事業編制公司法人

A. 事業單位在編人員可以做公司法人代表嗎

依據公司登記相關抄法律襲法規,公務員、事業單位工作人員不可以注冊公司，也不能擔任公司法定代表人。

補充：根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十四款規定:「公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務」。
事業單位工作人員應適用，《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

B. 事業單位有編制工作人員是否可以注冊公司，當法人代表

1、依據公司登來記相關法律源法規，公務員、事業單位工作人員不可以注冊公司，也不能擔任公司法定代表人。

2、法律依據：

根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十四款 公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務。

事業單位工作人員應適用，《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

資料拓展：

1、為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，制定本法。

2、《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行。

3、2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正）對《中華人民共和國公務員法》進行修正，並於2018年1月1日起實施。

資料來源：網路中華人民共和國公務員法

C. 事業單位正式在職職工可以開公司當法人嗎

依據公司登記相關法律法規,公務員、事業單位工作人員不可以注冊公司，也不能擔任公司法專定代表人。屬

補充：根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十四款規定:「公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務」。
事業單位工作人員應適用，《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

D. 事業單位一般人員能做企業法人嗎

可以做企業法人，來但是公自務員不可以。
我國《公務員法》有規定公務員不得兼職，在編事業單位人員不是公務員，因此是可以從事經商行為。但是我國有很多事業單位它是參公事業單位，也就是說工作人員參照公務員法的，所以你得看看自己單位什麼性質。比如教師，醫生，他們就可以經營。
《企業法定代表人登記管理規定》：下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
一、民事行能力或者限制民事行能力;
二、執行刑罰或者執行刑事強制措施;
三、公安機關或者國家安全機關通緝;
四、犯污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
五、擔任因經營不善破產清算的企業定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;
六、擔任因違法被吊銷營業執照的企業定代表人，並對該企業違行負有個人責任，自該企業吊銷營業執照起未逾三年的;
七、個人負債數額較大，到期未清償的;
八、有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形。

E. 事業單位工作人員可以注冊公司法人嗎

依據公司登記相關法律法規,公務員、事業單位工作人員不可以注冊公司版，也不能擔任公司法定代表人權。

補充：根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十四款規定:「公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務」。
事業單位工作人員應適用，《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

F. 事業單位工作人員能當法人嗎

不可以。根據《中華人民共和國民法通則》第三章知：
法人是具有民事權利版能力和民事行為能權力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。
法人應當具備下列條件：
（一）依法成立；
（二）有必要的財產或者經費；
（三）有自己的名稱、組織機構和場所；
（四）能夠獨立承擔民事責任。

對於企業法人：
全民所有制企業、集體所有制企業有符合國家規定的資金數額，有組織章程、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核准登記，取得法人資格。
在中華人民共和國領域內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業，具備法人條件的，依法經工商行政管理機關核准登記，取得中國法人資格。

G. 事業單位工作人員可以注冊公司法人嗎

不能。依據公司登記相關法律法規，公務員、事業單位工作人員不可以注冊公司版，也不能擔權任公司法定代表人。

H. 事業編制人員能夠兼企業法人嗎

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按內企業容用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。 從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

I. 事業單位人員能兼任企業法人代表嗎

普通事業單位人員不能兼任企業法人代表。

法律依據是《事業單位人事管理條例》第二十五條第三項。第二十五條工作人員有下列情形之一的，事業單位可以解除聘用合同：

(一)在試用期內被證明不能完成崗位職責任務，或者不能達到工作標準的；

(二)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的；

(三)同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的；

(四)嚴重失職，對本單位造成重大損害的；

(五)違法違紀，損害本單位利益或者公共利益的。

另外根據《企業法人登記管理規定》第四條第8項規定的「有法律各國務院規定不得擔任企業法定代表人的情形」。另外，根據公務員法，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員即事業單位人員參照公務員法執行。

拓展資料

1、事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

2、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

3、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

（資料來源：網路：事業單位）