企業法律顧問招聘濟南
『壹』 請問公司要招聘一名法律顧問，它的招聘渠道有哪些，招聘計劃改怎麼寫呢^_^
不知道是專職抄的還是兼職襲的法律顧問，如果是兼職的，當然找律師事務所的專業律師。如果是專職的，應該對專業技能有所要求。一般通過招聘會，招聘網站發布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顧問，也可以通過獵頭公司。至於招聘計劃，應該比較簡單。
『貳』 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質
最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。
『叄』 公司由於業務發展要求，現在需要招聘一名法律顧問，同城有經驗靠譜的律師怎麼找丁丁律師上能找到嗎
可以的，發布一條法律事務委託信息，很快就能找到同城有經驗合適靠譜的律師。價格透明化，自己掌握主動權！
『肆』 招聘法律顧問怎麼付費
法律顧問根據法律事務多少、規模等按年收費，有幅度，可以和律師溝通。
『伍』 深圳 法務和法律顧問 招聘要求
恩，可能比較困難
法務和法律顧問沒啥本質區別
一般情況下在公司叫法專務，也有公司叫法律顧屬問
正確地說，在公司是法務，外聘律師擔任的才是法律顧問，只是現在都混用了。
2年經驗，沒過司考，ms比較困難，一般都是需要通過司法考試，或者律師事務所工作經驗的。
不過看你朋友具體的個人能力了。
『陸』 公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢
首先復，公司的類別制，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
『柒』 華為公司法律顧問會不會剛招進來就被外派
這要看單位招聘用人的目的和用人安排。法律顧問要負責公司所有法律事務，包過國外公司的法律事務，需要外派很正常。
『捌』 國務院取消企業法律顧問資格考試後怎麼辦
國家已取消企業法律顧問職業資格。這個證書已經失效，沒有企業會專門招聘持有該證的內人。
國家統一容法律職業資格制度實施前已擔任法律顧問、未取得法律職業資格或者律師資格的人員具備下列條件，經國務院司法行政部門考核合格的，由國務院司法行政部門向其頒發公職律師、公司律師證書：
1、在黨政機關、國有企業擔任法律顧問滿15年；
2、具有高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位，或者高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或者獲得其他相應學位；
3、具有高級職稱或者同等專業水平。
(8)企業法律顧問招聘濟南擴展閱讀
法律顧問職責如下：
1、及時提供法律咨詢。
2、協助公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險。
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。
『玖』 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少
你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。