公司合同協議法律法規

Ⅰ 個人和公司簽的合同有沒有法律效應

按實際情況，只要合同符合法律規定，當事人在自願合法的前提下進行書面確認的專，合同就屬具有法律效力。
相關法律規定《中華人民共和國合同法》
第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
當事人依法可以委託代理人訂立合同。
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

Ⅱ 合同是否符合法律規定

甲公司解除合同符合法律規定，
一方不履行合同，經催告後仍不履行的可單方解約．專
合同約定交屬貨時間為2005年3月15日，催要求3月20日前送貨，3月21日發傳真給乙滬單高竿薨放胳虱供僵公司
,通知正式解除合同，符合法律規定
合同解除後，3月25日乙公司將貨送到甲公司，甲公司拒收貨是正當的

Ⅲ 勞動合同法律法規

《勞動合同法》第復三十制七條 規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
直接走人而不通知單位會影響單位開立離職證明，有時候不好找下家。

Ⅳ 有沒有法律條文規定國有企業可以不律行合同協議

合同協議
屬於民事行為
任何個人和組織沒有特別的權利
都得按照約定的來