法律顧問的規定

A. 法律顧問的執業行為規范是什麼

企業法律顧問執業規范
第一條 企業法律顧問是依法取得企業法律顧問資格，獲准持有企業法律顧問執業證書，為聘用單位提供法律服務的專業人員。
企業法律顧問資格是通過國家統一考試或經批准機關特別核准，取得由司法部、人事部、國家經濟貿易委員會頒發的企業法律顧問資格證書。
企業法律顧問的執業必須取得國家經濟貿易委員會頒發的企業法律顧問執業證。有效的企業法律顧問執業證是企業法律顧問執業的唯一憑證。
第二條 企業法律顧問對促進依法治國、保障公民的憲法權利、推進民主法制進程、保護市場主體的權利、推動市場經濟的發展、維護社會秩序負有特殊的責任。企業法律顧問作為專業法律人士應當關注國家法律的制定與實施，通過高水平的執業活動促進法律的實施與完善。
第三條 企業法律顧問的執業權利源自於聘用單位的授權及法律法規的規定。企業法律顧問作為聘用單位的代理人，應當按照聘用單位授權的范圍和許可權，按照法律的規定和企業法律顧問執業規范的要求，為聘用單位提供法律服務，履行各種職責。
第四條 企業法律顧問的執業行為必須符合法律的要求。企業法律顧問只能為了合法的目的履行委託義務，向聘用單位提供法律服務。企業法律顧問應當以達到本領域最高專業水準作為執業目標和職業追求。
第五條 企業法律顧問的執業活動有可能產生與聘用單位、其他企業法律顧問、律師事務所、司法機關、行政機關、企業法律顧問協會以及其它主體之間的沖突。企業法律顧問執業規范的制訂，旨在以本行業公認的職業道德為准則，確定解決這些沖突的規則。但即使如此，企業法律顧問執業規范也不可能窮盡執業過程中可能出現的全部問題，需要企業法律顧問以良好的職業道德修養善意地予以理解、判斷、處理。
第六條 企業法律顧問執業規范是指導企業法律顧問執業行為的准則，是評判企業法律顧問執業行為是否符合企業法律顧問職業要求的標准，是對違規企業法律顧問進行處理的依據。
第七條 企業法律顧問應當忠實於憲法、法律，只服從於法律，維護法律的尊嚴 。
第八條 企業法律顧問應當誠實守信，勤勉盡責，忠實地維護聘用單位的利益。
第九條 企業法律顧問應當珍視和維護企業法律顧問職業聲譽，模範遵守社會公德。
第十條 企業法律顧問應當保守國家機密、聘用單位的商業秘密及個人隱私；
第十一條 企業法律顧問應當努力鑽研業務，不斷提高執業水平。
第十二條 企業法律顧問應當尊重同行，同業互助。
第十三條 企業法律顧問應當積極參加社會公益活動。
第十四條 企業法律顧問在承辦受託事務時，對出現的不可克服的困難和風險，應當及時與聘用單位協商。
第十五條 企業法律顧問的執業范圍是接受企業單位的聘請，擔任企業法律顧問。
第十六條 企業法律顧問在聘用單位的職責是：
（一） 協助聘用單位的企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
（二） 參與起草、審核企業重要的規章制度；
（三） 管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四） 參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
（五） 辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；
（六） 接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；
（七） 在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；
（八） 配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（九） 開展與企業生產經營有關的法律咨詢；
（十） 負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
（十一） 辦理聘用單位的企業領導人交辦的其他法律事務。

第十七條 企業法律顧問在聘用單位享有下列權利：
（一） 對企業重大經營決策提出法律意見；
（二） 對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議；
（三） 根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等；
（四） 辦理企業法律事務時，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據；
（五） 法律、法規和企業領導人授予的其他權利。
第十八條 企業法律顧問在接受聘用單位單項訴訟任務時，應當就委託事項的代理范圍、代理內容、代理許可權、代理費用、代理期限等進行討論，經協商達成一致後，由聘用單位簽署委託代理授權書。
第十九條 企業法律顧問應當謹慎、誠實、客觀地告知聘用單位擬委託事項可能出現的法律風險。
第二十條 聘用單位擬委託事項或者要求屬於法律或者企業法律顧問執業規范所禁止的，企業法律顧問應當告知聘用單位，並提出修改建議或者予以拒絕。
第二十一條 企業法律顧問應當充分運用自己的專業知識，根據法律的規定完成委託事項，維護聘用單位的利益。
第二十二條 企業法律顧問有權根據法律的要求和道德的標准，選擇實現聘用單位目的的方法。
第二十三條 企業法律顧問應當嚴格按照法律規定的期間、時效以及與聘用單位約定的時間，辦理委託事項。
第二十四條 企業法律顧問應當建立企業法律顧問業務檔案，保存完整的業務工作記錄。企業法律顧問應當謹慎保管聘用單位提供的證據和其它法律文件，保證其不遭滅失。
第二十五條 企業法律顧問不得泄露與委託事項有關的保密信息。企業法律顧問代理工作結束後，仍有保密義務。
第二十六條 企業法律顧問在代理過程中可能無辜地被牽涉到聘用單位的犯罪行為時，企業法律顧問可以為保護自己的合法權益而公開聘用單位的相關信息。
第二十七條 企業法律顧問的報酬應當是合理的。可以實行年薪制。
第二十八條 企業法律顧問在辦理委託事項過程中出現下列情況，應當終止代理工作：
1、與聘用單位協商終止勞動合同的；
2、繼續代理將違反法律或者企業法律顧問執業規范；
3、企業法律顧問的健康狀況不適合繼續代理；
第二十九條 企業法律顧因合理原因終止委託代理協議的，有權取得當月的報酬。
第三十條 聘用單位因合理原因終止委託代理協議的，企業法律顧問有權取得當月的報酬。聘用單位單方終止委託代理協議的，應當按約定支付當年的報酬。

B. 做一名法律顧問需要什麼條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。
考試科目設置
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。 每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》（全4冊），2009年版本的教材將於2009年5月20日左右出版。
考試成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間及方法
報名時間從每年的4月份開始（以當地人事考試部門公布的時間為准）。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。

C. 律師擔任法律顧問要遵循哪些原則

為了維護法來律顧問關系雙源方的利益，促進和保障法律顧問工作的發展，顧問律師在其法律顧問服務當中，應當堅持以下工作原則。
一、誠實信用
所謂誠實信用，是指為人要真誠，不虛偽，處事要守信，不欺詐。在人類社會活動當中，誠實信用可以說是立人之本，齊家之道、交友之基、為政之法、經營之魂，法律顧問工作無疑亦應當遵循此項原則。
二、合法原則
依法辦事是法律秩序得以維持的事實要件，法律顧問工作無疑亦應當堅持此項原則。誠然，按照誠實信用原則之要求，法律顧問應當最大限度地維護聘方的利益，但並非意味著法律顧問工作可以無視法律的尊嚴。
三、預防為主

以服務內容是否與糾紛解決有關，法律顧問的工作內容大體上分為兩大類型：一類是糾紛解決事務，即在聘方發生糾紛時，由顧問律師幫助聘方解決糾紛，如參與聘方以自助、和解、調解、仲裁和訴訟等方式解決糾紛的活動；另一類事務是預防糾紛的發生，即對聘方在建章立制、行為決策、項目談判、文書製作、法務管理以及法制宣教等法務事項提供法律服務，以最大限度地防範糾紛的發生。

D. 總法律顧問不進班子有明確的文件規定嗎

各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。

E. 請教，一般法律顧問有什麼權利和義務

企業法律顧問的權利和義務
1.企業法律顧問的權利
（1）對企業重大專經營決策提出法律屬意見。
（2）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議。
（3）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。
（4）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。
（5）法律法規和企業領導人授予的其他權利。
2.企業法律顧問的義務
（1）遵守國家法律、法規，恪守職業道德。
企業法律顧問應自覺遵守以下幾個方面的職業道德：①遵章守紀；②誠實守信；③勤勉敬業；④廉潔自律。
（2）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業秘密。
（5）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

F. 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

G. 法律顧問的工作范圍

法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下:
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；
2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；
6、應客戶要求，講授法律實務知識；
7、應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改；
8、代理參加訴訟、調解或仲裁活動；
9、幫助企業客戶建立健全各項規章制度；
10、協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳；
11、辦理雙方商定的其他法律事務。

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H. 國家規定的法律顧問級別有哪幾級

將法律顧問分成1，2，3個等級和企業法律顧問助理。