較高不值得。因此不推薦請律師。而且你也只是單位不上保險。

建議你到當地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請書申請立案即可。同時搜集單位合同、考勤記錄、工資條等證據。

給你勞動仲裁申請書格式供你參考。

申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區×××號。

第一被訴人:武漢×××股份有限公司

住 所:武漢市經濟技術開發區×××

法定代表人:×××

第二被訴人:武漢×××有限責任公司

住 所:武漢市經濟技術開發區×××街

法定代表人:×××

請求事項:

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由:

申訴人於2001年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動合同,2004年3月19日合同期滿後雙方分別於2004年3月和2007年3月又續簽了為期3年的合同,合同於2010年3月19日到期。2002年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,仍於第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間,被申訴人違反合同關於工作時間的規定,經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標准。2007年3月,在沒有辦理任何手續的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人:

二〇〇七年四月九日

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